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¡OPORTUNIDAD A TIEMPO PARCIAL AQUÍ! Recolector de basura de apartamentos (Hackettstown)

$21/hora

215 W Stiger St, Hackettstown, NJ 07840, USA

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Descripción

Vacantes inmediatas para recolector de basura vespertino a tiempo parcial Ubicación: Hackettstown Horario: Domingo a Jueves a partir de las 7:00 p.m. (VIERNES y SÁBADO LIBRE) Desde $21 por hora Como Valet de Servicio, será responsable de la recolección nocturna puerta a puerta de basura y artículos reciclables dentro de las comunidades de apartamentos asignadas. Como representante de Valet Living, desempeñará un papel fundamental al ofrecer nuestra marca mediante un servicio dedicado y brindar satisfacción a los residentes. Para calificar para esta oportunidad, debe tener: Teléfono inteligente con plan de datos Camioneta pickup con caja abierta para transportar artículos de basura desde la puerta hasta el compactador de la propiedad Licencia de conducir válida Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras, subir escaleras y caminar distancias Beneficios: Programa de reembolso de matrícula Programas de descuentos Valet Perks Programa de asistencia para asociados Programa de bonificación por referencia de asociados Programa de reconocimiento para asociados Equipo de protección personal Oportunidades de progresión profesional Si está interesado en obtener más información sobre esta oportunidad, llame o envíe un mensaje de texto: Gerente de Distrito: Joe T 540-840-5479 Para postularse en línea, haga clic en "aplicar ahora": Valet Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Ubicación
215 W Stiger St, Hackettstown, NJ 07840, USA
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Cocinero de línea | Imperfecto | Contratando ahora
Culinary Agents está trabajando con el equipo de Imperfecto para conectarlos con profesionales talentosos del sector de la hostelería. Imperfecto - Contratando ahora: Cocinero de línea ¡Haz clic aquí para obtener más información y postularte hoy! Imperfecto, un restaurante galardonado con una estrella Michelin, busca un cocinero de línea talentoso a tiempo completo para unirse a nuestro equipo. Inicialmente, el candidato comenzaría como cocinero de línea, con el objetivo de crecer eventualmente hasta alcanzar el puesto de sous chef. REQUISITOS: Mínimo de 4-5 años de experiencia culinaria en un restaurante de alta cocina o de categoría superior Deseo por ofrecer una hospitalidad memorable Excelente autoconciencia emocional bajo presión Actitud amable y agradable con una actitud positiva El restaurante está ubicado en el West End de DC y ofrece una fusión de cocinas mediterránea y latinoamericana. Acerca de Imperfecto Imperfecto es el segundo restaurante de Enrique Limardo y Ezequiel Vázquez-Ger. Seven Reasons, nuestro primer restaurante, ha sido reconocido como: El Mejor Restaurante Nuevo de América por la revista Esquire; El Mejor Restaurante de DC por la Guía Gastronómica de Otoño del Washington Post, Entre los 19 mejores restaurantes nuevos de América del Norte, Central y del Sur por la revista New Worlder; Entre los 10 mejores restaurantes de DC por el New York Times, Y entre los 19 mejores restaurantes de DC por Condé Nast Traveler Imperfecto se inspira en la intersección entre las culturas mediterránea y latinoamericana, sostenido por el audaz enfoque culinario de Enrique Limardo. En Imperfecto creemos que los seres humanos no son perfectos. Estamos lejos de serlo. Somos Imperfectos. Y es la imperfección lo que nos impulsa hacia adelante y nos muestra cómo mejorar. El diseño del restaurante se inspira en la cultura griega. La definición más antigua de "perfección" se remonta a Aristóteles, quien definió el concepto en tres aspectos: aquello que es completo; aquello que es tan bueno que nada de su clase podría ser mejor; aquello que ha alcanzado su propósito. En Imperfecto, sabemos que un espacio de restaurante no está completo si no está lleno de personas; que haremos todo lo posible por mantener los más altos niveles de creatividad, sabores y servicio; y que siempre perseguiremos nuestro propósito de brindar experiencias culinarias mágicas a nuestros huéspedes. En Imperfecto buscaremos la perfección, pero nunca la alcanzaremos. No queremos hacerlo. Seremos Imperfecto. ¡Crea tu perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularte a cualquier trabajo con un solo clic! Además, comienza a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con tus habilidades y experiencia.
