Recolector de Basura Nocturno Tiempo Parcial – Se Requiere Camioneta PU – Westshore/Gandy (Westshore/Gandy)

La histórica tienda rural Chichester está buscando contratar a alguien para que ayude a nuestro excelente equipo con diversas tareas en la tienda y la cocina, especialmente preparar sándwiches para el desayuno en la parrilla plana. El puesto generalmente comienza a las 5 am entre semana, los fines de semana a las 6 o 7 am, de 2 a 5 días por semana, según tu elección. Posibilidad de empleo a tiempo completo si se desea. Ofrecemos una compensación competitiva, un ambiente familiar, horarios diurnos convenientes, productos de alta calidad, clientes amables y agradecidos, ¡y un maravilloso equipo de compañeros de trabajo! Alguna experiencia básica en cocina sería útil, pero capacitaremos a la persona adecuada. ¡Se anima a veteranos y personas jubiladas a postularse! Por favor responde por correo electrónico, cuéntanos un poco sobre ti y tu experiencia, e incluye tu disponibilidad e información de contacto.

Plum Creek Northeast está buscando una persona confiable para unirse a nuestro equipo. Necesitamos un trabajador general/operario de rastrillo para nuestra operación en Seabrook. Este es un puesto de tiempo completo, de lunes a viernes. Ofrecemos remuneración competitiva y prestaciones completas.

Loon Mountain está contratando ahora Creadores de Nieve de temporada a tiempo completo Descripción del trabajo Crea grandes cantidades de nieve utilizando el sistema de producción de nieve más potente de New Hampshire. Trabaja con un equipo de personas motivadas, todas enfocadas en crear nieve de alta calidad en tres picos montañosos. Como creador de nieve de Loon, trabajarás regularmente con equipos líderes en la industria para mantener tuberías de agua, hidrantes y bombas de alta presión en todo el complejo. Debes ser consciente de la seguridad, amar el aire libre y ser capaz de caminar y trabajar en condiciones climáticas extremas. Puesto de nivel inicial en el departamento de creación de nieve. Al ser una organización centrada en el cliente, una parte fundamental del trabajo de cada empleado es atraer y retener huéspedes. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. • Instalar y supervisar cañones de nieve. • Supervisar el rendimiento según sea necesario para asegurar la combinación adecuada de aire/agua y nieve de calidad. • Producir nieve de calidad en los tres picos de la montaña. • Inspeccionar cañones, mangueras, hidrantes y otros equipos para garantizar un funcionamiento seguro y eficiente. • Ajustar el flujo de agua y/o aire a los cañones de nieve. • Cambiar las boquillas de los cañones de nieve cuando sea necesario para mantener la eficiencia. • Realizar revisiones periódicas de mantenimiento en el equipo, incluyendo comprobación de tuberías de agua, niveles y volumen de fluidos, controles de temperatura y consumo de energía. • Documentar e informar problemas mecánicos o de seguridad, completar registros de mantenimiento y listas de verificación. • Realizar mantenimientos ligeros o reparaciones en el equipo. • Trabajar de forma segura cerca de maquinaria pesada, alto voltaje y altas presiones de agua. • Realizar otras tareas asignadas mientras se espera el clima óptimo para hacer nieve. • Trabajar estrechamente y ayudar a otros departamentos como Preparación de Pistas, Patrulla de Esquí, Operaciones de Remontes, etc. • Probar la calidad de la nieve conforme se produce, informando los resultados y condiciones al supervisor. • Conducir motonieves, camiones y vehículos todo terreno según sea necesario. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD: • Proteger en todo momento la seguridad propia, la de los compañeros de trabajo y la de los huéspedes del complejo Loon Mountain. • Informar inmediatamente a su supervisor directo sobre cualquier equipo o situación potencialmente peligrosa. • Informar inmediatamente a su supervisor directo sobre accidentes o incidentes relacionados con la seguridad. • Cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa y del departamento. • Operar el equipo de manera segura para no causar lesiones a uno mismo ni a otros. • Conducir de acuerdo con la ley y con las políticas del complejo Loon Mountain si se requiere conducir. Estar dispuesto a viajar como pasajero según sea necesario. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. REQUISITOS Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA No se requiere experiencia ni formación previa. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente de manera profesional. HABILIDADES MATEMÁTICAS Se requieren conocimientos básicos de matemáticas. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO Capacidad para resolver problemas prácticos y aplicar un sentido común de comprensión. CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS Puede obtenerse la certificación del complejo en equipos relacionados según sea necesario. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente debe caminar y hablar o escuchar. El empleado ocasionalmente debe estar de pie; sentado; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; alcanzar con manos y brazos; subir o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 75 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y visión de lejos. ENTORNO DE TRABAJO Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas móviles; lugares altos y peligrosos; riesgo de choque eléctrico; y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo normalmente es muy alto.

Mavis Tires & Brakes a precios reducidos - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bono para nuevos empleados) ¡Impulsa tu carrera con Mavis Tires & Brakes a precios reducidos! Estamos buscando técnicos automotrices de neumáticos a tiempo completo para unirse al equipo Mavis HOY en nuestros centros modernos de servicios automotrices y venta minorista de neumáticos en el área de Nashua, NH. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Mavis ofrece a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como técnico automotriz de neumáticos, eres la columna vertebral de nuestro negocio. 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Serías ideal para el puesto de técnico automotriz de neumáticos si: te gusta la capacitación remunerada y utilizar procesos probados; tienes motivación por comisiones / compensaciones por incentivos; valoras la fiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; te encanta trabajar en un entorno dinámico; disfrutas estar activo; estás dispuesto a aprender; te importa cumplir los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; quieres trabajar en una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, te gusta trabajar en un entorno seguro y moderno. Para ser elegible para el puesto de técnico automotriz de neumáticos debes: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, poder trabajar 5 días a la semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. 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Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha adaptación, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularte ahora, debes ir al sitio web que aparece abajo. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o utiliza el enlace que aparece abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3879943-15936

Somos una granja de caballos ubicada en Hollis, NH, y estamos buscando empleados a tiempo parcial y completo de lunes a viernes de 7/8 am a 3/4 pm. Las tareas incluirían alimentar y dar agua a los caballos, mover/apilar heno, limpiar cuadras y limpieza general alrededor de los establos. Pago semanal, el salario se basa en las horas por día. No se requiere experiencia con caballos. Contáctenos para obtener más información.

Buscamos un individuo calificado para cubrir la vacante de Supervisor de Paisajismo y Despeje de Nieve. Este puesto requiere viajar a diversas ubicaciones y capacidad para trabajar con otras personas. Esta es una posición todo el año, no estacional. Debe tener experiencia en paisajismo y despeje de nieve, además de la capacidad de obtener una tarjeta médica. Se requiere una licencia de conducir válida; se prefiere una licencia CDL, pero no es obligatoria. Debe tener conocimientos prácticos sobre equipos de jardinería y la capacidad de realizar pequeñas reparaciones sobre la marcha. Por favor, contacte a Tom al 603-645-6223.