Gerente de Servicios de Campo

Descripción

Resumen: Como Gerente de Servicios de Campo, usted será un eslabón vital entre la organización y los clientes, garantizando un servicio de primer nivel y fomentando sólidas relaciones con los clientes. Aspectos destacados: 1. Ser el eslabón vital que garantiza un servicio al cliente de primer nivel 2. Construir credibilidad personal con clientes internos y externos 3. Tener un impacto significativo al ofrecer excelencia Solicitar ahora Descripción del puesto: Marque la diferencia: ¡Comience su trayectoria como Gerente de Servicios de Campo en GardaWorld! Como Gerente de Servicios de Campo en Chicago, Illinois, usted será el eslabón vital entre nuestra organización y nuestros clientes, garantizando un servicio al cliente de primer nivel y representando a GardaWorld como proveedor líder del sector en servicios de seguridad contractuales. Buscamos a alguien capaz de construir credibilidad personal tanto con clientes internos como externos mediante la honestidad, la coherencia y la confiabilidad. Tenga un impacto significativo al ofrecer excelencia y fomentar sólidas relaciones con los clientes. ¡Únase a nosotros y forme parte de algo extraordinario! ¿Qué le ofrece este puesto? Salario competitivo: $75 000/año Ubicación del lugar de trabajo: Chicago, Illinois — Se esperan visitas ocasionales a los sitios de los clientes. Beneficios integrales: Planes de seguro médico, dental y de visión; plan 401(k) con aportaciones coincidentes del empleador; política de tiempo libre remunerado (PTO); días festivos remunerados; cobertura por discapacidad y opciones de seguro de vida. Crecimiento profesional: Oportunidades de crecimiento profesional en GardaWorld Sus responsabilidades Supervisar a los empleados de Servicios de Apoyo de Campo (supervisores de campo, despachadores y programadores) Gestionar las operaciones y el mantenimiento de la flota de vehículos de la sucursal. Asistir a los gerentes de servicios al cliente en la coordinación y dotación de personal para eventos especiales. Asistir en el lanzamiento de nuevos negocios Asistir en proyectos especiales según sea necesario, bajo la dirección del gerente de sucursal. Sus calificaciones: Autorizado para trabajar en Estados Unidos Capaz de superar un exhaustivo proceso de selección Diploma de escuela secundaria o equivalente Un mínimo de 2 años de experiencia en gestión de seguridad Debe contar con transporte confiable para desplazarse a diversos sitios de los clientes. Disponibilidad para cumplir funciones según sea necesario fuera del horario laboral habitual. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Sus habilidades y competencias: Competencias: Enfoque práctico Resolución de problemas Comunicación Consultoría Conciencia cultural Liderazgo y orientación Gestión de relaciones Práctica ética Compromiso de los empleados Resiliencia Habilidades, características y experiencias ideales: Garantizar altos estándares de servicio al cliente. Entender e interpretar informes financieros. Desarrollar y mantener relaciones profesionales efectivas. Resolver problemas de forma independiente en entornos dinámicos. GardaWorld: Haga del mundo un lugar más seguro En Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de seguridad de vigilancia certificada por Great Place to Work. Esto podría ser más que un empleo: el 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. GardaWorld Security es un líder mundial en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo, y ofreciendo una amplia gama de oportunidades a personas que buscan adquirir experiencia y desarrollarse profesionalmente en una industria en crecimiento. Es política de GardaWorld Security Services ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, de conformidad con las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, recontrataciones, traslados, licencias, remuneración y capacitación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes de asignación de empleados según su sexo u otra categoría protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se base en una calificación ocupacional genuina para esa asignación. Solicitar ahora