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💰 CONDUCTORES CDL-A: $2000-$3500/POR SEMANA – COMIENZA RÁPIDO – CAMIONES NUEVOS 💰 (Lansing, IL)

$2,000-3,500/mes

P24F+XQ Lemont, IL, USA

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Descripción

¡Estamos contratando conductores con licencia CDL Clase A ahora mismo! ¡Contamos con un equipo de despachadores muy experimentado y equipos completamente nuevos! ¡Nuestros conductores ganan en promedio entre $2000 y $3500+ semanales! Requisitos: ✅ Licencia CDL Clase A (sin SAP, sin DUI); ✅ Experiencia mínima reciente de 1 año conduciendo con licencia CDL Clase A; ✅ Mínimo 3 semanas OTR; ✅ Máximo 3 infracciones viales en los últimos 3 años; ✅ Todos los 48 estados (sin NYC); ✅ Tarjeta médica válida. Bonos: 💵 Bono de inscripción - $500 💵 Bono por recomendación - $300 🟢 ¡Pago inicial de $0! 🟢 ¡Pago residual de $0! 🔴 ¡Sin contratos a largo plazo! 🔴 ¡Sin verificaciones de puntaje crediticio! Ofrecemos: 🔸 82% del ingreso bruto semanal; 🔸 Ingreso bruto de $8000 a $12000 por semana; 🔸 Opciones de adelanto en efectivo; 🔸 Carga sin contacto; 🔸 Despacho 24/7; 🔸 Programa para acompañantes; 🔸 Política para mascotas; 🔸 Pago por desempeño en seguridad; 🔸 Camiones limitados a 75 mph. Los camiones tienen inversores, refrigeradores y microondas. Llévate un FREIGHTLINER CASCADIA 2023/25. Muchas millas disponibles, mantén esas ruedas girando y comienza a ganar dinero! 🚀 ¡Únete hoy al equipo de FREMONT TRANSPORTATION INC y descubre la diferencia en cultura y oportunidades en el transporte de carga! ⛔️ NO APTO PARA PERSONAS CON SAP ☎️☎️ LLAMA/ENVÍA UN MENSAJE AHORA NICK - (708) 538-8158 ☎️☎️

