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Desarrollador de Proyectos de Energía Renovable

$100,000-150,000/año

SolRiver Capital

Denver, CO, USA

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Descripción

SolRiver Capital (www.solrivercapital.com) está buscando un Desarrollador de Proyectos de Energía Renovable. Este puesto es para alguien con un historial comprobado en el desarrollo de proyectos desde la adquisición del sitio hasta LNTP. Más información y solicitudes en: https://apply.workable.com/solriver-capital/ SOBRE SOLRIVER CAPITAL SolRiver Capital es un fondo de inversión en energía renovable en crecimiento, enfocado en proyectos de generación distribuida y a escala de servicios públicos. Fundado en 2016 por expertos en finanzas solares y de almacenamiento, SolRiver utiliza un enfoque innovador pero disciplinado para construir y financiar energía limpia en todo el país. Una clave de nuestro éxito es contar con un equipo pequeño, talentoso y trabajador. Nuestra filosofía es una cultura emprendedora basada en la responsabilidad, la resolución de problemas y la mejora continua. RESPONSABILIDADES El Desarrollador de Proyectos será un miembro clave del equipo que ayudará a guiar activos en estado inicial a través del ciclo de desarrollo (desde la adquisición del sitio hasta LNTP). Las responsabilidades principales incluyen:  Dirigir todas las fases del desarrollo del proyecto, desde la adquisición del sitio, pasando por la interconexión, hasta los permisos. Elaborar presupuestos, cronogramas y puntos de control adecuados para cada etapa del proyecto, y luego gestionar el cumplimiento según esos parámetros. Proporcionar actualizaciones periódicas y hacer recomendaciones estratégicas a ejecutivos superiores, lo que incluye presentar tanto preocupaciones como oportunidades para la cartera de desarrollo. Gestionar la debida diligencia ambiental y del sitio, y evaluar los resultados. Esto incluye contratar consultores para realizar evaluaciones ambientales preliminares (Fase I ESA), delimitaciones de humedales, informes de propiedad, levantamientos topográficos, informes geotécnicos, informes sobre recursos culturales e históricos, y cualquier otro entregable necesario para el desarrollo del sitio. Supervisar el proceso local de zonificación y permisos, con apoyo de consultores y del equipo interno. Esto incluye actuar como enlace con la autoridad local competente (AHJ) y la comunidad para presentar el proyecto, abordar inquietudes y obtener las aprobaciones de zonificación. Trabajar estrechamente con el equipo de interconexión para guiar diligentemente los proyectos a través del proceso de interconexión con la empresa eléctrica y para identificar rápidamente resultados favorables o desfavorables de los estudios. Requisitos 2 – 5 años de experiencia en desarrollo de energía renovable, particularmente en proyectos solares y/o de almacenamiento con baterías. Amplia experiencia en todos los aspectos del desarrollo de proyectos en estado inicial, desde la adquisición del sitio hasta LNTP. Buscamos candidatos con un profundo y detallado conocimiento de todos los elementos que hacen que un proyecto tenga éxito. Historial comprobado de gestión de equipos multifuncionales y/o consultores externos durante todo el ciclo de vida del desarrollo. Extrema atención al detalle. Sólidos conocimientos financieros, con capacidad para gestionar presupuestos de proyectos y comprender los principales factores de valoración del proyecto. Se requiere buen dominio de Excel. Puede requerir jornadas extendidas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Beneficios El salario previsto para este puesto, al inicio del empleo, oscila entre $100,000 y $150,000 anuales más bonificaciones por desempeño; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, incluyendo la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo. El paquete total de compensación para este puesto también puede incluir otros elementos como bonificación anual, además de un completo rango de beneficios médicos, dentales, de visión, de vida, financieros y/u otros beneficios (incluyendo elegibilidad para 401(k) y diversos beneficios de tiempo libre remunerado, tales como vacaciones, días de enfermedad y licencia parental), dependiendo del puesto ofrecido. Los detalles de participación en estos planes de beneficios se proporcionarán si el candidato recibe una oferta de empleo. Si es contratado, el empleado estará en una posición "a voluntad" y SolRiver se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro pago o programa de compensación discrecional) en cualquier momento, incluyendo razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de SolRiver o del departamento/equipo individual, y factores del mercado.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Denver, CO, USA
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Como Desarrollador de Proyectos en el equipo de Desarrollo de la Región Este de Scout, será completamente responsable de liderar sus proyectos eólicos y solares basados en EE. UU. a través de todas las fases de desarrollo, con un enfoque en las fases iniciales e intermedias. Establecerá el control de terrenos, coordinará solicitudes de interconexión y facilitará evaluaciones ambientales, de permisos y de transmisión. Será responsable de entregar proyectos de alta calidad y rentables que cumplan con todos los hitos del proyecto. La Región Este tiene un enfoque principal en los mercados eléctricos de ERCOT, MISO, SPP, PJM, sureste y noreste de EE. UU. Será la cara visible de sus proyectos, tanto externa como internamente. Externamente, desarrollará relaciones con propietarios de terrenos, miembros de la comunidad, reguladores y funcionarios gubernamentales locales para obtener apoyo al proyecto: Actuar como líder del proyecto en discusiones con propietarios de terrenos, negociar acuerdos de control de sitio y asegurar aprobaciones de permisos de planificación/uso. Coordinar diversos estudios y gestionar consultores externos para cumplir con el presupuesto y cronograma del proyecto. Comunicarse eficazmente con partes interesadas, incluidos funcionarios federales, estatales y locales, propietarios de terrenos del proyecto y miembros de la comunidad circundante. Liderar negociaciones complejas e independientemente crear soluciones a desafíos específicos del proyecto. Tomar decisiones sólidas en circunstancias difíciles utilizando los datos disponibles y su experiencia. 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Disponibilidad y disposición para viajar ampliamente según sea necesario (40%-60%), dependiendo de la fase del proyecto y las restricciones por COVID-19. Cronograma y Ubicación Revisaremos currículums para este puesto de forma continua, con una fecha de inicio lo antes posible, orientada a mayo/junio de 2025. Nuestro candidato ideal trabajará en nuestra oficina híbrida en Boulder, CO. Se anima a los candidatos dispuestos a mudarse a Boulder, CO a presentar su solicitud. Valores de Scout Orientación a la Misión. Logros altos de personas que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en Equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autónomas y recursivas que prosperan en un entorno rápido y emprendedor gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Beneficios Invitación a Candidatos Diversos Scout busca desarrollar un equipo diverso e inclusivo de profesionales. Animamos a solicitar a todas las personas, especialmente aquellas tradicionalmente subrepresentadas en la industria energética. Invitación a Veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y con diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Bienvenidas solicitudes de cualquier rama y especialidad militar. Compensación Salario base objetivo: $120,000-$140,000 Atractivo potencial de bonificación. Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/de visión con primas atractivas, coincidencia de 401(k), discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas de seguros suplementarios opcionales.
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