Desarrollador Salesforce II (remoto)

Título del puesto - Desarrollador OTBI Ubicación – Louisville, KY (Remoto) Contrato - Solo W2 Descripción del trabajo: Estamos buscando un Desarrollador OTBI con experiencia y con enfoque sólido en Finance Cloud e informes de BI Publisher. El candidato ideal tendrá experiencia práctica en el desarrollo y optimización de informes de Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI), con un buen conocimiento de los módulos financieros de Oracle ERP Cloud. Requisitos Nota: El cliente busca experiencia práctica en OTBI con Finance Cloud y también en informes BIP. • Experiencia en informes de Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI) • Experiencia en informes de BI Publisher • Conocimientos prácticos de datos transaccionales y subledgers de Oracle ERP Cloud GL/AP/AR/PA/FA. • Experiencia en el desarrollo de informes con alto volumen de datos. • Experiencia con Oracle Business Intelligence Cloud Connector para extracción masiva de datos. • Informes FAW

Sobre nosotros Somos una empresa líder en soluciones de servicios para hélices marinas con décadas de experiencia en reparación de precisión, ventas y servicios de transmisión. A medida que continuamos creciendo, estamos implementando el software Odoo ERP para optimizar nuestras operaciones y apoyar nuestra expansión. Buscamos un especialista en ERP meticuloso que se una a nuestro equipo y trabaje estrechamente con Operaciones para garantizar una implementación fluida y exitosa. Descripción del puesto El Especialista en Implementación de Odoo ERP liderará y apoyará la implementación de Odoo en múltiples departamentos. Este rol trabajará directamente con el equipo ejecutivo para comprender los flujos de trabajo, configurar módulos, migrar datos y asegurar que el sistema se adapte a las necesidades del negocio. Esta es una posición de tiempo completo que trabaja directamente para Frank & Jimmie’s Responsabilidades principales • Colaborar con Operaciones y el liderazgo para definir los requisitos del ERP y los objetivos del proyecto. • Configurar y personalizar módulos de Odoo (Ventas, Inventarios, Compras, Contabilidad, RRHH, etc.) según las necesidades del negocio. • Asistir en la migración, validación de datos e integración con sistemas existentes. • Desarrollar documentación de procesos, guías de usuario y materiales de capacitación. • Brindar capacitación y soporte práctico al personal durante y después de la implementación. • Supervisar el progreso, solucionar problemas y recomendar mejores prácticas para la adopción del ERP. • Trabajar con socios externos o consultores de Odoo según sea necesario. Requisitos • Experiencia previa en la implementación de Odoo ERP o en un sistema ERP similar es altamente preferible. • Conocimiento de los procesos empresariales en operaciones, contabilidad y gestión de inventarios. • Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas con atención al detalle. • Capacidad para comunicarse eficazmente con personal técnico y no técnico. • Dominio de Excel/Hojas de cálculo de Google y manejo de datos. • Autonomía, adaptabilidad y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Puntos adicionales por: • Experiencia práctica personalizando módulos de Odoo o trabajando con Odoo Studio. • Experiencia previa en manufactura, industria marina o entornos de reparación/servicio. Lo que ofrecemos • Oportunidad de desempeñar un papel clave en una transformación digital a nivel empresarial. • Exposición a sistemas ERP, operaciones y liderazgo de proyectos multifuncionales. • Un entorno de trabajo solidario y orientado al trabajo en equipo. • Posibilidad de avanzar hacia un cargo de liderazgo permanente en la empresa tras la finalización del proyecto. Cómo postularse: ¡Si te entusiasman los sistemas ERP, la mejora de procesos y dejar un impacto duradero, nos encantaría saber de ti! Por favor envía tu currículum y una breve carta de presentación destacando tu experiencia con Odoo/ERP.

