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CompartirBUSCAMOS UN TRABAJADOR CON EXPERIENCIA EN MINICARGADORES-LULL'S/MONTACARGAS EN ENTORNOS DE CONSTRUCCIÓN (Debe poder trabajar legalmente en EE. UU., hablar y escribir inglés) ¡HELICAL DRILLING, una empresa ESOP, LE ESTÁ BUSCANDO! ¡Esta es una CARRERA, no solo un trabajo! ENVÍEME su NOMBRE, TELÉFONO, LUGAR DE RESIDENCIA y un breve resumen de su EXPERIENCIA; sería excelente si pudiera adjuntar un CURRÍCULUM. ¡Si no recibo la información, no podré llamarle! *¿Es usted: FUERTE, JOVEN, ENÉRGICO, CONCENTRADO, INTELIGENTE y DISPUESTO A APRENDER? *¿Le gusta el TRABAJO FÍSICO, TRABAJAR AL AIRE LIBRE, en todo tipo de clima y *¿Está dispuesto a VIAJAR? Trabajamos por toda *NUEVA INGLATERRA durante la semana (no todos los trabajos estarán cerca de donde vive). *¿Tiene un VEHÍCULO CONFIABLE? ES OBLIGATORIO (se paga desplazamiento y kilometraje) *¿Puede PASAR VERIFICACIONES DE ANTECEDENTES y PRUEBAS DE DROGAS PREVIAS A LA CONTRATACIÓN? *¿Tiene experiencia como TRABAJADOR OPERANDO EQUIPOS, MINICARGADORES-LULL'S/MONTACARGAS? *¿Es usted PUNTUAL al 100%? *¿Le gusta formar parte de un EQUIPO EXITOSO y comenzar una carrera, no solo un empleo? Como trabajador operario, se le pedirá realizar diversas tareas, como cargar y descargar materiales de construcción, mover rocas, escombros, tierra, etc. Deberá usar equipos móviles y herramientas manuales para excavar, cavar zanjas, realizar taludes, rellenar, limpiar y excavar con el fin de completar todas las tareas físicas asignadas. Mantener y operar equipos. REQUISITOS: • OBLIGATORIO: Vehículo confiable y licencia de conducir válida • 1-6 años de experiencia como trabajador en una empresa constructora dinámica (preferible) • Certificación OSHA 10 (preferible) • Capacidad para levantar entre 23 y 45 kg (50-100 lbs) • Debe poder trabajar las horas asignadas con el equipo, incluyendo algunas noches fuera de casa • Título de escuela secundaria o equivalente (GED) requerido Beneficios: * Atención médica y dental pagada al 100% por la empresa (individual o familiar) * 3 semanas de tiempo libre remunerado (PTO) * 9 días festivos pagados * Horas extras después de 8 horas * Rara vez se trabaja fines de semana * Tiempo de viaje y kilometraje pagados * Viáticos para viajes nocturnos * Estadías en hoteles pagadas (habitaciones individuales) * Aporte al plan 401 K * Capacitación y certificaciones continuas * ESOP, Plan de Propiedad Accionaria para Empleados Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
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