Se necesitan carpinteros de estructuras y acabados interiores (Concord NH)

Actualmente estamos buscando un Aprendiz Eléctrico. El candidato ideal debe ser motivado, solucionador de problemas y tener una actitud positiva. Estamos buscando a alguien de nivel inicial o con algo de experiencia en el campo, siempre que esté serio sobre aprender el oficio; es obligatorio tener la tarjeta de aprendiz o conseguirla lo antes posible. Debe tener un vehículo confiable, ser puntual y trabajar bien en un entorno de equipo Somos una empresa más pequeña, pero ofrecemos un ambiente de trabajo justo y agradable con muchas oportunidades de crecimiento y ascenso. Únase a nuestro equipo y forme parte de una empresa dinámica con un fuerte compromiso con la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente. Tenemos proyectos que van desde Tacoma hasta Everett, centrándonos en las áreas de Seattle, Bellevue y Kirkland. Por favor envíeme un currículum breve, o siéntase libre de enviarme un mensaje de texto o llamar directamente. Gracias por su tiempo, Michael 206-533-3424

Taller ocupado de larga trayectoria en Kirkland. Excelente salario y beneficios. Bono de firma. Llevamos más de 40 años en el mismo lugar y en el negocio. Taller ocupado con excelentes clientes. Visítenos en fishersautoservice.com Buscamos técnicos automotrices que puedan manejar todos los aspectos del diagnóstico, reparación y mantenimiento de vehículos. ¡Fines de semana libres! OFRECEMOS los siguientes beneficios: -Bono de firma -Uniformes de la empresa -Seguro médico y dental -Plan de jubilación 401k con coincidencia total de la empresa -Vacaciones pagadas / Tiempo libre -Capacitación pagada por la empresa y exámenes ASE -Semana laboral de 5 días (lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.) -Cerrado en días festivos importantes (6 días festivos) -Un ambiente de trabajo con valores familiares Su salario dependerá de su experiencia, certificaciones y capacitación. Ofrecemos "SALARIO Y BENEFICIOS SUPERIORES" El candidato calificado tendrá... -Licencia de conducir válida -¡Debe tener sus propias herramientas! -Nosotros proporcionamos herramientas especiales, escáneres y otro equipo pesado para el taller. Se requiere experiencia automotriz. ¡DEBE poder diagnosticar y reparar muchos "modelos y marcas" de vehículos. El candidato calificado podrá trabajar de forma independiente utilizando sus propias habilidades comprobadas en sistemas mecánicos, eléctricos y de enfriamiento. Experiencia con: Alldata, Identifix es preferible. (Al menos algunos de estos programas) Si cree que esta sería una excelente oportunidad para usted, envíe su solicitud como respuesta y adjunte su historial laboral al archivo de Craigslist. - También puede dejar un breve mensaje de correo electrónico con su número de contacto y mejor momento para llamar - Si aún no tiene su currículum listo, llame al 425-823-4441 y pregunte por Steve

Mathews Electric está buscando electricistas comerciales titulados, calificados y experimentados para unirse a nuestro equipo. Somos una empresa contratista en crecimiento con sede en el condado de Kitsap. Estamos comprometidos con el trabajo de calidad, profesionalismo y un excelente servicio al cliente. El candidato debe ser autónomo y capaz de solucionar problemas comunes en aplicaciones comerciales. Requisitos: •Nivel de oficial (Journeyman) •Buenas habilidades de comunicación •Actitud positiva •Conocimientos amplios de sistemas y equipos eléctricos •Licencia de conducir del estado de Washington Ofrecemos: •Jubilación con contribución del empleador •Seguro médico/dental/visual y de vida •Vacaciones pagadas •Permiso por enfermedad remunerado •Feriados pagados *Pago de bonificación •Tarjeta de gasolina de la empresa •Camioneta

Si sus tarifas son asequibles, llame o envíe un mensaje de texto.

