Equipo de Instalación de Paisajismo - ¡Vacantes Inmediatas!

Vigilant Protective Services ahora contrata Oficiales de Seguridad Armados Requisitos del trabajo • Debe estar certificado por la Junta Estatal • Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales y tener una licencia de conducir válida. • Debe tener transporte confiable • Debe tener un teléfono celular funcional • Debe tener buenas habilidades de comunicación • Escribir informes diarios de actividades Si está interesado, comuníquese con Vigilant Protective Services entre las 9 a.m. y 4 p.m. de lunes a viernes al (985)214-6290 o puede enviar su currículum por correo electrónico a vigilantprotectiveservices@gmail.com. NO SE ACEPTARÁN LLAMADAS LOS FINES DE SEMANA Y DESPUÉS DEL HORARIO LABORAL TURNOS ACTUALMENTE DISPONIBLES: ARMADO: JUEVES 3p-10p, VIERNES 3p-10p, SÁBADO 3p-10p, DOMINGO 2p-10:30p, LUNES 2p-10:30p 37.50 horas por semana ARMADO: MARTES 3p-10p, MIÉRCOLES 3p-10p, SÁBADO 3p-9p, DOMINGO 3p-9p 26 horas por semana Debe tener vehículos en funcionamiento para todos los puestos disponibles. NOTA: Todos los puestos, ya sean armados o desarmados, deben estar certificados por el estado; los armados deben tener sus PROPIAS ARMAS DE FUEGO y estar certificados como armados ante la Junta Estatal de Examinadores de Seguridad de Luisiana.

Oferta de trabajo Bedford NH compensación: $21.00 - 23.00 por hr (Pago según experiencia) tipo de empleo: tiempo parcial título del puesto: Operario de Seguridad Hotelera Apertura inmediata 24 horas por fin de semana (8 PM - 4 AM viernes, sábado y domingo) echas específicas disponibles: Octubre: 10,11,12,17,18,19,24,25,26 Noviembre: 1,5,7,8,22 Diciembre: 5,6,12,19,21,27 Un oficial de seguridad hotelera no solo es responsable de la seguridad de los huéspedes del hotel, sino que también es responsable de la protección segura del hotel, su personal y sus propiedades. El oficial de seguridad también patrulla frecuentemente salones de banquetes y salas de reuniones, y responde ante cualquier tipo de disturbio, desde un incendio o invitado no autorizado hasta una emergencia médica. El oficial de seguridad también responde a quejas de huéspedes relacionadas con disturbios y problemas. Cualificaciones y habilidades preferidas: Título de escuela secundaria o universidad preferido Experiencia previa en seguridad hotelera o policía preferida Experiencia en RCP y primeros auxilios Conocimientos de seguridad contra incendios preferidos - 1-2 años de experiencia en seguridad de hotel de lujo Inglés fluido Debe vivir a una distancia razonable del lugar de trabajo. Puede ser necesario presentarse al deber en cualquier momento, incluso durante estados de emergencia. Debe poseer una licencia de Guardia de Seguridad de NH o poder obtenerla (Formulario DSSP247 NH.Gov Departamento de Seguridad Pública) Debe tener al menos 21 años o más - El candidato seleccionado debe poseer autorización legal para trabajar en Estados Unidos 1. Responsable de mantener registros claros y concisos de todos los sucesos nocturnos, actividades sospechosas. 2. Responde rápidamente y de forma cortés a las solicitudes de los huéspedes según informe el personal del turno nocturno. 3. Responder a accidentes, contactar a servicios médicos de emergencia o administrar primeros auxilios/RCP según sea necesario. 4. Ayudar a huéspedes/empleado durante situaciones de emergencia. 5. Notificar a las personas adecuadas en caso de accidentes, ataques u otros incidentes. 6. La seguridad también puede necesitar expulsar ocasionales vagabundos o intrusos. 7. Acompañar a huéspedes y empleados desde el bar o pub y ocasionalmente los huéspedes pueden estar intoxicados o agresivos. 8. Acompañar a cualquier persona no deseada fuera de la propiedad sin interrumpir el flujo ordenado de las operaciones. 9. Cerrar las entradas de la propiedad según sea necesario. 10. Patrullar las instalaciones del hotel. 11. Realizar inspecciones diarias de peligros físicos. 12. Mantener la seguridad y protección de los huéspedes en todo momento.. 13. Cualquier otra función asignada por el superior o la gerencia. 1 4. Debe ser capaz de aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes. Postúlese hoy Solicitud de empleo disponible aquí: https://eagleinvestigations.com/.../employment.../

