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Redactor de Ingresos Aduaneros
$50,000-75,000/año
Workable
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Charleston, SC, USA
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Descripción

Coordinador de Importaciones / Redactor de Ingresos – Presencial | Springfield, NJ Salario: $50,000 – $75,000 (según experiencia y calificaciones) Horario: Lunes a viernes, 8:30 AM – 4:30 PM (semana laboral de 35 horas) Opción remota: No Sobre nosotros Somos una empresa de corretaje aduanero de tamaño mediano y reconocida, con más de 40 años de servicio y una reputación basada en la lealtad, baja rotación de personal y atención personalizada a nuestros clientes. Con 16 miembros en dos ubicaciones, manejamos una amplia variedad de mercancías, principalmente maquinaria y piezas, y ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y estable donde los profesionales pueden crecer a largo plazo. Responsabilidades: Gestionar el ciclo completo de presentaciones aduaneras, incluyendo Solicitudes de Liberación y Resúmenes de Ingreso Presentar ISFs y realizar el seguimiento de envíos de importación/exportación entrantes Preparar Órdenes de Entrega, Formularios Aduaneros y facturas a clientes Gestionar la coordinación de pagos de aranceles mediante ACH y presentaciones de resúmenes de ingreso Mantener una comunicación clara con clientes, transportistas y mensajeros para la programación de entregas Llevar documentación y registros precisos conforme a las regulaciones de la Aduana de EE. UU. Apoyar diversas correspondencias administrativas y dirigidas a clientes Brindar apoyo adicional según sea necesario en funciones operativas Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en corretaje aduanero/redacción de ingresos Conocimiento del sistema armonizado de clasificación arancelaria (HTSUS) Título de escuela secundaria requerido; estudios universitarios preferibles Experiencia con software Kewill / E2Open / BlueJay es deseable Buenas habilidades organizativas, atención al detalle y orientación al servicio al cliente Lo que ofrecemos: Salario competitivo según experiencia Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa y participación en ganancias Seguro médico y dental (75% pagado por la empresa) Política generosa de vacaciones y tiempo libre remunerado (PTO) Un equipo consolidado con una cultura de apoyo y baja rotación

Fuentea:  workable Ver publicación original
Workable · HR

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