Gana $1000 por semana: trabaja en la oficina o de forma remota (Pompano Beach)

Vector Marketing está buscando representantes de ventas para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades básicas incluyen trabajar con los clientes uno a uno, explicar nuestros productos hechos en Estados Unidos y redactar los pedidos. Hay un excelente salario base inicial (pagado semanalmente) que no depende de las ventas ni de resultados, aunque existen incentivos posibles según el desempeño. Trabajamos con productos Cutco que se utilizan en el hogar, centrándonos en la cocina y algunas herramientas de jardinería también. No se requiere experiencia previa ni conocimientos sobre artículos para el hogar. Trabajamos con muchas personas que buscan desarrollar sus habilidades de comunicación y relaciones personales. Proporcionamos toda la capacitación necesaria para tener éxito. Beneficios: Excelente salario: $26.50 por cita base, sin depender de ventas, pago semanal. Contamos con una estructura de comisiones basada en el rendimiento. Existe la posibilidad de ganar más, pero también hay una garantía para que el representante de ventas obtenga ingresos incluso si tiene una semana baja. Capacitación sólida: Hemos estado entrenando personas para tener buen desempeño durante más de 40 años. Incluso si alguien decide no permanecer con nosotros a largo plazo, las habilidades de ventas y comunicación que adquiere son útiles en cualquier campo. Horarios flexibles: Los horarios pueden organizarse alrededor de clases, trabajos de tiempo completo, planes de viaje y compromisos familiares. Oportunidades de ascenso: Los representantes pueden avanzar por varias vías diferentes, incluyendo puestos de gestión, incluso aquellos que comienzan a tiempo parcial. Ubicación: Los representantes de ventas trabajan desde casa y localmente después de la capacitación. Las reuniones y la formación generalmente se realizan en la oficina. Requisitos: Disfrutar trabajando con personas Todas las edades de 18 años o más, o 17 años y haber terminado la escuela secundaria Aplican condiciones HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE EN LÍNEA 24/7 ¿Qué características tiene un excelente candidato?: Este puesto de nivel inicial es adecuado para personas que buscan una oportunidad de trabajo a tiempo parcial o con horario flexible. Si eres estudiante y deseas trabajar alrededor de tus clases, si necesitas simplemente un horario flexible o estás buscando complementar tu empleo de tiempo completo, tenemos oportunidades para ti. No importa si tienes una licenciatura, un título asociado o ningún título en absoluto; podemos capacitarte para que tengas buen desempeño con nosotros. Las personas que se desempeñan bien con nosotros tienen experiencia en casi todos los campos imaginables: servicio al cliente, ventas, mercadeo, recepcionista o trabajo administrativo en un bufete de abogados local, hostelería, mesero, cantinero, cocinero de línea u otro trabajo en restaurantes, limpieza, cuidado de niños, asistente administrativo, trabajo en almacén, publicidad, cajero, venta minorista, reposición de estantes en supermercados o servicios de alimentos. En serio, ¡prácticamente cualquier cosa que puedas imaginar! Ni siquiera importa si no tienes ninguna experiencia; podemos capacitarte para que te desarrolles bien aquí. Animamos a solicitantes de todas las edades y experiencias, ya que no discriminamos por la edad del solicitante. Si crees que encajarías perfectamente en nuestro equipo de ventas, completa la información de contacto y una recepcionista se pondrá en contacto contigo para programar una entrevista virtual con un gerente.

Empresa local de whisky busca embajadores de marca dedicados para road show continuo en Costco. Eventos secos. Las tareas incluyen instalación de mesas y concienciación de marca a nivel de tienda. Múltiples tiendas y trabajo continuo. Excelente pago por hora y 1099. Los días de evento serán de jueves a sábado, horarios flexibles, principalmente de 11-2, 1-4 o 3-6 pm. Se proporcionará capacitación y todos los materiales.

