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Socio de Equidad en Privacidad de Datos y Ciberseguridad
Salario negociable
Workable
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Chicago, IL, USA
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Descripción

Gould & Ratner LLP busca un Socio de Equidad en Privacidad de Datos y Ciberseguridad para unirse a su práctica corporativa. Esta es una excelente oportunidad para un abogado interesado en expandir su negocio, establecer relaciones significativas con clientes, asumir un papel de liderazgo y formar parte del plan general de sucesión de la firma. Este puesto permite un horario de trabajo flexible con presencia híbrida de oficina/teletrabajo. Requisitos Habilidades sobresalientes de comunicación e interpersonales. El candidato ideal tendrá la confianza y la actitud necesarias para interactuar y establecer relaciones con los clientes actuales de la firma, así como la iniciativa y la capacidad para desarrollar relaciones adicionales con clientes y negocios. Habilidades excepcionales de liderazgo: este abogado debe tener la capacidad y el deseo de asumir un puesto gerencial y liderar una práctica de propiedad intelectual con supervisión mínima. Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. El candidato ideal podrá gestionar eficientemente múltiples asuntos simultáneamente y producir trabajos excepcionales dentro de plazos ajustados. Los candidatos deben estar actualmente autorizados para ejercer en Illinois o autorizados en otro estado con una puntuación UBE que califique en Illinois por comity, ser elegibles para exención, o estar dispuestos a presentar el próximo examen de la barra de IL (se aceptan candidatos que se trasladen y cumplan estos requisitos). Se requiere cartera portable de clientes. Beneficios Oportunidad de establecer relaciones significativas con clientes y ser un componente clave del plan de sucesión de la firma. Énfasis en el desarrollo profesional y empresarial. Ambiente con baja rotación, colegiado y colaborativo. Seguros de salud (médico, visual, dental), de vida y de discapacidad a largo plazo. Compensación competitiva, paquete de beneficios que incluye 401k y participación en beneficios. Licencia remunerada para cuidadores primarios y secundarios. Beneficios pre-impuestos para transporte y programas de bienestar (por ejemplo, gimnasio en la oficina y masajes; telemedicina 24/7). Puesto híbrido de oficina/teletrabajo.

Fuentea:  workable Ver publicación original
Workable · HR

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