LaBella Associates está buscando actualmente inspectores de construcción con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Chattanooga, TN. Esta es una excelente oportunidad para candidatos calificados que buscan avanzar en sus carreras en un entorno dinámico y colaborativo enfocado en la entrega de proyectos de alta calidad. El equipo multidisciplinario de LaBella, compuesto por arquitectos, diseñadores, ingenieros, topógrafos, gerentes y científicos ambientales, trabaja todos los días para hacer que nuestro mundo sea más funcional, hermoso y seguro. LaBella también es una empresa propiedad de sus empleados, con reconocimientos anuales por su cultura laboral, crecimiento, ética y filantropía. Fomentamos el crecimiento de cada empleado, ampliamos nuestra experiencia y sacamos lo mejor de cada proyecto para nuestros clientes. Funciones: El Inspector de Construcción será responsable de la observación y documentación de la construcción en ubicaciones específicas de obra. Este puesto está basado en nuestra oficina de Chattanooga, TN, pero se espera viajar regularmente a ubicaciones en campo, así como interpretar documentos de construcción, preparar informes de campo y elaborar documentos de registro. Requisitos Experiencia laboral previa relevante y conocimiento de instalaciones de líneas de agua y alcantarillado sanitario. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en inspección de construcción, o un título de 4 años en Gestión de la Construcción, Ingeniería o Arquitectura y un mínimo de 1 a 3 años de experiencia en inspección de construcción. La certificación TN EPSC es un plus, pero no es obligatoria. Se prefiere certificación OSHA de 10 horas. Experiencia con Microsoft Office es un plus. Son esenciales excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Pueden ser necesarios requisitos adicionales de certificación. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte patronal Discapacidad a corto y largo plazo Participación en utilidades Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella está comprometida a facilitar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, estatus de ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de pago por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.