¡OPERADOR DE EQUIPO EN CENTRAL AUSTIN! ¡EMPIEZA LO ANTES POSIBLE! ¡TIEMPO COMPLETO! (Austin)

Somos una pequeña empresa contratista especializada en remodelaciones y viviendas nuevas, con más de 30 años de experiencia en el área de Eugene/Springfield. Nos enorgullece ofrecer un trabajo artesanal de calidad y mostrar el máximo respeto y limpieza mientras trabajamos en las casas de nuestros clientes. Vacante inmediata. Buscamos un Carpintero Jefe experimentado con un mínimo de 5 años de experiencia. La persona debe ser competente y tener conocimientos desde estructuras hasta acabados finales, además de poder leer planos arquitectónicos. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como dirigir y enseñar a otros carpinteros aprendices en el trabajo. El empleado debe poder realizar labores manuales, ser organizado, tener buenas habilidades para resolver problemas y estar enfocado en los detalles. Ser confiable y poder trabajar 40 horas semanales de lunes a viernes. Debe tener sus propias herramientas manuales. Transporte confiable. Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas. Ofrecemos seguro médico pagado al 100 % por el empleador para el empleado. Vacaciones pagadas y coincidencia con IRA después de 1 año de empleo. Por favor responda con currículum vitae y referencias El salario varía según la experiencia. $28-$38/hora

Los salarios oscilan entre $35.45 y $39.02 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras de Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Mecánico Industrial / Técnico de Mantenimiento calificado para nuestro aserradero en Eugene, Oregon. Acerca del Puesto Mantener y reparar todas las partes mecánicas y maquinaria en una instalación de fabricación Diagnosticar, instalar, reemplazar y reparar máquinas y equipos, incluidos sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos Desmontar maquinaria y equipos, localizar la causa de mal funcionamiento o falla mecánica, reemplazar piezas del inventario o fabricar piezas de repuesto según sea necesario Fabricar componentes de máquinas para reparaciones y mejoras de dispositivos mecánicos Realizar y evaluar eficazmente pruebas diagnósticas para garantizar la funcionalidad óptima del sistema Armar, instalar y mantener proactivamente sistemas mecánicos, maquinaria y equipos para un funcionamiento eficiente Operar soldadora eléctrica, soplete cortador, herramientas manuales, montacargas y camión de soldadura Fabricar, soldar, fresar y tornear según sea necesario Realizar mantenimiento general de manera segura y eficiente y mantener un área de trabajo limpia El trabajo puede consistir en varios turnos y horas extras, incluidos fines de semana y días festivos durante épocas de alta producción Calificaciones 2 años de historial laboral reciente verificable relacionado o educación equivalente Dominio de soldadura, corte y uso de herramientas manuales para reparaciones Conocimientos prácticos de sistemas hidráulicos, bombas, motores, cajas de engranajes, transportadores y cojinetes Capacidad para reconocer, reportar y reparar defectos mecánicos Experiencia en mantenimiento industrial de aserraderos es un plus ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de prestaciones médicas (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 8 a.m. a 4 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 90201 Hwy 99 N Eugene, OR 97402 (541) 762-3000 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers ¡Celebremos junto con nosotros la plantación de nuestra 300 millonésima plántula! spi-ind.com/OurForests/ThreeHundredMillion Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de vanguardia y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregon y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra plántula número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito lleva décadas lográndose, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Estamos buscando contratar a un Mecánico Principal de Diésel experimentado para que se una a nuestro equipo en Eugene. Esta es una posición a tiempo completo, durante todo el año, con trabajo estable en un taller principalmente cubierto y calefaccionado. Buscamos a un profesional calificado que se sienta orgulloso de su oficio y que desee ser valorado por su experiencia. Liderar el mantenimiento y reparación de una flota diversa (camiones diésel, equipos pesados, vehículos livianos y remolques). Diagnosticar y reparar sistemas diésel, mecánicos, eléctricos e hidráulicos. Trabajar con el personal de operaciones para garantizar la confiabilidad del equipo. Capacitar a mecánicos juniors y ser el experto de referencia en el taller. 5 a 10 años de experiencia profesional como mecánico con enfoque en motores diésel y equipos pesados o reparación de camiones. Habilidades sólidas en diagnóstico y reparación de sistemas diésel, eléctricos e hidráulicos. Se prefiere experiencia previa en capacitación o coordinación con otros mecánicos. Compromiso con la seguridad, confiabilidad y calidad en el trabajo. Se prefiere licencia de conducir Clase A, pero no es obligatoria. Estabilidad todo el año sin interrupciones estacionales. Empresa familiar, arraigada localmente, que valora a sus empleados de largo plazo y respeta a las personas detrás de las herramientas. Envíe su currículum y una breve carta de presentación describiendo su experiencia como mecánico de diésel.