900 23rd St NW, Washington, DC 20037, USA
$20-24/hora
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Se busca cuidador temporal, a tiempo completo y residente del sáb. 10/4 hasta el lun. 10/20
Se busca cuidador temporal, a tiempo completo y residente del sáb. 10/4 hasta el lun. 10/20 compensación: $2.380 (17 días a $140 por día) tipo de empleo: tiempo completo nivel de experiencia: se requiere experiencia título del puesto: Cuidador Temporal Residente Se busca un cuidador sustituto desde: -Sábado 10/4 a las 8 AM hasta lunes 10/20 a las 9 PM $2.380 (17 días a $140 por día) SE PROPORCIONARÁN 3 DÍAS DE ENTRENAMIENTO PAGADO antes de que el cuidador habitual se vaya de vacaciones. El entrenamiento comenzará el: -Sábado 10/4 a las 8 AM El cuidador sustituto será necesario para cuidar a un hombre paralizado de 60 años mientras su cuidador habitual esté de vacaciones. IMPORTANTE: Tenga en cuenta que aunque este trabajo está etiquetado como "a tiempo completo", si usted es un cuidador experimentado, habrá MUCHO tiempo libre. Sin embargo, deberá asistir al paciente cuando sea necesario. Si cumple con los requisitos y desea ser considerado para el puesto, responda con una breve descripción de su experiencia laboral (y currículum si está disponible). REQUISITOS PARA CONTRATACIÓN: - Breve entrevista telefónica - Breve entrevista presencial para hablar sobre las funciones del trabajo. En ese momento, se le mostrará el condominio del paciente con su propia habitación. OTRA INFORMACIÓN IMPORTANTE: El paciente es un hombre paralizado de 195 libras y seis pies de altura. El cuidador sustituto debe ser lo suficientemente fuerte como para mover al paciente de un lado a otro de la cama para prevenir llagas por presión en la piel. He tenido muchos cuidadores que pesaban solo una fracción de mi peso y pudieron moverme fácilmente de un lado a otro de la cama, siempre que usaran métodos correctos de enfermería. Durante el día, el paciente necesita girarse aproximadamente entre 2 y 4 veces. Durante la noche, el paciente generalmente duerme toda la noche sin necesidad de giros. El paciente tiene una personalidad tranquila y afable. RESPONSABILIDADES: Brindar atención completa, viviendo en el hogar. Una enfermera registrada (RN) visitará tres veces por semana para administrar medicamentos y ayudar con algunas tareas de aseo. El cuidador debe ser lo suficientemente fuerte y capaz de girar al paciente en la cama para evitar que desarrolle llagas por presión. El paciente tiene una ostomía urinaria. La orina se drena hacia una bolsa de 2 litros (2L) colocada al costado de la cama. Debe vaciar esta bolsa al menos 2-3 veces al día. Una enfermera registrada (RN) generalmente cambia el dispositivo de ostomía urinaria del paciente. Sin embargo, debe ser capaz de cambiar el dispositivo de ostomía usted mismo si es necesario. Se le dará entrenamiento sobre cómo hacerlo. El paciente también puede ayudar a darle algunas instrucciones limitadas sobre cómo hacerlo. El paciente come aproximadamente de 2 a 3 veces al día y ocasionalmente 1-2 bocadillos. Los alimentos están en el refrigerador, congelador o armarios de la cocina. Si es necesario, los alimentos pueden calentarse fácilmente en el microondas. BENEFICIOS: -$2.380 (17 días a $140 por día) -¡Mucho tiempo libre! -Su propio dormitorio privado con televisor por cable de 32 pulgadas, armario walk-in y baño -Acceso a toda la casa (cocina, comedor, lavandería, etc.). Debe proporcionar sus propias comidas. Hay numerosas tiendas de comestibles, comida rápida y restaurantes cercanos. -Idealmente, el nuevo cuidador sería alguien que prefiera quedarse en casa, pero aún tendría la libertad de salir ocasionalmente, siempre que avise con suficiente antelación al paciente. -La estación de metro Ashburn (línea Silver) está a aproximadamente 10-15 minutos del condominio del paciente. REQUISITOS: -Debe presentar prueba de vacunación contra el Covid-19. -Debe aprobar una verificación de antecedentes penales (a cargo mío / del paciente). -Debe proporcionar al menos una referencia laboral. Si cumple con los requisitos y desea ser considerado para el puesto, responda con una breve descripción de su experiencia laboral (y currículum si está disponible).
