¡Contratación inmediata! Limpiadores a tiempo completo - ¡Turnos diurnos! (Burlington)

Estamos buscando técnicos y escritores de servicio motivados para unirse a nuestro equipo. 💰 Salario (según experiencia): $30-$50/hora (por hora o tarifa plana, según su elección) 📅 Horario: Disponible tiempo completo o parcial: $1200-$2500 (semanales) Lo que estamos buscando: Técnico automotriz y escritor de servicio Buena comunicación con habilidades básicas de escritura; capaz de trabajar estrechamente con los escritores de servicio y el resto del equipo Autónomo, confiable y capaz de manejar múltiples tareas en un taller ocupado Lo que hará usted: Realizar diagnósticos y reparar una amplia gama de vehículos (nacionales, europeos e importados) Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio Reparaciones precisas y eficientes (motor, transmisión, eléctrico, frenos, suspensión, aire acondicionado, neumáticos, alineación, etc.) Requisitos: • Habilidades sólidas en diagnóstico y reparación; debe tener sus propias herramientas • Actitud positiva y capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo Por qué unirse a nosotros: ✅ Salario competitivo con bonificación por incentivos ✅ Horario flexible TURNO DIURNO / TURNO NOCTURNO (tiempo completo o parcial) 📩 Cómo postularse: Envíenos un correo electrónico hoy a T206AutoRepair@gmail.com con su currículum y sus datos de contacto. ¡GRACIAS! Palabras clave: Mecánico, Técnico, Automotriz, Técnico de autos, Automóviles, Reparación de autos, Taller automotriz, Automóvil, Técnico, Servicio, Escritor, Diagnóstico, Lubricación, Herramientas, Gerente, Asistente, Turno nocturno

Un poco sobre nosotros: Noble Plumbing es una empresa de plomería en crecimiento que realiza servicios, remodelaciones y nuevas construcciones de plomería desde Seattle hasta Snoqualmie Pass, con sede en el centro de Snoqualmie y en el centro de Issaquah. Somos conocidos por ser honestos, consistentes y buenos comunicadores en nuestro servicio. Nuestra carga de trabajo está aumentando y necesitamos ayuda en el área de servicios. Somos un equipo pequeño y ágil que busca agregar otro plomero a nuestra empresa. Esto es lo que obtendrías. 1) Dependiendo de tu experiencia, deberías esperar ganar entre $80,000 y $130,000. 2) Beneficios de salud visual, dental y atención médica, pagados por la empresa 3) 15 días de tiempo libre pagado (PTO) y 7 días festivos de la empresa 4) Bono de incorporación dependiendo del nivel de experiencia y licencia. 5) Camioneta de techo alto (generalmente Ram Promaster) equipada según las preferencias técnicas + herramientas + tableta + uniforme (dependiendo de la experiencia y licencia) 6) Oportunidad de pago por horas extras o emergencias a tu conveniencia. 7) Seguro de vida, pagado por la empresa 8) Plan 401k con un 3% de coincidencia de la empresa 9) Reembolso del plan telefónico Esto es lo que necesitaríamos de ti: 1) Licencia vigente de plomero del estado de Washington o estar casi listo para rendir el examen. 2) Capacidad y experiencia para conducir una camioneta de trabajo asignada. 3) Experiencia en servicios de plomería, remodelaciones y nuevas construcciones de plomería 4) Vivir a una distancia razonable en automóvil del corredor de la autopista 90. 5) Antecedentes limpios (sin DUI) y referencias Más información sobre nosotros aquí: https://www.noble-plumbing.com/ https://www.instagram.com/nobleplumbing/?igshid=MzRlODBiNWFlZA%3D%3D

Se buscan técnicos líderes y experimentados en HVAC (con 1-2 años de experiencia): ¡Desbloquea tu potencial de ingresos, gana hasta $150,000 o más con Evergreen Home Heating and Energy! ¿Por qué elegir Evergreen? Desde 1975, Evergreen ha construido una reputación sobresaliente gracias a su dedicación al 100 % de satisfacción del cliente y a fomentar una cultura familiar donde nuestros empleados prosperan. Como la empresa de calefacción y energía mejor calificada de Seattle, estamos creciendo rápidamente y buscamos técnicos talentosos que crezcan con nosotros. Si estás listo para llevar tu carrera y potencial de ingresos al siguiente nivel, Evergreen es el lugar ideal. Ingresos y beneficios que te preparan para el éxito: • Alto potencial de ganancias: Nuestros mejores técnicos tienen la oportunidad de ganar $150,000 o más al año brindando servicios de alta calidad y construyendo relaciones de confianza con los clientes. • Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, además de seguro de vida por $45,000. • Plan 401K con coincidencia de la empresa para ayudarte a construir tu futuro. • Formación y desarrollo pagados para mantenerte a la vanguardia del servicio HVAC. • Camioneta de la empresa, días festivos pagados, vacaciones y licencias médicas: apoyamos tu vida laboral y personal. Por qué Evergreen es el mejor lugar para el crecimiento profesional de un técnico: • Maximiza tu potencial de ingresos: recompensamos tu esfuerzo y dedicación con una estructura salarial competitiva que incentiva la excelencia y el