Asistente de Producción en Almacén de Serigrafía (Contratación Inmediata) (Bayville)

SIMPLY ELEGANT GENERAL CONTRACTING Título del puesto: Capataz de Taller de Carpintería Ubicación: Greenpoint, Brooklyn Tipo de empleo: Tiempo completo Estamos buscando un Capataz de Taller de Carpintería con experiencia y orientado al detalle para supervisar las operaciones diarias de un taller de carpintería personalizada, garantizando la calidad y la finalización oportuna, gestionando el flujo de trabajo y manteniendo un entorno de trabajo seguro. Responsabilidades: - Supervisar al personal del taller y asegurar el cumplimiento de los planes y especificaciones del proyecto. - Gestionar todo el proceso de producción, desde la compra de materiales hasta el producto final, asegurando su finalización a tiempo. - Interpretar planos arquitectónicos, dibujos del taller y planes de diseño. - Organizar y delegar tareas de manera eficiente. - Gestionar múltiples trabajos simultáneamente. - Mantener un entorno de trabajo seguro y organizado cumpliendo con los plazos del proyecto. - Colaborar con el gerente de proyectos y los clientes para garantizar la satisfacción del cliente. - Realizar inspecciones de calidad y solucionar problemas de instalación conforme surjan. - Viajar a los lugares de trabajo para tomar mediciones, asegurar la precisión de los dibujos del taller y asistir a reuniones con clientes. Requisitos: - Experiencia comprobada en un cargo de supervisión dentro de un entorno de carpintería o taller de madera. - Alta capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos y dibujos técnicos. - Experticia en la instalación de carpintería personalizada con enfoque en precisión y acabados de calidad. - Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para gestionar y motivar a un equipo. - Conocimiento de herramientas, técnicas y materiales específicos para la instalación de carpintería de alta gama. - Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. - Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable; capacidad para desplazarse por el área de la ciudad de Nueva York. - Certificación NYC SST y OSHA 10/30. -Número de Seguro Social.

SOBRE NOSOTROS Studio Practice (SP) es una empresa de alta gama especializada en carpintería arquitectónica y fabricación ubicada en Ozone Park, Queens. Nos especializamos en proyectos residenciales de lujo y comercios selectos, ofreciendo mobiliario, paneles murales y muebles personalizados con una calidad inigualable. Nuestros proyectos van desde áticos en Nueva York hasta construcciones emblemáticas para marcas líderes. Estamos buscando un Supervisor de Taller con más de 10 años de experiencia en carpintería arquitectónica o fabricación de alta gama para supervisar la producción diaria en nuestro taller. Este puesto es fundamental para conectar a nuestro equipo de diseño/ingeniería con nuestros artesanos cualificados, asegurando que los proyectos se entreguen eficientemente, con seguridad y con los más altos estándares de acabado. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES -Dirigir y gestionar al personal del taller, asignando tareas, estableciendo prioridades y supervisando el progreso. -Supervisar los cronogramas de producción, asegurando que los proyectos cumplan con los plazos y requisitos presupuestarios. -Mantener estrictos estándares de control de calidad en todos los componentes fabricados antes de su entrega/instalación. -Resolver problemas técnicos y de flujo de trabajo, colaborando con los equipos de ingeniería y gestión de proyectos. -Asegurar las mejores prácticas de fabricación, mantenimiento de maquinaria y establecer normas de seguridad. -Coordinar con el gerente operativo, gestores de proyectos, delineantes y operadores de CNC para alinear la producción del taller con la intención de diseño. -Capacitar, orientar y evaluar al personal junior para fortalecer las habilidades y la eficiencia del equipo. REQUISITOS -Más de 10 años de experiencia en carpintería arquitectónica, fabricación personalizada o campo relacionado. -Experiencia demostrada en liderazgo como supervisor de taller, fabricante principal o gerente de producción. -Conocimientos profundos sobre maquinaria para madera, equipos CNC y flujos de trabajo modernos en taller. -Alta capacidad para leer e interpretar planos de taller y planos arquitectónicos (conocimientos de Rhino/AutoCAD son un plus). -Gran atención al detalle, artesanía y calidad de acabados. -Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de resolución de problemas. -Conocimientos o disposición hacia software de gestión de proyectos, específicamente INNERGY. LO QUE OFRECEMOS -Tarifa por hora competitiva con posibilidad de horas extras. -Puesto a tiempo completo, presencial en nuestras instalaciones de Ozone Park, Queens. -Tiempo libre remunerado y oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en rápido crecimiento. -Oportunidad de trabajar en algunos de los proyectos de lujo más interesantes de Nueva York y más allá. CÓMO APLICAR Por favor envíe su currículum, referencias y portafolio (si está disponible) con la línea de asunto: Supervisor de Taller – Solicitud