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Ubicación
P24F+XQ Lemont, IL, USA
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Gerente de Operaciones (Truckee)
Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar general para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a dirigir y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos un salario competitivo para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado hacia una carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio y sus empleados, así como con su propio desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: capacitación, programación del personal, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de operaciones diarias del personal de recepción y del personal de entrenadores, gestión de ventas/consultas/listado del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamento. Este puesto requerirá horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar al personal – Gestionar el personal diario y orientar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre temas importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y Extensión – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios en intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinaria del equipo y capacitar a otros para colaborar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras tareas según se asignen o sean necesarias Requisitos: – se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio dinámico y de alto rendimiento, ya sea de acondicionamiento físico y/o escalada en roca, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de sitios web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios al momento de la contratación – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de empleados, miembros y visitantes todos los días. – Se requiere experiencia sólida en escalada. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, capacitación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el acondicionamiento físico. Compensación La compensación se basará en la experiencia. El salario puede oscilar entre $69 000 y $80 000 anuales según la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados (PTO), plan de salud patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajo en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta finalización de proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, estatus de veterano o estado civil.
11760 Donner Pass Rd, Truckee, CA 96161, USA
$69,000-80,000/año
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Arquitecto Asociado (Sacramento)
EL PUESTO El Arquitecto Asociado es un profesional emergente que ha demostrado conocimientos a nivel intermedio en prácticas de arquitectura, incluyendo la interacción con clientes, definición del alcance y programación de proyectos, costos conceptuales de construcción, dominio del código de edificación y normas de accesibilidad, dibujo a mano alzada, software de diseño y dibujo técnico, coordinación con consultores, observación y administración en obra, así como finalización de proyectos. DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal será un arquitecto colegiado con experiencia previa trabajando para una agencia gubernamental o como consultor en proyectos del sector público. Este puesto es adecuado para una persona que tenga un sólido entendimiento de todo el espectro de la industria de Arquitectura, Ingeniería y Construcción (AEC). Debido a la gran variedad de tipos de proyectos, esta es una excelente oportunidad para ampliar la experiencia técnica, la observación en obras de construcción y los problemas de constructibilidad, todo ello dentro del conocimiento especializado sobre contrataciones públicas. Además de una sólida formación técnica, el candidato ideal debe ser un comunicador hábil capaz de transmitir claramente los objetivos del proyecto a representantes de diversos departamentos municipales, consultores de servicios profesionales y contratistas. Realizar trabajos profesionales de arquitectura o diseño interior en la creación de diseños de edificios municipales y proyectos relacionados, así como en la revisión de diseños de edificios públicos o privados. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN: Cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Un año de experiencia como Arquitecto Junior en la Ciudad de Sacramento. -O BIEN- Un año de experiencia en trabajos profesionales de arquitectura o diseño interior bajo la supervisión directa de un arquitecto colegiado. Formación: Título de Licenciatura otorgado por una universidad o centro universitario acreditado, con especialización en arquitectura, diseño interior o campo estrechamente relacionado. Arquitecto Asociado: Además de los requisitos para Arquitecto Asistente: Conocimientos sobre: -Políticas y principios arquitectónicos de la Ciudad. -Principios de supervisión y formación. Habilidades para: Establecer y mantener relaciones efectivas con las personas con las que se interactúe en el desarrollo del trabajo. Supervisar y formar a subordinados. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN Cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Tres años de experiencia en trabajos profesionales de arquitectura o diseño interior bajo la supervisión directa de un arquitecto colegiado. Formación: Título de Licenciatura otorgado por una universidad o centro universitario acreditado, con especialización en arquitectura, diseño interior o campo estrechamente relacionado. -O BIEN- Dos años como Arquitecto Asistente en la Ciudad de Sacramento. PRUEBA DE FORMACIÓN Si se utiliza la formación para calificar a este puesto, entonces deberá presentarse prueba de formación, como transcripciones académicas y títulos universitarios, junto con la solicitud, y será requerida en el momento de la contratación. Se aceptan documentos no oficiales y/o copias. Un solicitante con un título universitario obtenido fuera de Estados Unidos debe hacer evaluar sus antecedentes académicos mediante un servicio de evaluación de credenciales. La evaluación de los antecedentes académicos será requerida en el momento de la contratación. Licencia o Certificado: Poseer un Certificado de Registro como arquitecto profesional en el Estado de California. PRUEBA DE CERTIFICACIÓN La prueba del certificado y/o licencia requerida debe presentarse junto con su solicitud y será necesaria en el momento de la contratación. Se aceptan documentos no oficiales y/o copias. Fechas de publicación del anuncio de empleo: 25/09/2025 – 16/10/2025. Salario: $46,58 - $65,55 por hora $3.726,71 - $5.243,86 quincenal $8.074,55 - $11.361,70 mensual $96.894,55 - $136.340,37 anual Para obtener una descripción detallada del puesto y postularse: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5086761/associate-architect-architecture-engineering?keywords=Associate%20Architect&pagetype=jobOpportunitiesJobs
6516 Golf View Dr, Sacramento, CA 95822, USA
$96,894-136,340/año
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Cuidado del césped - SA2025-006 (Sacramento)
Resumen del proyecto: ALCANCE DEL TRABAJO: Corte y bordes Durante la temporada de crecimiento (de marzo a noviembre) el césped será cortado, bordeado y limpiado semanalmente según el calendario adjunto y el mapa codificado por colores. Todos los recortes de césped y residuos verdes se eliminarán continuamente y se colocarán en el contenedor de 40 yardas del Centro. Durante la temporada de crecimiento lento (de noviembre a febrero) las áreas de césped en todo el Centro serán cortadas según sea necesario. Como el césped deja de crecer en esta época del año, el contratista pasará más tiempo podando árboles y arbustos, y eliminando hojas y escombros del patio. Las malas hierbas en todas las áreas comunes y camas de flores se eliminarán semanalmente y se retirarán los desechos. El orden de corte, bordes, soplado y poda comenzará en Meadowview Rd. y avanzará hacia el sur hasta la cerca de Heavy Equipment. Las áreas 1 y 2 tienen mayor prioridad y deben mantenerse según un horario semanal. Las zonas, pasillos, patios exteriores y áreas comunes deben quedar libres de escombros después del soplado. Las áreas 3 y 4 tienen menor prioridad y se mantendrán trimestralmente (cada 3 meses). Los árboles se podarán alrededor de los edificios 932, 933, 934, 935, 700, 710, 720, 500, 600, 200, y frente a la administración del centro según un horario regular, 3 veces al año (primavera, mediados de verano y otoño). Esta poda recortará ramas cercanas a los edificios, eliminará ramas muertas o bajas y se deshara de los desechos en el contenedor de 40 yardas del centro. Por favor envíe un correo electrónico para obtener una copia completa del alcance del trabajo RECORRIDO OBLIGATORIO EN SITIO: 10 de octubre de 2025 a las 10 a.m. ENTREGA DE PROPUESTAS: 10 de octubre de 2025 a más tardar a la 1 p.m.
Meadowview Rd & Coral Gables Ct (WB), Sacramento, CA 95832, USA
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