servicio orientado al cliente. Crea confianza con nuestros clientes y gana más mientras les ayudas a encontrar soluciones valiosas. • Formación y herramientas de vanguardia: Evergreen te mantiene adelantado con lo último en formación y tecnología, incluyendo formación en línea y capacitación interna continua pagada. Invertimos en ti para que puedas desempeñarte al máximo, con confianza y eficiencia. • Enfoque en equipo y cliente: en Evergreen, estamos comprometidos a crear un entorno gratificante y orientado al trabajo en equipo donde los técnicos se sientan valorados y empoderados para destacar. Todo lo que hacemos está enfocado en ofrecer una satisfacción del cliente del 100 %, y nuestros técnicos son clave para lograrlo. Extensa formación para ayudarte a alcanzar tu potencial: • Formación en realidad virtual en línea • Extensa formación interna continua pagada • Formación técnica • Formación en habilidades blandas y relaciones con clientes • Formación en productos y fabricantes • Tecnologías de vanguardia Lo que buscamos en un técnico: • Orientado al cliente: estás comprometido a ayudar a los clientes a encontrar las soluciones adecuadas, asegurándote de que se sientan valorados y escuchados. • Altos estándares: te enorgullece realizar un trabajo de calidad y estás comprometido con el aprendizaje continuo. • Profesionalismo y comunicación: con una apariencia limpia y profesional y buenas habilidades de comunicación, proyectas la imagen de nuestra marca y garantizas que los clientes tengan una experiencia sin contratiempos. • Seguridad y fiabilidad: es fundamental tener mentalidad de seguridad primero y un historial limpio de conducción. ¡Únete a la familia Evergreen hoy! ¿Listo para desbloquear tu potencial con la empresa de calefacción y energía mejor calificada de Seattle? Aplica hoy para convertirte en un técnico líder en HVAC y comienza una carrera en la que tu dedicación y habilidad sean verdaderamente recompensadas. Para postularte, responde a este anuncio con tu currículum. Por favor, no llames a la oficina.

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Resumen del puesto: El rango salarial para este puesto es de $21.90 a $25.96 por hora. Se trata de una posición permanente, clasificada, a tiempo parcial (aproximadamente 16 horas por semana, sin exceder las 69 horas por mes), con derecho a horas extras en el Distrito Pierce College. Este puesto reporta directamente al Director de Recursos de Aprendizaje y requiere asistencia regular y constante. La misión de Pierce College es crear oportunidades educativas de calidad para una comunidad diversa de estudiantes para que prosperen en un mundo en evolución. El Distrito Pierce College se compromete a ser una institución antirracista; para ser verdaderamente antirracista debemos trabajar deliberadamente para eliminar las barreras que han impedido que los estudiantes más prometedores y capaces ingresen y progresen en la universidad. Trabajamos para garantizar que cada estudiante del Distrito Pierce College se sienta valorado, respetado e inspirado a alcanzar sus metas. Proporcionamos un espacio valiente para estudiantes y personal negros, indígenas y personas de color (BIPOC), LGBTQ/QTPOC, estudiantes con discapacidades y todos los estudiantes y empleados, como refugio y oportunidad para cultivar sus fortalezas, inteligencia, resiliencia y creatividad. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos de Equidad, Participación y Pertenencia, copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://www.pierce.ctc.edu/equity-engagement-and-belonging. Este puesto ayuda a avanzar la misión centrada en la equidad de Pierce College conectando a los estudiantes con oportunidades de voluntariado y participación cívica. Esta posición facilita oportunidades de voluntariado y actividades del programa, centrándose en estudiantes marginados y sistemáticamente no dominantes, mientras colabora en la coordinación de las operaciones diarias del departamento de Aprendizaje Basado en Servicio y todos los servicios asociados según sea necesario. Funciones Esenciales: Coordinación del Programa * Planificar, promocionar y dirigir oportunidades de aprendizaje basado en servicio dentro y fuera del campus * Colaborar con partes interesadas del campus, como la Oficina de Vida Estudiantil y el Centro de Carrera, en eventos de voluntariado y participación cívica para estudiantes * Asistir al Director de Recursos de Aprendizaje para continuar desarrollando el programa del Huerto Comunitario del campus y asistir a todas las reuniones de comité necesarias * Apoyar al liderazgo del programa en la coordinación, implementación y administración de los servicios y actividades generales del departamento para garantizar que se cumplan los resultados del programa dentro de un marco antirracista * Brindar un excelente servicio al cliente, escuchando con intención de aprender, demostrando humildad cultural y vulnerabilidad en las interacciones (por correo