***DISEÑADOR FLORAL*** Descripción del trabajo Descripción de la empresa Flowers by Giorgie es una florería familiar que lleva años sirviendo con orgullo a nuestra comunidad. Nos especializamos en crear diseños florales artesanales para todas las ocasiones, desde bodas y eventos hasta celebraciones cotidianas. Estamos buscando un diseñador floral versátil que pueda hacer un poco de todo para unirse a nuestro equipo. Descripción del puesto Este es un puesto presencial a tiempo completo como Diseñador Floral en Flowers By Giorgie ubicado en Nueva York, NY. El diseñador floral será responsable de crear arreglos florales, brindar un excelente servicio al cliente, demostrar habilidades creativas y participar en actividades de ventas. Responsabilidades: Diseñar y crear arreglos florales para pedidos diarios, bodas, funerales y eventos especiales. Recibir pedidos por teléfono y en persona con profesionalismo y precisión. Atender a clientes que visitan la tienda y brindar un excelente servicio. Cuidar flores y plantas: cortar, acondicionar, regar y organizar. Levantar y transportar objetos de hasta 50 libras regularmente (cubos de flores, cajas, suministros de la tienda). Ayudar a mantener un entorno de tienda limpio y organizado. Colaborar donde sea necesario; ¡el trabajo en equipo es fundamental en nuestra tienda ocupada! Requisitos: Experiencia en diseño floral deseada (bodas, eventos o trabajo en florería). Fuertes habilidades de servicio al cliente, cómodo hablando por teléfono y en persona. Capacidad para levantar y mover al menos 50 libras regularmente. Flexibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y durante temporadas altas en flores. Conocimientos de español son un plus. Confiable, motivado y jugador de equipo con actitud positiva. Lo que ofrecemos: Pago competitivo (según la experiencia). Descuento para empleados en flores y plantas. Entorno laboral familiar y solidario. Oportunidades de aprender y crecer en todas las áreas del negocio floral. ***ASISTENTE FLORAL*** Descripción del puesto Este es un puesto presencial a tiempo completo como Asistente Floral en Flowers by Giorgie ubicado en Nueva York, NY. El asistente floral ayudará en las operaciones diarias de la tienda, apoyará a los diseñadores florales y brindará un excelente servicio al cliente. Este puesto es ideal para alguien interesado en aprender sobre el negocio floral y progresar hacia un cargo más avanzado con el tiempo. Responsabilidades Ayudar a los diseñadores florales en la preparación de flores y materiales para arreglos. Cuidar flores y plantas: cortar, acondicionar, regar y organizar. Recibir y procesar pedidos por teléfono o en persona con profesionalismo. Saludar y atender a los clientes que visitan la tienda con calidez y eficiencia. Mantener un entorno de tienda limpio, organizado y abastecido. Desempacar, levantar y transportar objetos de hasta 50 libras (cubos de flores, cajas, suministros). Ayudar con exhibiciones y merchandising en la tienda. Apoyar al equipo durante temporadas altas, días festivos, bodas y eventos. Requisitos Experiencia previa en servicio al cliente o venta minorista preferida (experiencia floral es un plus pero no obligatoria). Buenas habilidades de servicio al cliente: amable, profesional y cómodo tanto por teléfono como en persona. Confiable, motivado y capaz de trabajar bien en equipo. Horario flexible: debe poder trabajar fines de semana, días festivos y épocas de alta demanda floral. Capacidad para levantar y mover al menos 50 libras regularmente. Conocimientos de español son un plus. Entusiasmo por aprender habilidades de diseño floral con el tiempo. Lo que ofrecemos Pago competitivo (según la experiencia). Descuento para empleados en flores y plantas. Entorno laboral familiar y solidario. Capacitación práctica y oportunidades de crecer hacia el diseño floral.