Gerente de Proyectos - Fabricación de Acero Estructural/Acero Diverso Commercial Metal Products tiene una vacante inmediata para un gerente de proyectos interno de acero estructural/acero diverso. El candidato debe tener un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en acero estructural y metales diversos. Se requieren referencias verificables. Esta posición no es de trabajo desde casa, solo presencial. Funciones y responsabilidades: Experiencia en construcción y acero estructural junto con sólidas habilidades organizativas y de comunicación. Mínimo 5 años de experiencia. Responsable de la gestión, coordinación y administración de múltiples proyectos. Se requiere experiencia en Tekla EPM Debe tener habilidades informáticas superiores al promedio Debe ser capaz de desarrollar cronogramas e informes de progreso Debe poder leer e interpretar planos estructurales, arquitectónicos y de taller. Se requiere conocimiento de Bluebeam La experiencia con software de detallado de acero y AutoCAD sería un plus, pero no es obligatoria Debe poder comunicarse y asesorar a los detallistas sobre los planos de taller Debe ser capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Debe poder viajar a los sitios de trabajo para reuniones y tomar mediciones en campo Debe poder comunicarse con el gerente de producción y los ingenieros de proyecto Debe tener capacidad para redactar RFI, presentaciones y control de documentos Esta es una posición con salario fijo de $70-85K según experiencia Vacaciones pagadas Plan de jubilación Envíe su currículum para ser considerado.

Descripción del trabajo: Usted ha invertido los años. Ahora es momento de trabajar en un taller que respete sus habilidades, su tiempo y su futuro. En Jerry & Walt’s Complete Auto Care, hemos construido nuestra reputación sobre la base de la honestidad, reparaciones de calidad y el trato respetuoso hacia nuestros clientes y nuestro equipo. Estamos buscando un Técnico Experimentado con más de 4 años de experiencia práctica en un taller de reparaciones para unirse a nuestro equipo. Acerca del puesto Como parte del equipo de Jerry & Walt’s Complete Auto Care, usted realizará diagnósticos, mantenimiento y reparaciones en una variedad de marcas y modelos. Operamos un taller limpio, honesto y bien equipado, por lo que tendrá las herramientas y el apoyo necesarios para hacer bien su trabajo, sin prisas ni micromanagement. Aceptamos solicitudes de técnicos que cuenten con: · 4 o más años de experiencia profesional en un taller de reparaciones trabajando en motores, frenos, suspensión, sistemas de diagnóstico o eléctricos. · La capacidad de trabajar de forma independiente y el criterio para saber cuándo es importante el trabajo en equipo. · Orgullo por su trabajo y atención al detalle: nada de atajos. · Compromiso de mantenerse actualizado a medida que evolucionan la tecnología y los vehículos. Lo que ofrecemos · Horario de lunes a viernes: sin fines de semana. · $22 - $45 por hora. Sin tarifa fija según experiencia · Paquete completo de beneficios que incluye: -Plan de jubilación con coincidencia del empleador del 3% -Seguro médico, dental y de visión -Descuentos para empleados -Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad remunerado · Un entorno de equipo solidario, sin conflictos y honesto. · Un taller moderno y bien equipado: sin competir por herramientas. · Capacitación continua para mantener sus habilidades actualizadas. · Reembolso por capacitación y exámenes ASE. · Todo esto y además nos divertimos haciéndolo. Cómo postularse Puede aplicar de forma discreta durante el proceso de solicitud o entrevista. Estaremos encantados de ayudarle. Nuestro compromiso En Jerry & Walt’s Complete Auto Care, creemos que nuestra fortaleza radica en la diversidad de nuestro equipo. Aceptamos solicitudes de personas de todos los orígenes, identidades y experiencias. Si usted es un técnico calificado listo para un taller que lo valore, nos encantaría saber de usted. Tipo de empleo: Tiempo completo Jerry And Walts Complete Auto Care 107 Van Buren Street Eugene, OR 97402

