Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: Únase a Panera como Gerente de Equipo para liderar turnos, desarrollar equipos y garantizar la satisfacción de los clientes en una cultura acogedora y de apoyo. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora. 2. Tener un impacto real y formar parte de transformar lo cotidiano en algo extraordinario. 3. Capacitar, inspirar y motivar a los miembros del equipo para superar sus objetivos. Postular ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de tener un impacto real: ¡todos los días! ¡Prepárese para ascender y únete a la diversión donde formará parte de transformar lo cotidiano en algo extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegibilidad para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas gaseosas ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo libre por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental y visual, seguro de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte de la empresa Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar excelentes turnos, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante capacitación, inspiración y motivación para superar sus objetivos en ventas, velocidad, precisión de los pedidos y experiencia del cliente; además, celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo sobre las normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Demostrada capacidad para liderar excelentes turnos mientras dirige, motiva, capacita y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar esta función, el Gerente de Equipo debe habitualmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Poder permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Deberá comunicarse con claridad y comprender rápidamente las instrucciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) en equipo, divertirse y celebrar los logros, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Salario competitivo: $20,00–$24,50 por hora según experiencia Postular ahora