Representante de Atención al Cliente de Lujo (Jacksonville, FL)

Responsable del desempeño oportuno y rentable de la ubicación de la tienda en Arcata. Brinda supervisión operativa y servicios de apoyo a todos los departamentos de Operaciones. Dirige y supervisa a los Gerentes Adjuntos de Tienda y a todos los Jefes de Departamentos de Operaciones, proporcionando capacitación y desarrollo profesional. Trabaja con el Director de Operaciones para establecer y mantener sistemas y procedimientos operativos estándar para todos los departamentos, incluyendo pedidos, exhibición de productos, control de inventario, recepción, almacenamiento, abastecimiento y eliminación de productos, así como sistemas para brindar una excelente experiencia al cliente. Gestiona la seguridad del personal y garantiza el cumplimiento de los reglamentos federales, estatales y locales. Trabaja en colaboración con el Gerente de la Tienda Arcata y el equipo de gestión de la tienda para alcanzar los objetivos de esta empresa cooperativa de triple resultado. Debido a que conocemos la importancia vital que tienen los beneficios de calidad para promover la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias, ofrecemos: • Salario competitivo • Planes de atención médica de calidad disponibles para empleados que trabajan 30 o más horas por semana • Plan 401K con coincidencia del empleador hasta el 5% sin período de adquisición • Descuento del 25% para empleados en todos los productos • Programa gratuito de asistencia para empleados (ofrece consejería gratuita de salud mental, alcohol y drogas, asesoría legal, consejería de crédito al consumidor y más) • Póliza gratuita de seguro de vida de $40,000 • Tiempo pagado libre (PTO) hasta 80 horas en el primer año, aumentando periódicamente hasta 200 horas después de 6 años • Pago por días festivos • Una serie de otros beneficios que no encontrará en otros lugares (como alimentos gratuitos y salas de descanso bien surtidas, club de compras que permite a los empleados adquirir cajas de productos a precios mayoristas, membresía gratuita en la Cooperativa después de un año de empleo, descuentos en gimnasios y más). La descripción completa del trabajo y la solicitud en línea están disponibles en https://www.northcoast.coop/about_us/careers/ Gracias por su interés en trabajar en North Coast Co-op.

Responsable del rendimiento oportuno y rentable de la ubicación de la tienda en Arcata. Brinda supervisión operativa y servicios de apoyo a todos los departamentos de Operaciones. Dirige y supervisa a los Gerentes Adjuntos de Tienda y a todos los Jefes de Departamentos de Operaciones, proporcionando capacitación y desarrollo profesional. Trabaja con el Director de Operaciones para establecer y mantener sistemas y procedimientos operativos estándar para todos los departamentos, incluyendo pedidos, exhibición de productos, control de inventario, recepción, almacenamiento, reposición y eliminación de productos, así como sistemas para brindar una excelente experiencia al cliente. Gestiona la seguridad del personal y garantiza el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales. Trabaja colaborativamente con el Gerente de la Tienda Arcata y el equipo de gestión de la tienda para alcanzar los objetivos de esta empresa cooperativa con enfoque triple. - Remuneración competitiva - Planes de salud de calidad disponibles para empleados que trabajan 30+ horas por semana - Tiempo libre pagado (PTO) hasta 80 horas en el primer año, aumentando periódicamente hasta 224 horas después de 6 años. - Descuento del 25% para empleados en todos los productos - Plan 401K con coincidencia del empleador hasta el 5% sin período de vesting - Programa gratuito de asistencia para empleados (ofrece salud mental gratuita, consejería por alcohol y drogas, asesoría legal, consejería crediticia para consumidores y más) - Póliza gratuita de seguro de vida por $40,000 - Pago por tiempo de enfermedad - Pago por días festivos Una serie de otras prestaciones que no encontrará en otros lugares (como alimentos gratuitos y salas de descanso bien surtidas, club de compras que permite a los empleados adquirir cajas de productos a precios mayoristas, membresía gratuita en la Cooperativa tras un año de empleo, descuentos en gimnasios y más) La descripción completa del puesto y la solicitud en línea están disponibles en https://www.northcoast.coop/about_us/careers/ Gracias por su interés en trabajar en North Coast Co-op.