Plomero Oficial Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, and Electric está buscando un Plomero Oficial, con licencia en el estado de Oregón, para unirse a nuestro equipo en crecimiento. ¡Queremos a los mejores para que se unan a nuestro equipo! Ofrecemos salarios competitivos con excelentes beneficios y ventajas para nuestros trabajadores dedicados. En Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing & Electric entendemos la importancia de la familia y ofrecer un equilibrio entre trabajo y vida personal dentro de una cultura positiva, dinámica, solidaria y diversa. Somos guardianes de nuestra marca y servimos a nuestras comunidades con las mejores relaciones y servicios. Nuestra empresa es propiedad y está administrada por personas con muchos años de experiencia en la industria, por lo tanto comprendemos el puesto, las expectativas, los retos, las responsabilidades... ¡y estamos aquí para apoyarte y trabajar contigo en cada paso del camino! Resumen: Actualmente ofrecemos servicios de fontanería a nuestra amplia lista de clientes consolidados y leales. En este momento estamos buscando un Plomero Oficial para ocupar un puesto clave en los mercados comerciales, residenciales y de servicio en Oregón Central. Nuestro objetivo es ofrecer todos los servicios relacionados con HVAC y plomería, incluyendo proyectos de diseño/construcción, a medida que nuestra empresa crece. Estamos buscando personal clave para que forme parte de nuestro equipo único en Central Oregon Heating & Cooling. Compensación: $45 - $60 por hora, según experiencia. Horario: De lunes a viernes. 40 horas por semana, horas extras según sea necesario. Beneficios: • Seguro médico pagado por la empresa • Seguro dental pagado por la empresa • Seguro de visión pagado por la empresa • Programa de transporte médico de emergencia pagado por la empresa • Seguro de vida • 401K con aporte de la empresa • Tiempo libre remunerado (PTO) • Programas de bonificación, para puestos elegibles • Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina, para puestos elegibles Responsabilidades, incluidas pero no limitadas a: Brindar orientación al cliente, servicio, reparación, instalación y/o proponer reemplazo de componentes, accesorios y equipos de fontanería, incluyendo pero no limitado a drenajes obstruidos, tuberías con fugas, inodoros, grifos, calentadores de agua, accesorios, válvulas, bañeras, duchas, servicios de agua, alcantarillado principal, bombas sumergibles, de eyección o de efluentes, sistemas sépticos/campos, trituradores, purificadores de agua, sistemas de recirculación, etc. Realizar diagnóstico in situ del sistema de fontanería basado en la solicitud inicial y en una inspección completa del sistema de fontanería de la propiedad. Diagnosticar, adaptar y resolver/reparar todos los problemas que surjan durante una instalación que impidan el funcionamiento adecuado del equipo o la satisfacción del cliente. Comunicar al cliente: Los beneficios de las recomendaciones Los riesgos asociados con no realizar reparaciones específicas Los beneficios de un acuerdo de servicio El funcionamiento correcto y el mantenimiento por parte del propietario del equipo instalado Responder preguntas relacionadas sobre el funcionamiento, características y funciones del equipo al propietario. Comunicarse con el supervisor durante cada proyecto para asegurar la finalización adecuada y oportuna del trabajo. Comunicarse eficazmente con colegas, superiores, proveedores y clientes. Capacidad de comunicarse profesionalmente, clara y concisamente con otros miembros del equipo, la gerencia y los clientes, en persona, por teléfono y por correo electrónico. Realizar la documentación requerida para cada instalación con un registro completo de puesta en marcha. Hacer que los clientes firmen la documentación necesaria y recolectar pagos según indicaciones. Entender y utilizar correctamente el sistema de precios fijos al hacer recomendaciones. Evaluar la satisfacción del cliente mediante seguimiento de todas las instalaciones/servicios vendidos. Debe tener un buen conocimiento práctico de nuestros productos y servicios ofrecidos, conocimiento general de la construcción y comprender cómo opera Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, & Electric para beneficiar al cliente. Esto puede requerir estudios y entrenamiento adicional tanto en el sitio como fuera de él. Aprendizaje continuo mediante capacitaciones de proveedores, ferias comerciales, seminarios, estudio independiente y otros empleados. Debe ser capaz de listar/pedir materiales y suministros con precisión. Gestionar eficientemente su tiempo y horarios. Tener suficientes conocimientos informáticos para cumplir esta función. También debe estar muy familiarizado con el uso de teléfonos inteligentes, mensajes de texto y correo electrónico. Debe ser capaz de comprender las necesidades del cliente. Apariencia limpia, ordenada y profesional. Trabajar y conducir de forma segura, y poder reconocer y evitar situaciones peligrosas. Ser adaptable a cambios en el horario laboral según lo exija el negocio. Participar en la rotación de guardias para emergencias, solicitudes de servicio fuera de horario, fines de semana y días festivos. Debe ser altamente motivado, orientado al detalle, capaz de realizar múltiples tareas, altamente hábil en resolución de problemas y soluciones precisas, tener un agudo sentido de urgencia, ser flexible y demostrar la capacidad de cumplir las tareas de manera oportuna y efectiva. Tener una excelente actitud que combine bien con un entorno ágil y orientado a metas. Otras funciones según se asignen. Requisitos: Licencia de conducir válida y asegurable con historial limpio. Licencia actual de Plomero Oficial o Supervisión Gradual en Oregón, requerida. Historial laboral verificable y referencias. Capacidad para levantar peso, subir escaleras y escaleras de mano, y trabajar en espacios reducidos. Nuestra empresa crece cada año, lo que significa que estamos buscando y formando futuros líderes de equipo y gerentes. Trabajemos juntos para trazar tu trayectoria profesional. "Nos gusta lo que hacemos, ¡y a ti también te gustará!" Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. La selección previa al empleo incluye verificación de antecedentes, informe MVR (para ciertos puestos) y prueba de drogas, excluyendo THC (se permite el uso recreativo de THC, aplicándose la política de drogas en el lugar de trabajo durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en EE. UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado a trabajar, este empleador deberá darle instrucciones por escrito y la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar alguna medida en su contra, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify después de que usted haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9.