Representante de Ventas de Mudanzas: ¡Estamos cerrando, estamos convirtiendo! ¡Abierto para negocios! (Pompano)

¡Estamos contratando a los mejores de los mejores! Más de 90 ubicaciones a nivel nacional Owens Corning 1% Platinum Preferred En el negocio desde 2009 ¡Paga excelentes comisiones! Pagos más rápidos que la mayoría, con un programa de pago anticipado que te paga por la venta, no por la finalización! ¡Varias posiciones abiertas! ¡Capacitación remunerada! Posición de promotor - por hora + comisión Posición de representante para tormentas - comisión Posición de especialista certificado en techos - comisión Comisiones de seguro del 9% Comisiones en efectivo estándar por tejas del 10% Comisiones por paquetes mejorados de tejas del 16% Comisiones por metal/tejas del 16% ¡¡¡¡Leads proporcionados!!!!

Ventas Remotas – Altas Comisiones Perfecto para Ejecutivos Jubilados o Cerradores Experimentados Trabaje desde cualquier lugar de EE. UU. – Territorio: Maryland + TODOS los Estados Circundantes Buscamos profesionales de ventas experimentados para ayudar a las empresas a cumplir con los requisitos federales, estatales y de seguros. Este es un puesto basado únicamente en comisiones (1099) con un serio potencial de ingresos. TODA EMPRESA CON UN ESTACIONAMIENTO – DEBE CUMPLIR CON CIERTOS REQUISITOS DE SEGURIDAD, VISIBILIDAD Y NORMAS ADA. Esto es un negocio recurrente cada año o dos años para mantener el cumplimiento. Eso significa que esto no es un “lujo opcional”, sino una obligación recurrente. Su trabajo consiste en comunicarse con los tomadores de decisiones, explicar (recordar) el requisito y cerrar la venta. Nosotros nos encargamos de todo lo demás. Lo que hará • Hablar con gerentes a nivel corporativo y directores de propiedades. • Trabajar completamente remoto, todo por teléfono. No se requiere viajar. • Crear y cerrar contratos multiubicación por decenas de miles de dólares. Lo que ofrecemos • Plan de comisiones líder en la industria (porcentaje de nivel superior y más). • Potencial de seis cifras con solo unos pocos contratos. • Total independencia: su tiempo, sus ingresos. Ideal para • Ejecutivos jubilados o semi-jubilados que buscan trabajo flexible con altos ingresos. • Cerradores fuertes que saben cómo asesorar y generar confianza. • Profesionales disciplinados y autónomos que desean libertad sin política corporativa. ✅ ¿Listo para convertir requisitos de cumplimiento en cheques de comisiones sustanciales? Responda hoy con: 1. Un breve resumen del último trato que cerró. 2. Teléfono/correo electrónico preferido para una breve llamada de presentación.

Únase a nuestro equipo como diseñador floral, mínimo 2 años de experiencia trabajando con flores y plantas frescas cortadas, creando diversos arreglos y ayudando a los clientes con sus selecciones florales. Debe saber cómo operar la caja registradora, tener conocimientos básicos de computación y debe poder hablar, leer y escribir en inglés. Un segundo idioma es un plus. Este puesto requiere trabajar algunos sábados y ocasionalmente domingos si es necesario. El salario se basa en la experiencia.

Descripción: ¿Estás buscando una oportunidad laboral que cambie tu vida con potencial de ingresos ilimitado? Somos una empresa consolidada y en rápido crecimiento en el sector de techos y restauración, y estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo como representantes de ventas / gerentes de proyectos. No se requiere experiencia: ofrecemos capacitación completa en el trabajo y las herramientas necesarias para tener éxito. Solo necesitas ética de trabajo sólida, disposición para aprender y motivación para alcanzar tus metas. Nuestros mejores representantes a tiempo completo ganan anualmente bien dentro de los seis dígitos. Esta es una oportunidad única para lograr libertad financiera mientras ayudas a propietarios a obtener reemplazos completos de techos mediante la restauración por seguros. Lo que ofrecemos: Potencial de ingresos ilimitado (basado en comisiones) Horarios flexibles: crea tu propio horario Capacitación completa y mentoría continua Sistemas probados y leads que te ayudarán a tener éxito Oportunidades de ascenso para los altos rendimientos Requisitos: Vehículo confiable (camioneta preferible) Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Actitud positiva y deseo de crecer Experiencia en ventas o gestión de proyectos es un plus (pero no obligatorio) Ubicación: Áreas de servicio: Ft. Myers y Naples, Florida Cómo postularse: Llama o envía un mensaje de texto a Lea al 425-312-8090

Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz NTB y Tire Kingdom se enorgullecen de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Naples, FL. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Gerente Asistente / de Servicio Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, condición militar o de veterano, estado transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estado protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3880758-15936

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