¡¡¡Techadores legales certificados!!!

Una empresa establecida de servicios para árboles en Granite Bay busca un Líder de equipo experimentado para empleo inmediato a tiempo completo. Buscamos un profesional dedicado que esté listo para asumir responsabilidades de liderazgo y crecer con nuestro equipo. Requisitos del puesto • Experiencia mínima de 5 años en servicios profesionales para árboles • Demostrada capacidad para liderar y gestionar un equipo de forma segura y eficiente • Se requiere ser bilingüe (inglés/español) • Certificación de Arborista Certificado por ISA es un plus • Amplio conocimiento sobre prácticas de cuidado de árboles, protocolos de seguridad y manejo de equipos Compensación y beneficios • Paga competitiva: $35–$50 por hora, según experiencia y calificaciones • Oportunidad de ascenso y crecimiento profesional • Únete a una empresa reconocida con fuerte enfoque en seguridad y calidad

EL PUESTO El Arquitecto Asociado es un profesional emergente que ha demostrado conocimientos a nivel intermedio en la práctica de la arquitectura, incluyendo la interacción con clientes, definición del alcance y programación de proyectos, costos conceptuales de construcción, dominio de códigos de edificación y normas de accesibilidad, dibujo a mano alzada, software de diseño y dibujo técnico, coordinación con consultores, observación y administración en obra, así como finalización de proyectos. DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal será un arquitecto con licencia que tenga experiencia previa trabajando con una agencia gubernamental y/o como consultor en proyectos del sector público. Este puesto es adecuado para una persona que tenga un sólido entendimiento de todo el espectro de la industria de Arquitectura, Ingeniería y Construcción (AEC). Debido a la gran variedad de tipos de proyectos, esta es una excelente oportunidad para ampliar la experiencia técnica, la observación en obra y los problemas relacionados con la constructibilidad, todo dentro del conocimiento especializado de las contrataciones públicas. Además de una sólida formación técnica, el candidato ideal debe ser un comunicador hábil capaz de explicar claramente los objetivos del proyecto a representantes de diversos departamentos municipales, consultores de servicios profesionales y contratistas. Realizar trabajos profesionales de arquitectura o diseño interior en la creación de diseños de edificios municipales y proyectos relacionados, así como en la revisión de diseños de edificios públicos o privados. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN: Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos califica. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Un año de experiencia como Arquitecto Junior en la Ciudad de Sacramento. -O BIEN- Un año de experiencia en trabajo profesional de arquitectura o diseño interior bajo la supervisión directa de un arquitecto con licencia. Educación: Título de Licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado, con especialización en arquitectura, diseño interior o campo estrechamente relacionado. Arquitecto Asociado: Además de los requisitos para Arquitecto Asistente: Conocimientos sobre: -Políticas y principios arquitectónicos de la Ciudad. -Principios de supervisión y formación. Habilidades para: Establecer y mantener relaciones efectivas con las personas con las que se interactúe en el desarrollo del trabajo. Supervisar y capacitar a subordinados. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos califica. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Tres años de experiencia en trabajo profesional de arquitectura o diseño interior bajo la supervisión directa de un arquitecto con licencia. Educación: Título de Licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado, con especialización en arquitectura, diseño interior o campo estrechamente relacionado. -O BIEN- Dos años como Arquitecto Asistente en la Ciudad de Sacramento. PRUEBA DE EDUCACIÓN Si se utiliza la educación para calificar para este puesto, se deberá presentar prueba de estudios, como transcripciones y títulos universitarios, junto con la solicitud, y será requerida en el momento de la contratación. Documentos no oficiales y/o copias son aceptables. Un solicitante con un título universitario obtenido fuera de Estados Unidos debe hacer evaluar sus antecedentes académicos por un servicio de evaluación de credenciales. La evaluación de los antecedentes académicos deberá presentarse en el momento de la contratación. Licencia o Certificado: Poseer un Certificado de Registro como Arquitecto Profesional en el Estado de California. PRUEBA DE CERTIFICACIÓN La prueba del certificado y/o licencia requeridos debe presentarse junto con su solicitud y será necesaria en el momento de la contratación. Documentos no oficiales y/o copias son aceptables. Fechas de publicación del anuncio de empleo: 25/09/2025 – 16/10/2025. Salario: $46.58 - $65.55 por hora $3,726.71 - $5,243.86 quincenal $8,074.55 - $11,361.70 mensual $96,894.55 - $136,340.37 anual Para obtener una descripción detallada del puesto y postularse: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5086761/associate-architect-architecture-engineering?keywords=Associate%20Architect&pagetype=jobOpportunitiesJobs