Título: Desarrollador Java Senior Ubicación: Pittsburgh, PA Puesto: Tiempo Completo Salario: $/Abierto con beneficios Descripción:- • Desarrollador Senior Java / Líder con 8+ años de experiencia en Java / JEE que haya trabajado en entornos ágiles • Experiencia con Spring Framework – Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data, etc. • Dominio de CI/CD – Jenkins/Bamboo, Maven/Gradle, pipelines automatizados, Sonar, Veracode, pipelines guiados por pruebas, etc. • Experiencia en servicios REST y SOAP • Se requiere experiencia práctica con Spring Boot Requisitos Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado a Gowri.Sankar@two95intl.com e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea adecuado para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a dicha persona incluyéndonos en copia. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Estamos buscando un Gerente experimentado de Desarrollo de Aplicaciones IBM i para dirigir a nuestro equipo de TI ubicado en nuestra oficina principal en Anderson, California. Esta posición no es remota y requiere vivir en las áreas circundantes. El candidato exitoso debe tener autorización vigente para trabajar en los Estados Unidos, ya que Sierra Pacific no proporciona patrocinio de visa. Sierra Pacific es una empresa orientada a la familia donde se respetan a los empleados, se valora la integridad y se reconoce y recompensa una fuerte ética de trabajo. Buscamos profesionales de TI calificados que se conviertan en miembros valorados de nuestro equipo de TI, que se enorgullezcan de responder eficazmente a las necesidades del negocio y contribuir directamente al éxito de la empresa. Acerca del Puesto Dirigir, motivar y supervisar eficazmente a un equipo de desarrolladores de aplicaciones en la plataforma IBM i (Power Systems) Discernir eficazmente las necesidades del usuario y del negocio, traducir esas necesidades en requisitos ejecutables y comunicar expectativas realistas Interactuar con los miembros del equipo y usuarios finales para solicitar colaboración, facilitar la productividad y aclarar la intención del programa Identificar y programar tareas para cumplir con las prioridades y objetivos de la empresa Colaborar con otros gerentes del departamento de TI para coordinar actividades del proyecto y fomentar un ambiente de equipo Utilizar experiencia en negocios y tecnología para resolver problemas e innovar diversas soluciones de software Brindar soporte técnico, mentoría, capacitación y entrenamiento cruzado para los miembros del equipo Colaborar, mantener una conciencia elevada y garantizar el compromiso de cumplir con todos los requisitos de seguridad y conformidad, así como con los planes de respuesta cibernética Comunicarse eficazmente con audiencias técnicas y no técnicas de diversos niveles dentro de la empresa Participar en decisiones de contratación de personal Probar, solucionar problemas y programar según sea necesario Calificaciones Título universitario en Ingeniería de Software, Desarrollo de Aplicaciones o programa relacionado con Ciencias de la Computación 3 años de experiencia como líder de proyecto o en gestión/supervisión 5 años de experiencia con RPG IV / ILE RPG en un entorno empresarial Demostradas habilidades de liderazgo, motivación e interpersonales para fomentar relaciones positivas Experiencia en manufactura y productos de madera es altamente preferida Demostrado sentido de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Motivado de forma independiente, orientado al detalle y capaz de mantener el enfoque en proyectos a largo plazo Habilidades comprobadas para resolver problemas y gestionar el tiempo Comprometido con los más altos niveles de integridad y capacidad para mantener la confidencialidad ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postule en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $135,000 a $195,000 por año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se transforme en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas eléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