electrónico, teléfono y en persona) con estudiantes y empleados para avanzar en un entorno inclusivo * Conectar a los estudiantes con oportunidades de voluntariado, pasantías y otras oportunidades de aprendizaje basado en servicio en la comunidad y en el campus, actuando como defensor del estudiante * Trabajar con profesores que deseen incorporar proyectos de aprendizaje basado en servicio en sus planes de estudio * Mantener las alianzas existentes con organizaciones comunitarias * Asistir a las reuniones mensuales de Colaboración Comunitaria Lakewood según lo permita el calendario Brindar Apoyo del Programa y Curricular a Estudiantes, Personal y Profesores * Brindar apoyo y orientación a estudiantes que buscan oportunidades de voluntariado, ya sea para cumplir con requisitos académicos, requisitos de graduación de secundaria o para involucrarse en su comunidad en su propio tiempo * Apoyar y asesorar a profesores que buscan oportunidades de aprendizaje basado en servicio que se alineen con los resultados de sus cursos, ya sea como parte del curso SL100 o como parte del curso específico por asignatura * Investigar, planificar y dirigir actividades de aprendizaje basado en servicio para facilitar experiencias centradas en la equidad, empoderadoras y que fomenten la confianza * Informar a los estudiantes sobre los principios, prácticas, expectativas y oportunidades del programa que validen su identidad, creen un sentido de pertenencia y fortalezcan la autoeficacia * Fomentar un entorno de equipo colaborativo, practicando la escucha activa, empatía genuina y valor por la diversidad y la inclusividad, con respeto por las diferencias culturales en la comunicación * Crear campañas de marketing para promocionar oportunidades de voluntariado entre estudiantes y personal en todo el distrito * Responder consultas por correo electrónico de estudiantes, profesores y socios comunitarios respecto a oportunidades de voluntariado Educación Requerida: * Título de escuela secundaria o GED Experiencia Requerida: * Experiencia trabajando con estudiantes marginados/minorizados, incluyendo aquellos que puedan tener desventajas económicas, ser de primera generación y/o primeros en ingresar a la universidad. * Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades manteniendo la atención al detalle. * Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, demostrando conciencia cultural, compasión y capacidad de respuesta. * Compromiso con el avance de la equidad, diversidad e inclusión en la educación superior y con atender a estudiantes históricamente no dominantes. * Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con una comunidad diversa con un alto grado de servicio al cliente. * Dominio de MS Word, Excel y Outlook. Requisitos Especiales: * El candidato seleccionado deberá consentir y aprobar una verificación de antecedentes penales tras una oferta condicional de empleo. La información obtenida en la verificación no necesariamente impedirá el empleo, sino que será considerada al evaluar la idoneidad del candidato para desempeñar este puesto. Proceso de Solicitud: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben... * Cumplir con las calificaciones requeridas descritas en este anuncio. * Completar el perfil de solicitud en línea y postularse a la vacante específica en: https://www.pierce.ctc.edu/hr * Subir (adjuntar) una carta de presentación que describa cómo cumple con las calificaciones requeridas según se indican en este anuncio. (Carta de presentación) * Subir (adjuntar) un currículum detallado de toda la experiencia educativa y profesional. (Currículum) * No se requieren transcriptos para postular a este puesto; sin embargo, si es seleccionado para una entrevista, se le pedirá que presente copias informales de sus transcriptos que muestren la finalización del nivel requerido de educación. Por favor cargue copias actuales de sus transcriptos, si están disponibles. Las copias informales de todos los transcriptos universitarios deben incluir el título obtenido y la fecha de otorgamiento. Los transcriptos internacionales deben incluir una evaluación de transcripto extranjero. Para obtener una lista de servicios de evaluación aprobados visite: www.naces.org/members.html (Se aceptan transcriptos informales durante el proceso de solicitud; se requieren transcriptos oficiales al momento de la contratación). (Transcriptos) * Subir (adjuntar) una lista de al menos tres referencias profesionales con nombres, direcciones, números de teléfono y direcciones de correo electrónico. No se aceptarán cartas de recomendación. (Referencias) * Responder la siguiente pregunta: (Pregunta complementaria) "Por favor describa cualquier idea que tenga para crear un entorno donde todos los estudiantes se sientan bienvenidos y valorados" Limite su respuesta a un máximo de 500 palabras. Nota Especial: Para asegurar su consideración, los materiales de solicitud deben recibirse a más tardar a las 5:00 p.m. en la fecha de cierre.

