Subcontratistas de HVAC: trabajo estable, ¡consigue trabajos rápidamente! (Birmingham, AL)

¿Eres un Electricista Comercial calificado y motivado que busca un puesto estable a tiempo completo en una empresa que valora tu experiencia? Somos una empresa contratista eléctrica líder que busca activamente profesionales experimentados para unirse a nuestro equipo dedicado. Con un sólido flujo de proyectos, ofrecemos la oportunidad de trabajar cerca de casa en ubicaciones en Summerville, Charleston, Mt. Pleasant y North Charleston. Estamos buscando Electricistas Comerciales confiables que se enorgullezcan de su trabajo y puedan liderar proyectos hasta su exitosa finalización. En este puesto, serás responsable de planificar, dirigir y coordinar trabajos para ti mismo y tu equipo. El candidato ideal es una persona proactiva que pueda gestionar proyectos desde el inicio hasta el final con mínima supervisión, manteniendo siempre una actitud positiva y una fuerte ética de trabajo. Principales Responsabilidades: Planificar, diseñar y ejecutar instalaciones eléctricas para proyectos comerciales. Leer e interpretar planos, esquemas y diagramas de cableado. Liderar y orientar a los miembros del equipo para garantizar seguridad, calidad y eficiencia. Diagnosticar y resolver problemas en sistemas y equipos eléctricos. Asegurar que todo el trabajo cumpla con el Código Eléctrico Nacional (NEC) y códigos locales de construcción. Mantener en todo momento un entorno de trabajo seguro y organizado. Requisitos: Un mínimo de 6 años de experiencia como Electricista Comercial, requerido. DEBE VIVIR EN EL ÁREA DE LOS TRES CONDADOS DE CHARLESTON Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y completar proyectos sin supervisión directa. Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación. Poseer herramientas manuales y eléctricas estándar para electricistas. Debe tener equipo de protección personal adecuado (PPE). Transporte confiable y licencia de conducir válida en buen estado. ¿Por qué trabajar con nosotros? Creemos en recompensar a nuestros empleados por su arduo trabajo y dedicación. Ofrecemos un entorno laboral de apoyo y un paquete integral de compensación. Compensación Competitiva: El salario se basa en tu nivel de experiencia. Excelentes Beneficios: Incluye plan 401(k) con coincidencia de la empresa y tiempo libre pagado. Bonificaciones por Desempeño: Oportunidades de ganar más según el rendimiento. Vehículo de la Empresa: Una posibilidad para candidatos calificados. Si eres un profesional comprometido y listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te animamos a postularte hoy!

SI ESTÁ INTERESADO O CUMPLE LOS REQUISITOS, LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO A JAKE AL 404-747-7460 Bono de incorporación de $500 – Fontaneros Comerciales - Pago semanal (depósito directo) Se requiere OSHA 10 y prueba de drogas. Si no tiene OSHA 10, podemos proporcionárselo sin costo alguno. Escala salarial: $25-30/hora según experiencia. Transporte confiable para llegar y salir del lugar de trabajo. Debe tener al menos 5 años de experiencia en fontanería y formación completa en mecánica. Buen conocimiento en lectura de planos, tuberías y códigos mecánicos. Experiencia con sistemas de tuberías de cobre, hierro fundido, PVC y PEX - Experiencia en soldadura fuerte, soldadura blanda y herramientas Pro Press. CCS ahora ofrece un bono de referencia de $50 por presentarse el primer día de trabajo. ¡Si nos refiere a un amigo y este se presenta al trabajo, ambos recibirán $50 adicionales en su primer cheque! ¡Este bono de $50 es adicional al bono actual de referencia de $250! ¡Obtenga más que un cheque de pago! Habilidades requeridas • Trabajo a largo plazo • Bonos de incorporación de $500 • Adelantos sobre cheques de pago • Depósito directo semanal • Horas extras • Bonos de referencia ilimitados de $250 • Días festivos pagados • Beneficios de salud y plan 401K • Capacitación gratuita en OSHA • Certificaciones gratuitas para operar elevadores • Programa de recompensas por hitos alcanzados Más información sobre nuestro BONO DE REFERENCIA DE $250 CCS se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Algunos de nuestros puestos están sujetos a una verificación de antecedentes penales relacionados directamente con sus funciones y responsabilidades. Solo se considerarán convicciones relacionadas con el trabajo y no descalificarán automáticamente a los candidatos. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante. NO nos contacte con ofertas ni servicios no solicitados Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante.

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este puesto supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y al personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer orientación en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión en facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de contacto para resolver consultas de los clientes y solucionar problemas de forma profesional. Mantener fuertes relaciones con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y empresarial: Seguimiento de los KPI del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de reclamaciones posteriores). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventario. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con los estándares de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones regulares sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicios HVAC, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de P&G, KPI y elaboración de presupuestos. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida y registro limpio. Indicadores de rendimiento (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de llamadas posteriores y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se tratan en la entrevista inicial.

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Carpintero experimentado Buscamos carpinteros capaces de realizar una variedad de tareas, incluyendo pero no limitándose a carpintería general interior y exterior, molduras y estructuras. Formará parte de un equipo dinámico, pero debe ser capaz de trabajar de forma independiente. Nuestro equipo ofrece un servicio al cliente excepcional. Trabajamos en proyectos comerciales y residenciales. Nos especializamos en espacios exteriores para vivir, terrazas, pérgolas, cocinas, cerramientos para basura, etc. También realizamos renovaciones interiores, incluyendo cocinas, baños y espacios comerciales. * Presentar currículum o lista detallada de experiencia y habilidades al postularse * Se prefiere experiencia de 2-3 años * Capacidad para gestionar eficientemente el tiempo * Ser responsable y confiable * Contar con sus propias herramientas Beneficios: * Tiempo libre remunerado acumulable * Semana laboral de 40 horas * Pago semanal * Camisas de uniforme proporcionadas * Pago por días festivos * IRA (con coincidencia) Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $24.00 - $30.00 por hora Horas esperadas: 35 – 40 por semana Horario: • Turno de 8 horas • Lunes a viernes Experiencia: • Construcción: 2 años (Requerido) Licencia/Certificación: • Licencia de conducir (Requerida) Ubicación del trabajo: Presencial