Administrador Senior / Principal de Sistemas Windows

Experiencia: 5 Años El Administrador Senior de Middleware es responsable de apoyar todos los aspectos del entorno de Middleware GDOL, incluyendo, entre otros, construcciones/implementaciones, parcheo y mantenimiento, automatización (secuencias de comandos), soporte a proyectos, solución de problemas, diseño y gestión de certificados. Esta posición trabaja estrechamente con los equipos de Seguridad de Red, Desarrollo de Aplicaciones, Gestión de Proyectos y administración de servidores Linux y Microsoft OS, y es responsable de todos los aspectos directamente relacionados o de proyectos que involucran la plataforma e infraestructura de Middleware. El candidato exitoso debe tener altas habilidades técnicas, con la capacidad de adaptarse rápidamente y proporcionar soluciones a escenarios complejos. Responsabilidades: 1.       Realizar funciones de administrador para servidores de aplicaciones IBM WebSphere V7, V8 y V8.5, creando secuencias de comandos para automatizar tareas manuales. 2.       Construir/implementar y mantener entornos WebSphere, WebLogic, Tomcat e IIS. 3.       Cumplir con estándares, procesos, procedimientos y controles de cumplimiento de auditorías. Mantener los requisitos de auditoría de seguridad para productos de Middleware. 4.       Diseñar y construir sistemas automatizados de despliegue de código que simplifiquen el trabajo de desarrollo y hagan las implementaciones más consistentes y predecibles los problemas. 5.       Realizar parcheo y garantizar el cumplimiento de seguridad 6.       Utilizar tecnologías de código abierto como Jenkins, Grafana, etc. Brindar soporte Linux y desarrollar/mantener secuencias de comandos shell de Linux/Unix. Implementar y mantener la seguridad de Linux/Unix. Realizar las funciones adecuadas de Gestión de Cambios para cumplir con las políticas y procedimientos de TI. Realizar las funciones adecuadas de Gestión de Incidentes para cumplir con las políticas y procedimientos de TI. Informar semanalmente sobre el progreso del estado de todas las tareas asignadas en un informe escrito. Soporte de guardia y ocasional soporte presencial los fines de semana. Proporcionar soporte Nivel 2/Nivel 3. Crear documentación de procesos para el equipo y brindar capacitación interna a los miembros del equipo. Documentar elementos de diseño complejos mediante documentos y sesiones en pizarras blancas. Experiencia/Habilidades requeridas: Más de 5 años de experiencia en el soporte de entornos de producción que ejecutan productos de Middleware como IBM WebSphere Application V7, V8.5 y 9.0, IHS e IIS. Más de 2 años de experiencia en Tomcat, servidor Apache HTTP y Oracle WebLogic Más de 3 años de experiencia en instalación y mantenimiento de software en Windows y Linux/Unix. Más de 2 años de experiencia trabajando con pipelines de Jenkins (secuencias de comandos declarativas) Más de 3 años de experiencia con Windows, Linux (Centos, RHEL, SLES) y AIX. Dominio de secuencias de comandos shell, tales como bash o sh. Experiencia aplicando parches a entornos de middleware. Experiencia en apoyar auditorías y proporcionar evidencia de cumplimiento Experiencia en analizar fugas de memoria, volcados de hilos y volcados de montón. Demostrada capacidad para diseñar soluciones automatizadas CI/CD para nuestros entornos de middleware e IIS. Conocimiento de pipelines de Jenkins para realizar implementaciones y pruebas automatizadas. Experiencia en crear y mantener certificados usando openssl, keytool, protocolos SSL, cifrados y otros requisitos de seguridad. Experiencia/Habilidades preferidas: Conocimiento/experiencia trabajando con balanceadores de carga Citrix y servidores Edge. Conocimiento/experiencia trabajando con Kubernetes, Docker, subversion, Maven y Ansible. 3.       Conocimiento/experiencia trabajando con tecnologías de servicios web y microservicios. Familiaridad con aplicaciones COTS de IBM como Maximo, connect direct y eClient. Dominio de lenguajes de scripting como YAML, JACL, JYTHON, PowerShell y Python. Experiencia con Active Directory de Microsoft.