Somos una de las concesionarias de hidromasajes más grandes de la zona, que ofrece una línea de productos premium y una oportunidad emocionante para el candidato adecuado. Estamos buscando un Vendedor / Gerente de Ventas motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Horario: Miércoles a Domingo (se requieren fines de semana) Lo que ofrecemos: • Sueldo base muy competitivo más comisión • Alto potencial de ingresos con nuestra base de clientes establecida • Oportunidad de crecimiento profesional en una concesionaria exitosa y en expansión • Un ambiente de equipo de apoyo con productos de calidad que se venden solos Responsabilidades: • Recibir y asistir a los clientes en nuestro salón de exhibición • Brindar conocimiento experto del producto y guiar a los clientes a través del proceso de venta • Cumplir y superar las metas de ventas • Gestionar y hacer seguimiento a prospectos para cerrar tratos • Mantener un ambiente profesional y amable en el salón de exhibición Requisitos: • Transporte confiable (debe ser puntual y confiable) • Debe poder trabajar fines de semana (horario miércoles a domingo) • Experiencia en ventas preferida (no obligatoria – capacitaremos a la persona adecuada) • Buenas habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente • Ambición, motivación y deseo de tener éxito ¡Si estás listo para unirte a un equipo ganador con excelente salario y potencial de crecimiento, nos encantaría saber de ti! 📍 Ubicación: NorCal Spas – 2085 Vine St #105, El Dorado Hills, CA 📞 Teléfono: (916) 693-2640 Cómo aplicar: Por favor responda a este anuncio con su currículum y datos de contacto, o llámenos directamente para programar una entrevista.

Estamos buscando un profesional orientado a ventas para identificar nuevas oportunidades comerciales y cultivar relaciones a largo plazo con nuestros clientes actuales. El candidato ideal es autónomo y está dispuesto a explorar cada oportunidad, grande o pequeña. Nuestro negocio depende de las ventas recurrentes, lo cual solo se puede lograr mediante un excelente servicio al cliente y buenas relaciones. Lo que harás: • Identificar oportunidades: Contactar proactivamente a clientes potenciales, comprender sus necesidades e introducirles nuestra flota de elevadores aéreos para alquiler. Esta flota incluye elevadores de tijera, montacargas, plataformas articuladas, etc. • Construir relaciones: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y futuros para promover la satisfacción del cliente y, lo más importante, fomentar las compras repetidas. • Informes: Registrar las actividades de ventas, informar sobre el progreso y mantener registros precisos de las interacciones con los clientes. Qué estamos buscando: • Habilidades comunicativas sólidas: Capacidad para interactuar con clientes en persona y en el lugar. • Autonomía: Buscamos una persona motivada e independiente que active prospección de clientes en obras, oficinas de construcción, etc. Lo que ofrecemos • Medio tiempo • Salario: $22.00 - 25.00 • Vehículo y teléfono proporcionados • Área de ventas: Área mayor de Sacramento / Área de la Bahía Si estás interesado en esta oferta laboral, envía tu currículum por correo electrónico.

