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Resumen: Yellowstone Landscape busca un Gerente de Producción para liderar varios equipos de jardinería, gestionar los servicios de mejora paisajística, garantizar la calidad del trabajo y fomentar el desarrollo del equipo en un entorno dinámico centrado en actividades al aire libre. Aspectos destacados: 1. Dirigir y gestionar los servicios de mejora paisajística y varios equipos 2. Capacitación en el lugar, desarrollo de habilidades y asesoramiento para los empleados 3. Oportunidad de progresar dentro de una empresa de rápido crecimiento Postular ahora ¿Le apasiona la jardinería? ¿Le encanta pasar tiempo al aire libre admirando la belleza de la naturaleza rodeado del aroma del césped recién cortado? Si su respuesta es afirmativa, ¡Yellowstone Landscape podría ser su lugar ideal! Como Gerente de Producción, se sentirá como en su casa en su oficina «de campo», siempre en movimiento: supervisando a sus equipos y reuniéndose con los clientes para asegurar que superamos sus expectativas. ¡Aquí no existe la monotonía! En Yellowstone siempre estamos aprendiendo, cambiando y creciendo. Yellowstone Landscape está comprometida con la excelencia en la jardinería comercial. Como la mayor empresa privada de jardinería comercial del país, ofrecemos emocionantes oportunidades profesionales para especialistas en jardinería en todo Estados Unidos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web: www.yellowstonelandscape.com. Responsabilidades: Liderar a varios asociados de equipo centrándose en las operaciones de mantenimiento. Dirigir y gestionar todos los servicios de mejora paisajística, incluida la coordinación de todos los materiales, personal, equipos y subcontratistas necesarios para producir un trabajo de calidad. Supervisar los hábitos laborales y asesorar a los empleados para lograr altos niveles de productividad, cumplimiento de normas de seguridad y adherencia a las políticas. Realizar las operaciones de manera que promueva la seguridad. Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Inspeccionar las propiedades antes del servicio programado para preparar adecuadamente un plan de acción específico para el servicio solicitado. Asumir la responsabilidad de la capacitación en el lugar, las actividades de desarrollo de habilidades y elaborar instrucción en el aula según sea necesario para empleados nuevos y actuales. Revisar diariamente las horas de producción y presentar cualquier ajuste necesario; completar todos los registros y reportes necesarios de forma oportuna y precisa. Supervisar las horas de producción, predecir y asignar mano de obra según sea necesario en una ubicación geográfica asignada, y comunicar las instrucciones de trabajo a los equipos. Utilizar las herramientas y recursos adecuados para programar todo el trabajo de los equipos. Asegurarse de que el trabajo avance según lo previsto y realizar los ajustes necesarios. Visitar regularmente los sitios y asistir a reuniones con los clientes según sea necesario para garantizar que la calidad coincida con el alcance del trabajo. Colaborar con el equipo de Ventas para garantizar velocidad, simplicidad y confianza para todos los clientes mediante una comunicación eficaz de necesidades y solicitudes. Hacerse responsable y colaborar con el equipo de Mecánicos para asegurar que las reparaciones se realicen de forma oportuna y adecuada. Recomendar nuevos procesos y procedimientos para mejorar la operación, el entorno laboral, la seguridad, la productividad, la rentabilidad y el servicio al cliente. Asumir la responsabilidad de los objetivos operativos y participar diariamente en su consecución, asegurando que todos los trabajos se completen según las expectativas del cliente y dentro del tiempo asignado. Evaluar las necesidades de la operación adquiriendo y localizando materiales relacionados con el trabajo. Asegurar que el equipo adecuado esté en el sitio y supervisar los costos y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad aprobados. Asesorar, preparar y orientar a los subordinados directos para prepararlos para futuras oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Revisar y aprobar las solicitudes de tiempo libre de los empleados. Participar en el proceso de entrevista y selección de nuevos miembros de su equipo. Capacidad para tomar decisiones informadas y fundamentadas sobre las mejores prácticas hortícolas y estar listo para responder preguntas sobre malezas e identificación de plantas. El conocimiento del español es un valor añadido. REQUISITOS Vivir los Valores de la Empresa para motivar e inspirar a un equipo Fuertes habilidades de organización, gestión de proyectos y comunicación Capacidad para trabajar en equipo Conocimientos avanzados de Microsoft Office Bilingüe (preferible) Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se requiere experiencia laboral previa relacionada. Licencia de conducir válida — debe cumplir con los requisitos de suscripción de seguros ¿Por qué unirse a Yellowstone? Remuneración competitiva; pagos semanales Paquete integral de beneficios grupales que incluye salud, dental, visión, plan 401k con aporte de la empresa, tiempo libre remunerado y pago por días festivos Plan de incentivos ambicioso Programas líderes en seguridad del sector Camisas de trabajo y equipo de seguridad proporcionados por la empresa Equipamiento óptimo y profesional de última generación Clientes, obras y resultados paisajísticos de alto perfil Oportunidad de progresar dentro de una de las empresas de más rápido crecimiento del sector Una empresa que valora y aprecia SU trabajo ¡Únase al equipo dedicado a la Excelencia en la Jardinería Comercial! Postular ahora