Eveland & Sons Painting es una empresa familiar de pintura con sede en Oregón central que ahora está establecida en el área metropolitana de Portland y más allá. Estamos buscando pintores experimentados para el área metropolitana de Portland. Si eres un pintor experimentado que no está contento donde está, te haremos parte del equipo y parte de la familia. Propietario educado y respetuoso que se enorgullece de crear un ambiente positivo y libre de estrés. Tenemos un enfoque de equipo en el que todos podemos simplemente concentrarnos en hacer nuestro trabajo sin reglas ni regulaciones corporativas innecesarias. Se proporcionan todas las herramientas, equipos y materiales en cada sitio de trabajo para crear un entorno de trabajo seguro y eficiente, todo lo que tienes que hacer es presentarte con una actitud positiva lista para trabajar. Si estás listo para un cambio, ven a trabajar con nosotros donde puedes usar tu experiencia y habilidades en pintura para ganar un salario alto basado en tus habilidades y experiencia. Trabajo a tiempo completo durante todo el año con una mezcla de pintura residencial, comercial e interior/exterior. El trabajo ya está reservado con meses de anticipación, por lo que estamos contratando otra cuadrilla para comenzar de inmediato. Los pintores tendrán la opción de realizar instalaciones de luces y decoraciones navideñas en invierno para obtener horas adicionales/horas extras. No se requiere experiencia en decoraciones navideñas, se proporcionará toda la capacitación. Requisitos del trabajo; -Se necesita algo de experiencia en pintura. El salario depende de la experiencia. De $25 a $35 por hora para empezar. -Capacidad para llegar puntualmente y regularmente al lugar de trabajo. -Actitud positiva y buena relación con los demás. -Capacidad física para trabajar en escaleras, cargar hasta 50 libras y pintar durante 8 horas diarias. -Se prefiere trabajo a tiempo completo, pero puede ser a tiempo parcial o flexible según el solicitante. También siéntase libre de postularse si es un pintor experimentado que busca horas adicionales por las noches y fines de semana. Siéntase libre de llamar o enviar un mensaje de texto con cualquier pregunta o para programar una entrevista telefónica y una posible entrevista personal. Jesse 503-703-7646 Se anima a los hispanohablantes a postularse. Para mantener una alta calidad de comunicación. Si hablas inglés o si tienes un intérprete, llama al número telefónico. Si solo hablas español, envía un mensaje de texto solamente. ¡Gracias!

TP-Link Systems Inc. actualmente está buscando un Ingeniero de Soporte de Redes Empresariales Nivel 2. TP-Link es un proveedor líder de productos de red Wi-Fi para consumidores. Continuamente desarrollamos nuevos productos y tecnologías que transforman la forma en que las personas se conectan. Nuestra experiencia en redes nos posiciona de forma única como líder en tecnologías emergentes que mejoran nuestra vida diaria, como productos para el hogar inteligente. Los productos y servicios de red y hogar inteligente de TP-Link hacen que la vida diaria sea más simple y segura. Espacioso y moderno, nuestro nuevo lugar en Irvine crea un ambiente relajado que fomenta la colaboración en equipo. Además de bocadillos y bebidas gratuitos, ofrecemos a todos los empleados seguro médico, dental y de visión completamente pagado, y contribuimos a sus fondos de 401k. Tenemos un sólido paquete de beneficios, que incluye más de cuatro semanas de tiempo libre pagado por año y aumentos salariales semestrales. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo que brinde oportunidades para el desarrollo y avance profesional. Ofrecemos beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios, eventos trimestrales de formación de equipos y más. ¡Únete a nuestro equipo! Lo que estamos buscando: TP-Link Systems Inc. busca un profesional independiente, energético y orientado a la tecnología para formar parte de nuestro equipo de Especialistas en Soporte de Redes Empresariales para América del Norte. Esta posición se centrará en nuestras líneas de productos SMB/Empresarial para nuestra base de clientes en América del Norte. El Ingeniero de Soporte de Redes Empresariales Nivel 2 será el segundo punto de contacto para cualquier problema o consulta de soporte de red escalado, solucionando y resolviendo problemas