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🚀 [WFH] Ejecutivo de Ventas-PROGRAMA DE AGENTE NUEVO $20,000 EN EFECTIVO! +Residuales! (Jupiter)

$7,800-15,600/mes

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¡PROGRAMA DE AGENTE NUEVO $20,000 EN EFECTIVO/BONO! (Detalles abajo) Sitio web de la empresa www.SalesGodCrm.com (POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTA) Aviso: Si estás viendo este anuncio después de la primera semana de publicado, eres bienvenido a postularte, tenemos una gran cantidad de vacantes por cubrir. ¡Hola a todos! Enterprise Sales Software Inc es una empresa de rápido crecimiento que busca contratar Ejecutivos de Ventas motivados dispuestos a alcanzar ingresos residuales de seis y siete cifras. (POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTA) Actualmente nos especializamos únicamente en ventas B2B en Estados Unidos. Nuestro producto es un nuevo software automatizado de ventas de última generación. Este software prospecta automáticamente tus clientes potenciales. Permitiéndote concentrarte únicamente en cerrar tratos, en lugar de buscar prospectos. Ya sea que vivas localmente o en cualquier parte del país, puedes realizar este trabajo 100% [[WFH] (trabaja desde casa), solo necesitas una computadora/tableta y un teléfono. Responsabilidades: Llegarás a empresas seleccionadas como agencias de seguros médicos, agencias inmobiliarias, agencias de reclutamiento de enfermeras, etc... Tu trabajo consiste en CERRAR MÁS TRATOS. Cuantas más suscripciones de software cierres, mayor será tu cartera de negocios y mayores serán tus ingresos residuales. ¡Obtén ingresos residuales de $10,000, $30,000, ¡$100,000+ al mes! Esto es más que un trabajo. ¡Esto es una carrera! Contacta a estas empresas, realiza demostraciones del producto y regístralas. ¡Eso es todo! Se espera que el proceso de aprendizaje tome máximo 1-2 días. En general es muy sencillo y contamos con material de capacitación. Este trabajo puede realizarse los 7 días de la semana. Tú defines tu propio horario. El potencial de ingresos es ilimitado. ESTRUCTURA DE PAGO: Al cerrar exitosamente un trato- Recibirás un pago inmediato de $360 (por membresía anual) y un pago recurrente de $360 por cada año que el cliente permanezca registrado. Los mejores vendedores tendrán oportunidades de gestión con comisiones adicionales sobre el equipo, junto con viajes pagados por la empresa (cruceros, hoteles, etc). Muchas de las empresas a las que llamarás tienen entre 50 y 100 personas en una sola oficina. Por ejemplo: Si contactas una oficina con 50 personas y cierras el paquete anual, recibirías $18,000 inmediatamente + $18,000 anuales. PROGRAMA DE BONO EN EFECTIVO DE $20,000 PARA NUEVOS AGENTES El Desafío Legendario de Bonos de 12 Semanas de SalesGod Bienvenido al Impulso de Ventas de 12 Semanas, donde solo los más decididos llegan a la cima. Cada semana que alcances nuevas metas, las recompensas serán mayores. Esta es tu oportunidad de demostrar que estás aquí para dominar y obtener las recompensas que eso conlleva. Semana 1-4: Fase de Encendido - Enciende tu fuego Objetivo: Configura tu CRM, consigue tus primeros tratos e inicia tu camino hacia el éxito. Bono: $500 por cerrar 5 tratos antes de la semana 4 (las primeras victorias son las más difíciles—hagámoslas contar). Semana 5-8: Fase de Impulso - Libera tu poder Objetivo: Es momento de comenzar a avanzar y acercarte al promedio de 6 tratos por semana. Bono: $500 por cerrar 12 tratos (3 por semana x 4 semanas). Estás a mitad de camino hacia ingresos de seis cifras—acumula esas comisiones. :100: Semana 9-12: Fase de Dominación - Conviértete en una Leyenda de Ventas Objetivo: Cierra tratos como una máquina. Ya dominaste el arte de la venta, ahora es momento de poseer el juego. Bono: $500 por cerrar 24 tratos (6 por semana x 4 semanas). Ahora estás promediando como productor personal de seis cifras. Incentivo Legendario: $500 de bono si superas las 50 tratos totales para la semana 12. Estatus legendario desbloqueado. Bonos Potenciales Totales: Semana 1-4: Incentivo Épico = $500 Semana 5-8: Incentivo Épico = $500 Semana 9-12: Incentivo Épico = $500 + Incentivo Legendario $500 = $1,000 RECOMPENSAS TOTALES SI CUMPLES TODAS LAS METAS: $500 + $500 + $1000 = $2000 en BONOS en solo 12 semanas. Ingresos Totales Ganados en 12 semanas: Semana 1-4: $1,750 en Comisiones Residuales Generadas + $500 de Bono = $2,250 Semana 5-8: $4,320 en Comisiones Residuales Generadas + $500 de Bono = $4,820 Semana 9-12: $8,640 en Comisiones Residuales Generadas + $500 de Bono = $9,140 Total de Comisiones Residuales Generadas $14,710 + $1500 en Bono = $16,210 SI SE ALCANZA EL INCENTIVO LEGENDARIO: Total de Comisiones Residuales Generadas $18,000 + $2000 en Bono = $20,000. ¿Esta oportunidad es para ti? Esta posición ofrece algo para todos, ya seas una madre que trabaja desde casa y busca ingresos extra sin experiencia en ventas, o un veterano experimentado en ventas que busca salir de la rutina diaria. Nuestra empresa tiene algo para todos. (POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTA)

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Especialista en Adquisición de Clientes (Summerville)
Descripción completa del trabajo Resumen Como Especialista en Adquisición de Clientes, usted será el primer punto de contacto con clientes potenciales mediante la generación de leads puerta a puerta. Su objetivo es entablar conversaciones con propietarios de viviendas, identificar sus necesidades y programar citas para nuestro equipo de ventas. Este es un puesto dinámico e independiente en el que la persistencia y la resistencia conducen al éxito. Gana más: Salario base MÁS comisión ilimitada, potencialmente de $22/hora a $55/hora. Requisitos de calificación Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos mínimos Diploma de escuela secundaria o título GED Se prefiere experiencia de 2 años en ventas, pero no es obligatorio Conocimientos, habilidades y capacidades: Habilidades organizativas, orientado al detalle y al proceso Capacidad para trabajar de forma independiente Capacidad para establecer buenas relaciones en un entorno orientado al equipo Aptitud básica en matemáticas (resta y suma) Excelentes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas Demostrada capacidad para ejecutar múltiples prioridades y cumplir plazos estrictos Una fuerte ética de trabajo junto con el deseo de hacer lo correcto La motivación para recibir orientación, seguir mejorando y alcanzar consistentemente los objetivos Un estilo cálido de comunicación y disposición para servir a nuestros clientes Curiosidad y disposición para aprender y crecer Actitud positiva y energía ilimitada Dominio de Microsoft Office, incluyendo Word, Outlook y Excel Conocimientos en software Ground Force y Enabled son preferibles Capacidad para influir y convencer a clientes potenciales de agendar citas de ventas Funciones esenciales Recorrer activamente vecindarios y comunidades para identificar y educar a clientes potenciales sobre servicios de reemplazo de ventanas y puertas. Iniciar conversaciones con propietarios de viviendas en sus puertas, presentar los productos y servicios de United Windows and Doors y establecer una relación con clientes potenciales. Demostrar un entendimiento completo de los productos, características y beneficios de las ventanas y puertas Renewal by Andersen para comunicarse eficazmente con clientes potenciales. Programar citas para representantes de ventas a fin de realizar consultas en el hogar con propietarios interesados. Aplicar estrategias efectivas de seguimiento para cultivar leads potenciales y mantener una comunicación continua con propietarios que aún no estén listos para comprometerse inmediatamente. Desarrollar familiaridad con el área geográfica y la demografía local para optimizar los esfuerzos de generación de leads. Otras funciones asignadas Requisitos físicos Caminar y estar de pie hasta 8 horas por día, cubriendo entre 5 y 7 millas o más Exposición al aire libre en todas las temperaturas y condiciones climáticas adversas Transportar materiales de marketing y iPads de hasta 10 libras Comunicación Navegación por vecindarios Resistencia física Uso de tabletas o dispositivos Caminatas puerta a puerta Apariencia profesional Viajes Entorno de trabajo Áreas residenciales: los promotores trabajan principalmente en vecindarios residenciales, visitando puerta a puerta para interactuar con propietarios. Entornos exteriores: gran parte del trabajo se realiza al aire libre, caminando por vecindarios y acercándose a viviendas. Interacciones con propietarios: el entorno principal de trabajo implica interacciones directas con propietarios en sus puertas, presentando los productos y servicios de Renewal by Andersen. Colaboración con el equipo de ventas: los promotores suelen colaborar estrechamente con el equipo de ventas, proporcionándoles leads generados y facilitando la transición desde la generación de leads hasta el proceso de venta. Uso de tecnología: utilización de dispositivos electrónicos como tabletas o teléfonos inteligentes para el seguimiento de leads, acceso a información de clientes e ingreso de datos. Entorno dinámico y acelerado: el entorno de trabajo es dinámico y rápido, requiriendo adaptabilidad y la capacidad de interactuar espontáneamente con propietarios. Ambiente orientado a metas: operar en un entorno enfocado en objetivos, con énfasis en alcanzar metas establecidas de generación de leads y programación de citas. Por favor envíe su currículum haciendo clic en el botón de respuesta.
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