Director de Estrategias Educativas y de Fuerza Laboral

Acerca de BEAM Circular:  BEAM Circular está desbloqueando el poder de las comunidades para transformar los residuos en oportunidades, creando un ecosistema regional vibrante para la bioeconomía circular en el corazón agrícola de California. Con sede en el norte del Valle de San Joaquín, facilitamos la colaboración a través de la Iniciativa de Bioeconomía, Agricultura y Manufactura (BEAM) para escalar las innovaciones más prometedoras en la fabricación bioindustrial. Nuestro trabajo incluye proyectos y programas público-privados en las áreas de innovación, acceso al capital, infraestructura, desarrollo de talento y asociaciones transversales para avanzar en el valor económico y ambiental para las comunidades locales. Contamos con un equipo dinámico y orientado a la misión, y estamos buscando socios que se unan a nosotros, que crean en trabajar con dedicación para contribuir a una visión audaz, que tengan una mentalidad orientada a resultados y a “hacer las cosas”, que lideren con curiosidad, colaboración y amabilidad; y que estén comprometidos con un impacto positivo para las personas y el planeta. BEAM Circular se compromete a construir un equipo diverso e inclusivo y anima a personas de cualquier raza, género, orientación sexual, etnia, origen nacional y capacidades a presentar su solicitud. Resumen del puesto:  BEAM Circular busca un Director de Estrategias Educativas y de Fuerza Laboral para liderar el desarrollo de un sólido canal de talento para empleos con alta demanda en la bioeconomía. El Director colaborará con empleadores, organizaciones de desarrollo de la fuerza laboral y proveedores educativos para alinear recursos y programas con las necesidades industriales. Este puesto se centra en ampliar oportunidades de formación, pasantías, programas de desarrollo en el trabajo, vías de exposición temprana a carreras, certificaciones acumulables y otras iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral. Se pondrá especial énfasis en promover la movilidad socioeconómica dentro de la fuerza laboral de la bioindustria. El Director proporcionará asistencia técnica a proveedores educativos y de desarrollo de la fuerza laboral para garantizar que los programas de formación se alineen con las necesidades industriales. Además, el puesto implicará crear asociaciones estratégicas, asegurar fondos y gestionar programas para mejorar la preparación laboral y crear vías sostenibles de carrera en la región. Funciones, deberes y responsabilidades esenciales: Planificación estratégica y desarrollo de programas Desarrollar y perfeccionar planes de trabajo estratégicos para las iniciativas y programas de desarrollo de la fuerza laboral de BEAM Circular. Realizar investigaciones para analizar las necesidades de personal de los empleadores y comprender las diversas vías profesionales en la bioeconomía. Desarrollar y mantener un mapa completo de los sistemas regionales de fuerza laboral y educación, incluyendo programas de formación, certificaciones y recursos relevantes. Asociaciones y colaboración Crear y mantener asociaciones con instituciones educativas, sindicatos y organizaciones de desarrollo de la fuerza laboral para promover iniciativas centradas en la bioeconomía. Apoyar y colaborar con iniciativas regionales relacionadas de fuerza laboral y educación, como Talent-to-Industry Exchange. Identificar y alinearse con políticas, iniciativas y asociaciones regionales y nacionales de desarrollo de la fuerza laboral. Gestión de subvenciones y financiamiento Desarrollar, implementar y gestionar subvenciones y oportunidades de financiamiento para instituciones educativas a fin de establecer programas de biotecnología, adquirir equipos, modernizar instalaciones, obtener certificaciones y facilitar pasantías. Obtener financiamiento adicional mediante subvenciones para expandir los programas e iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral en la región. Desarrollo de currículos y formación Proporcionar asistencia técnica a instituciones educativas en el desarrollo, adopción o implementación de programas de formación y educación relacionados con la bioeconomía, incluyendo orientación sobre cómo obtener fondos y recursos. Coordinar el desarrollo y despliegue de herramientas para educadores que fomenten el compromiso con la bioeconomía y apoyen el desarrollo curricular. Coordinar una red de conferenciantes invitados, expertos, consultores y asesores para enriquecer la programación y los cursos locales. Participación comunitaria y apoyo Colaborar con el equipo de Participación Comunitaria para identificar las necesidades de estudiantes y trabajadores y abordar barreras a la participación. Desarrollar e implementar actividades de educación comunitaria en colaboración con proveedores educativos y de desarrollo de la fuerza laboral. La lista de tareas y requisitos del trabajo no es exhaustiva. Se pueden desarrollar y asignar proyectos y actividades adicionales según sea necesario para avanzar en la misión de BEAM Circular. Requisitos Educación y experiencia: Educación: Título universitario o superior en educación o campo relacionado. Experiencia: Se requieren 6 o más años de experiencia profesional en desarrollo de la fuerza laboral o campo relacionado. El candidato debe demostrar un sólido conocimiento de los sistemas educativos y de fuerza laboral de California, incluyendo colegios comunitarios, programas de educación técnica/vocacional y agencias de desarrollo de la fuerza laboral. Conocimientos, habilidades y capacidades: Demostrada capacidad para establecer asociaciones entre los sectores industrial, gubernamental y educativo. Se valora experiencia en formación liderada por la industria, recursos humanos o reclutamiento de personal en manufactura o sectores similares. Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con atención al detalle y mínima supervisión requerida. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Habilidad para gestionar múltiples prioridades y fomentar la colaboración entre equipos. Puede conducir vehículos para asuntos de la empresa. El candidato debe poder asistir a reuniones presenciales en diferentes lugares de la región del norte del Valle de San Joaquín. Dominio del idioma español es un plus. Condiciones ambientales Trabajo principalmente en interiores, en un entorno de oficina típico aproximadamente el noventa y cinco por ciento (95%) del tiempo. Uso frecuente del ordenador en el puesto de trabajo hasta ocho horas. Trabajar frecuentemente a un ritmo acelerado con interrupciones no programadas. Capacidad para desplazarse ocasionalmente (caminar o conducir) de un lugar de trabajo a otro. Requisitos físicos Capacidad para caminar, alcanzar objetos, sentarse, estar de pie, agacharse, arrodillarse y subir escaleras. Capacidad para mover, cargar, empujar, halar y levantar hasta 20 libras. Destreza en manos y dedos para operar un teclado de ordenador. Capacidad para observar detalles de cerca (dentro de unos pocos pies del observador). Capacidad para comunicar información e ideas en inglés de forma que otros entiendan. Debe ser capaz de intercambiar información precisa. Asistencia regular y consistente. Beneficios Compensación:  Sueldo basado en la experiencia. El rango salarial es de $110,000 - $120,000, con un paquete competitivo de beneficios. Puesto basado en Modesto, CA. Pueden permitirse arreglos de trabajo híbrido.