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Gerente de Operaciones

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FreightTAS LLC

Charlotte, NC, USA

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🚨 Ahora contratando: Gerente de Operaciones – Charlotte, NC (Presencial) Ubicación: Charlotte, NC | Tipo: Tiempo completo Patrocinio de visa/reubicación: No disponible Buscamos un Gerente de Operaciones con experiencia para liderar las operaciones de transporte de carga en nuestra sucursal de Charlotte. Este es un puesto de liderazgo práctico y de alto impacto que gestiona carga aérea, marítima, importación/exportación y transporte nacional. Responsabilidades: Liderar las operaciones diarias de carga y el desempeño del equipo Garantizar el cumplimiento de las normativas de la TSA, FMC y Aduanas de EE.UU. Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI), niveles de servicio y control de costos Colaborar con proveedores y equipos internos para impulsar la eficiencia Supervisar resultados económicos (P&L) y mejoras de procesos Requisitos Calificaciones: 5 o más años en transporte de carga, con 2 o más años en liderazgo de operaciones Conocimientos de logística internacional/nacional Experiencia con sistemas CargoWise, AS400, SAP o similares Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas Debe estar autorizado para trabajar en EE.UU. 📍 Puesto presencial basado en Charlotte, NC Beneficios Beneficios estándar, Médico, Dental y Visión.

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Ubicación
Charlotte, NC, USA
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Workable
Gerente de Bar
$18-$20 por hora más propinas VALORES PRINCIPALES DE INNS OF AURORA, LLC: Aunque las habilidades de nuestros empleados varían considerablemente según el puesto, nuestro conjunto de valores fundamentales permanece igual. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es clave para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características definidas en el manual de Inns of Aurora, LLC: • Coraje • Iniciativa • Dependabilidad • Flexibilidad • Integridad • Juicio • Respeto por los demás PROPÓSITO DEL PUESTO: • El Gerente de Bar reporta directamente al Gerente del Restaurante y colabora con él para garantizar la supervisión adecuada y la gestión del personal, el funcionamiento diario del restaurante, así como el mantenimiento de altos estándares de comida, servicio, salud, seguridad y experiencia del huésped. RESPONSABILIDADES/DEBERES/FUNCIONES/TAREAS: 1. Operaciones con Clientes: • Mantener una presencia activa en el restaurante; asegurarse de que los huéspedes sean recibidos en la entrada y que sus pedidos se tomen rápidamente y correctamente • Asistir al Gerente del Restaurante en responder personalmente a todas las quejas de los huéspedes • Monitorear de cerca las experiencias de los comensales • Establecer relaciones positivas con clientes frecuentes • Dirigir la creación y mantenimiento de los menús del bar • Monitorear las presentaciones de alimentos y bebidas y supervisar el proceso de entrega rápida • Reportar todas las quejas del restaurante y comunicar asuntos diarios al Gerente del Restaurante; leer y revisar las respuestas diarias de las encuestas de huéspedes • Mantener y promover estándares de limpieza, control de calidad, higiene, salud y seguridad • Garantizar la limpieza de las áreas del restaurante y del bar antes, durante y después de los períodos de comida • Coordinar los procedimientos de apertura y cierre • Monitorear y comunicar todas las necesidades de suministros del restaurante al Gerente del Restaurante y ayudar en la solicitud correspondiente 2. Gestión de Personal: • Diseñar horarios semanales cuando lo solicite el Gerente del Restaurante • Diseñar y realizar capacitaciones al personal para competencia laboral y asegurar que el personal conozca las políticas y procedimientos del restaurante, incluyendo los estándares de servicio de alimentos y bebidas y los estándares de servicio al cliente • Gestionar y resolver conflictos entre el personal; participar en acciones disciplinarias según discreción del Gerente del Restaurante • Asistir en los procesos de contratación y