Puesto: Director Ubicación: Chicago, IL Duración: tiempo completo Requisitos Mínimo 10-15 años de experiencia relevante en reestructuración / situaciones de dificultad financiera en un entorno de firma de servicios profesionales o consultoría. Experiencia previa práctica en la creación / desarrollo / supervisión de modelos financieros integrados de tres estados y modelos de flujo de efectivo semanal a 13 semanas. Analítico, hábil para definir, alinear, escalar y evaluar rápidamente el modelado de datos según las necesidades del cliente. Asegura un enfoque 80/20 para llegar rápidamente a conclusiones. Habilidoso e identifica rápidamente anomalías, inconsistencias, errores y conclusiones. Historial constante de estructurar y liderar con éxito gestiones con clientes que lograron los resultados deseados, muchas veces superando las expectativas del cliente. Estilo de alta energía, flexible y adaptable, con la capacidad de trabajar bien en un entorno muy acelerado. Comprensión y capacidad para adaptarse a entornos y situaciones complejas del cliente. Experticia en definir, comunicar, motivar e impulsar cambios a nivel ejecutivo y entre la comunidad más amplia de interesados. Excepcionales habilidades de negociación en situaciones complejas y sofisticadas que involucran partes interesadas de alto nivel. Capaz de desarrollar recomendaciones creíbles bajo limitaciones de tiempo reducidas e información imperfecta. Una 'visión general', reconociendo áreas críticas que requieren análisis y revisión. Estructura rápidamente enfoques para resolver problemas complejos. Equilibrado y flexible, anticipa y cambia de dirección según sea necesario. Experiencia en sintetizar rápidamente información no estructurada compleja y aplica buen criterio empresarial para obtener profundas percepciones sobre posibles impactos y soluciones. Son líderes de pensamiento y tienen experiencia en ofrecer soluciones innovadoras mediante el desarrollo de nuevas herramientas, metodologías y enfoques. Historial comprobado de planificar eficazmente y mitigar proactivamente riesgos en proyectos y flujos de trabajo. Experiencia en el desarrollo de propuestas, fuertes instintos comerciales e interés. Además de sí mismo, genera una demanda creciente de otros recursos de la firma en clientes potenciales y existentes. Demostrada capacidad para extender consistentemente el trabajo tanto para él/ella como para otros miembros del equipo en proyectos con clientes. Identifica y cultiva nuevas oportunidades. Excelentes habilidades escritas de comunicación, autónomo en la preparación de documentos listos para presentar al cliente y desarrollo de presentaciones. Comunicador articulado y persuasivo. Domina el entorno, maneja bien audiencias ejecutivas y difíciles. Adapta fácilmente su estilo y mensaje adecuadamente al público y a la situación. Sobresaliente en la comunicación improvisada bajo presión. Inspira confianza y credibilidad en ejecutivos del cliente a todos los niveles. Construye relaciones de asesoramiento con clientes y colegas. Trabaja eficazmente a todos los niveles: Directores Generales, compañeros, etc. Mentor eficaz para los miembros del equipo. Con interés en su progresión profesional. Dominio avanzado de Microsoft Word, PowerPoint y Excel. Título universitario de una institución académica prestigiosa y un buen promedio académico requerido. Se prefieren títulos avanzados y certificaciones profesionales aplicables. Beneficios Nota: Si está interesado, por favor envíe su currículum actualizado a sagar.chand@two95intl.com e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado en el que podamos localizarle. Si conoce a alguien dentro de su círculo de contactos que sea un candidato perfecto para este puesto, agradeceríamos que pudiera reenviar esta oferta a esa persona enviándonos una copia. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!