Información de contratación de Otro en Charleston

Investigación del MUSC para parejas64753024602497120

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Investigación del MUSC para parejas

Reciba pago por participar en un estudio de investigación sobre el alcohol del MUSC. Llame al (854)-202-2752 para obtener más información o complete nuestra evaluación preliminar haciendo clic en el siguiente enlace: https://redcap.link/carestudy Buscamos parejas que consuman alcohol y que hayan experimentado alguna forma de conflicto físico en su relación (agarrar, lanzar objetos, golpear, etc.). Tres pasos: 1. Visitas virtuales de evaluación preliminar 2. Consumo de alcohol y juego computarizado contra su pareja (en nuestras instalaciones) 3. Encuestas en línea

173 Ashley Ave, Charleston, SC 29425, USA

$584/semana

Investigación de MUSC para veteranos64752939462019121

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Investigación de MUSC para veteranos

MUSC está reclutando veteranos para un estudio de investigación que evalúa una forma experimental de terapia conversacional para veteranos con trastorno por consumo de alcohol. Este estudio se lleva a cabo de forma virtual y toda la información es confidencial. Póngase en contacto al 843-259-1163 si está interesado o haga clic aquí: https://redcap.musc.edu/surveys/?s=LTXJ43HTJKCDL4CJ.

173 Ashley Ave, Charleston, SC 29425, USA

$845/semana

Cocinero de Línea Experimentado (PM) - Peninsula Grill63848060909185122

Workable

Cocinero de Línea Experimentado (PM) - Peninsula Grill

Acerca de Planters Inn y Peninsula Grill Cuando se construyó Planters Inn en 1844, aseguró la mejor ubicación entre todos los hoteles de Charleston. Hoy en día, el icónico hotel preside famosamente la esquina de Market & Meeting Street, el corazón mismo del Charleston Histórico, Carolina del Sur. Planters Inn es el único hotel Relais & Châteaux de Carolina del Sur. Nuestro hotel histórico en Charleston es un oasis de belleza y elegancia para huéspedes que aprecian el lujo, el espacio personal y mayor privacidad. En Charleston, Carolina del Sur, la joya de la corona de la escena gastronómica es Peninsula Grill, el cautivador restaurante de Cuatro Diamantes y Cuatro Estrellas escondido entre un exuberante jardín iluminado por la luna, en el corazón mismo del Distrito Histórico. Amado por locales y visitantes de todo el mundo, Peninsula Grill ofrece una experiencia gastronómica verdaderamente espléndida que lo tiene todo: un entorno espectacular, cocina fresca y deliciosa, servicio fantástico que anticipa sin problemas los deseos y necesidades del cliente, una lista de vinos galardonada, un postre firmado famoso y un ingrediente más… un toque de encanto. RESUMEN DEL PUESTO Los cocineros de línea asisten al Chef Ejecutivo en las operaciones y cocción diarias, así como en banquetes. Los cocineros de línea son responsables de preparar alimentos, cocinar durante el servicio y gestionar el inventario general de despensa. Bajo la supervisión del Jefe de Cocina, los cocineros de línea pueden crear sus propios platos especiales. También se requiere limpiar y mantener un área de trabajo segura. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Memorizar recetas, políticas, procedimientos y tamaños estándar de porciones. Preparar ingredientes y componentes de cada receta del menú del restaurante. Mantener la frescura de los productos y rotar los productos antiguos. Trabajar con un equipo de cocineros para manejar diferentes niveles de actividad. Mantener un área de trabajo limpia, higiénica y segura en todo momento para evitar contaminaciones. Conocer y seguir todas las regulaciones y directrices de salud y seguridad de la cocina. Preparación diaria de todos los alimentos. Comunicarse con otros cocineros y camareros respecto a las necesidades del cliente. Recibir y verificar pedidos de alimentos. Lavar platos. Ayudar en la creación y planificación de platos del menú. Cumplir con las políticas y procedimientos del hotel. Mantener una comunicación efectiva dentro del departamento, incluyendo el frente de casa. Participar en todos los proyectos, programas y asignaciones para garantizar que se sigan las pautas y procedimientos del hotel y del restaurante. Estar alineado con la cultura, valores, objetivos y programas de recursos humanos del hotel y de The Yarrow Group. Siempre mantener una apariencia y actitud profesional. Acerca de Nosotros The Yarrow Group es un conjunto de hoteles independientes e individualizados centrados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos están en el centro de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Sin héroes, sin egos, solo un grupo diverso de individuos con relaciones sólidas basadas en la confianza, que honra a nuestros empleados, huéspedes e inversores. Nuestros Valores Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidad Proveemos y garantizamos Apreciamos y disfrutamos Requisitos CUALIFICACIONES ESENCIALES Experiencia de al menos 1 año como cocinero (preferible) Certificación Serv-Safe (preferible) Conocimiento del equipo de cocina comercial Experiencia en manejo de cuchillos y preparación de alimentos Habilidades adecuadas en manipulación de alimentos Deseo de diseñar nuevos platos Conocimiento sobre alergias alimentarias Habilidades organizativas y de gestión del tiempo Ser un jugador de equipo activo y capacidad para colaborar entre equipos DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO Las demandas físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe permanecer de pie regularmente; usar las manos para manipular, tocar o palpar; alcanzar con las manos y brazos; hablar o escuchar; y probar o oler. El empleado con frecuencia debe caminar y subir o balancearse. El empleado ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Recursos para el bienestar Capacitación y desarrollo Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Plan de jubilación (401k, IRA) Plan de atención médica (médico, dental y visual)