despido, incluyendo entrevistas y decisiones de personal según los procedimientos de la empresa • Asistir en la capacitación, supervisión y monitoreo de los procedimientos de saneamiento y seguridad alimentaria en las salas de comedor, bar y áreas de servicio • Capacitar y monitorear el cumplimiento por parte del personal de los procedimientos de verificación de clientes • Asegurar que todos los empleados cumplan con el código de conducta y los estándares de uniforme de la empresa, tal como se define en el manual de IOA • Asegurar que se sigan los programas de concienciación sobre el alcohol, como TIPS • Cumplir con todas las reglas, procedimientos y políticas de trabajo establecidas por el hotel y el restaurante, incluyendo pero no limitado a aquellas contenidas en el manual del empleado • Demostrar las cualidades de liderazgo descritas en la tabla de requisitos del puesto de liderazgo 3. Gestión de Inventarios/Finanzas: • Ser capaz de mantener y pedir cantidades adecuadas de vinos, licores, cervezas, etc., para el restaurante y eventos, según solicitud del Gerente del Restaurante • Gestionar el inventario del bar semanal o mensualmente • Supervisar el cierre de cuentas de los huéspedes conforme a la política del hotel y/o restaurante • Seguir y resolver asuntos contables según corresponda • Gestionar el cajón de efectivo durante el turno y en los procedimientos de apertura/cierre, según sea necesario. Mantener una bolsa de cambio con billetes necesarios para operar. • Asistir en la nómina semanal, según indicaciones del Gerente del Restaurante • Certificar informes diarios de turno y depósitos de efectivo 4. Marketing: • Realizar investigación de mercado sobre tendencias en estilos de servicio, menús, cócteles, vinos, etc., según indicaciones del Gerente del Restaurante • Asistir en el seguimiento de iniciativas de marketing internas • Crear redes con consumidores y empresas locales para publicitar nuestros productos y servicios • Asistir en la selección de vinos y reunirse con proveedores de forma continua, además de establecer contactos con bodegas locales • Desarrollar, implementar y evaluar promociones internas CALIFICACIONES: • Título universitario en Administración Hotelera o campo relacionado, o 4+ años de experiencia equivalente • Mínimo 3 años de experiencia en supervisión de 10 o más empleados • Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente en condiciones de trabajo aceleradas • Capacidad para mantener una apariencia y prácticas ordenadas, profesionales y limpias • Capacidad para gestionar un equipo de meseros, anfitriones, bartenders y otros empleados del restaurante de Inns of Aurora • Dominio de los programas de Microsoft Office y conocimientos generales de informática • Debe demostrar actitud profesional y poseer habilidades interpersonales • Habilidades especializadas organizativas, escritas y verbales de comunicación • Flexibilidad con horarios, incluyendo disponibilidad los fines de semana, días festivos y en horarios nocturnos PREFERENCIAS: • Conocimiento de la industria restaurantera, gestión financiera y análisis de ganancias y pérdidas (P&L) • Experiencia con el software Micros • Experiencia en servicio y manejo de inventarios • Conocimiento y comprensión de los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo • Amplio conocimiento sobre arte, cultura, vinicultura, agricultura e historia de la región de Finger Lakes y de Inns of Aurora • Conocimiento histórico especializado del condado de Cayuga y la zona del pueblo de Aurora Requisitos REQUISITOS ESPECIALES DEL PUESTO: • Certificaciones TIPS; se ofrece capacitación según sea necesario Beneficios Nos enorgullece ofrecer excelentes beneficios a todos nuestros empleados. A los empleados de tiempo completo, aquellos que trabajan un promedio de 30 horas o más por semana, se les ofrecen beneficios médicos y dentales competitivos, así como generosos paquetes de tiempo libre pagado. Los empleados de tiempo completo y parcial son elegibles para participar en nuestro programa 401K y beneficios suplementarios. En particular, nos enorgullece ofrecer a todos nuestros empleados un descuento altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes.