Resumen del puesto: Tome el control. Piense rápido. Avance. Como becario en Gestión de Ventas y Operaciones en nuestro entorno dinámico, utilizará su título universitario para gestionar un negocio y resolver rápidamente los problemas de nuestros clientes, que dependerán de usted para alcanzar el éxito. Penske le presentará nuestros procesos de ventas, tecnología de vanguardia y cultura empresarial ganadora mediante capacitación y tutoría continua para ayudarle a desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en todos los aspectos de nuestro negocio: ventas, operaciones, finanzas, servicio al cliente, tecnología y más. Colaborará con un equipo dinámico y motivado mientras construye una base sólida en ventas y operaciones. Disfrutará de horarios flexibles, excelentes beneficios, incentivos para empleados y programas de descuentos. Estará en la vía rápida para avanzar en su carrera de gestión, con oportunidades de progreso en cientos de nuestras ubicaciones a nivel nacional. Principales responsabilidades: • Desarrollar soluciones para clientes particulares y comerciales en cuentas locales y nacionales, incluidas muchas de las empresas de Fortune 500. • Gestionar nuestro amplio inventario de vehículos reconocidos a nivel nacional e internacional, equilibrando la productividad de la flota, la rentabilidad y la satisfacción del cliente en un entorno dinámico y acelerado. • Generar nuevos prospectos comerciales y fomentar relaciones existentes con clientes. • Garantizar la completa satisfacción del cliente en un entorno acelerado. Requisitos Requisitos: • Título universitario obligatorio, preferiblemente enfocado en Negocios o Mercadeo. • Habilidades efectivas de comunicación, tanto escrita como verbal. • Experiencia de pasantía o laboral relacionada en un rol de atención al cliente es preferible. • Orientado a resultados, atención al detalle y buenas habilidades de gestión del tiempo. • Se requiere licencia de conducir válida, así como la capacidad y disposición para conducir nuestros vehículos Penske, incluido un camión cerrado de 26 pies. • La asistencia plena, regular y predecible es una función esencial del trabajo. • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por el DOT y exige mantener un archivo actualizado de calificación de conductor según lo requiera el puesto. Este archivo incluye: una verificación anual del historial de conducción (MVR), realización exitosa del examen físico DOT y solicitud de registros de historial de desempeño en seguridad de empleadores anteriores durante los últimos 3 años. Además, los titulares de licencia CDL deberán someterse a una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disponibilidad para viajar cuando sea necesario dentro del distrito (patios de clientes, áreas geográficas cercanas y centros de entrenamiento), cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica asignada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo anterior, educación e historial criminal) y pruebas de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o clasificado como sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los empleados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: -Los requisitos físicos y mentales aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar correctamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. -El empleado deberá: leer; comunicarse verbalmente y/o por escrito; recordar y analizar cierta información; y recordar y comprender ciertas instrucciones o directrices. -Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado puede verse obligado a estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se le requiere usar las manos para tocar, manipular y sentir objetos, así como alcanzar con las manos y brazos. El empleado debe ser capaz de levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras/12 kg. -Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. ¡Haga clic abajo para ver qué hace grande a Penske! Por qué Penske ¿Por qué Penske es ideal para usted? Nos enorgullece ofrecer un salario competitivo y excelentes beneficios. Las oportunidades de ascenso siguen tras un período de formación de 6 a 9 meses e incluyen un aumento generoso en el salario base en ese momento. Salario: $25.75/hora o $53,560/año Horario: Generalmente turno diurno, de lunes a viernes. El horario puede cambiar según las necesidades del negocio. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si está interesado, postúlese en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614237255;421990839;p?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=694022&typeid=1

Publicación de trabajo Título del trabajo: Especialista de Recursos Humanos (Reclutamiento) Ubicación: Pala, CA Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrirse (se recomienda postularse temprano) Compensación: Mínimo de $26/hora. Según experiencia Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones generosas y días personales *Cobro adicional al 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto El Especialista de RH (Reclutamiento) brinda apoyo administrativo y técnico al Director de Recursos Humanos en la administración y gestión de todo el proceso de reclutamiento, incluyendo pero no limitado a la búsqueda de candidatos, selección y entrevistas, imagen corporativa como empleador, gestión del proceso de contratación, verificaciones de antecedentes, apoyo en la incorporación y eventos especiales. El especialista debe poseer excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, capacidad creativa para resolver problemas, excelentes habilidades de servicio al cliente y dominio de programas informáticos como procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos y edición de publicaciones. Funciones esenciales 1. Identificar y atraer al mejor talento dentro de la organización. 2. Reunirse con los gerentes para discutir los requisitos de personal de sus departamentos. 3. Trabajar con los gerentes y el Departamento de Recursos Humanos para determinar las asignaciones. 4. Analizar las necesidades potenciales de personal para proyectos y desarrollos empresariales. 5. Ayudar en los esfuerzos de reclutamiento y coordinar el uso de empleados temporales. 6. Enviar solicitudes de referencias, coordinar pruebas de drogas, mantener los procesos de Live Scan y verificar elegibilidad del seguro vehicular. 7. Realizar orientaciones para nuevos empleados. 8. Crear y actualizar descripciones de puestos. 9. Gestionar la plataforma de reclutamiento para ayudar a los gerentes en el proceso de selección. 10. Mantenerse actualizado sobre todos los cambios en los puestos y actualizar descripciones, pruebas y materiales según sea necesario. 11. Colaborar en el proceso anual de evaluación de desempeño. 12. Asistir a ferias de empleo y eventos comunitarios con el fin de reclutar talento y hacer contactos. 13. Programar entrevistas para la gerencia, realizar entrevistas preliminares y ayudar en la recopilación de informes de recomendación. 14. Puede colaborar en entrevistas y viajar a otras oficinas para realizarlas. 15. Revisar solicitudes de capacitación y educación. 16. Agregar a todos los empleados nuevos a las cuentas correspondientes al momento de su contratación y eliminarlos al salir. 17. Ser parte integral del equipo de Recursos Humanos y participar en la organización de todos los eventos para empleados. 18. Crear, actualizar y mantener formularios administrativos, hojas de registro de horas, información de mantenimiento de equipos, formularios de solicitud, suministros de oficina e información de proveedores. 19. Responder teléfonos, filtrar llamadas y tomar mensajes. 20. Recibir visitantes y personal, y atender sus consultas adecuadamente. 21. Mantener estricta confidencialidad sobre todos los datos de los programas y registros de empleados. 22. Otras funciones relacionadas según las asignadas por el Director de Recursos Humanos. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en gestión de recursos humanos, y tres años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Se prefiere un título universitario (BA o BS) en Gestión de Recursos Humanos y al menos un año de experiencia práctica en las funciones del puesto. Certificados y licencias: Se prefiere certificación en RRHH. Licencia de conducir válida de California con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: • Requiere educación y experiencia previa en principios y prácticas de gestión de recursos humanos. • Alto nivel de habilidades interpersonales para manejar situaciones y documentación sensibles y confidenciales. • Atención al detalle al redactar, escribir y revisar documentos y formularios, establecer prioridades y cumplir plazos. • Conocimiento y experiencia en procedimientos y sistemas administrativos y clericales, como gestión de archivos y registros, diseño de formularios e impresos, y otros procedimientos y terminología típicos de oficina. • Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. • Experiencia en brindar servicio al cliente de calidad, incluida la evaluación de necesidades del cliente y la valoración del nivel de satisfacción. • Dominio de computadoras y diversos programas para procesamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo y edición de publicaciones. • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de tareas y tiempo. • Demostrada capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. • Velocidad mínima de mecanografía de 40 palabras por minuto. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 2 años de experiencia trabajando en un departamento de RRHH junto con formación formal en RRHH. Experiencia en servicio al cliente deseable. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito las verificaciones de antecedentes requeridas, incluyendo Live Scan, y pruebas de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas arriba, se espera que el Especialista de Recursos Humanos (Reclutamiento): 1. Comunicarse regularmente con el supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. 2. Demostrar eficiencia en la gestión del tiempo y priorizar diariamente su carga de trabajo. 3. Demostrar tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse al trabajo puntualmente y preparado para realizar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse disponibilidad de horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro fundada en 1972 que representa a un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, desarrollo económico y empleo de sus miembros tribales e indígenas inscritos en las áreas urbanas del condado de San Diego. SCTCA está gobernada por una junta directiva compuesta por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar cerrada temporalmente. B. Envíe por fax la solicitud de empleo completa y el currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para continuar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, por lo tanto, revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECION", CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia de americano nativo, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

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