complejos de manera oportuna y eficiente mediante soporte telefónico, chat, correo electrónico y actualización de colas de tickets. Además, los Ingenieros de Soporte de Redes Empresariales Nivel 2 documentarán los tickets de soporte, escalarán problemas complejos a equipos de soporte de nivel superior cuando sea necesario y se asegurarán de que todos los incidentes se resuelvan de acuerdo con los acuerdos de nivel de servicio. Responsabilidades: Recepción de solicitudes de servicio mediante sistema de llamadas/chat/correo electrónico/tickets. Recopilar la información necesaria y determinar los problemas básicos de la solicitud de servicio. Informar al cliente sobre las actualizaciones de la solicitud de servicio. Actualizar los tickets en la cola de tickets. Analizar niveles de severidad. Proporcionar información del producto y soporte de configuración basado en la base de conocimientos y otras fuentes de información disponibles como el sitio web de TP-Link. Recomendaciones de productos basadas en especificaciones del producto o productos de la competencia. Realizar RMA de hardware según el SOP correspondiente. Seguir el SOP de solución de problemas y recopilar información técnica relevante para la identificación del problema. Proporcionar soluciones basadas en protocolos estándar de internet y características del software. Proporcionar retroalimentación al Gerente de Soporte Nivel 1 sobre la falta de materiales necesarios para el soporte Nivel 1. Proporcionar retroalimentación a los equipos de soporte adicionales sobre escenarios o requisitos no cubiertos por el producto. Jornada completa en la oficina de Irvine Requisitos Debe tener conocimientos avanzados de redes cableadas o inalámbricas (TCP/IP, DHCP, DNS, IGMP, 802.1X) y funciones comunes de redes (VPN, VLAN 802.1Q, VoIP, Multicast, Gestión Centralizada de Redes). 2 o más años de experiencia en soporte técnico a clientes empresariales mediante chat, teléfono o correo electrónico. 3 o más años de experiencia en el soporte de productos SMB/Empresarial. Al menos 3 años de experiencia en la práctica de gestión / soporte de redes. Capacidad para proporcionar soluciones al cliente basadas en requisitos y productos empresariales de TP-Link. Familiaridad con las configuraciones y solución de problemas de Cisco Meraki /HPE/Ubiquiti Networks u otros productos de red empresarial. Se prefiere experiencia relacionada con switches de nivel 3. Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para explicar conceptos técnicos a usuarios no técnicos de forma clara y efectiva. Experiencia en la configuración de productos de redes comerciales, como firewalls, routers VPN, switches o puntos de acceso inalámbricos. Dominio en el uso de programas de Microsoft Office como Word, Excel y Outlook. Experiencia trabajando en entornos de centro de llamadas. Habilidades deseables: Experiencia laboral en la industria de redes Certificaciones de redes (CCNA/CWNA/ACNT/CCNP/CCIE/etc.) Conocimiento de los procesos y sistemas de servicio al cliente (por ejemplo, Zendesk). Experiencia en TI y familiaridad con configuraciones y solución de problemas de productos de red empresarial como Cisco Meraki /Juniper/HPE u otros. Experiencia laboral en la industria de redes, como Cisco Meraki, HPE (Aruba), Ubiquiti Networks, etc. Educación: Título universitario (BE) de una universidad acreditada. Se prefiere tecnología de la información, ciencias de la computación o ingeniería informática. Título técnico (AE) con excelente Beneficios Salario: $75 000 - $95 000 anuales + Bonificación LO QUE NOS DEFINE: TP-Link siempre busca personas ambiciosas, entusiastas y apasionadas por su trabajo. Somos una empresa global que valora la diversidad y prospera con espíritu emprendedor y motivación. Aunque TP-Link ya tiene presencia global, aún es una marca relativamente nueva en EE. UU. A medida que crecemos y conformamos nuestro equipo, buscamos personas que influyan directamente en el éxito de nuestro negocio en EE. UU. ¿Te sientes identificado? Envíanos tu currículum y una carta de presentación explicándonos por qué crees que eres la persona adecuada para nuestro equipo. Estamos comprometidos con la diversidad. TP-Link es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa M/F/D/V. Por favor, no contacten agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.