Aurora, NY 13026, USA
$18-20/hora
Craigslist
Estudio Clínico sobre Prurigo Nodularis – Gane hasta $100 por visita a la clínica (Scottsdale)
En Scottsdale Clinical Research estamos buscando candidatos para que se unan a nuestro estudio de investigación sobre Prurigo Nodularis. ¿Padece Prurigo Nodularis o experimenta picazón intensa o bultos firmes y elevados en la piel? Podría calificar para un estudio clínico sobre Prurigo Nodularis. Podría calificar para unirse a un estudio de investigación clínica que explora nuevas opciones de tratamiento. 📞 Llame o envíe un mensaje de texto: 480-382-7909 💻 Inscribirse aquí ¿Quiénes podrían ser elegibles? • Tener 18 años o más • Haber sido diagnosticado con Prurigo Nodularis hace al menos 3 meses • Tener al menos 20 áreas afectadas por nódulos en brazos, piernas o tronco Por qué los participantes nos eligen: • Reciba una compensación de hasta $100 por visita a la clínica sin ningún costo para usted ni para su seguro. • Revisiones y evaluaciones regulares para garantizar que su salud sea una prioridad. Nuestro ensayo es realizado por profesionales médicos experimentados dedicados a su bienestar. • El medicamento del estudio para el Prurigo Nodularis se proporciona sin costo alguno • Sin obligación de unirse, puede cancelar en cualquier momento • No se requiere seguro ni documentación Beneficios adicionales: • Horarios convenientes • Análisis de laboratorio y pruebas de salud gratuitas • Posible acceso a medicamentos innovadores • Bono de referencia de $100 si recomienda a amigos o familiares Otros estudios que ofrecemos: • Enfermedad de Alzheimer • Artritis psoriásica • Prevención de enfermedades cardiovasculares • Cirrosis • Neuropatía diabética periférica • Artrosis de rodilla • Esteatohepatitis (MASH) • Fibromatosis plantar (PFI) • Psoriasis en placas Visite nuestro sitio web para obtener más información: Scottsdale Clinical Research La participación es voluntaria. La compensación varía según el estudio. © Scottsdale Clinical Research
8894 E Desert Cove Ave, Scottsdale, AZ 85260, USA
$100/día
Top Jobs in US
Prueba de contratación en Estados Unidos
Responsabilidades del trabajo: 1. Completar diversas tareas de prueba en el centro de I+D y recopilar datos de prueba; 2. Realizar pruebas de muestras de materias primas de la empresa y compararlas con los requisitos de datos calificados de la empresa; 3. Cooperar con los superiores para analizar los resultados de las pruebas y proporcionar sugerencias de referencia; 4. Participar en el desarrollo, validación y ejecución de métodos de prueba para productos relacionados; 5. Ayudar a preservar todos los registros de pruebas, informes y otros documentos técnicos de proceso, etc.; 6. Participar en la formulación y ejecución de planes experimentales relacionados con el proyecto, y completar las tareas experimentales a tiempo; 7. Realizar el mantenimiento y la conservación de los instrumentos y equipos bajo su responsabilidad; 8. Realizar la limpieza e higiene diaria del área asignada, y cumplir con los requisitos de gestión de la administración 5S; 9. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y de la empresa sobre seguridad en la producción, e implementar diligentemente diversos requisitos de gestión; 10. Completar otras tareas laborales asignadas por el líder. Requisitos del trabajo: 1. Título de licenciatura o superior, especialidad en química o ingeniería química; 2. Proactivo en el trabajo, buen comunicador, sentido de responsabilidad fuerte; 3. Dominio de idiomas como chino e inglés Lugar de trabajo: 7150 SW Hampton St Suite C112, Tigard, OR 97223 Correo electrónico: ada.mu@sixinchem.com WeChat/WhatsApp: +8615151845120
South Carolina
Salario negociable
Workable
Director Asistente de Cuidado Infantil
