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<span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>   Campers Inn RV está buscando un Asesor/escritor de servicio. Este puesto trabaja con los clientes para programar trabajos de servicio y comunicar cualquier servicio adicional necesario. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación de la industria y un agente positivo de cambio. Ubicados para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante la provisión de oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en equipo, Mejora continua y Sostenibilidad empresarial, en todos los niveles y áreas tanto de nuestras decisiones y acciones empresariales como individuales.  Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Fundado bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en brindar un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente como uno de los 50 mejores concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: capacitación especializada en el trabajo, certificaciones, desarrollo profesional y ayuda para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, cónyuge e hijo disponibles) Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador  Compensación justa y competitiva   Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otros deberes y responsabilidades según la gerencia considere necesario de vez en cuando.  Identifica problemas y servicios de RV escuchando la descripción del cliente sobre los síntomas Verifica la cobertura de garantía y contrato de servicio examinando registros y documentos; explica condiciones y exclusiones Elabora presupuestos calculando costos de materiales, suministros y mano de obra; calcula el pago del cliente, incluyendo deducibles Prepara órdenes de reparación (RO)  Maneja quejas de clientes y mantiene altos estándares de satisfacción del cliente Revisa periódicamente el progreso del vehículo durante el servicio y contacta al cliente según sea necesario para mantenerlo informado sobre el estado de su RV  Calificaciones Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en servicio de RV Habilidades: demostradas excelentes habilidades orales y escritas, junto con excelentes habilidades interpersonales La capacidad de trabajar en horarios flexibles, según sea necesario, es esencial. Los horarios pueden incluir noches y fines de semana Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Ética laboral confiable y sólida Compromiso con un servicio al cliente superior Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Conocimiento o capacidad para aprender aplicaciones de sistemas informáticos de la empresa, incluyendo Motility Systems2K y otro software aplicable  Capacidad para manejar disolventes y productos químicos de forma segura Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras   Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, recontratación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en ese momento.   PI277922569 Solicitar

Empresa: Ace Glass and Aluminum Company, Inc. Sitio web: https://www.sfaceglass.com Ubicación: SOMA, San Francisco Compensación: Salario según experiencia Tipo de empleo: Tiempo completo, no sindicalizado Fecha de inicio: Lo antes posible Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 AM a 4:00 PM. Muchas oportunidades para trabajo extra/emergencias. Descripción general: Ace Glass Company actualmente está buscando nuevos técnicos de vidrio para trabajar en campo. Buscamos vidrieros calificados y confiables con experiencia en reemplazo de vidrio en sistemas residenciales y comerciales, incluyendo ventanas, barandillas, duchas, toldos y otras aplicaciones. Si te enorgullece realizar trabajos detallados y puedes colaborar en equipo para satisfacer a los clientes, queremos ver tu currículum. La experiencia será nuestro principal factor de decisión para los solicitantes, por lo que nos gustaría conocer con qué instalaciones estás familiarizado y qué estarías dispuesto a aprender. Entendemos que este es un oficio especializado, por eso estamos dispuestos a trabajar con solicitantes que tengan gran disposición para aprender nuevas habilidades. Herramientas especializadas y equipos de protección personal (EPP) proporcionados. Responsabilidades: Los técnicos de vidrio deben: - Operar un vehículo de la empresa en diversos sitios de trabajo en el Área de la Bahía - Retirar vidrios rotos de forma segura. - Ser capaz de operar cortadores de vidrio con precisión. - Estar familiarizado y ser capaz de usar herramientas eléctricas comunes (incluyendo taladro y destornillador de impacto, sierra ingletadora, herramienta multifuncional oscilante, mesa de enrutamiento, sierra circular, taladros de percusión, cinceles eléctricos, etc.) - Medir, cortar e instalar vidrio en ventanas, puertas, escaparates, espejos y más. - Trabajar en puertas comerciales, reemplazando marcos, herrajes y vidrios, tanto en puertas manuales como automáticas. - Tener experiencia trabajando con sistemas electrónicos de acceso, como cerraduras magnéticas, herrajes ADA (operadores y botones) y cierres de puerta. - Ser capaz de comunicarse con los clientes en el sitio para realizar el trabajo. - Servicio al cliente en todos los niveles. Trabajo en equipo en todos los niveles. Requisitos: Permiso de trabajo válido o Formulario I-9. Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Capacidad para pasar una verificación biométrica para trabajar en sitios protegidos. (CA DOJ) Herramientas y equipos personales. (Herramientas manuales y juego de taladro/destornillador para comenzar) Capacidad para levantar 75 libras o más. Se requiere dominio en la comunicación en inglés. Se aceptan solicitantes multilingües que hablen español, cantonés y tagalo para servicio al cliente. Se prefiere a solicitantes con certificación AADMS. ¿Demasiada experiencia? ¿Buscas un puesto superior? Pregúntanos sobre nuestras vacantes para "Estimador de Servicio" y "Estimador Principal".

