LaBella está contratando actualmente un Ingeniero Estructural Senior para nuestra oficina de Charlotte, NC. Funciones Ingeniero Estructural Senior que pueda trabajar de forma independiente o liderar un equipo de ingenieros estructurales, diseñadores y/o dibujantes en la elaboración de documentos estructurales de construcción, incluyendo planos y especificaciones, para una amplia variedad de proyectos, desde pequeñas renovaciones hasta nuevas construcciones grandes y complejas. Brindar servicios durante la fase de construcción, como revisar planos de taller y presentaciones, responder consultas técnicas (RFI) y realizar visitas al sitio para observar el trabajo completado y verificar su conformidad general con los requisitos del proyecto. Realizar evaluaciones y estudios forenses o de viabilidad para estructuras existentes que deban mejorarse, comprarse o que hayan sufrido daños. Trabajar estrechamente con los clientes para desarrollar diseños estructurales rentables, incluyendo opciones conceptuales y análisis de ventajas y desventajas de sistemas, para facilitar decisiones informadas. Colaborar estrechamente con otras disciplinas de ingeniería y arquitectura. Desarrollar diseños eficientes de sistemas estructurales, realizar cálculos y coordinar con otras disciplinas. Mantener y gestionar los presupuestos de los proyectos, incluyendo horas y recursos. Capacitar a Diseñadores Estructurales e Ingenieros Juniors, incluyendo revisiones de cálculos y documentos. Desarrollar y mantener relaciones con los clientes. Requisitos Experiencia de 8 a 15 años en una firma consultora de ingeniería. Habilidades sólidas de redacción y comunicación. Demostrada capacidad para cumplir plazos. Se requiere licenciatura en Ingeniería Civil. Se requiere título profesional (PE) en el estado de Tennessee. Experiencia en Revit es un plus. Es fundamental contar con experiencia previa en software de análisis por computadora aplicado a proyectos. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en utilidades Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas para este trabajo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.