Director Asistente de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: 23-24 dólares por hora (según educación, experiencia y credenciales). Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratando en: 5825 Phyliss Lane Mint Hill, NC 28227 Responsabilidades del Director Asistente: ¿Cómo es ser administrador en nuestra escuela? Ayudar a gestionar las operaciones diarias de la escuela de cuidado infantil, asegurando que cumplamos con los requisitos de licencias estatales y las políticas de la empresa. Realizar tareas administrativas, ofrecer visitas informativas efectivas a las familias, mantener registros, garantizar el cumplimiento de las normativas estatales/políticas, y ayudar a que todo funcione sin problemas. Colaborar con las familias para proporcionar la mejor atención y educación para sus hijos. Apoyar a los maestros en la implementación de nuestro plan de estudios, promoviendo aulas adecuadas al desarrollo que estimulen la curiosidad y el crecimiento. Fomentar relaciones positivas con las familias, maestros, representantes de licencias estatales y la comunidad. Trabajar en el aula cuando sea necesario para asistir y apoyar al personal. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Demostrar haber completado la escuela secundaria o equivalente Se requiere un título asociado como mínimo en educación infantil temprana o campo relacionado. Se requiere al menos 1 año de experiencia gestionando un centro de cuidado infantil con licencia Habilidades informáticas sólidas en diversos programas empresariales, incluyendo Microsoft Office. Tener al menos 21 años de edad. ¡Pasión por brindar atención y educación de alta calidad! Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Remuneración competitiva: El rango salarial es solo el punto inicial. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance profesional (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Descuento en servicios de cuidado infantil Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento   Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu cobertura médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día festivo de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías mediante el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces siguientes para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información adicional sobre derechos del empleado está disponible en avisos publicados en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo
Mint Hill, NC, USA
$23/hora
Craigslist
Conductor de mensajería médica
Se busca de inmediato varios conductores para rutas sólidas en ubicaciones centrales. Las rutas varían de lunes a domingo y de 9:00 a.m. a 9:00 p.m. Encuentre su horario ideal. Entregamos paquetes médicos ligeros y buscamos contratistas independientes / operadores propietarios confiables y dignos de confianza en el área de Phoenix para entregas el mismo día. Nuestra empresa ofrece soluciones logísticas del mismo día para compañías de atención médica domiciliaria, y estamos buscando miembros confiables para cubrir rutas en el área central de Phx. Tenemos mucho trabajo disponible y ofrecemos un excelente paquete de contratación con pago semanal y grandes oportunidades adicionales. Tenga en cuenta que se requiere experiencia obligatoriamente para el puesto de ruta, por lo tanto, envíe su currículum y especifique el tipo de vehículo que posee actualmente. Gracias ((POR FAVOR INCLUYA SU DISPONIBILIDAD EN EL CORREO ELECTRÓNICO)) Flexibilidad según la disponibilidad del contratista. Pago semanal Detalles: *Vehículo(s) óptimo(s): automóvil pequeño *Contratos disponibles en Phoenix, Glendale, Mesa, Gilbert *Las rutas están disponibles los siguientes días: lunes; martes; miércoles; jueves; viernes; opcional (sábado/domingo). Las rutas operan durante las siguientes horas: horas hábiles. De 8:00 a.m. a 10:00 p.m. *Las rutas son de ida y vuelta (menos de 75 millas) y comienzan cerca de Sky Harbor *Se prefiere teléfono inteligente para cumplir con los requisitos de escaneo del cliente. Los contratistas independientes están sujetos a verificaciones de antecedentes, pruebas de drogas y/o verificaciones del historial de conducción según lo requieran los clientes. Para ser considerado para una oportunidad de contrato, por favor envíe su currículum e indique el tipo de vehículo que tiene actualmente para el puesto. Gracias por su interés en trabajar como contratista.
1820 Sky Harbor Cir, Phoenix, AZ 85034, USA
$1,300/mes
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