Edison47 Compensación: $72,000-$75,000/año + Paquete de Beneficios, Bonos por Metas Alcanzadas y Bonos Regulares Tipo de Empleo: Tiempo Completo Título del Puesto: Administrador de Propiedades Edison47 busca un Administrador de Propiedades de tiempo completo para una comunidad de 172 unidades en Tacoma, WA. ¿Eres autónomo? ¿Independiente? ¿Conoces y te gusta el área de Tacoma? ¡Estamos listos para ayudarte a crecer en tu carrera! ¿Dónde está tu pasión? Te ayudaremos a llegar allí. VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Edison47, Inc. es un grupo respetado de servicios de administración de propiedades orientado a resultados, ubicado en el área sur de Puget Sound. Nuestro portafolio incluye todo tipo de proyectos residenciales, como: preconstrucción, nuevos proyectos de Clase A en etapa de arrendamiento, propiedades estabilizadas o renovadas de Clase B y C, estilos jardín, edificios urbanos medianos, usos mixtos con comercio minorista e incluso viviendas para personas mayores. RESUMEN DEL PUESTO El Administrador de Propiedades será responsable de todas las operaciones de la comunidad de apartamentos y de gestionar según los objetivos del propietario. Responsable de operar y mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación de trabajo positiva y productiva con el personal de la propiedad. La supervisión, capacitación y motivación del personal son clave para nuestro éxito. Monitoreo y dirección de la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También responsable de monitorear y dirigir las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa y la calidad de vida de los residentes. Directamente responsable del monitoreo y cumplimiento de la propiedad con todas las regulaciones de vivienda justa, y el cumplimiento con las ordenanzas locales y leyes relacionadas con las pautas específicas de la empresa o la propiedad en estándares de ocupación. El gerente demostrará en todo momento una administración firme, justa y consistente de todas las políticas y prácticas legales y corporativas. El Administrador de Propiedades es finalmente responsable de la gestión de ocupación, producción y gestión del crecimiento adecuado de ingresos, cobro oportuno de rentas y políticas, siguiendo las directrices de un presupuesto. OTRAS RESPONSABILIDADES incluyen, pero no se limitan a: - Recibir, hacer recorridos y cerrar ventas con posibles residentes - Mantener toda la documentación diaria, como información de mercadeo y tarjetas de visitantes, introduciendo la información en el sistema informático - Recorrer unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar - Todas las tareas administrativas, como depositar cheques, cuentas por pagar, fin de mes, refrescos, renovaciones, etc. - Realizar inspecciones de unidades para verificación de ausencias o necesidades de mantenimiento - Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio y residencial - Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa - Recaudación de pagos de alquiler y procesamiento de todas las notificaciones legales CALIFICACIONES: - Experiencia previa como Administrador de Propiedades es OBLIGATORIA - Se considerarán Asistentes de Gerentes con experiencia en propiedades de 200+ unidades para este puesto - Habilidades sólidas de organización y comunicación - Debe ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar situaciones confrontacionales - Experiencia con computadoras, internet y software Microsoft Office. Se REQUIERE experiencia con YARDI y ON-SITE - Licencia de conducir válida con transporte confiable y capacidad de viajar si es necesario - Capacidad para trabajar fines de semana o días festivos si es necesario - Debe mantener una apariencia ordenada y profesional - Puntualidad y excelente asistencia son obligatorias COMPENSACIÓN Este puesto ofrece un salario base de $73,000-$75,000/año + bonos por arrendamientos, bonos trimestrales y bonos por metas alcanzadas ¿CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO? El candidato que sea invitado a formar parte de nuestro equipo en crecimiento deberá aprobar una prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales) y una verificación de antecedentes. Si cumples con los requisitos y estás interesado en este puesto, por favor responde enviando tu currículum por correo electrónico. Solo se considerarán respuestas que incluyan un currículum. Los empleados reciben un paquete integral de beneficios que incluye 401k, seguro médico, dental y de visión, junto con generosos bonos mensuales y trimestrales basados en el rendimiento. Por favor, no llamar ni presentarse personalmente. Edison47 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos.