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Resumen: Fricker’s busca un gerente inspirador y apasionado que brinde una dirección excepcional, cree un entorno rentable y ofrezca una experiencia sobresaliente al cliente. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ascenso profesional 2. Utilizar su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de la empresa 3. Liderazgo inspirador en un restaurante orientado a la comunidad Postular ahora *** Bono de firma de $1000 *** Como gerente de Fricker’s, usted será responsable de brindar una dirección excepcional al equipo. Deberá estar apasionado por la industria, inspirar a los demás, capacitar, entrenar, asesorar, crear un entorno rentable y ofrecer una experiencia sobresaliente al cliente. Recompensamos y fomentamos el desempeño excepcional mediante un entorno laboral amigable y satisfactorio. También disfrutará de numerosas oportunidades de ascenso profesional, además de una excelente remuneración y beneficios. ¡Si busca un desafío excepcional con oportunidades de ascenso profesional, ¡diríjase a Fricker’s! Los puestos directivos en Fricker’s son distintos a los de otros restaurantes porque: Muchos de nuestros clientes son asiduos amigables del vecindario y la comunidad. Estamos muy orientados a la comunidad. Mantenemos excelentes relaciones con escuelas, universidades, ligas deportivas y otras empresas locales. Contratamos a personas que pueden utilizar su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de nuestra empresa. Ofrecemos una semana laboral flexible de 5 días. Funciones del puesto incluyen: Ejecutar la propuesta única de Fricker’s: diversión, comida, deportes y bebidas alcohólicas. Impulsar un crecimiento positivo de las ventas. Mantener un entorno saludable, seguro y protegido mediante el establecimiento, cumplimiento y aplicación de todos los estándares y procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y salubridad de la empresa, federales y estatales. Alcanzar un rendimiento óptimo de nuestro personal mediante la comunicación de las expectativas laborales, la capacitación, la programación, el coaching, el asesoramiento y la aplicación de políticas y procedimientos. Controlar los costos mediante la supervisión de la eficiencia de los alimentos y la mano de obra. Cumplir con los objetivos de contratación mediante la captación, selección y capacitación de personas calificadas. Requisitos del puesto: Debe tener al menos dos años de experiencia reciente en gestión de restaurantes, preferiblemente en un ambiente de comida rápida de calidad. Historial laboral estable y constante. Mínimo 2 referencias profesionales. Habilidades interpersonales y comunicativas sobresalientes. Actitud y comportamiento positivos y amigables; orientado al servicio al cliente/al cliente. Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 lb. Además de salarios competitivos para nuestros puestos directivos, ofrecemos: ¡Bono de firma de $1000 pagadero tras 90 días! Programa de bonos competitivo, pagadero mensualmente Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, visual, de vida, de discapacidad y plan 401(k) con aportaciones coincidentes Programa de recompensas Vacaciones pagadas Comidas gratuitas Experiencia Preferida: 2 año(s): Experiencia en restaurantes de servicio completo Licencias y certificaciones Preferida: ServeSafe Comportamientos Preferido: Dedicado: Comprometido con una tarea u objetivo con lealtad o integridad Entusiasta: Demuestra disfrute e interés intensos y entusiastas Trabajador en equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo Líder: Inspira a sus compañeros a seguirlo Motivaciones Preferida: Equilibrio entre vida laboral y personal: Se desempeña bien gracias al tiempo suficiente para dedicarse al trabajo y a intereses personales fuera del trabajo Iniciativa propia: Se desempeña bien sin ayuda externa Oportunidades de crecimiento: Se desempeña bien gracias a la posibilidad de asumir mayores responsabilidades Capacidad de generar un impacto: Se desempeña bien gracias a la capacidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para mayor información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento del Trabajo. Postular ahora