Una empresa en crecimiento de gestión de propiedades busca un Director Regional de Mantenimiento para supervisar las operaciones de más de 1200 apartamentos ubicados en los condados sur de King y norte de Pierce. Este puesto supervisará los equipos de mantenimiento, así como las operaciones de construcción y proyectos de mejoras de capital. Deben postularse personas con experiencia previa como supervisor de mantenimiento de apartamentos o nivel superior. El salario para este puesto se determinará según la experiencia. El salario inicial es de $90K, pero puede aumentar según su experiencia previa. Si tiene la actitud adecuada y la motivación para el éxito, envíe su currículum a recruiting@slewassociates.com.

¿GERENTES DE RESTAURANTES ESTABLECIDOS, están cansados de trabajar largas horas, fines de semana y festivos por bajos salarios? Nuestros gerentes en formación comienzan con $100,000 Your Best Management Group es un grupo exitoso y consolidado de administración de propiedades que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America, y está buscando gerentes experimentados de restaurantes completos que sobresalgan en entornos de toma de decisiones rápidas y que deseen realizar la transición al negocio de alquileres semanales y mensuales de apartamentos. Ofrecemos una semana laboral de cinco días con excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (primer año: 1 semana, segundo año: 2 semanas y quinto año: 3 semanas), 9 días festivos pagados, salarios competitivos, un plan de comisiones mensuales y un paquete de 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. Nuestros gerentes en formación comienzan con $100,000 YBMG es un grupo exitoso y consolidado de administración de propiedades que busca gerentes experimentados de restaurantes completos que sobresalgan en entornos de toma de decisiones rápidas y que deseen realizar la transición al negocio de alquileres semanales y mensuales de apartamentos. Descripción: Tenemos disponibles puestos de Ayudante de Gerente, Gerente y MIT en las áreas de Dallas y San Antonio para candidatos que tengan 5 años de experiencia comprobada en gestión en un entorno de múltiples restaurantes de alto ritmo o en múltiples propiedades. Debe ser flexible en cuanto a los días disponibles, ya que estamos abiertos siete (7) días a la semana. Responsabilidades y Requisitos: • Manejar todos los aspectos del alquiler de apartamentos, incluyendo recorrer la propiedad constantemente durante el día. • Supervisar y mantener el tráfico de prospectos y los datos de alquiler. • Ser un experto en todo lo que nuestra propiedad ofrece, así como en lo que ofrecen nuestros competidores. • Capacidad para explicar el contrato de alquiler de la propiedad y cumplir con todas las normas y regulaciones de nuestra propiedad. • Representar al gerente durante sus periodos de ausencia. • Recaudación de rentas y tarifas para lograr una morosidad cercana a cero. • Seguir las morosidades mediante el proceso de desalojo sumario y la agencia de cobranza designada. • Trabajar con el gerente para dirigir los esfuerzos del personal en el lugar, asegurando que los apartamentos estén listos para la mudanza y se mantengan de manera satisfactoria. • Supervisar y mantener los estándares de servicio al cliente de la empresa; responder a las solicitudes de los residentes y trabajar con ellos para minimizar y resolver problemas; hacer seguimiento para garantizar que los problemas se resuelvan y documenten. • Realizar inspecciones diarias de las áreas comunes. • Participar en clases, cursos y reuniones de capacitación de la empresa según sea necesario. • Realizar todas las demás tareas asignadas. • Se requieren excelentes habilidades de comunicación. • Se exige en todo momento un alto nivel de integridad y profesionalismo. • Mantenerse libre de drogas en todo momento. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.

Nuestra empresa de construcción con 90 años de antigüedad tiene una excelente oportunidad para un Estimador experimentado. Responsabilidades principales: • Estimación • Preparar estimaciones detalladas de costos analizando planos del proyecto, especificaciones y documentos relacionados. • Realizar mediciones de cantidades y desarrollar propuestas completas de licitación. • Colaborar con subcontratistas y proveedores para obtener precios precisos. • Identificar oportunidades potenciales de ahorro de costos e ingeniería de valor. Documentación e informes: • Mantener documentación precisa del proyecto, incluyendo contratos, órdenes de cambio e informes de progreso. • Preparar facturas y programas de valor para el alcance del trabajo. Requisitos: • Experiencia en estimación dentro de la industria de construcción residencial. • Amplio conocimiento de métodos de construcción, materiales y regulaciones. • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo plazos ajustados.