Representante de Ventas Territorial - Área Metropolitana de Denver; Colorado Springs; Pueblo; Ladera Occidental de las Montañas; Wyoming Descripción completa del trabajo En Ole, nuestra misión es producir los mejores productos auténticos inspirados en la cocina mexicana con un compromiso inquebrantable hacia la calidad y la frescura. Creemos que tener un lugar en su mesa de cena es el cumplido más grande, y nos esforzamos por ayudar a las familias a crear experiencias gastronómicas saludables, divertidas y auténticas. Resumen del trabajo: Buscamos un Representante de Ventas Territorial para Colorado y Wyoming. El Representante de Ventas Territorial es responsable del crecimiento de las ventas en las rutas asignadas. El candidato ideal establecerá, mantendrá y desarrollará relaciones comerciales, sociales y cívicas con los clientes y conductores de ventas en el territorio asignado para maximizar la rentabilidad. Funciones/Responsabilidades: -Establecer y mantener relaciones colaborativas con los conductores de ventas, gerentes de tienda y tomadores de decisiones clave de los clientes. -Asegurarse de que los conductores de la empresa entiendan las expectativas y comunicar cómo ejecutará y alineará los objetivos de la organización. Esto incluye actualizaciones semanales. Enviar toda la documentación de capacitación al Departamento de Recursos Humanos. -Asegurar que se cumplan las expectativas de ventas, ofreciendo al mismo tiempo un servicio al cliente de alta calidad a diversas cuentas de clientes. -Identificar oportunidades, gestionar prospectos y adquirir nuevos negocios. -Desplazarse a las instalaciones de clientes y posibles clientes, proporcionándoles información y apoyo según sea necesario para asegurar y mantener el negocio. -Crecer el negocio anticipando las necesidades del cliente, determinando soluciones adecuadas a problemas comerciales y ofreciendo un nivel general alto de servicio al cliente. -Establecer y mantener una frecuencia de visitas con los gerentes de distrito de cadenas minoristas importantes para respaldar los niveles de ventas y servicio. -Construir confianza y credibilidad con todo el personal directivo clave de las tiendas mediante visitas y comunicación frecuentes. -Elaborar un plan de venta personalizado con conocimiento profundo del cliente minorista específico y del portafolio completo de productos para influir en las oportunidades de crecimiento. -Cumplir con los compromisos acordados de ventas/servicio para superar las expectativas de la gerencia de la tienda. -Desarrollar y mantener un conocimiento exhaustivo de los productos de la empresa y de la estructura de precios. -Gestionar los prospectos generados por la empresa. -Realizar actividades programadas y presenciales de prospección para establecer citas iniciales y de seguimiento con los principales tomadores de decisiones. -Comunicarse semanalmente (o diariamente) con el Gerente de Ventas de la División sobre las actividades de ventas, el progreso hacia las metas y el estado de los clientes potenciales. -Visitar periódicamente las tiendas para identificar fortalezas y oportunidades de servicio. -Asegurar visitas semanales a los clientes para negociar publicidad y obtener más espacio/exhibiciones; mínimo 2 visitas por semana. -Asistir a inauguraciones y aniversarios de tiendas. -Revisar semanalmente el informe de productos agotados (OOS) para abordar adecuadamente las deficiencias. -Utilizar habilidades efectivas de gestión del tiempo para atender las tiendas y establecer relaciones con todos los clientes de manera adecuada. Este es un problema crítico con nuestros clientes principales. Nuestros clientes deben tener a alguien con quien contactar si hay problemas en sus tiendas. -Establecer un plan en caso de que necesite organizar, reprogramar o realizar una ruta, si es necesario. Asegurarse de que la documentación de la ruta esté organizada. -Asegurarse de que las tiendas estén bien atendidas sin créditos. -Seguir todos los procedimientos en los tres pasos para entrar o salir de la parte trasera del camión. -Asistir a todas las reuniones de seguridad semanales obligatorias. -Asegurarse de que todo el equipo esté en buen estado de funcionamiento. -Asegurarse de que el inventario del camión cumpla con las normas. -Asegurarse de que se sigan todos los procedimientos de la empresa, incluida la política sobre higiene personal. -Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos: -Debe poder trabajar en interiores y exteriores durante las visitas a los clientes, ya que este puesto requiere el uso del vehículo de la empresa. -Debe poder trabajar siempre con diferentes tipos de clientes mientras está en las tiendas. Esto incluye a los saludos de bienvenida de la tienda así como a todos los receptores del almacén trasero. -Debe poder cargar entre 20 y 40 libras. -Debe poder mantener siempre limpio el vehículo y/o camión. -Debe adherirse a todas las medidas de seguridad, incluido el uso constante de soporte lumbar al levantar cajas; puede ser necesario doblar las rodillas para organizar el producto en algunas tiendas. Educación y Calificaciones: -Se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. -1 año o más de experiencia en ventas minoristas o en campo. -Conocimientos básicos de funciones informáticas (descargar documentos, correo electrónico, internet, Microsoft Word, etc.). -Habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas. -Capacidad para trabajar de forma independiente y mostrar una actitud profesional representando a los clientes. -Capacidad para comunicarse oportunamente con la gerencia por teléfono o correo electrónico. -Experiencia usando acceso personal a herramientas funcionales como smartphone, tableta inteligente y computadora. -Debe tener licencia de conducir válida, seguro automotriz con cobertura completa y un historial de conducción limpio. -Se prefiere bilingüe en español, no es obligatorio. Habilidades: -Miembro del equipo de ventas autónomo -Fuertes habilidades de liderazgo -Dominio de la comunicación -Habilidades de organización -Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas. -Habilidades de gestión del tiempo (organizar, priorizar, establecer metas, comunicar y planificar) Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: -401(k) -Coinversión en 401(k) -Seguro dental -Seguro médico -Seguro de vida -Tiempo libre pagado -Seguro de visión

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