We are hiring experienced framers in production framing. We are currently working on the first building, and building number 2 will start next week. Six or seven framers will be needed to work on building number two. This is a fourplex in Alaska. Must have ability to travel. The job will last approximately 3-4 months. Hourly wages start from $35/hr. to $40/hr. Will be accommodated for lodging and transportation to the job. Tools will be supplied for the job. Serious inquiries only. Estamos contratando carpinteros con experiencia en producción de estructuras. Actualmente estamos trabajando en el primer edificio, y el segundo comenzará la próxima semana. Se necesitarán de seis a siete carpinteros para trabajar en el segundo. Se trata de un cuádruplex en Alaska. Se requiere disponibilidad para viajar. El trabajo durará aproximadamente de 3 a 4 meses. Los salarios por hora van desde $35 a $40 por hora. Se cubrirán gastos de alojamiento y transporte. Se proporcionarán las herramientas necesarias. Solo consultas serias.

Esta posición es una pasantía DOD Skillbridge con la posibilidad de convertirse en un puesto a tiempo completo tras su finalización. Debe estar en servicio activo militar y ser aprobado para DOD Skillbridge para ser elegible El programa de capacitación del equipo de Administración de Sistemas AFRL/RX está diseñado para ofrecer una experiencia de aprendizaje completa e inmersiva a quienes están dejando el servicio militar e ingresando al entorno laboral comercial. El programa está estructurado para garantizar que los beneficiarios del Programa SkillBridge desarrollen las habilidades necesarias, aumenten sus conocimientos y obtengan la experiencia suficiente para tener éxito en su función, a la vez que contribuyen a los objetivos y metas del equipo. Proporcionar al beneficiario una comprensión completa de los roles y responsabilidades del equipo de Administración de Sistemas AFRL/RX Desarrollar las habilidades y conocimientos del beneficiario necesarios para brindar soporte técnico de nivel 2 y nivel 3 a una organización Seguir desarrollando las habilidades necesarias para realizar tareas comunes de administración de sistemas en un entorno de Active Directory Introducir al beneficiario a conceptos y técnicas avanzadas, incluyendo políticas de grupo, Puppet y otras tecnologías de automatización similares Proporcionar experiencia práctica en un entorno real y una oportunidad para demostrar las habilidades adquiridas en este programa Requisitos Debe estar en servicio activo militar y ser elegible para DOD Skillbridge Tener una autorización de seguridad secreta vigente Conocimientos básicos en computación, incluyendo escritura, uso del ratón y navegación en un sistema operativo Windows o macOS. Conocimientos avanzados en computación, incluyendo temas avanzados de sistemas operativos, solución de problemas, mantenimiento, reparación y redes básicas. Conocimientos en herramientas y metodologías básicas de administración, como administradores de servicios, tareas y discos, gestión de usuarios y grupos, conceptos y herramientas de Active Directory. Se requiere certificación Security+.