Ahora Contratando: Oficiales de Seguridad, Detectives de Hotel Resort y Conserjes TODOS LOS PUESTOS SON TIEMPO COMPLETO O PARCIAL Todas las ubicaciones de EIS, Inc. Comience su carrera en seguridad con EIS, Inc. EIS, Inc. busca personas profesionales, confiables y motivadas para unirse a nuestro equipo como Oficiales de Seguridad en todas nuestras ubicaciones. Esta es una excelente oportunidad para quienes desean comenzar una carrera en la industria de la seguridad, con posibilidades de ascenso tras 6 meses de empleo exitoso. Descripción del Puesto: Como Oficial de Seguridad, tendrá un papel fundamental en mantener un entorno seguro para nuestros clientes, sus empleados y el público. Será responsable de observar e informar, hacer cumplir las políticas específicas del sitio y proporcionar una disuasión visible frente a actividades no autorizadas o ilegales. Principales Responsabilidades: • Monitorear áreas asignadas para prevenir ingresos no autorizados, daños a la propiedad o riesgos de seguridad • Realizar rondas rutinarias e informar cualquier actividad sospechosa • Responder a incidentes y emergencias según lo indiquen los protocolos del sitio • Mantener registros y informes precisos • Brindar un servicio al cliente excepcional y representar a EIS, Inc. con profesionalismo Requisitos: • Debe poseer licencia de conducir válida y transporte confiable • Debe tener al menos 18 años de edad • Diploma de escuela secundaria o GED preferido • Buenas habilidades de comunicación y observación • Capacidad para permanecer alerta y responder durante los turnos • Debe aprobar una verificación de antecedentes (requerida para el empleo) • Debe ser confiable, puntual y capaz de trabajar de forma independiente o en equipo • Debe ser ciudadano estadounidense o estar autorizado para trabajar en EE. UU. Lo que Ofrecemos: • Posibilidad de ascenso y aumento salarial después de 6 meses • Capacitación y apoyo continuos • Oportunidades para crecer dentro de las divisiones de seguridad y seguridad de EIS, Inc. Ya sea que usted es nuevo en el campo o esté buscando dar el siguiente paso en su carrera, EIS, Inc. ofrece un entorno profesional donde puede tener un impacto real. ¿Listo para Unirse a Nuestro Equipo? Postúlese hoy y forme parte de una empresa que valora la integridad, la responsabilidad y el crecimiento. https://eagleinvestigations.com/employment-opportunities/ EIS, Inc. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todas las personas calificadas sin importar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otro estado protegido conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Quarter Note Bar & Grill es un lugar de música en vivo. Música en vivo 4 noches y karaoke 3 noches. Pool, dardos, bar completo, 12 cervezas en grifo. www.quarternote.com. Servimos pizza, hamburguesas, croquetas de pollo y papas fritas. Se requiere tener 21 años o más. Envíe su currículum o pase por el bar de 6 pm a 2 am cualquier día para completar la solicitud. A tiempo parcial: martes, miércoles, jueves, viernes de 8 pm a medianoche.

