Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: Únase al equipo de liderazgo de Panera como Gerente de Equipo, guiando a su equipo para deleitar a los clientes y alcanzar las metas, mientras fomenta una cultura de calidez y crecimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora. 2. Tener un impacto real todos los días al desarrollar e inspirar a su equipo. 3. Formar parte de convertir lo familiar en extraordinario en Panera. Solicite ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de tener un impacto real: ¡todos los días! ¡Prepárese para ascender y únete a la diversión donde formará parte de convertir lo familiar en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas gaseosas ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con coincidencia disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formará parte del equipo de liderazgo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestra comida, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la tutoría, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de los pedidos y experiencia del cliente, y celebrar sus logros en el camino. Participar en el proceso de entrevistas y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere contar con 1+ año de experiencia en gestión de restaurantes. Demostrada capacidad para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, capacita y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gerente de Equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, cargar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Poder permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse claramente y comprender rápidamente las indicaciones de los clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) como equipo, divertirse y celebrar los logros, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: $19.00-$23.50 Solicite ahora