Gerente Comercial / Mano Derecha del Propietario (Teaneck)

¿Te arrastraste fuera de la cama esta mañana? ¿Necesitas una Red Bull para pasar el día en un trabajo que odias? ¿Sabes que estás hecho para algo más? Este podría ser el cambio que estás buscando. 9 de cada 10 no lo lograrán. Fracasarán. Pero para aquel que sí lo haga, ganarás 10 veces más de lo que están ganando tus amigos. Si estás listo para vencer el miedo y ganar dinero en serio, escucha atentamente. No nos importa lo que hayas hecho; nos importa lo que harás. ¡Foremost Exteriors busca un Representante de Ventas Externas motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento! Responsabilidades del trabajo: Reuniones con clientes: Reúnete con propietarios que necesiten reparaciones o reemplazos de techos tras una tormenta. Inspecciones de techos: Realiza inspecciones exhaustivas para evaluar daños y proporcionar estimaciones precisas. Cierre de ventas: Genera confianza, ofrece soluciones y cierra ventas. Gestión de relaciones con clientes: Guía a los clientes desde el contacto inicial hasta la finalización del proyecto, asegurando su satisfacción en cada paso del proceso. Compensación: Un candidato exitoso DEBE GANAR $100,000 en sus primeros 12 meses, o no continuarás con nosotros. ¿Por qué? Porque te damos los pasos para tener éxito. Acceso rápido al avance profesional: Destaca como representante de ventas y verás que tu ingreso se duplica o triplica en poco tiempo. Cómo postularse: Envía un correo a info@foremostexteriors.com contándonos por qué quieres este puesto. Hablaremos.

*Título* Soporte al cliente / Traducción - MANDARÍN / CANTONÉS E INGLÉS *Rango de experiencia* 0 – 5 años (podemos considerar una mezcla de candidatos nuevos/traductores con experiencia/candidatos de servicio al cliente) -Abierto a titulados SPM/Diploma *Turnos* Turno nocturno permanente, se proporcionan subsidios por turno *Ubicación del trabajo* Cyberjaya *Dominio de idiomas* Mandarín/Cantonés e Inglés bueno (B2/C1) - Pruebas obligatorias a realizar *Días laborales* Lunes a viernes - Sábado y domingo regulares libres *Horario laboral* 21:00 a 6:00 / 22:00 a 7:00 *Rango salarial* • Salario base: *RM 4000 – 5000* • Subsidio de transporte: *RM 500* por mes (prorrateado) según el número de días trabajados con desplazamiento • Subsidio por turno nocturno: *RM 25 por noche* *22 días laborables = RM 550 • Salario total incluido todo: *5000 – 6000+* *Nota: Bono de incorporación de RM 1000 para todos los candidatos. Esto será efectivo de inmediato.* *Beneficios médicos* Se proporcionarán beneficios de pacientes internos/externos para uno mismo, cónyuge e hijos (si los hubiera)

Título del puesto: Director Senior de Desarrollo Ubicación: Estación Point Reyes, CA (horario híbrido) Tipo de empleo: Tiempo completo, exento (40 horas por semana) Reporta a: Directora Ejecutiva, Fideicomiso Comunitario de Tierras de West Marin (CLAM) Fecha de inicio: Por determinar Descripción general del puesto El Director Senior de Desarrollo dirigirá todos los esfuerzos de recaudación de fondos para la Asociación del Fideicomiso Comunitario de Tierras de West Marin (CLAM). Esto incluye diseñar e implementar campañas anuales de recaudación, campañas de membresía, cultivo de donantes, apoyo en subvenciones e iniciativas especiales de recaudación de fondos. El puesto también actúa como enlace principal de CLAM con los consultores del West Marin Housing Collaborative, coordinando la participación de CLAM en una campaña regional de capital para expandir la vivienda asequible. Este puesto es ideal para un recaudador estratégico orientado a relaciones, apasionado por la equidad en vivienda, hábil en el compromiso con donantes y con experiencia en la gestión tanto de objetivos anuales de ingresos como de iniciativas de campaña a gran escala. Principales responsabilidades Liderazgo en recaudación de fondos Planificar, ejecutar y evaluar la campaña anual de CLAM, el programa de membresía y otras campañas de donantes para cumplir con las metas de ingresos. Desarrollar y gestionar un calendario integrado de recaudación de fondos con estrategias específicas de compromiso de donantes a través de múltiples canales (correo directo, en línea, eventos). Identificar, cultivar y acompañar a donantes individuales, socios fundaciones y patrocinadores corporativos. Dirigir las operaciones de