Acerca del puesto: Nisei busca personas altamente motivadas, con actitud positiva, dedicadas a la industria de la hostelería, trabajadoras en equipo, con ganas de aprender, respetuosas y honestas. Los candidatos deben tener un mínimo de 5 años de experiencia en cocina para aplicar. Se requiere experiencia en restaurante con estrella Michelin. Estamos buscando un Sous Chef que nos ayude a expandir los límites de lo que puede ser la comida japonesa. Las funciones incluyen: pedidos y recepción de productos, gestión de miembros del equipo, control de costos de alimentos, mejora de la eficiencia y calidad de la cocina, asistencia en la creación de platos y cubrir estaciones entre otras tareas. Nisei se enorgullece de obtener sus ingredientes de las mejores granjas locales y proveedores que el Área de la Bahía tiene para ofrecer. Nisei visita frecuentemente granjas y bodegas para la educación del personal y para establecer una relación honesta con cada proveedor. Nisei contrata basándose en mérito y enfatiza la importancia de igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Ofreceremos un entorno de trabajo seguro y saludable para que las personas puedan crecer profesionalmente manteniendo un estilo de vida equilibrado. Ofrecemos un salario competitivo según los estándares de la industria, además de diez días de vacaciones pagadas, licencia de paternidad/maternidad y seguro médico después de un período de prueba de tres meses. Acerca de Nisei: Nisei combina técnicas culinarias refinadas, sabores japoneses-estadounidenses e ingredientes locales de primera calidad de California para ofrecer una experiencia única. El restaurante es una expresión de la experiencia única del chef David Yoshimura como cocinero y japonés-americano de segunda generación, o Nisei. Nisei está ubicado en el hermoso barrio de Russian Hill en San Francisco, junto a nuestro bar hermano, Iris. Dentro del primer año de apertura, el chef David Yoshimura y su equipo obtuvieron una estrella Michelin, el "Premio al Joven Chef" de Michelin, una nominación al premio James Beard y muchas otras distinciones prestigiosas. Prensa: Michelin https://guide.michelin.com/us/en/california/san-francisco/restaurant/nisei Para más información, por favor contáctenos por correo electrónico adjuntando su currículum. Es posible que los solicitantes de cocina deban realizar una etapa antes de que se les ofrezca el empleo.

Acerca del puesto: Nisei busca personas altamente motivadas, con actitud positiva, dedicadas a la industria de la hostelería, humildes, trabajadoras en equipo, con ganas de aprender, respetuosas y honestas. Los candidatos deben tener un mínimo de 2 años de experiencia en cocina para postularse. Estamos buscando un Chef de Partie con interés en aprender sobre la comida japonesa y ayudarnos a expandir los límites de lo que puede ser la gastronomía japonesa. El trabajo incluirá aprender sobre técnicas japonesas de manejo del cuchillo, técnicas de cocina japonesa, preparación básica de sushi, dulces japoneses, técnicas de cocina vanguardista utilizando hidrocoloides y preparaciones modernas. Nisei se enorgullece de obtener sus ingredientes de las mejores granjas y proveedores locales que el Área de la Bahía tiene para ofrecer. Nisei visita frecuentemente granjas y bodegas para la educación del personal y para establecer relaciones sinceras con cada proveedor. Nisei contrata basándose en mérito y enfatiza la importancia de la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Ofreceremos un entorno de trabajo seguro y saludable para que las personas puedan crecer profesionalmente manteniendo un estilo de vida equilibrado. Ofrecemos una remuneración competitiva según los estándares de la industria, además de diez días de vacaciones pagadas, licencia de paternidad/maternidad y seguro médico tras un período de prueba de tres meses. Acerca de Nisei: Nisei combina técnicas culinarias refinadas, sabores japoneses-estadounidenses e ingredientes locales de primera calidad de California para ofrecer una experiencia única. El restaurante refleja la experiencia única del chef David Yoshimura como cocinero y como japonés-estadounidense de segunda generación, o Nisei. Nisei está ubicado en el hermoso barrio de Russian Hill en San Francisco, junto a nuestro bar hermano, Iris. En menos de un año desde su apertura, el chef David Yoshimura y su equipo obtuvieron una Estrella Michelin, el "Premio al Joven Chef" de Michelin, una nominación al premio James Beard y muchos otros reconocimientos destacados. Prensa: Michelin https://guide.michelin.com/us/en/california/san-francisco/restaurant/nisei Para obtener más información, contáctenos por correo electrónico adjuntando su currículum. Es posible que los solicitantes de cocina deban realizar una etapa antes de que se les ofrezca el empleo.