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Salario negociable
1140 SW Washington St, Portland, OR 97205, USA
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Compartir¿Es usted un abogado proactivo y detallista con pasión por la ética, los conflictos y la gestión de riesgos? ¿Le gusta trabajar en un entorno de apoyo y orientado al trabajo en equipo? Si es así, queremos saber de usted. Estamos buscando un Asesor Jurídico Asistente con al menos 5 años de experiencia legal relevante para unirse a nuestra Oficina del Consejo General (OGC) y apoyar a nuestra firma en nuestras oficinas de Oregón, Washington, Idaho y California. Es fundamental contar con conocimientos sobre las normas de conducta profesional, especialmente en temas de conflictos de intereses. Se valora altamente la experiencia en un bufete de servicios completos y el dominio del software Intapp Conflicts and Risk. Esta es una posición híbrida a tiempo completo que ofrece flexibilidad para trabajar tanto de forma remota como en una de nuestras ubicaciones de oficina. SOBRE NOSOTROS Miller Nash es una firma consolidada con fuertes tradiciones y sensibilidades modernas. Aunque nuestras raíces en el noroeste del Pacífico se remontan a más de un siglo atrás, nos enorgullecemos de ser pensadores creativos comprometidos con atender a nuestros clientes, nuestra comunidad y entre nosotros de manera inteligente e innovadora. Nuestros abogados y personal disfrutan colaborar entre sí, y eso se nota. Candidatos y nuevos miembros de nuestro equipo a menudo nos dicen que lo que más les impresiona es la verdadera camaradería y el espíritu de colaboración en nuestra firma. Obtenga más información sobre nosotros: https://www.millernash.com/about-us LOS REQUISITOS Como Asesor Jurídico Asistente, desempeñará un papel clave en el apoyo a nuestra OGC mediante orientación jurídica proactiva sobre conflictos, ética y gestión de riesgos. Su atención al detalle, habilidades analíticas y capacidad para trabajar de forma colaborativa serán esenciales para su éxito en este puesto. Trabajará estrechamente con abogados, analistas de conflictos y el personal de la firma, contribuyendo a mejoras de procesos y a la educación sobre riesgos en toda la empresa. Principales responsabilidades • Revisión y autorización de conflictos: Analizar informes de conflictos, redactar cartas de exención cumpliendo la normativa, y garantizar resoluciones oportunas manteniéndose actualizado con las leyes aplicables. • Admisión de nuevos clientes y desvinculación: Redactar cartas de contratación, revisar acuerdos con clientes y apoyar los procesos de desvinculación. • Integración de abogados procedentes de otras firmas: Gestionar conflictos para abogados entrantes, redactar documentos de contratación de clientes y facilitar transiciones suaves de clientes. • Gestión de riesgos: Apoyar en la notificación de reclamaciones, capacitaciones internas y gestiones de cobro, incluida la redacción de cartas de demanda. Requisitos • Título de Doctor en Derecho (JD) de una institución acreditada. • Un mínimo de 5 años de experiencia legal relevante con conocimientos demostrados sobre normas de conducta profesional, particularmente conflictos de intereses, preferiblemente en Oregón, Washington, Idaho o California. • Colegiación activa en buen standing en al menos un estado donde opera la firma (preferiblemente Oregón, Washington, Idaho o California). • Excepcionales habilidades analíticas y organizativas con atención al detalle. • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar eficazmente y mantener una actitud positiva en un entorno dinámico. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Persona muy colaboradora que disfruta trabajando en equipo y compartiendo conocimientos. • Se valora altamente la experiencia en un bufete de servicios completos y el dominio del software Intapp Conflicts and Risk. LOS BENEFICIOS Para ver la información sobre beneficios, visite nuestra página de Beneficios para el Personal Profesional: https://www.millernash.com/professional-staff LA UBICACIÓN Esta es una posición híbrida. Cuando trabaje presencialmente en nuestras oficinas físicas, este puesto estará basado en nuestras oficinas ubicadas en un barrio con un entorno urbano vibrante y dinámico. Ubicadas en el edificio 11W (1140 SW Washington Street) en el centro de Portland, nuestras oficinas se encuentran en una torre residencial y comercial de 25 pisos recientemente construida, con tiendas seleccionadas en la planta baja y estacionamiento subterráneo. La propiedad forma parte del Distrito de Seguridad West End, que proporciona al vecindario servicios privados altamente efectivos de seguridad y limpieza. ¿INTERESADO? Si cumple con los requisitos y está interesado en formar parte de nuestro equipo colaborativo, postúlese aquí: https://recruiting.ultipro.com/MIL1011MN/JobBoard/676ef72e-66a1-428d-a07d-8adbe974caa7/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=775b3379-7b09-4bd4-b06b-2599b08c5031 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES Todas las decisiones laborales, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, disponibilidad de formación, promoción, compensación, evaluación, acciones disciplinarias y terminación de empleo (si fuera necesario), se realizan sin tener en cuenta la raza, color, credo, religión, sexo, embarazo o parto, apariencia personal, responsabilidades familiares, orientación sexual, identidad de género, afiliación política, fuente de ingresos, lugar de residencia, origen nacional o étnico, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano militar, deshonra en el servicio militar, discapacidad física o mental, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. DECLARACIÓN FINAL Las publicaciones de empleo en www.millernash.com y el correo electrónico de recursos humanos son exclusivamente para candidatos. Si usted es un reclutador, una empresa de búsqueda o una agencia de empleo, y no tiene un contrato firmado con Miller Nash LLP (MN) ni ha sido solicitado específicamente para presentar candidatos, no recibirá ninguna compensación por la referencia de un candidato, incluso si MN contrata al candidato. El contacto directo con empleados de MN con el fin de presentar candidatos es inapropiado y será un factor a considerar al determinar cualquier futura relación profesional con la Firma.
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