Clerk III

Descripción

Resumen: Este puesto de Clerk III implica el registro de pacientes, la gestión de datos, la manipulación de inventarios y la prestación de servicio al cliente en clínicas de inmunización. Aspectos destacados: 1. Registra a los pacientes, recopila datos demográficos y verifica la elegibilidad. 2. Gestiona los inventarios de suministros médicos y de papelería y realiza la introducción de datos. 3. Brinda un buen servicio al cliente y mantiene relaciones públicas positivas. Postular ahora Clerk III Salario:  $19,00/hora - $23,00/hora Horario:  Lunes a viernes,   8:00 a. m. - 3:00 p. m.,   35 horas semanales Ubicación: Variable — Clínicas de inmunización del Departamento de Salud Pública de Chicago (CDPH) y eventos móviles comunitarios de vacunación Requisitos mínimos: dos años de experiencia administrativa o una combinación de capacitación y experiencia. Responsabilidades:  Registra a los pacientes al llegar, recopila datos demográficos, Documenta la verificación de la elegibilidad mediante el sistema estatal MEDI, Busca los registros I-CARE de los clientes para apoyar las acciones de vacunación de la Enfermera de Salud Pública I Gestiona los inventarios de suministros médicos y de papelería, Realiza la introducción de datos en I-CARE sobre las vacunas administradas por la Enfermera de Salud Pública I Brinda un buen servicio al cliente y mantiene relaciones positivas con el público, Prepara y envía cartas de notificación a los proveedores sobre las vacunas administradas en la clínica, Recibe solicitudes del público para obtener registros de inmunización, Mantiene diversos archivos y registros para informes Beneficios: Beneficios integrales que incluyen atención médica, dental y visual Vida básica/AD&D y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa para empleados que trabajen 30+ horas/semana Licencia por enfermedad remunerada puede estar disponible según las horas trabajadas y las leyes estatales Las ofertas de beneficios están sujetas a requisitos legales, estado de elegibilidad y ubicación laboral Los empleados mayores de 21 años pueden participar en el Plan de Ahorros 401(k) Sobre nosotros RCM Healthcare Services colabora con profesionales en escuelas, entornos sanitarios y comunitarios en todo el país. Apoyamos tanto oportunidades contractuales como de contratación directa, conectando a personas al inicio de sus carreras y a profesionales experimentados con roles acordes a su experiencia y preferencias. Con más de 50 años de experiencia en reclutamiento, nuestro equipo comprende los entornos en los que usted se desempeñará y lo que se requiere para tener éxito en ellos. Mantenemos una participación constante desde la primera conversación hasta la colocación, con comunicación continua, un contacto fiable y seguimiento en cada etapa. Estamos comprometidos con el cuidado de los profesionales con los que trabajamos y de las comunidades que apoyan, y ofrecemos una remuneración competitiva y beneficios diseñados para respaldar su bienestar. RCM Healthcare Services está certificada por la Joint Commission, lo que refleja un compromiso con la calidad, el cumplimiento normativo y una experiencia consistente. Igualdad de Oportunidades Laborales y Acomodaciones Razonables RCM Technologies es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Nos comprometemos a brindar acomodaciones razonables a personas calificadas con discapacidades, de conformidad con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA) y las leyes estatales aplicables. Si necesita una acomodación razonable para postularse o desempeñar este puesto, contáctenos y llevaremos a cabo un proceso interactivo para satisfacer sus necesidades. #ACT #AC1Postular ahora