El candidato ideal tendrá experiencia en el diseño de desarrollo de sitios para instalaciones residenciales, comerciales, de uso mixto, multifamiliares y municipales, incluyendo parques, vías verdes y paisajes urbanos; o cualquier combinación de estos dentro y fuera de la región de Chattanooga, TN. Será parte de un equipo de profesionales altamente calificados que operan en un entorno de trabajo dinámico y acelerado. A través de un proceso de diseño colaborativo, nuestros arquitectos de paisaje, arquitectos e ingenieros participan en el desarrollo de soluciones creativas y sostenibles con competencia técnica, cumpliendo al mismo tiempo con los requisitos regulatorios para una variedad de proyectos del sector privado y público. Las responsabilidades principales de este puesto consisten en ayudar a los gerentes de proyectos en el diseño y elaboración de planos de sitio, incluyendo el desarrollo de planos de distribución y pendientes del terreno, planos de paisajismo, planos de gestión de aguas pluviales y detalles de construcción para parques, senderos, campus, espacios cívicos y proyectos residenciales. Funciones Utilizar herramientas multimedia para crear soluciones de diseño funcionales y atractivas. Colaborar con otros arquitectos de paisaje, ingenieros y planificadores en un entorno de equipo. Asistir a múltiples equipos de proyectos en la producción digital de planos, gráficos e informes. Desempeñar funciones de gestión de proyectos y/o gestión asistente de proyectos. Requisitos Título universitario en arquitectura del paisaje. Mínimo 4 años de experiencia práctica sólida en un entorno profesional de consultoría de diseño paisajístico, preferiblemente en diseño arquitectónico. Habilidades atractivas en presentación gráfica y renderizado, demostradas mediante un portafolio. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Habilidades de gestión del tiempo y organización. Experiencia demostrada con AutoCAD, Adobe Photoshop, Civil 3D, SketchUp y Microsoft Office Suite. Licencia para ejercer la arquitectura del paisaje. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de su salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), los casos imprevistos (seguros y programas de asistencia al empleado) y los detalles adicionales (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte equivalente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de formación de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a facilitar una cultura en la que se respete, valore y celebre la diversidad, la equidad y la inclusión, implementando estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún honorario derivado del uso de un currículum enviado por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de pago de comisiones con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.