Se necesitan subcontratistas para revestimiento ¿Usted y su equipo buscan trabajo constante y en gran volumen durante todo el año? ¿Buscan un socio que los respalde? ¿Un socio con 25 años de crecimiento consecutivo? ¿Un socio que promueva la expansión de su negocio? Si usted es un instalador de revestimientos residenciales con licencia y seguro, es momento de comenzar su nueva asociación con Power Home Remodeling. Somos una de las empresas más grandes de remodelación exterior residencial del país y estamos creciendo rápidamente en todo Estados Unidos. Buscamos empresas de instalación talentosas y confiables para instalar proyectos previamente vendidos de inmediato. Esto es lo que ofrecemos: + Posible reembolso de los costos iniciales de seguro/licencias + Capacitación en certificación EPA LEAD + Trabajo constante hasta 6 días por semana y 12 meses al año + Un equipo promedio instala aproximadamente 45 trabajos por año + Excelentes escalas salariales y aumentos con historial comprobado + Potencial promedio de ganancias de $200,000 a $300,000 por equipo + Pago por depósito directo cada viernes + Materiales medidos con más del 99% de precisión y enviados al sitio del trabajo antes de la fecha de instalación + Se proporcionan contenedores para completar la eliminación de desechos + Apoyo de Power para manejar cualquier problema en el lugar de trabajo y preguntas de un propietario Habilidades y responsabilidades requeridas:+ Propiedad y empleados autorizados para trabajar legalmente en Estados Unidos + Al menos un año de experiencia en la instalación de revestimiento vinílico residencial + Poseer al menos 1 camioneta/furgoneta y las herramientas adecuadas + Tener seguro y credenciales adecuadas + Contar con un equipo de empleados + Calidad artesanal combinada con un servicio al cliente incomparable Si busca una asociación en la que realmente pueda confiar todos los días durante años venideros… postúlese ahora.

Estamos buscando un Técnico diésel experimentado para unirse a nuestro equipo en Joliet. El Mecánico diésel se esforzará por cumplir o superar los tiempos objetivo para reparaciones. Debe ser capaz de trabajar sin supervisión durante períodos prolongados y ayudar en la formación de técnicos con clasificaciones laborales inferiores. Mahoney Environmental está comprometido en ser líder en la provisión de programas y equipos para la industria de servicios alimentarios, con el fin de gestionar y reciclar aceite de cocina usado. Nuestro objetivo principal es maximizar el valor para nuestros clientes mientras eliminamos residuos del medio ambiente. Esencial para nuestra misión también es ser la empresa líder en América del Norte en la prestación de servicios de trampas de grasa. Mahoney Environmental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos salarios competitivos con potencial de aumento y bonificaciones. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye: Opciones de seguro médico, dental y de visión para toda la familia Plan de jubilación 401K con coincidencia total de la empresa hasta el 4% Seguro colectivo de discapacidad Seguro de vida Planes de seguros voluntarios (indemnización hospitalaria, enfermedades graves y accidentes) Programa de asistencia al empleado (EAP) Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados Paga por cumpleaños (después de 1 año de empleo para empleados por hora) Horario: Lunes a viernes, inicio a la 1 pm, trabajo ocasional los fines de semana. Tarifa inicial por hora entre $29 y $33 Capacitación y experiencia: Los técnicos diésel experimentados deben poseer la siguiente formación y experiencia: • Un mínimo de seis (6) años de experiencia práctica o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada • Capacitación especializada y/o experiencia en la revisión de componentes principales (por ejemplo, motores Mack, Cummins, Detroit Diesel, etc.) • Ser competente en el uso de todas las herramientas del oficio (equipo de soldadura, herramientas eléctricas y maquinaria de taller) Función principal: Diagnosticar, revisar, ajustar y reparar correctamente todos los modelos de equipos de camiones y remolques, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: • Motores (gasolina y diésel): diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. • Transmisiones (manuales y automáticas): diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. Diferenciales/divisores de potencia: diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. • Arrancadores/alternadores: diagnosticar, desmontar, reparar y reemplazar según sea necesario. • Sistemas de aire acondicionado: capacitado/certificado, diagnosticar defectos eléctricos y mecánicos, reparar, reemplazo de componentes, evaluación y carga. Embragues de ventilador: diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. • Sistemas de dirección hidráulica: diagnosticar, ajustar y reparar según sea necesario. • Sistemas eléctricos/frenos/sistema de refrigeración: diagnosticar, desmontar, reconstruir, volver a instalar y ajustar según sea necesario. Certificación en frenos. • Embragues: diagnosticar, desmontar y volver a instalar según sea necesario. • Sistemas de toma de fuerza (PTO): instalación del sistema PTO y componentes hidráulicos relacionados. Diagnosticar, desmontar, reconstruir, volver a instalar y ajustar según sea necesario. • Neumáticos: desmontar, instalar y alinear el chasis. • Electrónica del motor (gasolina y diésel): ajustar y reparar según sea necesario. Condiciones de trabajo: • Trabajar al aire libre en diferentes condiciones climáticas. • Exposición a olores de aceite de cocina usado. Funciones específicas: Los empleados Técnico I realizan las siguientes funciones sin ayuda: • Realizar todos los niveles de mantenimiento preventivo • Identificar y determinar las piezas necesarias para la reparación de unidades desmontadas • Identificar reparaciones bajo garantía y documentarlas adecuadamente • Mantener la apariencia y seguridad del área de trabajo • Probar vehículos en carretera según sea necesario • Desempeñar sus funciones actuales y futuras de manera oportuna y eficiente • Todas las funciones de clasificaciones laborales inferiores. • Cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. • Participar plenamente y apoyar todas las iniciativas de seguridad. • Pensar en seguridad y escanear continuamente el entorno de trabajo; hacer sugerencias para correcciones y mejoras. • Otras funciones asignadas Requisitos de calificación: • Diploma de escuela secundaria o título equivalente. • Capacidad para levantar, empujar o arrastrar al menos 50 libras. • Capacidad para realizar las funciones principales anteriores, funciones específicas y con la experiencia indicada anteriormente. • Buen historial de conducción. • Preferiblemente, capacidad para conducir transmisiones manuales de 8, 10 y/o 13 velocidades. • Capacidad para conducir transmisiones automáticas y usar el sistema PTO. • Habilidades informáticas.