recaudación de fondos, incluyendo el establecimiento de metas, gestión de flujos de trabajo y supervisión del personal Coordinación de campaña de capital Actuar como enlace principal de CLAM con los consultores de la campaña de capital del West Marin Housing Collaborative. Coordinar la identificación de posibles donantes para la campaña de CLAM, así como las actividades de cultivo y solicitud de donaciones. Hacer seguimiento de los compromisos, promesas y pagos de la campaña, asegurando informes precisos a partes interesadas internas y externas. Compromiso y comunicaciones con donantes Trabajar estrechamente con el equipo de comunicaciones de CLAM para producir materiales atractivos para donantes, informes de impacto y actualizaciones de campaña. Planificar y organizar eventos de reconocimiento a donantes y visitas in situ. Asegurar un acompañamiento oportuno y significativo a los donantes. Marketing y relaciones públicas Desarrollar e implementar planes estratégicos de marketing y relaciones públicas para aumentar la conciencia sobre la misión, proyectos e iniciativas de recaudación de fondos de CLAM. Cultivar relaciones con medios de comunicación para generar cobertura positiva y promover las historias y éxitos de CLAM. Coordinar y supervisar comunicados de prensa, campañas mediáticas, difusión en redes sociales y otros esfuerzos de visibilidad. Colaborar con socios y líderes comunitarios para mejorar el perfil público de CLAM y su compromiso con audiencias más amplias. Supervisar el departamento y equipos de Participación Comunitaria y Comunicaciones Colaboración y administración Colaborar con la Directora Ejecutiva, el Director de Operaciones, el Comité de Recaudación de Fondos de la Junta Directiva y los socios del Collaborative para avanzar en objetivos compartidos de recaudación de fondos. Mantener registros precisos de donantes en la base de datos de CLAM. Apoyar los esfuerzos de redacción y presentación de informes de subvenciones en colaboración con los consultores de WMHC, y con el personal de programas y finanzas. Requisitos 7-10+ años de experiencia en recaudación de fondos sin fines de lucro, con éxito demostrado en grandes donaciones, campañas y contribuciones anuales. Capacidad probada para trabajar con donantes de alto nivel, líderes comunitarios y socios. Experiencia en la gestión de campañas de capital. Fuertes habilidades en gestión de proyectos y organización. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Compromiso con la misión de CLAM y con los valores de equidad, inclusión y gestión comunitaria. Proceso de solicitud Envíe su carta de presentación y currículum antes del 15 de noviembre de 2025. Entorno laboral y beneficios Este puesto ofrece un impacto significativo mientras trabaja en el impresionante paisaje costero de West Marin. Divida su tiempo entre oficina, trabajo remoto y visitas in situ en entornos naturales asombrosos, desde la costa del Pacífico hasta valles pastoriles y encantadoras ciudades. Trabaje bajo la supervisión de CLAM y al mismo tiempo sirva a todo el West Marin Housing Collaborative (Stinson Beach, Bolinas, Point Reyes, Inverness y San Geronimo Valley), haciendo una diferencia tangible en comunidades donde se necesitan urgentemente soluciones de vivienda. Su trabajo ayudará a preservar la diversidad socioeconómica creando oportunidades de vivienda para trabajadores esenciales y residentes de larga trayectoria. Acerca de CLAM CLAM es una organización dinámica comprometida con crear soluciones de vivienda asequible en West Marin. Valoramos a los miembros del equipo que aportan diversas habilidades y perspectivas a nuestro trabajo. A medida que nuestra organización crece, buscamos desarrollar los talentos de nuestro personal y ofrecer oportunidades de avance profesional. CLAM es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO). Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Animamos firmemente a los candidatos que representen la diversidad de las comunidades a las que servimos a postularse. Estadísticas citadas frecuentemente indican que las mujeres y las personas de color, así como otros grupos estructuralmente marginados, solo solicitan empleos si cumplen con el 100 % de los requisitos. ¡CLAM le anima a romper esa estadística y a postularse! Nadie cumple nunca con el 100 % de los requisitos. Esperamos con interés su solicitud.