KLEBS Heating and Air realiza servicios de fontanería y calefacción para muchas viviendas y empresas de Alaska en Anchorage, Eagle River, Girdwood y el valle Matanuska Susitna. Actualmente estamos buscando candidatos con experiencia demostrada en la gestión exitosa de una organización de servicios para que se unan a nuestro equipo. ¿Eres un líder estratégico listo para impulsar el crecimiento, el rendimiento y la excelencia en el servicio al cliente en un entorno HVAC dinámico? Estamos buscando un Gerente General para liderar nuestra División de Ventas, Servicio e Instalación (SSID), un puesto de alto impacto fundamental para nuestro éxito continuo y reputación en el mercado. Como Gerente General, serás responsable del liderazgo general, el rendimiento y la dirección estratégica de la división, asegurando la alineación con la misión, visión y valores de nuestra empresa. Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa contratista mecánica consolidada y en crecimiento, conocida por su innovación, excelencia en el servicio y cultura orientada al trabajo en equipo. Qué deberás hacer: • Liderazgo de mercado y financiero: • Analizar mercados, prever ventas, proyectar gastos y garantizar el cumplimiento del presupuesto operativo de la división. • Asesorar a la dirección ejecutiva sobre nuevos productos, servicios e innovaciones que beneficien el crecimiento de la división. • Visión estratégica y alineación: • Liderar la implementación de nuestra visión estratégica dentro de la división. • Impulsar la alineación entre las operaciones de la división y los objetivos generales de la empresa. • Liderazgo organizacional: • Desarrollar y supervisar al personal de la división en funciones administrativas, técnicas y operativas. • Definir los roles del equipo, asignar responsabilidades y optimizar el rendimiento en todas las funciones. • Guiar la mejora continua en eficiencia, rentabilidad y colaboración del equipo. • Servicio al cliente y presencia en el mercado: • Garantizar una entrega excepcional del servicio al cliente y mantener una sólida reputación en el mercado. • Crear e impulsar iniciativas de marketing que aumenten la visibilidad de la división y impulsen las ventas. • Tecnología e innovación: • Liderar la adopción de nuevas tecnologías y herramientas digitales para mejorar las operaciones, la experiencia del cliente y el desempeño en campo. • Cumplimiento y operaciones: • Colaborar con la dirección ejecutiva para establecer políticas que cumplan con todas las regulaciones federales, estatales y locales. • Mantener las políticas de compras, recursos humanos y contabilidad y garantizar el cumplimiento organizacional. • Crecimiento y desarrollo del equipo: • Supervisar programas de formación y desarrollo del personal. • Proporcionar retroalimentación sobre el rendimiento, fomentar el crecimiento profesional y mantener una cultura de alto rendimiento y seguridad primero. • Actuar como sustituto de los Supervisores de Servicio e Instalación cuando sea necesario. Qué debes aportar: • Experiencia comprobada en liderazgo en HVAC o servicios mecánicos, preferiblemente con supervisión de equipos de Ventas, Servicio e Instalación. • Amplio conocimiento empresarial con experiencia en previsiones, presupuestos y planificación estratégica. • Capacidad demostrada para liderar equipos multifuncionales e impulsar la colaboración y la responsabilidad. • Conocimientos sólidos de las tecnologías del sector, normas de seguridad y cumplimiento regulatorio. • Pasión por el servicio al cliente, el desarrollo del equipo y la excelencia operativa. Por qué unirse a nosotros: • Trabaja con un equipo directivo innovador que valora la innovación y la mejora continua. • Lidera una división clave dentro de una empresa contratista mecánica reconocida y bien establecida. • KLEBS ofrece uno de los paquetes de compensación y beneficios más altos disponibles para este puesto en el estado de Alaska. Se ofrecen oportunidades de participación accionaria, participación en beneficios y bonificaciones al individuo adecuado que demuestre las capacidades mencionadas anteriormente. • Una cultura colaborativa y centrada en las personas que invierte en su equipo. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: • 401(k) • Coincidencia de 401(k) • Seguro dental • Descuento para empleados • Seguro médico • Tiempo libre pagado • Plan de jubilación • Seguro de visión Por favor, proporciona un currículum detallado en respuesta a este anuncio.