Resumen: El Coordinador de Proyectos apoya al Gerente de Proyectos Creativos y al Equipo Creativo en la asignación y seguimiento de tareas y entregables de proyectos interdepartamentales. Aspectos destacados: 1. Ayudar con el seguimiento semanal de las métricas clave del proyecto 2. Colaborar con el liderazgo creativo en la priorización y planificación de proyectos 3. Garantizar que se definan el alcance y los requisitos del proyecto Postularse ahora Conozca a Leaf Home. Transformamos complejos proyectos de mejoramiento del hogar y listas interminables de tareas pendientes en logros concretos. Dado que más del 50 % de los propietarios se preocupan por el costo y el esfuerzo asociados al mantenimiento del hogar, ofrecemos experiencias notables de principio a fin, realizando correctamente cada paso del proceso. Llevamos productos innovadores, los mejores profesionales y los más altos estándares a cada proyecto. Más de 1 millón de propietarios en Estados Unidos y Canadá confían en nosotros; somos el mayor proveedor estadounidense de servicios y productos para el hogar, directo al consumidor y de servicio completo. Nuestros productos, incluido el sistema patentado de protección para canaletas LeafFilter, han recibido numerosos premios y reconocimientos de Good Housekeeping, Qualified Remodeler, Angi, Consumer Reports, This Old House y otras plataformas de reseñas de consumidores. Contamos con personas extraordinarias. Nuestros productos innovadores y servicios confiables se brindan con comodidad, excelencia y calidad mediante más de 250 oficinas regionales de ventas e instalación, así como oficinas integrales de soporte en campo ubicadas en Nueva York y Hudson, Ohio. Estamos orgullosos de haber sido constantemente reconocidos por Inc. 5000 como una de las empresas privadas de más rápido crecimiento y también como uno de los mejores empleadores a nivel nacional. Los beneficios de trabajar en Leaf Home son amplios e incluyen: Paquetes salariales líderes en la industria | Seguro médico, dental y visual totalmente pagado | Plan de jubilación 401k con aporte de la empresa | Tiempo libre remunerado, incluido permiso parental remunerado | Programas personalizados de desarrollo profesional | Programa de almuerzos bajo demanda | Asistencia para el cuidado infantil | Membresía gratuita en gimnasio | Programas de asistencia al empleado, que incluyen asesoramiento legal, planificación financiera y orientación psicológica | Mercado de descuentos para empleados | Grupos de recursos para empleados, tales como VetConnect, Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Comité de Mujeres. Resumen del puesto: El Coordinador de Proyectos apoya al Gerente de Proyectos Creativos y al Equipo Creativo en la asignación y seguimiento de tareas y entregables de proyectos interdepartamentales. Realiza tareas administrativas relacionadas con la ejecución exitosa de los proyectos. Colabora con los participantes del proyecto para garantizar que se definan el alcance y los requisitos del proyecto, que las partes interesadas estén alineadas y que se comunique el avance del proyecto a dichas partes interesadas. Funciones esenciales y responsabilidades: Ayudar con el seguimiento semanal de las métricas clave del proyecto para impulsar los resúmenes semanales del portafolio destinados al equipo de alta dirección. Reunirse regularmente con el equipo del proyecto para revisar los entregables y fechas límite del proyecto. Colaborar con el liderazgo creativo en la priorización y planificación de proyectos. Actualizar las herramientas/software de seguimiento de gestión de proyectos. Brindar apoyo, según sea necesario, en la recopilación de documentos de alto nivel, la creación de presentaciones y flujos de trabajo, y otras tareas administrativas. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor. Experiencia y calificaciones mínimas: Título universitario preferible, o combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia. 1+ año de experiencia en gestión de proyectos, desde la concepción hasta la entrega final. Capacidad para gestionar múltiples actividades laborales y cambiar su atención de una tarea a otra para satisfacer las demandas de distintas partes interesadas sin descuidar ninguna responsabilidad. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, de alta energía y orientado al trabajo en equipo, con mentalidad de «ponerse la camisa» y «ganar todos los días». Asumir la responsabilidad personal y rendir cuentas, actuando con iniciativa propia para alcanzar las metas. Orientación al detalle y capacidad de concentrarse en la tarea en curso identificando la vía más eficiente y efectiva para su conclusión. Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas a todos los niveles, para interactuar con claridad tanto con partes interesadas internas como externas. Capacidad para conectar lógicamente ideas, examinar y evaluar argumentos, detectar inconsistencias y errores en el trabajo, resolver problemas complejos y reflexionar críticamente. Capacidad para brindar un servicio oportuno y empático a través de todos los canales de comunicación, poniendo siempre primero las necesidades de colegas y clientes. Competencia en el uso de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project y/o Access). Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para obtener un visado laboral (por ejemplo, estatus H1B). Conocimientos, habilidades, capacidades o certificaciones preferibles: Experiencia con herramientas de software de gestión de proyectos como Wrike. Requisitos de viaje: No se requiere viajar. Horas extras/requisitos adicionales de horas: Pueden requerirse horas adicionales (puestos exentos). Requisitos físicos: Entorno de oficina habitual. Trabajo en interiores en un ambiente controlado climáticamente. Trabajo sedentario. Requiere ejercer una fuerza de hasta 10 libras ocasionalmente y/o una cantidad despreciable de fuerza con frecuencia o de forma constante para levantar, transportar, empujar, jalar u otro tipo de movimiento de objetos, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica sentarse la mayor parte del tiempo. Declaración sobre diversidad e inclusión Leaf Home se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por crear un entorno que celebre las diferencias y fomente la inclusión. Declaración de igualdad de oportunidades Leaf Home reclutará, contratará, capacitará y promoverá a personas en todos los puestos sin tener en cuenta raza, color, ascendencia, origen nacional, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, religión, edad, resultados de pruebas genéticas, condición de veterano o discapacidad física o mental (excepto cuando la discapacidad impida al individuo desempeñar las funciones esenciales del puesto y no pueda ser razonablemente acomodado en pleno cumplimiento de la ley). Declaración y contacto sobre la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA) Leaf Home se compromete a respetar el espíritu y los requisitos de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA). Si necesita una adaptación razonable para completar esta solicitud, participar en entrevistas, realizar cualquier prueba previa al empleo o participar de otra manera en el proceso de selección de empleados, dirija sus consultas a adarecruiting@leafhome.com. Postularse ahora