Substance es una empresa líder en talento que ofrece soluciones flexibles de contratación, incluyendo roles fraccionados, remotos y permanentes en todos los niveles, desde entrada hasta puestos directivos. Nuestro enfoque consiste en proporcionar a las empresas talento de primer nivel mientras se logra un ahorro de hasta el 70 % mediante la contratación desde regiones de bajo costo. Buscamos conectar a las empresas con el conocimiento especializado que necesitan para cualquier desafío empresarial. ¿Qué es el Trabajo Fraccionado? Los roles fraccionados permiten a los profesionales dedicar parte de su tiempo a un proyecto, generalmente durante 3-12 meses. Estos puestos ofrecen flexibilidad y difieren del trabajo por contrato tradicional o freelance, ya que implican contribuciones estratégicas más profundas. Ya sea de forma remota o híbrida, el trabajo fraccionado proporciona soluciones de alto impacto para empresas que buscan profesionales experimentados a tiempo parcial. ¿Quién necesita talento fraccionado? Empresas de todos los tamaños, desde startups hasta empresas consolidadas, en todos los sectores, buscan talento fraccionado durante fases clave de crecimiento o transición. Se benefician de la experiencia senior sin incurrir en los costos ni necesidad de empleados a tiempo completo. Tipos de roles para trabajo fraccionado y remoto: Los puestos abarcan todos los niveles, incluyendo finanzas, operaciones, marketing, recursos humanos y gestión de proyectos. Tanto si eres un director financiero experimentado, un gerente de operaciones intermedio o un especialista en marketing, el trabajo fraccionado ofrece oportunidades para aprovechar tu experiencia y obtener resultados significativos. Requisitos Buscamos profesionales de todos los niveles de experiencia con experiencia comprobada en sus respectivos campos. Los candidatos deben ser altamente prácticos, poseer excelentes habilidades en gestión de partes interesadas, sólidas competencias en gestión de proyectos y comunicación. Los candidatos deben tener un historial comprobado de entrega de resultados en entornos dinámicos. Los roles generalmente tienen una duración de entre 3 y 12 meses, con flexibilidad para modalidades de trabajo remota o híbrida. Si estás buscando una forma flexible de generar un impacto significativo, Substance tiene las oportunidades adecuadas para ti. Beneficios Dependiendo de la empresa a la que seas asignado y de la duración de la asignación fraccionada En Substance, creemos en conexiones genuinas, no solo en cubrir puestos. Si tu perfil coincide fuertemente, recibirás noticias nuestras en un plazo de 1-2 semanas. Si no es así, sin promesas vacías: simplemente ten en cuenta que agradecemos tu interés y te tendremos en consideración para futuras oportunidades donde puedas realmente marcar la diferencia. Nuestro objetivo es establecer asociaciones significativas, por lo que cuando surja el puesto adecuado, estaremos listos para hacerlo valer. Getsubstance.co Pte. Ltd. | Licencia EA No: 24C2398

¿Tú... --¿Necesitas mantener a tu familia o generar ingresos para hacer las cosas que deseas en la vida? --¿Estás listo para tener libertad y flexibilidad de tiempo? --¿Estás cansado de trabajar para construir el imperio de otra persona y apoyar SU estilo de vida y futuro en lugar del TUYO? --¿Quieres trabajar en un equipo unido donde seas parte de la familia, no solo una pieza más de una máquina? (Si respondiste SÍ a alguna de estas preguntas, sigue leyendo... te prometo que esto es real jajaja) Puedes obtener más información sobre nosotros Y programar una entrevista aquí: https://lifeinsurancesuccess.phonesites.com/TrenkleAgency O ⬇️ ¡DESCIENDE HASTA ABAJO PARA RESERVAR UNA ENTREVISTA! ⬇️⬇️⬇️ ¿Qué tal si HOY es el día en que recuperas tu vida y aseguras tu futuro? ¡Comienza una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo! Buscamos nuevos AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA dispuestos a aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y finalmente ganar lo que merecen. Trabaja remotamente desde cualquier lugar, tiempo parcial o completo, establece tu propio horario, crea tu propia agencia, sin límites en tus ingresos. No se requiere experiencia. Este es un puesto independiente por contrato 1099 basado en comisiones. Solo venderás seguros de vida a personas que ya han contactado y solicitado ayuda con seguros de vida. ➡️ Tiempo parcial: trabaja entre 15 y 20 horas por semana y puede ganar $2,500-$5,000+ al mes. ➡️ Tiempo completo: trabaja entre 35 y 45 horas por semana y puede ganar $7,000-$12,000+++ al mes. ⚡ Aspectos destacados ⚡ ❌ SIN llamadas en frío ni presionar a amigos y familiares para que compren ❌ SIN marketing multinivel o MLM ❌ SIN cuotas de membresía, pagos obligatorios, tarifas de franquicia, etc. ❌ SIN cuotas de ventas, jefes condescendientes, tácticas de venta poco éticas ni corbatas (a menos que sea lo tuyo) ✔️ Capacitación práctica y mentoría directa de mí y mi equipo de agentes muy exitosos ✔️ Ser parte de un equipo dinámico, orientado al crecimiento y exitoso que recibe a nuevos miembros como familia ✔️ Te proporcionamos personas con quienes hablar que ya pidieron ayuda con seguros de vida ✔️ Comisiones pagadas diariamente directamente por nuestras compañías de seguros ✔️ Oportunidades de capacitación remota y presencial ✔️ Aumento salarial cada 2 meses ✔️ Seguro médico disponible ✔️ Gana acciones en la empresa ✔️ Oportunidad de poseer tu propia agencia (si lo deseas, no es obligatorio) ✔️ Gana bonificaciones, obtén reconocimiento personal, viajes increíbles a resorts de 5 estrellas ******************************** Algunos de nuestros miembros exitosos incluyen... 👩‍👧‍👦--Una antigua emprendedora de comercio electrónico y madre hogareña de 4 hijos que recientemente ganó varios miles de dólares Y un bono de $1,400 en su primer mes completo 🦷--Una antigua higienista dental y madre soltera de dos hijos que ahora trabaja desde casa a tiempo completo y en su primer año reemplazó un ingreso de $90,000 anuales 👨‍🏫--Un antiguo pastor y actual profesor a tiempo parcial que vende seguros a tiempo parcial y gana entre $2,000 y $6,000 mensuales mientras sostiene a su esposa y su hijo pequeño 🍺--Un antiguo camarero y músico que ahora trabaja de forma remota, viaja y gana más de $10,000 al mes 👨‍👧‍👦--Un antiguo gerente de retail agotado que ahora tiene su propio negocio, gana entre $8,000 y $12,000 mensuales y está construyendo un legado para sus dos hijos 🏡--Un antiguo Gerente General de una empresa de remodelación que ahora está preparándose para tener su propia agencia, ganando entre $5,000 y $15,000 al mes. ******************************** ⚠️ ESTO NO ES PARA TI SI: ⚠️ --Buscas un empleo como empleado W-2 con salario por hora o sueldo fijo --Buscas un esquema para enriquecerte rápidamente --No estás dispuesto a invertir unos cientos de dólares en una licencia de seguro --No te importan los demás o estás dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para conseguir lo que quieres ✅ ESTO PODRÍA SER PARA TI SI: ✅ ++Quieres más de la vida que lo promedio ++Ya tienes tu licencia de seguro ++Eres humilde, receptivo a la formación y dispuesto a aprender ++Tienes autodisciplina para cumplir con el trabajo necesario sin que alguien te supervise ++Eres una persona de buen carácter que se preocupa por los demás y hace lo correcto ++El dinero no es tu objetivo final, sino un medio hacia la libertad, ayudar a otros y construir una gran vida para ti y tus seres queridos ************************ 📝 CÓMO POSTULARSE ************************ Haz clic en el siguiente enlace o cópialo y pégalo en tu navegador para programar una entrevista conmigo: Por favor, ten la intención de asistir para poder discutir esta oportunidad, o cancela con anticipación, agradecido. Gracias ✅ https://calendly.com/d/cws8-g5n-5jw/interview-with-a-hiring-manager Esperamos tener noticias tuyas y comenzar tu camino hacia una vida mejor.

LGI Homes está buscando un Analista de Desarrollo de Terrenos en nuestra sede corporativa en The Woodlands, Texas. Como una de las empresas más confiables del mundo y un lugar de trabajo destacado en Estados Unidos, LGI Homes tiene un notable legado de excelencia en la construcción de viviendas. Estamos buscando profesionales autónomos y entusiastas que deseen integrarse al sistema y cultura de LGI Homes. El Analista de Desarrollo de Terrenos apoya acuerdos de desarrollo multimillonarios en el área metropolitana de Houston y gestiona los aspectos financieros y administrativos de los proyectos de desarrollo de terrenos. Las responsabilidades incluyen crear y mantener presupuestos de proyectos, actualizarlos mensualmente y garantizar proyecciones precisas de flujo de efectivo. El analista revisa mensualmente los inventarios de lotes con el Departamento de Finanzas, apoya la revisión trimestral de los presupuestos de desarrollo con el CFO y el equipo de finanzas, y procesa facturas para asegurar pagos oportunos. Además del control financiero, el analista trabaja con el equipo de adquisiciones para obtener planes de ingeniería, aprobaciones y permisos antes de los cierres de terrenos y el desarrollo de sitios. Organiza contratos, aprobaciones de licitaciones y otros documentos clave según lo establecido en el Manual de Desarrollo de Terrenos, ayuda a preparar resúmenes de proyectos y cronogramas para las reuniones mensuales de desarrollo y realiza visitas trimestrales a los sitios.   Requisitos Se requiere un título universitario, y se prefiere altamente contar con 1 año de experiencia relevante para este puesto. Beneficios Además de un paquete salarial competitivo, este puesto ofrece capacitación integral y beneficios excepcionales que incluyen seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en una vivienda nueva. También contamos con una rica cultura empresarial centrada en la capacitación, metas y reconocimiento.