Oracle IDM /ADF - Washington, DC (Largo Plazo)

H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación del Veterano de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o condición de discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.   H2 Performance Consulting (H2) busca un Analista Senior de Ciclo de Vida y Licenciamiento de Software. El analista apoyará al Departamento de la Armada con diversos productos y soluciones, tales como IBM Cognos, VMWare, Adobe, Oracle y RedHat. Este puesto trabajará para optimizar la experiencia del usuario con los productos y asesorará a los clientes sobre qué software necesitan para cumplir con los requisitos de misión.   Las responsabilidades del Analista Senior de Ciclo de Vida y Licenciamiento de Software incluirán: ​Demostrar la capacidad de evaluar los requisitos del cliente y relacionarlos con la solución adecuada y los modelos de licenciamiento correspondientes. Evaluación de los requisitos mínimos y recomendados de hardware, incluyendo especificaciones de hardware virtual frente a físico, restricciones de compatibilidad entre hardware y software, gestión del ciclo de vida del hardware y software, y otras dependencias críticas. Evaluar y recomendar expertamente soluciones para abordar dependencias clave del sistema y los requisitos del cliente. Asesorar a los clientes en la planificación de la compra del software y licencias apropiadas para optimizar la funcionalidad deseada y equilibrar costos con las limitaciones presupuestarias. Ayudar en el desarrollo de hojas de ruta de software. Una hoja de ruta de software es un informe consolidado de fechas de lanzamiento y mantenimiento específicas del proveedor para productos de software, modelos de licenciamiento y soporte, requisitos de informes y requisitos de cumplimiento. Desarrollar y mantener hojas de ruta de software de tecnología de la información, así como realizar un análisis exhaustivo de impactos operacionales, impactos en la línea base, análisis de obsolescencia e identificar futuras capacidades de software, incluyendo los beneficios asociados para el gobierno. Requisitos de Calificaciones y Educación: Haber obtenido al menos una autorización de seguridad Secret. Título de Maestría o Título de Licenciatura más 4 años de experiencia laboral adicional relevante. Conocimientos especializados en plataformas de hardware informático, incluida la capacidad profunda para interpretar especificaciones de CPU/RAM/Almacenamiento y otras especificaciones de hardware relacionadas con hardware de cliente y servidor. Experiencia trabajando con diversos tipos de hardware basado en cliente y en servidor, así como comprensión de soluciones virtualizadas y basadas en la nube. Es deseable experiencia en la gestión de licencias en una gran empresa, ya que este puesto requerirá un análisis detallado de modelos de licenciamiento de proveedores que a menudo pueden ser bastante complejos. Conocimiento de las diferencias entre soluciones locales (on-prem) y basadas en la nube, y comprensión de los requisitos de ancho de banda de red para implementaciones de software. Excelentes habilidades escritas y orales de comunicación e interpersonales, además de comprensión de tecnologías actuales y emergentes. Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras de nuestro sitio web corporativo en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas iniciales por teléfono.

Empieza inmediatamente: Jornada completa - Lawn Crew Residencial y Comercial Pagar: basado en la experiencia. Requisitos: • Cortar, bordear, desmalezar y algo de paisajismo. • Contar con transporte propio y celular. • Servicio de algunos equipos. • Debería haber trabajado para otra empresa de cuidado del césped en el pasado. ---------- Llame o envíe un mensaje de Texto 7:30-5:30 | (321) 604-9255

Empresa local busca ayudantes para realizar una variedad de tareas. Experiencia en lavado a presión, pintura, drywall, pisos, electricidad ligera y plomería ligera. Debe tener transporte para ir y venir de los trabajos y ser un jugador de equipo. El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. Llame para una entrevista telefónica al 240-750-4270. Solo llamadas, no mensajes de texto.

Culligan (Consolidated Water Group) está buscando una persona para realizar instalación, servicio y reparación de productos Culligan en campo. Nuestros productos incluyen ablandadores de agua, sistemas de agua potable y soluciones para problemas con el agua. El técnico de servicio realiza reparaciones, actualizaciones, mantenimiento e instalaciones de equipos y productos Culligan en hogares de clientes. El objetivo del técnico es brindar la máxima cantidad de servicio a los clientes con el fin de superar las expectativas del cliente. Para ser un técnico de servicio exitoso, debe ser confiable, organizado y tener fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Culligan ofrece salarios competitivos más un plan de comisiones y un generoso paquete de beneficios. La experiencia en servicios mecánicos es útil, pero capacitaremos a la persona adecuada. Utilice este enlace para postularse en línea https://recruiting2.ultipro.com/CUL1000CULL2/JobBoard/8b69e284-ded5-46dd-907b-22d455ac353c/OpportunityDetail?opportunityId=123f7ea2-10ff-4edf-93a5-23a9a2a6db71