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EL PUESTO Con la aprobación del supervisor, los titulares pueden ser elegibles para trabajar de forma remota intermitente; sin embargo, deben residir físicamente en la región de Sacramento o tener la capacidad de presentarse regularmente en un lugar de trabajo físico de la Ciudad de Sacramento con poca antelación. La Ciudad de Sacramento busca un Asistente Senior de Personal para unirse a la División de Instalaciones y Bienes Inmuebles dentro del Departamento de Obras Públicas. El Asistente Senior de Personal desempeñará un papel importante en el apoyo al equipo de Operaciones de Edificios mediante una amplia gama de funciones administrativas y de oficina. Trabajando bajo la dirección del Gerente de Servicios de Edificios, el Asistente Senior de Personal proporcionará apoyo administrativo complejo relacionado con la operación de propiedades grandes, multiinquilinos y propiedad de la ciudad, así como con las operaciones de Servicios Centrales. Las tareas típicas incluirán investigar y hacer seguimiento de órdenes de trabajo, mantener registros y bases de datos, preparar informes y correspondencia, y facilitar la comunicación con el personal de Instalaciones para garantizar documentación precisa y seguimiento oportuno. Este puesto también ayudará con la programación, el procesamiento de facturas y solicitudes de compra, el manejo del correo entrante y saliente, y el mantenimiento de sistemas de archivos que respalden las operaciones diarias de la división. DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal se desenvuelve bien en un entorno acelerado y demuestra excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Es detallista, asegurando que todas las tareas se completen con precisión y eficiencia. El candidato será capaz de comunicarse clara y efectivamente tanto con equipos internos como con clientes externos, manteniendo profesionalismo mientras aborda inquietudes y proporciona información. Bajo supervisión general, un Asistente Senior de Personal realiza una amplia variedad de tareas administrativas responsables, confidenciales y complejas; compila, escribe y revisa documentos; clasifica, archiva y distribuye documentos y correspondencia; compila y mantiene materiales confidenciales; lleva registros; responde consultas. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Experiencia: Tres años de experiencia progresivamente responsable en labores administrativas equivalente a la clasificación de Asistente de Personal en la Ciudad de Sacramento. Sustitución: La finalización de cursos especializados en negocios o labores administrativas puede sustituir la experiencia año por año hasta un máximo de un año. PRUEBA DE EDUCACIÓN Si se utiliza la educación para calificar para este puesto, entonces se debe presentar prueba de educación, como transcripciones universitarias/títulos académicos, junto con la solicitud y será requerida en el momento de la contratación. Documentos no oficiales y/o copias son aceptables. Un solicitante con un título universitario obtenido fuera de los Estados Unidos debe tener sus antecedentes educativos evaluados por un servicio de evaluación de credenciales. La evaluación de los antecedentes educativos será requerida en el momento de la contratación. Fechas de publicación del anuncio de empleo: 03/10/2025 – 24/10/2025. Salario: $23.92 - $33.66 por hora $1,913.72 - $2,692.79 quincenal $4,146.38 - $5,834.38 mensual $49,756.61 - $70,012.54 anual Para obtener una descripción detallada del puesto y postularse: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5087019/senior-staff-assistant?keywords=Senior%20Staff%20Assistant&pagetype=jobOpportunitiesJobs

El Ministerio Infantil Kingdom Kids del Centro Cristiano Antelope está buscando un líder apasionado, enérgico y centrado en Cristo para unirse a nuestro equipo de Ministerio Infantil como Director de la Escuela Dominical Elemental. Esta persona cuidará y guiará a nuestros niños de edad elemental de 6 a 8 años, ayudándolos a crecer en su fe y relación con Jesús en un entorno seguro, divertido y estimulante. Responsabilidades incluyen: • Dirigir, planificar y organizar semanalmente las actividades del ministerio infantil para estudiantes de primaria. • Trabajar estrechamente con el Director del Ministerio Infantil y el Director de la Escuela Elemental Superior para desarrollar actividades seguras, divertidas y apropiadas para la edad. • Ayudar al Director del Ministerio Infantil en la planificación y coordinación de eventos especiales, campamentos y oportunidades de alcance. • Colaborar con los padres para fomentar el crecimiento espiritual en el hogar. • Crear un ambiente acogedor, seguro y atractivo para los niños. • Algunas tareas administrativas y de oficina ligeras. Requisitos: • Mínimo de 12 unidades de Educación Infantil Temprana (ECE). • 1-2 años de experiencia trabajando con niños en un ministerio infantil, escuela o entorno de cuidado infantil. • Habilidades sólidas de organización y comunicación. • Una fuerte vida cristiana. • Corazón y pasión por compartir el amor de Jesús con los niños. • Capacidad para trabajar en colaboración con el personal, voluntarios y padres. * Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. Horas y compensación • Horas parciales. De 20 a 25 horas por semana. • Salario por hora de $20-22 dependiendo de la experiencia. Si usted está apasionado por ayudar a los niños a descubrir el amor de Dios y desea ser parte de un equipo ministerial vibrante, nos encantaría saber de usted.

¿Tiene experiencia en servicio al cliente? ¿Le apasiona establecer relaciones? ¿Está buscando una oportunidad que le abra puertas para aprender nuevas áreas y crecer dentro de una empresa? Si es así, ¡estamos buscando que usted se una a nuestro equipo excepcional como Asociado de Sucursal en Sacramento, CA Sea la cara de nuestra empresa saludando y dando la bienvenida a los clientes de manera amable y profesional al llegar a la tienda, y brinde asistencia mediante consultas por teléfono y correo electrónico. ¡Su enfoque debe ir siempre más allá! Desarrolle relaciones con nuestros clientes comprendiendo y explicando nuestros productos, y promoviendo proactivamente ventas adicionales cuando identifique una necesidad que podamos satisfacer Interactúe con nuestros representantes de ventas, gerentes de sucursal y personal de apoyo para brindar ayuda en diversas tareas, desde preparar pedidos hasta reparaciones simples de herramientas Ayude con la mercadotecnia y maximice el potencial de nuestra tienda asegurando que los productos estén colocados de forma excepcional PODRÍA SER UN BUEN CANDIDATO SI USTED Cumple con los Requisitos Mínimos: Tiene al menos 1 año de experiencia en ventas, soporte de ventas o servicio al cliente, con diploma de escuela secundaria; proporcionaremos toda la capacitación necesaria para tener éxito en este puesto Comunica de Forma Efectiva: Se conecta claramente y eficazmente con los demás (en persona y por teléfono), con fuertes habilidades comunicativas y amigables. Tiene Mentalidad de Crecimiento: Está dispuesto a esforzarse para conocer nuestros productos y poder responder con confianza las preguntas de los clientes y anticipar sus necesidades Toma Iniciativa: Es un jugador de equipo autosuficiente con actitud positiva, cómodo con las ventas y dispuesto a ayudar a los demás sin que se lo pidan Establece Relaciones Fácilmente: ¡Está listo para impresionar a nuestros clientes y ofrecerles la mejor experiencia posible! Le Gusta la Tecnología: Es hábil con la tecnología ayudando a nuestros clientes por teléfono y correo electrónico, además de aprender fácilmente a navegar en nuestro sistema de productos Enfocado en los Detalles: Es organizado, altamente eficiente y sabe cómo establecer metas específicas y priorizar con mínima supervisión POR QUÉ LE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ ¡Turno diurno con excelentes horarios! Nuestra cultura colaborativa ¡Oportunidades de crecimiento profesional! Paquete de beneficios competitivo, incluyendo Salud, Dental y Visión Oportunidad de inscribirse en nuestro programa 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado

Hello, Intro: My name is Pedro Ortega owner of PM Electrical Services currently looking for experienced services technicians that can install and repair electrical upgrades such as: -EV charging stations or outlets -LED Recessed Lighting -Outlets -Single, 3way, and 4way switches -GFCI's -Main Panel Upgrades 100A 125A 150A 225A -Bending Conduit 1/2" 3/4" 1' -Ceiling Fans -Bathroom Fans -Parts and tools knowledge -General National Electrical Code Knowledge -Drywall repair (optional) -Painting repair (optional) Pay: Weekly through Zelle (You will be in charge of your own taxes) You will receive a 1099 NEC (Self Employed) paper to fill out and sign. I will need a Social Security Number. As Self employed you can claim your miles at the end of the year also have alot more tax benefits you can deduct truck payments etc.. Send me resume at my email also please provide phone number so I can contact you. Sales Service Technician: If your have electrical background and a sales experience contact me today.. commission payed at 20% of profits of each job after labor and material. Must be able to close jobs. Partner: If you know the in and outs of the industry and want to become a partner contact me I'm currently looking into someone who can start our residential/commercial construction division 60/40 partner you will have 40% equity of everything dosen't require green card or social security. (Contract will need to be signed and capital invested) Hola, Introducción: Mi nombre es Pedro Ortega, propietario de PM Electrical Services, actualmente estoy buscando técnicos de servicios experimentados que puedan instalar y reparar actualizaciones eléctricas como: - Estaciones o tomacorrientes para vehículos eléctricos - Iluminación LED empotrada - Tomacorrientes - Interruptores de una, tres y cuatro vías - Interruptores diferenciales (GFCI) - Actualización del panel principal de 100 A, 125 A, 150 A y 225 A - Conducto de curvatura de 1/2", 3/4" y 1' - Ventiladores de techo - Ventiladores de baño - Conocimiento de piezas y herramientas - Conocimiento general del Código Eléctrico Nacional - Reparación de paneles de yeso (opcional) - Reparación de pintura (opcional) Pago: Semanalmente a través de Zelle (usted se encargará de sus propios impuestos). Recibirá un formulario 1099 NEC (para autónomos) para completar y firmar. Necesitaré su número de Seguro Social. Como autónomo, puede reclamar sus millas al final del año y disfrutar de muchos más beneficios fiscales: puede deducir los pagos de camiones, etc. Envíeme su currículum a mi correo y proporcione también su número de teléfono para que pueda comunicarme con usted. I Técnico de Servicio de Ventas: Si tiene experiencia en electricidad y ventas, contácteme hoy mismo. Se le pagará una comisión del 20% de las ganancias de cada trabajo, después de incluir mano de obra y materiales. Debe ser capaz de cerrar proyectos. Socio: Si conoce los pormenores de la industria y desea convertirse en socio, contácteme. Actualmente estoy buscando a alguien que pueda iniciar nuestra división de construcción residencial/comercial. Socio 60/40. Usted tendrá el 40% de la participación. No se requiere tarjeta de residencia ni seguro social. (Se requiere firmar el contrato e invertir el capital).

Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar integral para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a liderar y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos salarios competitivos para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado a la carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio, de los empleados y de su desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: formación, programación de empleados, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de las operaciones diarias del personal de recepción y del personal de instructores, gestión de ventas/consultas/lista de inscritos del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamentos. Este puesto requiere horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar empleados – Gestionar el personal diario y mentorizar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre asuntos importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y divulgación – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios a intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinarios del equipo y capacitar a otros para ayudar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras funciones según se asignen o sean necesarias Requisitos: – título universitario preferido pero no obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio de alto rendimiento y ritmo acelerado, ya sea de fitness o escalada, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de páginas web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios para ser contratado – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren fuertes habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de personal, miembros y visitantes todos los días. – Experiencia sólida en escalada requerida. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, formación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el fitness. Compensación La compensación se basará en la experiencia. La remuneración salarial podría oscilar entre $69,000 y $80,000 anuales dependiendo de la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados, plan de atención médica patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajar en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta completar proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.

Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar general para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a dirigir y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos un salario competitivo para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado hacia una carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio y sus empleados, así como con su propio desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: capacitación, programación del personal, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de operaciones diarias del personal de recepción y del personal de entrenadores, gestión de ventas/consultas/listado del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamento. Este puesto requerirá horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar al personal – Gestionar el personal diario y orientar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre temas importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y Extensión – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios en intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinaria del equipo y capacitar a otros para colaborar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras tareas según se asignen o sean necesarias Requisitos: – se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio dinámico y de alto rendimiento, ya sea de acondicionamiento físico y/o escalada en roca, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de sitios web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios al momento de la contratación – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de empleados, miembros y visitantes todos los días. – Se requiere experiencia sólida en escalada. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, capacitación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el acondicionamiento físico. Compensación La compensación se basará en la experiencia. El salario puede oscilar entre $69 000 y $80 000 anuales según la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados (PTO), plan de salud patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajo en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta finalización de proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, estatus de veterano o estado civil.