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Camareros, Bartenders, Cocineros y Lavaplatos (Washington)
¡Únete a Capital Restaurant Resources y experimenta la energía dinámica de la industria restaurantera! Ofrecemos puestos a tiempo parcial flexibles como Camareros, Bartenders, Cocineros y Lavaplatos, lo que representa una oportunidad perfecta para estudiantes universitarios, padres amas de casa o cualquier persona que busque ingresos adicionales. Las tarifas salariales oscilan entre $20 y $25 por hora, ofreciendo un potencial de ingresos competitivo sin el compromiso de un trabajo a tiempo completo. No te pierdas esta emocionante oportunidad de formar parte de un equipo próspero en Capital Restaurant Resources. Capital Restaurant Resources CRR es una empresa privada de reclutamiento con sede en DC que contrata* y también coloca personal, gerentes, chefs y directores. CRR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-verify. *El empleo ocasional con CRR depende de las necesidades de nuestros clientes y de tu capacidad para cumplir con sus estándares, reglas y/o código de conducta. Si llegas a ser empleado, entonces el empleo está sujeto a tu capacidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Solo podrás recibir pago cuando estés trabajando con un cliente*. Se necesitan Camareros, Bartenders, Cocineros y Lavaplatos Capital Restaurant Resources está buscando activamente personas entusiastas para cubrir puestos a tiempo parcial como Camareros, Bartenders, Cocineros y Lavaplatos. Únete a nuestro equipo e intégrate al acelerado entorno de restaurantes donde cada día presenta una nueva oportunidad para conectar con los clientes y demostrar tus habilidades. Ya sea que estés preparando deliciosos platillos en la cocina, mezclando bebidas en el bar, atendiendo a los huéspedes con una sonrisa o asegurando un espacio de trabajo limpio y eficiente, cada posición juega un papel crucial en nuestro éxito. Esta es una oportunidad ideal para quienes desean adquirir experiencia en la industria restaurantera mientras disfrutan de horarios flexibles y un salario competitivo que va desde $20 hasta $25 por hora. Aprovecha la oportunidad de desarrollar tu carrera y forma parte de un equipo apasionado en Capital Restaurant Resources! ¿Serías un excelente Camarero, Bartender, Cocinero o Lavaplatos? Para tener éxito en nuestros puestos a tiempo parcial en Capital Restaurant Resources, los candidatos deben poseer un conjunto diverso de habilidades adaptadas a cada posición. Los uniformes y ubicaciones varían según la solicitud. Para Camareros, son esenciales excelentes habilidades de servicio al cliente, capacidad multitarea y fuertes destrezas de comunicación para garantizar una experiencia agradable durante la comida a nuestros huéspedes. Los Bartenders deben tener un buen conocimiento de recetas de bebidas. Los Cocineros deben demostrar habilidades en la cocina, atención al detalle y la capacidad de trabajar bien bajo presión en un entorno acelerado. Como Lavaplatos, la eficiencia y el trabajo en equipo son fundamentales, junto con el compromiso de mantener la limpieza y organización en la cocina. Nuestro modelo de dotación de personal te permite explorar diversos lugares sin compromiso, y la flexibilidad de programar tus propios turnos significa que el equilibrio entre trabajo y vida personal está al alcance de tu mano. Los candidatos interesados pueden postularse en https://www.shiftboard.com/crr/registration_form_1.html. Todos los empleados de CRR deben entrevistarse en nuestras oficinas con cita previa. Los candidatos calificados serán contactados para programar una entrevista. ¡Nuestro equipo te necesita! Postularte para este puesto es muy sencillo si sientes que encajas bien. ¡Mucha suerte! Para obtener más información o postularte ahora, debes acceder al sitio web que aparece abajo. POR FAVOR NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. https://caprr.isolvedhire.com/jobs/1607262-589227.html
1220 E St SE, Washington, DC 20003, USA
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$62,000-68,000/año
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ALDI - Becario a tiempo completo de gerente de tienda (Silver Spring)
Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al mismo tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $32.00 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $122,000 (incluyendo salario y bonificación cuando sea aplicable) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) según se establecen para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Atender las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los reportes directos para garantizar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los reportes directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales de desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de la tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para reabastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar sintonía, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el rendimiento laboral de los reportes directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es preferible Viajes: • Los becarios a tiempo completo de gerente de tienda a menudo se forman en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros médicos, recetas, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y accidentes (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosos Empleadores que Promueven la Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de antecedentes de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.
1428 Spring St, Silver Spring, MD 20910, USA
$32/hora
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