Técnico/Mecánico HVAC Palto Alto, CA Tiempo completo XX - Electricistas y técnicos HVAC de Palo Alto Con experiencia Descripción general Ansible Government Solutions, LLC (Ansible) está reclutando actualmente técnicos/mecánicos HVAC para apoyar al Sistema de Atención Médica VA Palo Alto ubicado en 3801 Miranda Ave, Palo Alto, CA, 94304. Los servicios se entregarán a todos los departamentos solicitantes en toda la instalación en una variedad de horarios de turnos. Si acepta empleo con Ansible, también debe reconocer que cualquier horario asignado está sujeto a cambios según las indicaciones de Ansible o sus clientes. Salario del puesto: $53/hora, incluyendo beneficios médicos y coincidencia de 401k hasta el 6% Ansible es una pequeña empresa propiedad de veteranos con discapacidad (SDVOSB) que proporciona soluciones a clientes federales en diversas áreas. Nuestros clientes enfrentan desafíos muy diversos en los campos de seguridad nacional, atención médica y tecnología de la información. Para abordar estos desafíos, empleamos personal inteligente y comprometido que cuida el éxito de nuestros clientes como si fuera propio. Responsabilidades Reparar, probar y calibrar consolas de control central, incluyendo: Sistemas de equilibrio de líneas, Relés de detección de voltaje, Relés de transferencia de energía de emergencia, Circuitos de alarma de fallo supervisorio, Registros Excelsior, Relés de monitoreo de circuitos, Mantener, instalar, modificar, agregar, reparar, solucionar problemas y probar sistemas eléctricos del edificio tales como: Paneles de distribución, interruptores automáticos, fuentes de alimentación, Interruptores y tomacorrientes, luminarias, lámparas, ventiladores, dispositivos de calefacción, electrodomésticos, circuitos de timbres y sirenas, Controles y reguladores de temperatura y presión. Instalar conductos, cableado y cables, realizar empalmes/conexiones completos y probar circuitos para continuidad y seguridad. Realizar mantenimiento rutinario, reparaciones, servicios y limpieza de sistemas de distribución de alta tensión: Equipos de conmutación (switchgear), transformadores, fuentes de alimentación, Reguladores y sistemas de voltaje constante, Sistemas y circuitos de energía de emergencia y alternativos. Reparar, dar servicio, mantener, instalar, modificar y solucionar problemas de equipos eléctricos/neumáticos, incluyendo: Puertas automáticas, Equipos de cocina y lavandería, Equipos del taller de ingeniería, Circuitos de estado sólido, Cableado flexible, Paneles de control Operar, mantener, reparar y dar servicio a: Generadores de energía de emergencia (gasolina y diésel), Interruptores automáticos de transferencia, Tanques de almacenamiento de combustible Realizar análisis de circuitos, calcular el flujo de señal, adaptar principios electrónicos y diseñar, instalar y mantener sistemas de alarma complejos, ajustar frecuencia, temporización, fuente de alimentación, sensibilidad e interferencias Mantener, reparar e instalar una amplia variedad de accesorios eléctricos, electrodomésticos y equipos Mantener, reparar e instalar equipos de distribución eléctrica hasta 12.000 voltios, incluyendo: Paneles, transformadores, interruptores automáticos, sistemas de distribución subterránea, trabajos de soldadura y empalmes Localizar y diagnosticar fallas en: Alarmas contra incendios, sistemas de iluminación, timbres, termostatos, equipos de calefacción, equipos del taller, equipos de lavandería y salas médicas Mantener, reparar y dar servicio a: Generadores diésel y de gasolina y equipos relacionados Interruptores de transferencia, temporizadores, relés de voltaje y circuitos Utilizar y mantener una amplia variedad de herramientas y equipos de prueba, incluyendo jaladores de cable, dobladoras hidráulicas, máquinas roscadoras de tubos, meggers, multímetros, medidores de frecuencia, vatímetros, medidores de factor de potencia, vibro-puestas a tierra, medidores de rotación de fase, equipos de localización por tono de audio, probadores de alta tensión, probadores de interruptores de falla a tierra, analizadores de circuitos, etc. Calificaciones -Experiencia mínima de 4 años a nivel de oficial especialista trabajando en sistemas industriales HVAC. -Conocimiento de las prácticas adecuadas de inspección y mantenimiento, utilizando información, literatura, guías comerciales y manuales del fabricante. -Conocimiento de los principios y teorías de aire acondicionado y refrigeración, incluyendo ciclos de refrigeración y leyes de transferencia de calor. -Conocimiento de los elementos de control, incluyendo: Presión alta y baja, Temperaturas de unidades de enfriamiento, Temperaturas de líneas de líquido y succión, Tiempo de funcionamiento de varios mecanismos -Habilidad para aplicar procedimientos y equipos de prueba comunes en el oficio de HVAC/refrigeración. -Capacidad para localizar fugas y otros problemas mediante inspección visual y/o auditiva del equipo. -Conocimientos y habilidades para usar medidores electrónicos y termómetros para determinar/corregir temperaturas y renovaciones de aire y para equilibrar cargas térmicas. -Dominio en leer, interpretar y aplicar: planos complejos, diagramas de cableado, bocetos preliminares, instrucciones y literatura del fabricante, instrucciones de trabajo y especificaciones de equipos. -No hay patrocinio disponible -Todos los candidatos deben ser capaces de: Sentarse, estar de pie, caminar, levantar, agacharse, doblarse, girar y alcanzar por encima de los hombros durante el turno de trabajo Levantar hasta 50 libras desde el suelo hasta la cintura Levantar hasta 20 libras Transportar hasta 40 libras una distancia razonable Empujar/jalar con una fuerza de 30 libras Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este puesto supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y al personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer orientación en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión en facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de contacto para resolver consultas de los clientes y solucionar problemas de forma profesional. Mantener fuertes relaciones con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y empresarial: Seguimiento de los KPI del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de reclamaciones posteriores). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventario. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con los estándares de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones regulares sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicios HVAC, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de P&G, KPI y elaboración de presupuestos. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida y registro limpio. Indicadores de rendimiento (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de llamadas posteriores y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se tratan en la entrevista inicial.