Gerente de Operaciones de Nieve Temporal Tricon busca un Gerente de Operaciones Temporal con amplios conocimientos en la industria de nieve y hielo, que demuestre iniciativa para monitorear, delegar y hacer seguimiento para ofrecer el más alto nivel posible de calidad de servicio. Las funciones incluyen, pero no se limitan a: · Capacidad para ajustar el horario de trabajo durante la temporada de nieve según sea necesario. · Contratación completa del personal temporal · Supervisar a todo el personal temporal para asegurar que todos los contratos se cumplan de manera satisfactoria y oportuna. · Capacitar a supervisores regionales y al personal temporal para garantizar una formación completa y el cumplimiento de todas las políticas de la empresa · Realizar visitas previas a la temporada en los sitios · Establecer rutas para maximizar la calidad y productividad · Ayudar a crear mapas de ubicaciones para equipos de despeje de nieve, sal y aceras · Controlar gastos de mano de obra y equipos · Coordinar con el Departamento de Flota para reparaciones esenciales antes/durante y después de la temporada. · Reportar todos los accidentes/lesiones siguiendo los procedimientos adecuados · Completar informes de incidentes dentro de los plazos establecidos · Responder a los clientes y asegurar que los Supervisores Regionales atiendan las inquietudes de los clientes de forma oportuna para garantizar una satisfacción del cliente del 100 % Requisitos: · Debe ser altamente motivado y capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. · Debe tener conocimientos o experiencia usando Microsoft Office. · Poseer habilidades efectivas de comunicación. · Debe estar bien organizado y ser capaz de gestionar múltiples equipos. · Debe ser capaz de realizar varias tareas simultáneamente. · Se requiere experiencia previa de 5 años en eliminación de nieve y hielo · Disponibilidad para estar de guardia 24/7 durante la temporada de nieve (octubre-abril) Bilingüe (¡el español es un plus!) Requisitos físicos: Debe ser capaz de levantar, empujar, halar y transportar hasta 50 libras. Debe ser capaz de trabajar y estar expuesto a diferentes condiciones climáticas, como temperaturas bajo cero, entre otras. Debe ser capaz de presentarse al trabajo en diferentes momentos o durante largas jornadas durante eventos de nieve. **Este puesto es temporal y el empleo comenzará en septiembre/octubre de 2025** (Oportunidad de pasar a tiempo completo todo el año al final del invierno) Tipo de empleo: Tiempo completo temporal Horario: Lunes a viernes Fines de semana según sea necesario Experiencia: Eliminación de nieve e hielo: 5 años (Requerido)

¡Bono de contratación de hasta $1,500! Los técnicos de servicio ganan de $29 a $31 por hora Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un candidato calificado para desempeñarse como Técnico de Servicio y colaborar con nuestra división de Ventanas en Chicago. Los candidatos calificados deben residir en el área de Chicago. Acerca del Puesto Diagnosticar y realizar reparaciones en campo y brindar niveles excelentes de servicio Este es un trabajo físico que requiere levantar, empujar/jalar y subir escaleras Realizar instalaciones de ventanas y puertas certificadas por AAMA Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa La empresa proporcionará una camioneta de servicio, herramientas y capacitación Cumplir o superar las expectativas del cliente Puede ser necesario viajar durante la noche Requisitos Buscamos personas confiables, autónomas y con buenas habilidades de comunicación Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente Se requiere licencia de conducir vigente y registro limpio en el DMV Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe un currículum y carta de presentación mencionando este puesto a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.