Charleston, SC, USA

Salario negociable

Camarero - Peninsula Grill63848060850307123

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Camarero - Peninsula Grill

**Tiempo completo y parcial disponibles Acerca de Planters Inn y Peninsula Grill Cuando se construyó Planters Inn en 1844, aseguró la mejor ubicación entre todos los hoteles de Charleston. Hoy en día, el icónico hotel preside famosamente la esquina de Market & Meeting Street, el corazón mismo del histórico Charleston, Carolina del Sur. Planters Inn es el único hotel Relais & Châteaux de Carolina del Sur. Nuestro hotel histórico en Charleston es un oasis de belleza y elegancia para huéspedes que aprecian el lujo, el espacio personal y una mayor privacidad. En Charleston, Carolina del Sur, la joya de la corona de la escena gastronómica es Peninsula Grill, el cautivador restaurante de cuatro diamantes y cuatro estrellas escondido entre un exuberante jardín iluminado por la luna, en el corazón mismo del Distrito Histórico. Apreciado por locales y visitantes de todo el mundo, Peninsula Grill ofrece una experiencia gastronómica genuinamente espléndida que lo da todo: un entorno espectacular, cocina fresca y deliciosa, servicio fantástico que anticipa sin problemas los deseos y necesidades del cliente, una lista de vinos galardonada, un postre emblemático famoso y un ingrediente más… un toque de encanto. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Los camareros ofrecen un servicio sobresaliente, poseen un profundo conocimiento del protocolo de comedor de lujo y se comprometen a garantizar una experiencia gastronómica memorable para nuestros huéspedes. Como camarero de restaurante de alta gama, desempeñará un papel fundamental al crear un ambiente lujoso, ofrecer un servicio personalizado y mantener los más altos estándares de hospitalidad. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Ofrecer servicio atento y personalizado a los huéspedes en un entorno de restaurante de alta gama, asegurando una experiencia gastronómica memorable y excepcional Tomar pedidos de alimentos y bebidas con precisión, ofreciendo recomendaciones y promocionando productos adicionales cuando sea apropiado Demostrar un conocimiento exhaustivo del menú, incluyendo ingredientes, métodos de preparación y maridajes con vino, para ayudar a los huéspedes a tomar decisiones informadas Servir alimentos y bebidas de manera eficiente y profesional, asegurando que todos los artículos se presenten con atención al detalle Anticiparse a las necesidades de los huéspedes y responder rápidamente y de forma profesional a sus solicitudes Mantener el protocolo de restaurante de alta gama, incluyendo la colocación adecuada de cubiertos, mantelería y tiempos de servicio Asegurar que todas las inquietudes o quejas de los huéspedes sean manejadas profesionalmente y resueltas satisfactoriamente Trabajar en colaboración con el personal de cocina, sumilleres y gerencia para brindar un servicio excepcional Mantener el área de comedor limpia y organizada, cumpliendo con los estándares de salud y seguridad Monitorear la satisfacción del huésped durante toda la comida y abordar proactivamente cualquier necesidad Ayudar en la configuración, mantenimiento y cierre del área de comedor, incluyendo reposición de suministros y preparativos para el servicio Asegurar que todas las cuentas se procesen con precisión y eficiencia Cumplir con las leyes estatales sobre la venta de alcohol Acerca de nosotros The Yarrow Group es un conjunto de hoteles independientes e individualizados centrados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos están en el centro de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Sin héroes, sin egos, solo un grupo diverso de individuos con relaciones sólidas basadas en la confianza que honra a nuestros empleados, huéspedes e inversionistas. Nuestros Valores Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidades Proveemos y garantizamos Apreciamos y disfrutamos Requisitos CUALIFICACIONES ESENCIALES Experiencia demostrada como camarero en un entorno de restaurante de alta gama o restaurante de lujo Conocimiento excepcional de los estándares y protocolos de servicio de restaurante de alta gama Capacidad para memorizar y recordar platos del menú, ingredientes y métodos de preparación Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con enfoque en brindar un excelente servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficientemente en un entorno rápido y de alta presión Apariencia pulcra y profesional Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos Habilidades básicas de matemáticas para precisión en pedidos y procesamiento de cuentas Conocimiento de maridajes de vinos y bebidas Debe ser capaz de permanecer de pie, caminar y transportar bandejas durante largos períodos DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO Las demandas físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; usar manos para manipular, tocar o sentir; alcanzar con manos y brazos; hablar o escuchar; y probar o oler. El empleado frecuentemente debe caminar y subir o equilibrarse. El empleado ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, frecuentemente levantar y/o mover hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Charleston, SC, USA

Salario negociable

Gerente General - Planters Inn63847584188163124

Workable

Gerente General - Planters Inn

Acerca de Planters Inn y Peninsula Grill Cuando se construyó Planters Inn en 1844, aseguró la mejor ubicación entre todos los hoteles de Charleston. Hoy en día, este icónico hotel preside famosamente la esquina de Market & Meeting Street, el corazón mismo del histórico Charleston, Carolina del Sur. Planters Inn es el único hotel Relais & Châteaux de Carolina del Sur. Nuestro hotel histórico en Charleston es un oasis de belleza y elegancia para huéspedes que valoran el lujo, el espacio personal y una mayor privacidad. En Charleston, Carolina del Sur, la joya de la corona de la escena gastronómica es Peninsula Grill, el cautivador restaurante de Cuatro Diamantes y Cuatro Estrellas escondido entre un exuberante jardín iluminado por la luna, en pleno corazón del Distrito Histórico. Amado por locales y visitantes de todo el mundo, Peninsula Grill ofrece una experiencia gastronómica genuinamente deslumbrante que lo da todo: un entorno espectacular, cocina fresca y deliciosa, servicio fantástico que anticipa sin problemas los deseos y necesidades del huésped, una lista de vinos galardonada, un postre emblemático famoso y un ingrediente más… un toque de encanto. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El Gerente General ("GM") es responsable de todos los aspectos de las operaciones del hotel, gestión del equipo y experiencia del huésped. El GM actúa como embajador del hotel y de The Yarrow Group (oficina central). El candidato ideal tiene una formación completa en ventas, operaciones hoteleras (habitaciones y alimentos y bebidas), recursos humanos, servicio al cliente y gestión de activos. Este puesto gestiona y dirige al personal de mantenimiento, habitaciones, alimentos y bebidas y administración. La posición es responsable de la dirección general, coordinación y evaluación del equipo directivo del hotel, así como de cumplir con las responsabilidades de liderazgo de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Además de las operaciones generales del hotel, este puesto incluye la supervisión directa del restaurante de alta cocina y la cafetería, garantizando que ambos espacios ofrezcan experiencias excepcionales para los huéspedes, mantengan los estándares de marca y servicio, logren objetivos de rendimiento financiero y operen conforme a todas las mejores prácticas de salud, seguridad y hospitalidad. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Fomenta una cultura positiva en el lugar de trabajo mediante la implementación de planes de acción diseñados para mejorar la retención del personal, fomentar el trabajo en equipo, la comunicación, el compromiso y la confianza, y ejemplifica el comportamiento esperado de todos los empleados del hotel Comprende completamente todos los deberes del personal y funciones departamentales Supervisa y desarrolla el desempeño del equipo, incluyendo supervisión positiva, retroalimentación constructiva, desarrollo profesional, coaching, asesoramiento, mentoría, gestión del rendimiento y reconocimiento adecuado por metas alcanzadas Es responsable de la contratación, dotación de personal y capacitación del hotel, y garantiza que los gerentes departamentales y supervisores estén calificados y sean efectivos en sus funciones Establece objetivos departamentales medibles y expectativas de desempeño Garantiza el cumplimiento de los estándares del Grupo Yarrow en cuanto a producto, calidad y desempeño operativo Es responsable de la ejecución e impacto de todas las políticas y procedimientos del hotel Revisa y evalúa los comentarios de los huéspedes, tanto escritos como verbales, y demuestra capacidad para identificar proactivamente oportunidades y tendencias relacionadas y responder a ellas Garantiza la satisfacción del cliente solicitando comentarios y mejorando los estándares Comprende la generación de ingresos y la gestión de rentabilidad, trabajando conjuntamente con el equipo corporativo para maximizar los ingresos mediante la posición de tarifas y optimizar la ocupación mediante segmentación Controla los gastos de acuerdo con pronósticos precisos de ingresos, realizando ajustes necesarios para maximizar la rentabilidad Mantiene pautas adecuadas de dotación de personal basadas en el pronóstico presupuestario y la ocupación Gestiona activamente el proceso presupuestario y los informes de resultados económicos Prepara informes operativos y de marketing para los propietarios Dirige los esfuerzos generales de ventas del establecimiento en colaboración con el Vicepresidente Corporativo de Ventas y Marketing Proporciona supervisión final y responsabilidad en la recuperación del servicio al cliente y resolución de problemas Garantiza la satisfacción del empleado según se reporta y mide a través de la encuesta anual de compromiso del personal del hotel Cumple con los objetivos generales de crecimiento Trabaja bien de forma transversal y con el grupo directivo y los propietarios del hotel Trabaja con el personal relevante del establecimiento, socios corporativos de apoyo y proveedores y vendedores externos. Supervisa todas las reparaciones, renovaciones, alteraciones y mejoras en los hoteles que sean necesarias para el mantenimiento y conservación adecuados de las instalaciones. Debe prestarse especial atención a cuestiones de seguridad vital y a cualquier otra situación que implique riesgos para huéspedes, miembros del equipo o la propiedad Es responsable de garantizar la calidad y eficiencia de todos los trabajos contratados realizados en el lugar. Exige a los contratistas el cumplimiento del alcance acordado en sus contratos, junto con los estándares del hotel. Mantiene la relación con agencias de mano de obra contratadas. Apoya un proceso de inspecciones y mantenimiento preventivo. Mediante auditorías regulares y/o inspecciones, identifica brechas operativas, de productividad, desempeño y/o eficiencia, e implementa medidas para corregir dichas deficiencias Garantiza que todas las licencias y permisos requeridos para la operación y gestión de los hoteles se soliciten a tiempo y se mantengan vigentes Asegura que el hotel cumpla con todos los requisitos de la marca y gubernamentales, como seguridad vital, cumplimiento ADA, capacitación en seguridad alimentaria, capacitación en servicio responsable de alcohol, capacitación sobre trata de personas y prácticas de contratación Mantiene una fuerte presencia como líder en la comunidad local Ejerce supervisión directa sobre todas las operaciones de alimentos y bebidas, incluyendo el restaurante de alta cocina y la cafetería, garantizando experiencias excepcionales para los huéspedes, eficiencia operativa y rentabilidad Desarrolla y hace cumplir estándares de servicio alineados con la imagen de marca del restaurante de alta cocina, incluyendo presentación del menú, servicio de vinos e interacción general con el huésped Colabora con el para crear menús estacionales, mantener una presentación culinaria de alta calidad y garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad Supervisa los programas de bebidas, incluyendo la selección de vinos, ofertas de café especial y novedades en cócteles, en colaboración con los líderes culinarios y de bebidas Garantiza una entrega consistente de servicio de nivel de lujo en el restaurante de alta cocina y un servicio informal pero de alta calidad en la cafetería, adaptado al público objetivo de cada concepto Supervisa las medidas de control de costos en ambos espacios, incluyendo mano de obra, alimentos y bebidas, asegurando su alineación con los objetivos presupuestarios Implementa iniciativas de marketing y eventos promocionales para generar ingresos y aumentar la visibilidad del restaurante y la cafetería en la comunidad local y entre los huéspedes del hotel Realiza recorridos regulares por los espacios gastronómicos para garantizar limpieza, ambiente y cumplimiento de los estándares de servicio Contrata, capacita y desarrolla equipos directivos y de servicio para el restaurante y la cafetería, fomentando una cultura de hospitalidad, trabajo en equipo y mejora continua Revisa los comentarios de los huéspedes específicos del restaurante de alta cocina y la cafetería, aborda las deficiencias en el servicio, reconoce a los mejores desempeños y ajusta las estrategias operativas en consecuencia Realiza cualquier otro deber relacionado con el trabajo asignado  Sobre Nosotros The Yarrow Group es un conjunto de hoteles independientes e individualizados centrados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos están en el centro de cada decisión que tomamos y cada persona que contratamos. Sin héroes, sin egos, solo un grupo diverso de individuos con relaciones sólidas basadas en la confianza, que honran a nuestros empleados, huéspedes e inversores. Nuestros Valores Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidades Proveemos y garantizamos Valoramos y disfrutamos Requisitos CUALIFICACIONES ESENCIALES Título universitario en administración hotelera o campo de estudio equivalente y/o experiencia progresiva en el sector Diez años de experiencia progresiva en liderazgo en operaciones hoteleras Gran aptitud y capacidad para el servicio al cliente Fuertes habilidades analíticas y de razonamiento Conocimientos amplios en gestión de rentabilidad e ingresos Comprensión de responsabilidad presupuestaria y fiscal Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Excelentes habilidades para resolver problemas y conflictos Ser un jugador de equipo activo y tener capacidad para colaborar entre equipos Ser portador de la cultura del Grupo Yarrow y servir como ejemplo para otros líderes DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO Las demandas físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; usar las manos para manipular o tocar, alcanzar con las manos y brazos; hablar o escuchar; y probar o oler. Con frecuencia debe caminar y subir o equilibrarse. Ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación con aportación coincidente (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Charleston, SC, USA

Salario negociable

Workable

Barista - Benne's

Acerca de Planters Inn y Peninsula Grill Cuando se construyó Planters Inn en 1844, aseguró la mejor ubicación entre todos los hoteles de Charleston. Hoy en día, el icónico hotel preside famosamente la esquina de Market & Meeting Street, el corazón mismo del histórico Charleston, Carolina del Sur. Planters Inn es el único hotel Relais & Châteaux de Carolina del Sur. Nuestro hotel histórico en Charleston es un oasis de belleza y elegancia para huéspedes que aprecian el lujo, el espacio personal y una mayor privacidad. En Charleston, Carolina del Sur, la joya de la corona de la escena gastronómica es Peninsula Grill, el encantador restaurante de cuatro diamantes y cuatro estrellas escondido entre un exuberante jardín iluminado por la luna, en el corazón mismo del Distrito Histórico. Amado por locales y visitantes de todo el mundo, Peninsula Grill ofrece una experiencia gastronómica genuinamente espléndida que lo tiene todo: un entorno espectacular, cocina fresca y deliciosa, servicio fantástico que anticipa sin esfuerzo los deseos y necesidades del huésped, una lista de vinos galardonada, un postre emblemático famoso y un ingrediente más… un toque de magia. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Serás responsable de preparar y servir una variedad de cafés y bebidas a base de espresso, mantener un área de trabajo limpia y organizada y ofrecer un excelente servicio al cliente. También te asegurarás de que nuestros clientes tengan una experiencia agradable al conocer bien nuestras ofertas del menú y crear un ambiente amigable y acogedor. Los camareros elaborarán excelentes bebidas y brindarán un servicio excepcional en un entorno acelerado. Como camarero, serás responsable de mezclar, decorar y servir bebidas alcohólicas y no alcohólicas a nuestros huéspedes, garantizando siempre su comodidad y satisfacción. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO Preparar y servir cafés y bebidas de espresso de alta calidad (por ejemplo, lattes, capuchinos, macchiatos, etc.) según las recetas y estándares de la empresa Tomar pedidos de los clientes, sugerir artículos del menú y responder cualquier pregunta sobre ingredientes, sabores o personalización de bebidas Asegurar que la barra de café esté limpia, organizada y bien surtida en todo momento Operar y mantener el equipo de café, incluyendo máquinas de espresso, molinillos y dispositivos de preparación Brindar un servicio al cliente excepcional con actitud positiva, creando un ambiente acogedor para todos los huéspedes Manejar efectivo y procesar transacciones con precisión utilizando el sistema POS Mantener los estándares de salud y seguridad en la cocina y el área de café Ayudar en los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo limpieza, abastecimiento y preparación del café para las operaciones diarias Mantenerse actualizado sobre nuevas tendencias del café, artículos del menú y técnicas de preparación Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo para alcanzar las metas operativas diarias Preparar y servir bebidas alcohólicas y no alcohólicas según recetas estándar y solicitudes de los clientes Mantener el área del bar limpia y organizada y asegurar que el inventario se rote adecuadamente Brindar un excelente servicio al cliente interactuando con los huéspedes de manera amable y profesional Procesar pagos, incluyendo efectivo, tarjetas de crédito y cuentas abiertas Asegurarse de que todos los huéspedes tengan la edad legal para beber y cumplir con todas las leyes y regulaciones relacionadas con el servicio de alcohol Monitorear el comportamiento de los clientes y resolver cualquier problema o inquietud que pudiera surgir Ayudar a mantener el inventario y pedir suministros Llevar un control y mantener la limpieza de cristalería, utensilios y equipo del bar Cumplir con todas las normas de seguridad e higiene Trabajar en colaboración con otros empleados para garantizar un servicio fluido Crear un ambiente acogedor y agradable para los clientes Acerca de Nosotros The Yarrow Group es un conjunto de hoteles independientes y con identidad propia enfocados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos están en el centro de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Sin héroes, sin egos—solo un grupo diverso de individuos con relaciones sólidas basadas en la confianza, que honra a nuestros empleados, huéspedes e inversionistas. Nuestros Valores Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidad Proveemos y garantizamos Apreciamos y disfrutamos Requisitos CUALIFICACIONES ESENCIALES Experiencia previa como Barista o en un rol de servicio al cliente preferible pero no obligatoria Pasión por el café y la capacidad de aprender sobre diferentes métodos de preparación, granos de café y estilos de bebidas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Actitud amable, positiva y orientada al cliente Capacidad para trabajar en horarios tempranos, fines de semana y días festivos según sea necesario Habilidades básicas de matemáticas para manejar efectivo y procesar transacciones Gran atención al detalle y a la limpieza Experiencia previa como camarero preferible Conocimiento sólido de recetas de bebidas y operaciones del bar Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Habilidades básicas de matemáticas para manejar efectivo y dar cambio Debe poder permanecer de pie durante largos periodos y levantar objetos pesados Debe tener 18 años o más (o cumplir con los requisitos estatales) Certificación TIPS (o equivalente) preferible Disponibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario Experiencia en entornos de alto volumen Conocimiento de cócteles artesanales y mixología DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO Las demandas físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; usar las manos para manipular, palpar o tocar; extender las manos y brazos; hablar o escuchar; y probar o oler. El empleado frecuentemente debe caminar y subir o balancearse. El empleado ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Charleston, SC, USA

Salario negociable

Gerente de Cuentas de Cobranza63847067084929126

Workable

Gerente de Cuentas de Cobranza

Gerente de Cuentas de Cobranza (Financiamiento al Consumidor) ¡La compañía exclusiva de préstamos para Byrider, Car Now Acceptance Company, está creciendo! Oportunidad de carrera como Gerente de Cuentas de Cobranza en nuestra oficina financiera en N. Charleston, SC! Recompensas para el Gerente de Cuentas de Cobranza: Compensación anual: $80,000.00 - $120,000.00+ Pago por hora + incentivos semanales, mensuales y anuales Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Capacitación extensa Potencial de crecimiento profesional en múltiples áreas Programa de clientes líder en la industria 36 años en el negocio Empresa nacional presente en 25 estados Software y sistemas de alta calidad Préstamos y cobranzas de amplio espectro Responsabilidades del Gerente de Cuentas de Cobranza: Gestión de cuentas de cobranza Trabajar en la resolución de problemas y encontrar soluciones Ayudar a garantizar la satisfacción del cliente Originación de crédito/préstamos Asistir a clases y reuniones de capacitación Horarios para el Gerente de Cuentas de Cobranza: Tiempo completo (45-50 horas según las necesidades del negocio) Semana laboral de 5 días Sin trabajo los domingos Trabajar la mayoría de los sábados de 9 a 18 con un día entre semana libre Horario de oficina: 8:30-19 de lunes a viernes, 9-18 los sábados Horario programado hasta las 19 dos veces por semana Requisitos para el Gerente de Cuentas de Cobranza: Experiencia en cobranzas directas Experiencia en cobranzas subprime es un plus Capacidad para trabajar presencialmente a tiempo completo Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y análisis de drogas básico (excluyendo THC) Capacidad para trabajar en los horarios indicados Buenas habilidades informáticas, de resolución de problemas y comunicación Palabras clave: Cobranzas, Cobranza, Cobrador, Especialista en Cobranzas, Gerente de Cuentas de Cobranza, Representante de Cobranzas

Charleston, SC, USA

$80,000-120,000/año

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Técnico Diésel

Descripción del puesto: Estamos orgullosos de apoyar a los veteranos de nuestra nación ofreciendo oportunidades laborales que valoran la formación militar, la disciplina y la experiencia técnica. Como Técnico Diésel, utilizará las habilidades adquiridas durante su servicio militar para diagnosticar, reparar y mantener motores diésel y vehículos pesados. Este puesto está exclusivamente reservado para veteranos militares de EE. UU. que hayan recibido una baja honorable. Principales responsabilidades: Realizar mantenimiento rutinario e inspecciones en motores diésel y vehículos pesados. Diagnosticar problemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos utilizando herramientas de diagnóstico y manuales técnicos. Realizar reconstrucciones de motores, revisiones de componentes y reemplazos de piezas con precisión. Interpretar órdenes de trabajo y documentación técnica para determinar los procedimientos de reparación. Mantener registros de servicio precisos y garantizar que la documentación cumpla con los estándares de la empresa y normativas regulatorias. Utilizar la disciplina y atención al detalle propias del ámbito militar en cada tarea de reparación o servicio. Cumplir con todos los procedimientos de seguridad de OSHA y de la empresa. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un flujo de trabajo eficiente y mantener una alta disponibilidad operativa. Comunicarse eficazmente con supervisores y líderes de equipo sobre el estado del trabajo y las necesidades de reparación. Requisitos Requisitos: Debe ser un veterano militar de EE. UU. con baja honorable (se requiere documentación). Experiencia comprobada trabajando con motores diésel durante el servicio militar (por ejemplo, tanques, vehículos tácticos, generadores, camiones de transporte). Capacidad para leer e interpretar manuales de servicio, esquemas y boletines técnicos. Conocimiento de herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de diagnóstico. Aptitud mecánica y habilidades sólidas para resolver problemas. Capacidad física para levantar objetos pesados, permanecer de pie durante largos períodos y trabajar en diversos entornos. Licencia de conductor válida (CDL es un plus). Calificaciones preferidas: Antecedentes MOS/Rating en campos mecánicos tales como (pero NO limitados a): 91B (Mecánico de Vehículos sobre Ruedas – Ejército) 3521 (Mecánico Automotriz Organizacional – Cuerpo de Marines de EE. UU.) CM (Mecánico de Construcción – Armada) 2T3X1 (Mantenimiento de Vehículos – Fuerza Aérea) Certificaciones de técnico diésel o automotriz (ASE, específicas del fabricante, etc.). Experiencia en operaciones de mantenimiento de flotas militares o civiles. Finalización de una escuela técnica militar o programa SkillBridge. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Cultura laboral amigable con los veteranos Salario competitivo y beneficios integrales Oportunidades de formación continua y ascenso Apoyo en la transición y mentoría por parte de otros veteranos Un entorno orientado a una misión donde su servicio es respetado y valorado

Charleston, SC, USA

Salario negociable

Evaluador Independiente de Marcas de Lujo - Charleston, SC63846014927489128

Workable

Evaluador Independiente de Marcas de Lujo - Charleston, SC

Convierte tu pasión por el lujo en una oportunidad profesional. Descubre el mundo de las marcas premium y deja una huella duradera en la moda, belleza, joyería o automóviles. Únete a CXG, líder mundial en experiencia del cliente, y trabaja junto a nombres icónicos como Louis Vuitton, Dolce & Gabbana, Bentley, Prada, Versace y muchos más. Sobre el puesto: Como evaluador de marcas de lujo, entrarás en el mundo del lujo para evaluar discretamente las experiencias del cliente y proporcionar comentarios esenciales que ayuden a las marcas a perfeccionar sus servicios. Ya sea visitando boutiques, comprando en línea o devolviendo un producto, tu opinión moldea el futuro del lujo. • Flexibilidad: cada visita presencial dura aproximadamente 20 minutos, lo que te permite completar varias asignaciones. • Oportunidades frecuentes: realiza varias misiones al mes y colabora con algunas de las marcas más prestigiosas del mundo. Nuestros socios de lujo: Moda y Alta Costura • Louis Vuitton, Saint Laurent, Balenciaga, Versace, Prada, Moncler, Fendi, Bottega Veneta, Ferragamo, COS, Bally, Dolce & Gabbana Joyería y Relojes • Tiffany & Co., De Beers, Piaget, IWC, Boucheron, Pandora Belleza y Cuidado de la Piel • Guerlain, Sephora, L’Oréal, Givenchy Automoción • Bentley, Jaguar, Genesis, Maserati, Vespa Qué harás: 1. Elige tus asignaciones: adapta tus misiones a tus preferencias personales y perfil. 2. Visita tiendas de lujo o evalúa en línea: interactúa con los vendedores en tiendas o desde casa a través de internet. 3. Observa detenidamente: verifica el ambiente, la calidad del servicio y la experiencia general del cliente. 4. Proporciona comentarios honestos: utiliza nuestra plataforma para compartir tus observaciones mediante cuestionarios. Ventajas del puesto: • Colaborar con marcas icónicas en diversos sectores. • Asignaciones flexibles adaptadas a tus intereses. • Compensación por tu tiempo e intervención, con posibilidad de reembolso en compras. • Una plataforma fácil de usar para gestionar misiones y comentarios. Cómo unirse a la comunidad CXG: 1. Regístrate: crea una cuenta en live.cxg.com y confirma tu correo electrónico. 2. Completa tu perfil: completa todos tus datos al 100 % y sé verificado. 3. Obtén la certificación: aprueba la Certificación General para acceder a misiones. 4. Solicita misiones: explora asignaciones con marcas que te interesen. 5. Comienza a evaluar: empieza a marcar la diferencia en el mercado de lujo. Compensación: • Evaluaciones sin compra: gana una tarifa basada en la complejidad de la misión. • Evaluaciones con compra: reembolso por artículos aprobados según se indica en las instrucciones de la misión. Acerca de CXG En CXG conectamos marcas premium con más de 80.000 evaluadores en 70 países. Con 12 oficinas globales y casi dos décadas de experiencia en experiencia del cliente en retail, estamos comprometidos a redefinir la experiencia del cliente para gigantes del lujo. Únete a nosotros y disfruta de la flexibilidad de trabajar sobre la marcha con nuestra plataforma móvil, CXG Live. En esta plataforma puedes gestionar misiones, certificaciones y comentarios sin interrupciones. Requisitos Debes tener 18 años o más. Cliente actual de marcas premium y de lujo. No estar actualmente bajo contrato con ninguna marca de retail, para garantizar imparcialidad. Puntual, organizado, orientado al detalle y fiable. Observador y apasionado por la experiencia del cliente. No se requiere experiencia previa; valoramos los comentarios sinceros de clientes reales.

Charleston, SC, USA

Salario negociable

Asistentes personales / Asistentes familiares / Organizadores / Gestores domésticos / Admi63392067024001129

Workable

Asistentes personales / Asistentes familiares / Organizadores / Gestores domésticos / Admi

Somos una empresa local de asistentes propiedad de mujeres con sede en Charleston, SC. Nuestro enfoque es capacitar y emparejar a nuestros asistentes con cualquier persona que necesite un poco de ayuda para gestionar tareas diarias. ¡Nuestro objetivo es contar con un equipo de miembros capacitados en el arte de la gestión de tareas y el cumplimiento efectivo! No nos detenemos ahí. También evaluamos a los clientes potenciales para asegurarnos de que haya una buena compatibilidad. Luego comienza la magia del proceso de emparejamiento. Hacemos todo lo posible por asignarte el puesto (o puestos) que disfrutarás y que se ajuste a tus habilidades y personalidad. Principalmente contratamos a tiempo parcial, pero puedes aceptar varios clientes. Ocasionalmente hay puestos a tiempo completo disponibles. Trabajos actuales/próximos: Estos son solo algunos ejemplos. Nuestra lista está en constante cambio y crecimiento. Asistente administrativo del Director - Ayudar al director con muchas tareas administrativas, gestionar su correo electrónico y agenda, y ayudar a controlar el caos de alguien que intenta hacer demasiado. Debe ser altamente detallista, amable y muy organizado. Asistente familiar - Este puesto busca reducir la carga mental del cliente manteniendo el hogar funcionando sin problemas. Las tareas típicas pueden incluir lavandería, organización, abastecimiento de artículos esenciales, limpieza diaria entre las visitas del personal de limpieza, pasear perros, organizar nevera y despensa, preparar comidas, realizar recados, recibir a proveedores, etc. Asistente personal - El rol de asistente personal puede variar considerablemente según las necesidades del cliente. ¡Eres la persona de contacto para todo lo que necesite el cliente! Podría incluir una combinación de miles de cosas como recados personales, ayuda administrativa y planificación de cenas. Debes ser extremadamente detallista y organizado. No puedes dejar que nada se te pase por alto. Gestor del hogar - Asistente de alto nivel que garantiza que el hogar del cliente funcione sin problemas y con los más altos estándares. Dependiendo del tamaño de la propiedad, podrías ayudar con tareas domésticas diarias, supervisar al personal del hogar, programar citas, supervisar a proveedores y mucho más. Es útil tener experiencia en gestión de proyectos, limpieza, planificación de viajes y/o asistencia ejecutiva. Especialista en capacitación interna y entrenador de incorporación - Tendrás reuniones con clientes para evaluar sus necesidades y ayudar a capacitar a nuevos asistentes/ayudantes domésticos/organizadores/gestores. Asistentes según necesidad - Horas flexibles. Recados, proyectos especiales, etc. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Ejemplos de solicitudes que solemos recibir de la mayoría de los clientes: Recados Recogida y entrega de tintorería Compras de alimentos Viajes a la farmacia Visitas al peluquero y veterinario Entregas y recogidas Devoluciones Viajes al correo Tareas domésticas diarias (entre visitas del personal de limpieza) Ordenar (dar esa sensación de "hotel") Lavandería Limpieza en la cocina (lavavajillas, limpiar encimeras, vaciar basura, limpiar derrames) Preparación de comidas Mantener abastecidos los suministros Programar y/o recibir a proveedores del hogar Procesar correo A menudo somos el soporte vital para clientes ocupados, asegurándonos de que lleguen a casa a un entorno tranquilo y ordenado. Personal - Gestión de estilo de vida Mantener abastecidos los suministros Gestionar calendario y correos electrónicos Programar citas Comprar y envolver regalos Compras Mantener el vestuario organizado Recordatorios Servicios empresariales Ayuda administrativa Mejora de procesos Gestión de tareas Correspondencia por correo electrónico Gestión de calendario Procesamiento de correo Ayuda en mudanzas Programar empresa de mudanzas Organizar detalles Empacar/desempacar/organizar Preparar una nueva casa Organización Hogar Oficina Procesos Servicios de eventos ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Requisitos Comodidad con la tecnología: deberás usar software en línea para registrar horas y tareas. Apariencia y actitud profesional. Personalidad flexible. Amable. Excelente gestión del tiempo. Organizado. Gran capacidad de seguimiento y cumplimiento. Sin juicios. Disposición para hacer lo que sea necesario para completar una tarea. Mantener actualizado tu calendario de disponibilidad. Si eres seleccionado, deberás presentar y aprobar verificaciones de antecedentes y referencias. Introducción a la empresa, etiqueta, expectativas y software (aproximadamente 4-6 horas). Si se requiere viajar, debes tener un automóvil confiable, licencia de conducir válida y comprobante de seguro de auto vigente. Comprobante de elegibilidad para trabajar en EE. UU. Historial laboral e información de contacto. Verificación de antecedentes. Algunos clientes requerirán verificación de antecedentes del FBI y pruebas de drogas. Beneficios Todos: IRA Simple con coincidencia del 3% Tiempo completo: subsidio de salud, tiempo libre pagado (PTO) Reembolso por kilometraje en recados Incentivos por viajes para recados/tareas cortas o trabajos con largos tiempos de conducción. A medida que crezcan tus habilidades y confianza, podrías tener la oportunidad de aceptar solicitudes/tareas o clientes de mayor nivel y mejor remunerados. Aprenderás habilidades valiosas en etiqueta profesional, servicio al cliente, habilidades de comunicación, gestión del tiempo y la importancia del seguimiento. Las habilidades que adquirirás con Your Time se pueden trasladar a cualquier profesión. Habrá gestores de proyectos disponibles para ayudarte. Exigimos a nuestros clientes los mismos altos estándares que exigimos a nuestros asistentes. No aceptamos a todos los clientes. Queremos que disfrutes tu trabajo. Instrucciones especiales sobre la solicitud: ** Dependiendo de tus filtros, ten en cuenta que a veces nuestros correos electrónicos pueden ir a tu carpeta de spam. Sugerencia: para subir una foto, es posible que primero debas redimensionarla a 2".

Charleston, SC, USA

Salario negociable

Old South Carriage Co.633935165157131210

Workable

Old South Carriage Co.

Old South Carriage Company siempre está buscando personas talentosas para unirse a nuestros equipos de guías turísticos, trabajadores del establo, ventas y servicio al cliente. Como miembro del equipo de Old South, mostrará la hospitalidad, historia y belleza de Charleston combinando su confianza, encanto y experiencia laboral previa para ofrecer una experiencia turística excepcional a nuestros invitados. Somos la empresa líder de recorridos en Charleston y nuestros destacados empleados trabajan juntos para gestionar dos establos de 5.000 pies cuadrados cada uno, un rebaño de 30 caballos de tiro, cuatro puntos de venta y ofrecer el mejor servicio al cliente (experiencia) de la ciudad. Como operador turístico de primer nivel, tenemos altos estándares que usted nos ayudará a mantener. Valoramos enormemente la calidad, la seguridad, el cuidado equino y la satisfacción del cliente. Charleston es un destino turístico popular, y somos el principal proveedor de recorridos icónicos en carruaje, así que espere un ritmo acelerado en su carrera gratificante. Responsabilidades y funciones del equipo de Old South Carriage Las responsabilidades variarán según el puesto: Guía turístico: Brindar recorridos históricos y con temática de fantasmas precisos y entretenidos en carruajes a nuestros clientes Personal del establo: Garantizar la salud de nuestro rebaño y gestionar las operaciones diarias de nuestros dos establos Ventas: Interactuar con clientes potenciales, evaluar rápidamente sus necesidades e inventario, y completar la venta de uno de nuestros recorridos Servicio al cliente: Saludar a los clientes, vender recorridos y ayudar con la carga de nuestros carruajes Acerca de Old South Carriage Company Old South Carriage Company es una empresa familiar fundada en 1983 con 3 caballos y un pequeño carruaje. Hoy en día, con 30 caballos y una flota de carruajes, Old South Carriage ofrece lo que uno esperaría de una gran empresa de turismo sin sacrificar el compromiso personal característico de una empresa familiar. Somos una empresa líder en turismo enfocada en atender a los visitantes de Charleston con una hospitalidad insuperable y brindar un excelente cuidado equino a nuestros caballos. Creemos que ofrecer la mejor experiencia comienza por contratar a los mejores miembros del equipo. Requisitos Los requisitos del trabajo variarán según el puesto (Trabajador del establo, Ventas y Servicio al cliente) Debe ser orientado al trabajo en equipo, pero también capaz de tomar iniciativa individualmente Somos conocidos por nuestra hospitalidad sureña, por lo que mantener una actitud cortés y profesional en todo momento es imprescindible. Licencia de conducir válida Los guías turísticos necesitan una certificación de guía turístico otorgada por la Ciudad de Charleston Beneficios Remuneración líder en la industria. Nuestro salario se considera el más alto del mercado. La compensación se discutirá al principio del proceso de solicitud. Horarios flexibles en torno a una semana laboral de 40 horas Oportunidades para educación continua Oportunidades de crecimiento y avance profesional

Charleston, SC, USA

Salario negociable

Tasador Residencial Licenciado/Certificado634999676692491211

Workable

Tasador Residencial Licenciado/Certificado

Ubicación del trabajo: Estamos contratando Tasadores Licenciados/Certificados en las siguientes áreas: Área Metropolitana de Charleston Greenville-Spartanburg Columbia Myrtle Beach Hilton Head/Bluffton Rock Hill Sobre nosotros Banks Valuation es una empresa de tasación en crecimiento, fundada y dirigida por tasadores experimentados que comprenden la industria de primera mano. A medida que nos expandimos a nuevos mercados y fortalecemos nuestra presencia en los actuales, estamos buscando tasadores comprometidos con valoraciones de alta calidad y crecimiento a largo plazo. Nuestro objetivo es formar un equipo sólido de profesionales de la tasación que ayuden a dar forma al futuro de la empresa. Hemos construido relaciones de confianza con una amplia variedad de clientes, asegurando un flujo constante de encargos para nuestros tasadores. También invertimos en marketing, tecnología propia y apoyo operativo para crear más oportunidades y agilizar los flujos de trabajo. En Banks Valuation, proporcionamos las herramientas y recursos que los tasadores necesitan para centrarse en entregar valoraciones precisas y confiables. Nuestro proceso estructurado de control de calidad y la eficiencia basada en tecnología ayudan a mantener la precisión y consistencia, permitiendo a los tasadores hacer lo que mejor saben hacer. También estamos enfocados en el crecimiento profesional a largo plazo: a medida que continuamos expandiéndonos, anticipamos futuras oportunidades de liderazgo para tasadores que demuestren un buen desempeño y compromiso con la excelencia. Acerca del puesto Este es un puesto de contratista independiente 1099 que ofrece compensación competitiva por informe. Los tasadores comienzan con un período de 90 días para evaluar su desempeño, fiabilidad y alineación con los estándares de la empresa. En mercados seleccionados, los tasadores con alto rendimiento podrían ser considerados para puestos limitados como tasadores empleados con salario fijo tras este período. Estos puestos incluyen bonificaciones basadas en el desempeño, plan 401(k) y beneficios de salud, aunque no están garantizados y podrían ofrecerse a quienes demuestren consistencia y se alineen con los objetivos a largo plazo de la empresa. Requisitos Licencia de Tasador Residencial Certificado (obligatorio) Mentalidad orientada al crecimiento: con ganas de aprender, adaptarse y evolucionar junto con la empresa Capacidad para trabajar de forma independiente, manteniéndose abierto a comentarios y mejoras de procesos Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle Dominio del software de tasación y herramientas de investigación de mercado Actitud profesional y comunicativa, asegurando alineación con las expectativas de la empresa y sus objetivos a largo plazo Responsabilidades Realizar valoraciones creíbles y bien fundamentadas de propiedades residenciales Gestionar los encargos eficientemente manteniendo la calidad y el cumplimiento normativo Utilizar las herramientas y recursos disponibles para agilizar el flujo de trabajo Mantener una comunicación clara y profesional con los clientes cuando sea necesario Mantenerse actualizado sobre las regulaciones del sector y las mejores prácticas Beneficios En Banks Valuation, estamos comprometidos a apoyar a los tasadores con las herramientas, tecnología y oportunidades necesarias para tener éxito. Esto es lo que nos diferencia: Diseñado para tasadores – Propiedad y gestión por tasadores experimentados que entienden la profesión. Encargos constantes y diversos – Realice tasaciones para bancos directos, AMC, clientes privados y consumidores individuales. Tecnología avanzada – Acceda a ECHO, nuestro sistema de gestión empresarial (EMS) propio, diseñado para agilizar su flujo de trabajo. Control de calidad y apoyo – Un proceso estructurado de control de calidad para ayudar a mantener la precisión y consistencia. Compensación competitiva – Ganancias estimadas entre $60,000 – $100,000+ con oportunidades basadas en el desempeño. Crecimiento profesional – Oportunidades de liderazgo disponibles a medida que continuamos expandiéndonos. Compromiso con la innovación – Continuamente invertimos en marketing y tecnología para fortalecer el éxito de nuestros tasadores. Únase a una empresa de tasación que valora su experiencia y ofrece un crecimiento profesional real. ¡Postúlese hoy!

Charleston, SC, USA

$60,000-100,000/año

Asociado de Servicios de Soporte de Instalaciones633935126435851212

Workable

Asociado de Servicios de Soporte de Instalaciones

Magnolia Plantation & Gardens, una de las atracciones públicas históricas más antiguas y queridas del país, está buscando agregar un Técnico de Servicios de Apoyo de Instalaciones a nuestro equipo. Debido al crecimiento de la empresa, este puesto proporcionará apoyo esencial en las instalaciones a varios departamentos, realizando tareas como entrega de correo, traslado de muebles, recolección de basura y más. Esta persona desempeña un papel fundamental en nuestra empresa y ofrece una emocionante oportunidad de formar parte de un equipo que se desarrolla en una cultura de profundo respeto mutuo y responsabilidad. El Técnico de Servicios de Apoyo de Instalaciones se dedica a apoyar a nuestros miembros del equipo y mejorar la experiencia de los visitantes que atendemos. Este es un puesto de tiempo completo que incluye beneficios, brindando estabilidad y la posibilidad de crecer con nosotros. Únase a nuestro dinámico equipo y contribuya al rico patrimonio y a las operaciones diarias de Magnolia Plantation & Gardens. Lo que hará usted: Responsable de brindar una experiencia de transporte seguro y excepcional en un carro de golf para 8 pasajeros, asegurando que los visitantes sean trasladados sin problemas a su siguiente destino en Magnolia Plantation & Gardens Completar todas las tareas de mantenimiento y reparación según las indicaciones del departamento de Instalaciones y la gerencia; incluyendo, entre otras, cambiar luminarias y bombillas, usar una aspiradora húmeda para eliminar agua de áreas inundadas, etc. Atender todos los contenedores de basura y reciclaje exteriores en la propiedad, que deben revisarse y vaciarse al menos 3 veces al día (mañana, mediodía y tarde). Durante eventos y períodos de alta afluencia, los contenedores de basura en las áreas principales deberán revisarse cada pocas horas Realizar una limpieza completa de toda la propiedad, eliminando cualquier basura o escombros en el suelo, estacionamientos, alrededor de los contenedores de basura, mesas, a lo largo del camino del tren, etc., dos veces al día (mañana/tarde) o según sea necesario Responsable de realizar lavados a presión, incluyendo el área de asientos del café, el depósito del pabellón del tranvía, puertas, edificios, carros de golf, etc. Apoyar eventos especiales y reuniones de la empresa montando y desmontando mesas y sillas, altavoces, equipos de proyección, televisores, cables de extensión, generadores, decoraciones, proporcionando contenedores adicionales de basura y retirándolos al finalizar el evento, etc. Gestionar el estacionamiento en el lugar, controlando el flujo de tráfico y dirigiendo el estacionamiento durante horas pico o eventos Entregar correo, paquetes y suministros a los departamentos correspondientes Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad, salud y medio ambiente Demostrar espíritu de trabajo en equipo cuando se le asignen otras tareas según sea necesario Requisitos Quién es usted: Tiene una actitud amable, profesional y servicial, con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Brinda un servicio cortés y agradable a socios, visitantes, voluntarios y otros miembros del equipo Tiene una actitud proactiva que garantiza un servicio confiable para satisfacer a los clientes internos y externos que dependen del apoyo de las instalaciones para cumplir la misión de MPC Es adaptable y puede gestionar múltiples responsabilidades en un entorno acelerado, con la capacidad de trabajar al aire libre en cualquier condición climática Puede levantar 23 kg (50 libras), permanecer de pie durante largos períodos, subir escaleras de hasta 3,6 metros (12 pies) y realizar movimientos como levantar, alcanzar, arrodillarse, agacharse y doblarse Dado que Magnolia es una atracción turística, este puesto puede requerir jornadas largas y/o trabajo los fines de semana según sea necesario. Somos conscientes de que, para que usted sea más eficaz en su función, es importante equilibrar el trabajo con tiempo de descanso, por lo que ofrecemos generosos días libres pagados (PTO) y otros beneficios para apoyarlo Beneficios Estamos orgullosos de ofrecer un salario competitivo que comienza en $17.00 por hora, acorde con los estándares de la industria. Beneficios para empleados Magnolia reconoce la importancia de un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, y ofrece una generosa cantidad de días libres pagados (PTO), días de enfermedad y feriados pagados ¡Feliz cumpleaños... con día libre! Si está programado para trabajar en su día especial, puede solicitar 8 horas de pago Magnolia cubre el 80 % de las primas médicas para cobertura individual y el 40 % para todos los demás niveles de cobertura Seguro de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) sin costo por $10,000 Plan de jubilación 401K con coincidencia del 4 % Si se inscribe en nuestro plan médico, tendrá acceso a servicios cubiertos de MinuteClinic® y Teledoc® gratuitos o a menor costo. Los participantes médicos cubiertos también pueden disfrutar de Peerfit (para mantenerse activos con créditos mensuales canjeables por clases grupales de fitness), herramientas de bienestar (evaluación de salud y programas en línea para alcanzar sus metas), programa de descuentos (para ahorrar en productos y servicios de salud), Programa de Asistencia al Empleado 24/7 (para apoyo en todos los aspectos de la vida, desde bienestar emocional hasta ayuda legal y financiera), proveedores y servicios de salud conductual virtual, glucómetros gratuitos y programa mejorado de maternidad. A los participantes del plan también se les ofrece preparación gratuita de testamentos en línea con servicios de apoyo a beneficiarios y asistencia de viaje de emergencia Descuentos para empleados ¡Viva nuestra historia, horticultura y naturaleza con sus seres queridos! Los empleados pueden invitar a sus familiares directos (en días no programados para trabajar) a Magnolia. Esto incluye entrada gratuita a los jardines y a todos los recorridos. Si los familiares directos visitan durante un día programado de trabajo del empleado, los familiares elegibles pueden visitar los jardines con entrada gratuita. Consulte el Centro de Bienvenida para obtener más información. ¡Ahorre un 50 % en todos los alquileres de espacios en el lugar (incluyendo tarifas estándar), un 40 % en nuestra encantadora Tienda de Regalos y descuentos en comidas en nuestro impecable Peacock Café! ¡Los empleados y sus familiares directos pueden asistir gratis a eventos comunitarios! Disfrute de precios con descuento para los principales eventos especiales de Magnolia ¡Gane su Pase de Admisión Recíproca después de sus primeros 90 días! Este pase dorado le permite a usted y a un invitado entrada gratuita a más de 40 atracciones participantes, como: Acuario de Carolina del Sur, SpiritLine Cruises, Parques del Condado de Charleston, Museo de los Niños del Lowcountry y muchas más! A los miembros del equipo se les proporcionan artículos de uniforme con el logotipo de la empresa sin costo alguno! Capacitación y desarrollo Capacitación continua gratuita para licencias actuales que beneficien tanto al empleado como a MPC ¡Oportunidades ilimitadas de capacitación y desarrollo interno! Beneficios adicionales ¡Realmente vale la pena! Bono por referido cuando un empleado recomienda a alguien que es contratado y completa tres meses de servicio. $500 para contrataciones de tiempo completo y $250 para contrataciones de medio tiempo. Reciba su propia botella de acero inoxidable con el logotipo de Magnolia, ideal para preservar el medio ambiente y mantener sus bebidas frías o calientes (hasta 24 horas) 9,6 km (6 millas) de senderos para bicicletas y caminatas que puede utilizar

Charleston, SC, USA

$17

Guía del recorrido en carruaje633935076098591213

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Guía del recorrido en carruaje

¿Te apasiona la historia, contar historias y ofrecer una experiencia inolvidable y entretenida? Únete a Old South Carriage Company como guía de recorridos en carruaje y conviértete en embajador del rico patrimonio y encanto de Charleston. Obtén capacitación bien remunerada y un salario líder en la industria al unirte a nuestro equipo como guía de turismo. Acerca de Old South Carriage Company: Old South Carriage Company es actualmente la empresa de tours en carruaje mejor calificada en Charleston. Con más de 40 caballos y la flota más grande de carruajes, Old South Carriage ofrece lo que uno esperaría de una gran empresa turística, sin sacrificar el compromiso personal que es característico de un negocio familiar. Somos una empresa turística de primer nivel, enfocada en brindar a los visitantes de Charleston una hospitalidad incomparable, al tiempo que garantizamos el mejor cuidado equino para nuestros caballos. Creemos que ofrecer la mejor experiencia comienza contratando a los mejores guías de turismo. Durante más de 42 años, hemos contratado y capacitado a los mejores guías, contando con algunas de las trayectorias más largas en el sector en Charleston. ¿Serás el próximo en unirte a nuestro equipo? Acerca del puesto: Como guía de recorridos en carruaje, usted: - Mostrará la fascinante historia, arquitectura y cultura de Charleston, ofreciendo un recorrido histórico atractivo. - Responderá las preguntas de los visitantes sobre la historia, restaurantes y atracciones de Charleston, asegurando que disfruten su visita más allá de su experiencia con nosotros. - Conducirá de forma segura nuestros hermosos caballos de tiro por las calles históricas de Charleston. - Brindará una experiencia excepcional combinando conocimientos históricos precisos con su carisma y habilidades narrativas. Nos enorgullece mantener altos estándares de calidad, seguridad y satisfacción del cliente, y queremos que usted forme parte de nuestro equipo de élite. Los guías de recorridos históricos realizan tours de 1 hora entre las 9:00 a.m. y las 5:00 p.m. (hora estándar del este) y tienen un descanso de más de 30 minutos entre cada tour. En promedio, una jornada completa consiste en 4 a 6 tours, y el horario es flexible. Los guías de recorridos de fantasmas realizan tours de 40 minutos entre las 4:30 p.m. y las 10:30 p.m. (hora estándar del este) y tienen un descanso de más de 20 minutos entre cada tour. En promedio, una jornada nocturna completa consiste en 4 a 6 tours, y el horario es flexible. Los nuevos guías pueden capacitarse en cualquiera de los recorridos o en ambos, según su interés. Nuestros guías mejor remunerados pueden realizar tanto recorridos históricos como de fantasmas en el hermoso centro histórico de Charleston. Requisitos: Lo que estamos buscando: - Una personalidad segura y atractiva, con facilidad para contar historias. - Pasión por la historia, la cultura y el trabajo con animales. - Compromiso con brindar experiencias excepcionales a los visitantes. - Experiencia ecuestre es un plus, pero capacitaremos al candidato adecuado. - Disponibilidad general para realizar tours semanalmente. - Los solicitantes deben poder permanecer de pie y mantener el equilibrio en un vehículo en movimiento. - Licencia de conducir válida. - Aprobar una prueba de drogas previa a la contratación. Beneficios: - Salario líder en la industria (salario inicial: 35-40 dólares por tour, más propinas). Nuestro salario es considerado el más alto en este mercado. Los guías reciben un salario progresivo por tour y excelentes propinas en efectivo de nuestros visitantes. - Pago de capacitación de 18 dólares por hora para nuevos guías. - Estacionamiento gratuito para todo el personal. - Horarios flexibles dentro de una semana laboral de 40 horas. - Oportunidades de educación continua. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Charleston, SC, USA

$35-40