**EL CANDIDATO DEBE SER LOCAL DE METRO ATLANTA** **SE REQUIERE PRESENCIALIDAD** Experiencia: 5 Años Descripción del trabajo: GDOL busca un programador/desarrollador COBOL Mainframe con habilidades y experiencia. Este puesto consiste en traducir requisitos empresariales en soluciones de programación robustas, mantener y mejorar software personalizado, y brindar soporte en producción. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento del lenguaje de programación COBOL y de JCL en sistemas operativos mainframe IBM/DELL. Este es un puesto de consultoría que ofrece una oportunidad desafiante para contribuir a proyectos críticos y mejorar sus habilidades técnicas en un entorno dinámico. Responsabilidades: 1.       Traducir documentos de análisis y diseño, así como especificaciones, en programas bien estructurados. Mantener y mejorar software desarrollado a medida mediante la modificación y prueba de pantallas de entrada de datos, procesamiento por lotes, informes, consultas y menús. Realizar revisiones exhaustivas del código existente, los datos y los procesos comerciales para apoyar funciones que no sean de base de datos. Ejecutar cambios en programas de prueba, actualizar archivos de prueba, realizar pruebas, revisar resultados y garantizar la corrección de los cambios en los programas según los requisitos proporcionados. Identificar y corregir errores de datos mediante la lógica de la aplicación y desarrollar informes de análisis/resumen de datos utilizando herramientas de IBM y Microsoft. Ayudar con la migración de aplicaciones COBOL a aplicaciones basadas en web. Preparar documentación tanto a nivel de programa como de usuario para apoyar el ciclo de vida del desarrollo de software. Mejorar el software para reducir el tiempo de operación o mejorar la eficiencia, siguiendo las directrices y procedimientos de la organización para la gestión y despliegue del código. Experiencia/Habilidades requeridas: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo COBOL en mainframe, desarrollo y mantenimiento de JCL Experiencia demostrada con COBOL, DB2, JCL, Control-M Comprensión sólida del ciclo completo de desarrollo de software, incluyendo diseño, desarrollo, pruebas de integración y despliegue. Capacidad para solucionar problemas, probar y depurar software informático para obtener los resultados requeridos. Habilidades analíticas sólidas para apoyar funciones que no sean de base de datos, corregir errores de datos y desarrollar informes de análisis/resumen de datos. Experiencia en la preparación de documentación completa tanto a nivel de programa como de usuario. Excelentes habilidades de comunicación para obtener la aprobación del usuario sobre todos los cambios antes de pasar a producción. Capacidad para seguir las directrices y procedimientos de la organización para extraer código fuente, migrar cambios, etc. Compromiso con la mejora del software para una mayor eficiencia y menor tiempo de operación. Conocimientos de programación Java 2.     Experiencia práctica con AWS 3.     Experiencia con Postgres DB 4.     Kofax

Front Range Staffing está contratando cocineros experimentados para colocación inmediata en un puesto a tiempo completo con posibilidad de contratación directa. ¡Este puesto es ideal para alguien que se desempeñe bien en entornos rápidos y de alto volumen como restaurantes de alta cocina, complejos turísticos o cocinas de banquetes. Salario: $17.00 – $20.00/hora (según experiencia) Horario: Tiempo completo, disponibles varios turnos Descripción del puesto: Buscamos cocineros de línea, preparación, parrilla y banquetes confiables y calificados para unirse a un equipo culinario dinámico. Se espera que aporte velocidad, precisión y profesionalismo a cada plato en una cocina de alto volumen. Si ha trabajado en complejos turísticos, restaurantes de alta cocina o servicios de banquetes, este trabajo es para usted. Habilidades y experiencia requeridas: 2 o más años de experiencia como cocinero de línea, cocinero de parrilla, subchef junior o funciones similares Experiencia en alta cocina, cocinas de banquetes aceleradas o servicios alimenticios en complejos turísticos Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno de cocina estructurado y orientado al trabajo en equipo Habilidad para seguir recetas, mantener normas de seguridad alimentaria y trabajar eficientemente bajo presión Capacidad para lavar platos y desinfectar equipos y superficies de la cocina Diploma de escuela secundaria o título GED Debe tener 18 años o más Transporte confiable Zapatos antideslizantes obligatorios Puede levantar más de 20 libras y estar de pie durante un turno de 8 horas Confiabilidad, puntualidad y actitud positiva Front Range Staffing ofrece: Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Pago por enfermedad 401(k) Pago por duelo Programa de referidos de empleados Si está interesado en este puesto, envíe su currículum a jobs@frontrangestaffing.com y luego llame para ser considerado inmediatamente. Front Range Staffing Teléfono: (719) 323-6632 www.frontrangestaffing.com