Finalmente una carrera que se adapta a su vida | Remota y flexible (trabaje de forma remota - Charleston, área del condado Tri)

Somos el concesionario más grande y de más rápido crecimiento en Arizona, con 18 tiendas actualmente abiertas y 3 en construcción, tenemos amplio espacio para que crezcas con nosotros. ***Bono de incorporación para líderes automotrices con experiencia comprobada*** ***Para solicitantes de otros estados, está disponible ayuda para mudanza En Big O Tires, nos esforzamos por ser el minorista preferido de llantas y servicios automotrices en cada comunidad, al tiempo que hacemos de Big O Tires un excelente lugar para trabajar. Ofrecemos beneficios asequibles, bonos por participación en ganancias, tiempo libre pagado, un entorno laboral orientado a la familia y todo lo necesario para tener éxito. ¡Únete a nuestro equipo hoy! RESUMEN DEL PUESTO Como Gerente de Tienda Automotriz para Big O Tires, dirigirá y gestionará las operaciones diarias generales del establecimiento minorista de acuerdo con los objetivos empresariales establecidos, con el fin de obtener una eficiencia óptima, economía operativa y maximizar las ganancias. El gerente de tienda impulsa el crecimiento de ventas como líder de la experiencia del cliente en la zona de ventas, ofreciendo el factor WOW a todos nuestros invitados. Tendrá la gran responsabilidad de inspirar, motivar, liderar y desarrollar a todo el equipo de la tienda. Proporcionará liderazgo y dirección al personal de la tienda y promoverá con éxito las estrategias comerciales, la visión y los valores de la empresa. El gerente de tienda maximizará la rentabilidad de la tienda mediante el control de gastos, la protección de los activos de la empresa y asegurando que las normas y procesos de la tienda para atención al cliente, mercadeo y operaciones sean coherentes y bien ejecutados. Salario de $80,000 a $110,000 + un % de su beneficio bruto por ventas personales y un % del beneficio bruto de la tienda por ventas de la tienda **Nuestro programa de pago para gerentes consiste en un salario competitivo más un porcentaje del beneficio bruto por ventas personales y de la tienda, con potencial de ingresos ilimitado FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Contrata, capacita, asigna tareas y programa horarios laborales, monitorea y evalúa el desempeño laboral, disciplina y despide empleados de acuerdo con los procedimientos y políticas de la empresa Demuestra liderazgo impulsando las ventas y la rentabilidad al alcanzar o superar todas las metas financieras presupuestadas de la tienda Busca oportunidades para hacer crecer el negocio y mejorar la rentabilidad Comprende el impacto de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y establece expectativas claras para los empleados a fin de lograr resultados positivos Mantiene la nómina y los gastos controlables en el estado de resultados (P&L) Demuestra personalmente un alto nivel de compromiso con el cliente y establece expectativas para el equipo Asegura que se cumplan las normas de la empresa en cuanto a limpieza en la zona de ventas, almacén, baños, área de caja y zona de hospitalidad Proporciona retroalimentación clara y constante a los empleados de forma regular Prepara e inspecciona órdenes de trabajo, lista VIP y formulario de inspección vehicular (Chequeo de Salud) para verificar su completitud Garantiza el cumplimiento de las regulaciones de OSHA y las normativas ambientales federales y estatales REQUISITOS 2 años de experiencia en gestión de talleres automotrices donde sea imprescindible gestionar ventas del equipo y el rendimiento económico final Mínimo 2 años de experiencia en la industria automotriz Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Hablar español es un plus Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para comunicarse eficazmente ante clientes y empleados Licencia de conducir válida Debe poder permanecer de pie durante la mayor parte del día, sentarse, agacharse, levantar, empujar y jalar objetos BENEFICIOS Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto plazo 401k Cheque de pago semanal Descuentos para empleados Tiempo de enfermedad pagado Vacaciones pagadas Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con una política de no discriminación en el empleo por ningún motivo, incluyendo raza, credo, color, edad, sexo, religión u origen nacional. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso culturalmente. Bono de incorporación para líderes automotrices con experiencia comprobada Para solicitantes de otros estados, está disponible ayuda para mudanza (Chandler, Phoenix, Maricopa, San Tan Valley, Gilbert, Mesa, Glendale y Casa Grande) Buscamos profesionales exitosos y comprobados que busquen una carrera, no solo un empleo. Instalaciones modernas para capacitación Salario lucrativo más programas de bonos. Vacaciones y beneficios médicos (Blue Cross Blue Shield), 401k, cheque de pago semanal, programa de incentivos sin límite Días de enfermedad y días festivos, discapacidad a corto plazo, junto con descuentos para empleados en productos y servicios Instalaciones de última generación

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Estamos buscando un profesional de ventas altamente organizado y orientado a resultados, con un sólido historial en la industria de la iluminación. El candidato ideal tendrá experiencia comprobada en la venta de luminarias residenciales y/o comerciales, con un profundo conocimiento del negocio mayorista de iluminación. Es muy deseable contar con experiencia en importación y negociación con fabricantes en China, así como también estar familiarizado con la logística y las estructuras de costos relacionadas con compras internacionales. El candidato adecuado será capaz de gestionar relaciones con clientes, manejar complejidades en precios y cadenas de suministro, e identificar nuevas oportunidades de negocio. Son esenciales unas sólidas habilidades de comunicación, conocimientos del sector y la capacidad de trabajar de forma independiente para tener éxito en este puesto. Por favor envíe currículos con historial laboral previo.

Registros limpios del DMV Habilidad en redes sociales es un plus - Alta energía, entusiasmo y actitud positiva. - Capacidad para trabajar con otros en un proceso de ventas. - Demostrada experiencia en excelente etiqueta y comportamiento telefónico. - Excelentes habilidades telefónicas y capacidad para relacionarse con los clientes. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Ética y excelente servicio al cliente. Trabajar estrechamente con el equipo de ventas y aplicar métodos de venta adecuados - Experiencia en automoción minorista muy preferible. Buscamos un representante astuto dispuesto a ganar bien vendiendo autos soñados a nuestra clientela fiel. Debe tener 21 años o más ¡Candidato! Por favor envíe su currículum al correo proporcionado. También puede llamar o enviar un mensaje de texto para obtener más información.

1. Debe tener licencia 2. MÍNIMO 1 año como corredor ÚNICAMENTE 3. Ética de trabajo sólida 4. Ventas por teléfono 5. Excelentes habilidades de servicio al cliente 6. Pagamos por renovaciones, debe cumplir con los requisitos del DOE 7. Clientes potenciales ilimitados, atienda y cierre todo el día... Conversión muy sencilla, entre 40-60% en promedio 8. Todas las llamadas son entrantes, atienda y cierre... Tome tantas como pueda manejar, los teléfonos no paran todo el día, semana y año. ----------------------------------------------------------- Nadie gana menos de 100K trabajando en nuestras áreas de ventas. Esto no es para todos, debe estar motivado por el dinero; nosotros no ponemos límites, usted los establece.