Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto colabora con Ventas y Gestión de Cuentas para brindar análisis de suscripción, marketing y planes de beneficios, además de realizar análisis financieros y consultoría a clientes. Aspectos destacados: 1. Colaborar con los equipos de Ventas y Gestión de Cuentas 2. Realizar análisis financieros y consultoría a clientes 3. Representar al equipo en entregables de procesos o proyectos interfuncionales Postular ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, pueden crecer, liderar e innovar libremente. Contarás con el respaldo de nuestro ecosistema digital: un conjunto centrado en el cliente de herramientas consultivas que facilitan reunirte con tus clientes donde ellos deseen hacerlo. Datos y análisis avanzados que ofrecen una visión integral del panorama de riesgos están a tu alcance. Aquí no solo mejoras los perfiles de riesgo de tus clientes, sino que construyes confianza. Encontrarás una cultura fundamentada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y te empoderamos para asumir la propiedad de tu carrera mientras generas un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si estás listo para aportar tu perspectiva única a un lugar donde tu trabajo realmente importa, piensa en Gallagher. Cómo generarás impacto Principalmente centrado en colaborar con los equipos de Ventas y Gestión de Cuentas para brindar análisis y apoyo en materia de suscripción, marketing y/o planes de beneficios. Realiza análisis financieros en nombre de los clientes y les proporciona consultoría sobre los hallazgos analíticos. Las responsabilidades clave incluyen: compilar los datos censales y/o la información financiera pertinente según sea necesario para preparar propuestas de solicitud de propuestas (RFP), analizar los datos de utilización para resumir los resultados, presentar, revisar y comparar las respuestas a las RFP, crear comparaciones de beneficios y tarifas, así como exhibiciones del costo total, y preparar y presentar materiales para la planificación estratégica, renovaciones y resultados de marketing. Mantiene contacto directo con los clientes. También puede actuar como experto analítico o procedimental y representar al equipo en entregables de procesos o proyectos interfuncionales. Sobre ti Requisitos: título universitario y un mínimo de 4 años de experiencia relacionada. Competencia en programas informáticos, como Excel, y en cálculos matemáticos. Excelentes habilidades en PC y aplicaciones de Microsoft, incluidos Word y Excel. Conocimientos básicos de conceptos de seguros. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Deseable: licencia estatal para Seguros de Salud/Vida. Conocimiento del uso del enfoque analítico para la resolución de problemas. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real se verá influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o el alcance, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación figuran los beneficios centrales mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel ocupacional, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Opciones de plan 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen de beneficios anterior se aplica a puestos a tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto a tiempo completo, se te proporcionarán detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente La Forma Gallagher. Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, estado parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, prestaciones, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora
