Ayuda necesaria para despejar terreno - $250/día (Ferndale, WA) (Ferndale)

Se busca un asociado de almacén trabajador en una empresa local de impresión. La descripción del trabajo y las responsabilidades pueden incluir lo siguiente: Empaque/Envíos/Recepción Serigrafía y preparación Bordado Organización y limpieza general Gestión de proyectos Las horas son flexibles y estamos dispuestos a ajustarnos a tu disponibilidad ¡Oportunidad de aprender un nuevo oficio!

Lyon Living ofrece con orgullo los siguientes beneficios: Planes médicos/dentales/visuales/FSA/HSA 401k Descuentos en vivienda para empleados Reembolsos educativos Bonificaciones por referidos de empleados Rango salarial: $20.00-$27.00; no se ofrece vivienda en el lugar Actualmente estamos buscando cubrir las vacantes de Jardinero, Técnico de Mantenimiento Jr. y Técnico de Mantenimiento para nuestras propiedades en The Fields ubicadas en Milpitas, CA. Funciones esenciales del trabajo: El jardinero es responsable de mantener altos estándares de calidad y brindar un excelente servicio al cliente a nuestros residentes. Este puesto se encarga de realizar tareas de limpieza y mantenimiento relacionadas con la preparación del producto interior y exterior de la propiedad. El Técnico de Mantenimiento Jr. y el Técnico de Mantenimiento son responsables de mantener altos estándares de calidad y brindar un excelente servicio al cliente a nuestros residentes. Este puesto se encarga de realizar tareas de limpieza y mantenimiento relacionadas con la preparación del producto interior y exterior de la propiedad. Funciones esenciales del trabajo: Mantener la apariencia general y la limpieza de la propiedad. Asegurarse de que las áreas centrales de eliminación de basura y/o compactadores de la propiedad sean atendidas, vaciadas y mantenidas limpias. Mantener herramientas y equipos y asegurarse de que estén en condiciones de funcionamiento. Realizar tareas básicas de limpieza para garantizar que los apartamentos estén listos para ocuparse. Limpiar accesorios de iluminación, ventanas, diversos equipos, salas de lavandería, etc., y limpiar áreas de almacenamiento y zonas comunes, incluyendo club social, sala recreativa, oficina, centro de fitness, etc. Asistir a reuniones mensuales de seguridad y completar con precisión los registros de trabajo. Responsable de almacenar de forma segura productos químicos, artículos de limpieza y materiales peligrosos. Mantener carros de trabajo, suministros y áreas de almacenamiento de manera ordenada y organizada. Requisitos Disponibilidad para trabajar en horario flexible (fines de semana, horas extras, guardias) Transporte confiable. Envíe su currículum a Careers @ lyonliving.com Este puesto requiere asistencia a reuniones fuera del sitio, visitas a otras ubicaciones operadas por la empresa, compra de bienes a proveedores externos y otras tareas realizadas lejos de una ubicación fija asignada. El solicitante debe tener una licencia de conducir válida o poder utilizar una forma alternativa de transporte a sus propios gastos que les permita llegar al destino requerido en un periodo de tiempo comparable al que tendrían si condujeran su propio vehículo. Los empleados que elijan conducir su propio vehículo para funciones laborales deberán tener una licencia de conducir válida, presentar prueba de seguro y podrían estar sujetos a una verificación del historial del DMV. Lyon Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de selección de empleo y relacionadas no se hacen con base en raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Se requiere verificación previa al empleo y pruebas de detección de drogas. Lyon Living participa en el programa E-Verify.

¡Haga clic aquí para ver un video de vista previa del trabajo!! https://www.youtube.com/watch?v=4uPdfayjLAo ¡Haga clic aquí para postularse! https://valet.wd1.myworkdayjobs.com/Career_Site/job/San-FranciscoCA/Part-Time-Service-Valet---Trash-Pickup---Evening-Shift---Personal-Pickup-Truck-Needed_R0027624

22,90 $/hr 40 hrs/semana (lunes a viernes) ****SI NO TIENE UNA IDENTIFICACIÓN REAL DE CALIFORNIA O NO ES CIUDADANO ESTADOUNIDENSE, NO RESPONDA A ESTE ANUNCIO**** REQUISITOS: * Debe tener un PASAPORTE ESTADOUNIDENSE VÁLIDO o una IDENTIFICACIÓN REAL DE CALIFORNIA * Debe aprobar la VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES CON HUELLAS DACTILARES del gobierno * Debe tener experiencia previa en limpieza/servicios generales * Debe hablar inglés (bilingüe aceptable) SI ESTÁ INTERESADO: * Responda con su nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico. * Incluya su currículum que muestre su experiencia. **SE ELIMINARÁ SU RESPUESTA SI NO INCLUYE SU INFORMACIÓN DE CONTACTO**

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

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