M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en un líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Proporciona análisis de sistemas, procesos y mercado para todas las operaciones de terrenos. Mantiene y mejora procesos, sistemas y herramientas de informes para todos los aspectos de la adquisición de terrenos.   Funciones y responsabilidades: Adquisición de terrenos: Compila, organiza y analiza datos de ventas, permisos de construcción y desarrollo. Identifica futuras adquisiciones analizando tendencias, mapas GIS y leads proporcionados. Realiza análisis competitivos del mercado para los leads proporcionados, incluyendo investigación de precios y análisis de la competencia líder. Establece y mantiene mapas de datos de proyectos y mercados competitivos. Elabora paquetes introductorios para todos los trabajos prospectivos de terrenos. Compila y analiza hojas de trabajo de precios de venta (SPWs) para compras prospectivas de terrenos y coordina la entrada de los departamentos de la división. Lidera y organiza la compilación y preparación de LAFs y paquetes de aprobación interna. ·         Proporciona información competitiva para la preparación de aperturas de ventas. Compila y analiza proyectos y contratos de compra durante el proceso de debida diligencia. Coordina acuerdos de compra de lotes, cierres y solicitudes de depósito. Con el equipo de desarrollo, coordina inspecciones de lotes para compras de lotes terminados de terceros.   Desarrollo de terrenos: Crea y monitorea cronogramas de desarrollo de terrenos y resumen de fechas críticas; incorpora cronogramas de desarrollo de terrenos en los LAF. Revisa paquetes iniciales de licitación durante las fases de viabilidad y analiza presupuestos para la preparación de LAF. Compila, organiza y analiza costos de desarrollo de terrenos para mantener un historial acumulado de costos. Trabaja con el VP de Terrenos para proporcionar rutinariamente informes a los equipos de terrenos y operaciones sobre todos los proyectos en proceso de viabilidad o leads.   General: Mantiene archivos de adquisición de terrenos. Puede servir como miembro de la junta de la Asociación de Propietarios según sea necesario y asignado. Ayuda con proyectos especiales según se solicite. Realiza otras funciones según sea necesario.  Requisitos Educación y experiencia mínima: Título universitario en Negocios, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Civil, Bienes Raíces, Desarrollo o título relacionado. Tres a cinco años de experiencia en un campo relacionado. Habilidades y capacidades: Excel, Word, PowerPoint y Gestión de Proyectos Habilidad para navegar por sitios web (Metro Study, MLS, Map Wise, etc.) y sitios de agencias gubernamentales para obtener información sobre propietarios, viabilidad del terreno, valores de terrenos, permisos y tendencias del mercado. Condiciones de trabajo y requisitos físicos: Entorno de oficina y algo de entorno al aire libre. Exposición a condiciones climáticas típicas de Ohio, de vez en cuando. Requiere algunos desplazamientos locales dentro del mercado, incluyendo conducción diurna y nocturna en zonas urbanas y rurales. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a los que servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123