Carpintero calificado — División de servicios de manitas Ubicación: Área metropolitana de Portland, OR (presencial)  |  Empresa: Neil Kelly Company En Neil Kelly, no hacemos cosas promedio, y nuestra División de Servicios de Manitas no es una excepción. Estamos buscando un Carpintero calificado con experiencia para unirse a nuestro equipo. Desde remodelaciones complejas hasta reparaciones rápidas, este puesto es ideal para alguien que se motive por la variedad, la calidad artesanal y la satisfacción del cliente. Para ver y postularse a este trabajo, visite nuestro sitio de carreras en https://www.neilkelly.com/careers/ . Quiénes somos En 1947, Neil B. Kelly fundó una empresa de remodelación con una inversión de $100 y un compromiso con la calidad, el valor y la satisfacción del cliente. Durante las siguientes cuatro décadas, la convirtió en una empresa reconocida a nivel nacional por sus diseños premiados, prácticas innovadoras de construcción, artesanía excepcional y profundo compromiso comunitario. Hoy en día, Neil Kelly Company es líder en remodelación de hogares, instalación de energía solar y servicios de manitas. Qué hará usted Realizar todas las fases de trabajos de carpintería residencial, tanto interiores como exteriores, con precisión y calidad artesanal Apoyar al gerente de proyecto en la entrega del trabajo según las especificaciones del contrato y las expectativas del cliente Supervisar y orientar a otros carpinteros según sea necesario, brindando orientación y retroalimentación Coordinar e inspeccionar entregas de materiales para garantizar su calidad, exactitud y puntualidad Asegurar la seguridad, limpieza y protección del lugar de trabajo en todo momento, protegiendo la propiedad del cliente y minimizando riesgos Qué ofrece usted Usted es un profesional seguro de sí mismo con excelentes habilidades técnicas, organizativas y personales. Tiene las herramientas adecuadas para realizar el trabajo, licencia de conducir válida y una camioneta pickup con cubierta o una furgoneta tipo utilitaria. Habilidades y experiencia requeridas Fuertes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales, con capacidad para trabajar colaborativamente en equipo Experiencia comprobada como carpintero calificado, incluyendo armazón estructural, reparación de paneles de yeso, instalación de ventanas y puertas, molduras, gabinetes y acabados interiores y exteriores Experiencia en remodelación y mantenimiento general de cocinas, baños y hogares Capacidad para planificar el trabajo con anticipación, cumplir plazos y presupuestos del proyecto, y trabajar de forma independiente con mínima supervisión Habilidad para leer planos, interpretar especificaciones detalladas y aplicar cálculos matemáticos de construcción Dominio de herramientas, equipos de construcción y tecnología utilizada para investigación, aprendizaje y comunicación Fuertes capacidades de resolución de problemas, diagnóstico y comunicación Capacidad física para realizar tareas típicas de construcción, incluyendo levantar hasta 50 libras sin ayuda Puntos adicionales por Conocimiento de códigos de remodelación y normas de construcción Experiencia liderando pequeños equipos o capacitando a personal Experiencia en trabajos personalizados de alta calidad Certificación en RCP/Primeros Auxilios/DEA (le ayudaremos a obtenerla si es necesario) Beneficios Seguro médico integral (médico, dental, visual) Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles o cuenta de ahorro para salud Días pagados de vacaciones, enfermedad y festivos Subsidio para teléfono celular Reembolso por kilometraje Seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida Plan de jubilación 401(k) Beneficios opcionales incluyen: Discapacidad a corto plazo, Protección legal, Seguro para mascotas, Accidente y Seguro por indemnización hospitalaria Este puesto atiende sitios de trabajo en el área metropolitana de Portland y no es remoto. Los candidatos deben poder desplazarse de forma confiable a Portland, OR, o estar dispuestos a mudarse antes de su fecha de inicio. Neil Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Para garantizar la máxima seguridad para nuestros clientes y empleados, mantenemos un ambiente de trabajo libre de drogas. Los candidatos finales deberán someterse a una verificación de antecedentes, revisión de registros de conducción y prueba de detección de drogas. Pedimos amablemente a los reclutadores externos que no contacten respecto a este puesto. Para obtener más información sobre Neil Kelly, visite nuestro sitio web: www.neilkelly.com Para obtener más información sobre Corporaciones B, visite: bcorporation.net