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Analista/Desarrollador de Datos
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Chicago, IL, USA
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Descripción

Funciones y responsabilidades: Define y crea especificaciones de datos para informes y análisis basados en requisitos comerciales, evaluando elementos de datos disponibles y nuevos. Apoya la resolución de consultas, validación de datos y análisis de tendencias. Investiga problemas, identifica causas raíz y proporciona hallazgos detallados. Genera conjuntos de datos e informes mediante el manejo de datos no estructurados procedentes de canales internos/externos de marketing y medios. Identifica y aborda problemas relacionados con los datos mediante la comprensión de los procesos subyacentes. Comunica claramente los hallazgos a clientes y equipos internos. Realiza análisis cuantitativos/cualitativos para desarrollar soluciones de datos comerciales para clientes farmacéuticos. Identifica tendencias y patrones en conjuntos de datos para mejorar las operaciones de calidad de datos comerciales. Ayuda en consultas de clientes y proyectos internos, resumiendo datos para identificar tendencias y resolver problemas. Realiza análisis de calidad de datos, asegurando precisión, integridad y cumplimiento con los procedimientos establecidos. Educación/Cualificaciones • Más de 5 años de experiencia en operaciones de datos comerciales farmacéuticos, operaciones de ventas o compensación por incentivos (valor añadido). • Dominio de SQL, Python, PPT, Excel; cualquier conocimiento de Tableau (o herramientas de BI similares). • Conocimientos sólidos sobre integraciones de datos a nivel de paciente, datos de reclamaciones longitudinales a nivel de paciente, farmacias especializadas y centros de servicios (hub), distribuidores especializados y datos sindicados de IQVIA, Symphony, Komodo Health. • Comprensión del uso de datos por parte de analíticos de marcas farmacéuticas y técnicas clave de análisis comercial. • Título universitario o de maestría en Negocios, Ciencia de Datos, Ingeniería, Estadística o campo relacionado.

Fuentea:  workable Ver publicación original
Workable · HR

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