Mantenimiento y reparación de vehículos de la flota. Conocimientos sobre furgonetas y camiones Chevy, GMC y Ford son un plus. Llame al 415 337 7070 y pregunte por Jim

Se ofrece puesto para un técnico motivado en smog automotriz en una estación de smog certificada Star ocupada. Ubicada en Windsor, llevamos 21 años en el negocio y contamos con una excelente reputación y clientela. El candidato debe tener una licencia de smog válida con una puntuación Star de 0 o 40 y superior. Se requiere licencia de conducir válida. Se requiere que el candidato sepa tratar bien con el público y pueda trabajar solo. La persona adecuada para el puesto debe ser confiable y puntual. El salario es negociable y según experiencia. Llame a Bob al 415-259-9680 para postularse.

Gracias por su interés en trabajar con Smart Build, LLC como subcontratista en nuestro próximo proyecto. Nuestra empresa familiar en crecimiento, especializada en renovaciones comerciales interiores y exteriores en apartamentos, hoteles y centros de enfermería, está buscando subcontratistas asegurados de todos los oficios, ya que estamos expandiéndonos en Carolina del Sur. Tenemos varias comunidades grandes de apartamentos donde realizamos renovaciones interiores entre 4 y 10 unidades por mes. Hay más de 600 apartamentos para renovar este año en Carolina del Sur. Los contratistas deben tener licencia, seguro y su propio equipo para ser considerados para el puesto. La experiencia previa en espacios comerciales es un plus. Por favor responda las preguntas a continuación y envíenos una respuesta, y nuestro Gerente de Proyecto se pondrá en contacto con usted para proporcionarle el alcance del trabajo. Por favor envíe fotos antes y después de sus trabajos a subcontractors@smartbuildne.com para facilitar este proceso. Su nombre: Nombre de la empresa: Número de teléfono: Correo electrónico: Detalles del oficio: Área geográfica que cubre: ¿Tiene seguro de responsabilidad civil y compensación laboral? 3 referencias de trabajos: Agradecemos mucho su cooperación al proporcionar estos datos rápidamente, ya que nos ayudará significativamente en nuestro proceso de toma de decisiones. Si tiene alguna pregunta o necesita más aclaraciones, no dude en comunicarse conmigo. El trabajo consiste en: Reemplazo de cocinas Reemplazo de puertas de gabinetes Pintura exterior e interior Pisos Electricidad Plomería HVAC Granito Revestimientos, techos y puertas Equipamientos internos Áreas de recepción Estamos buscando empresas que hayan realizado este tipo de trabajos para otros GCs en la zona y que comprendan el proceso. Los subcontratistas que trabajen con nosotros pueden hacer crecer sus empresas muy rápidamente. Estamos buscando personas que sean parte del equipo y que deseen tener flujo de trabajo constante. Estamos buscando: -Subcontratistas de rehabilitación de unidades (llave en mano: pueden proporcionar todos los servicios incluyendo carpintería, pintura, plomería y electricidad). Tienen experiencia trabajando en este tipo de entornos. -GCs -Carpinteros -Plomeros con licencia -Electricistas con licencia -Carpinteros con y sin licencia -Contratistas de pisos -Pintores -Instaladores de azulejos -Instaladores de granito -Manitas -Trabajos de mantenimiento -Instaladores de revestimientos -Tejadores -Albañiles Por favor envíenos su información, fotos y las empresas de administración de propiedades y contratistas generales con las que haya trabajado anteriormente como subcontratista. Esto nos ayudará a evaluar el ajuste adecuado. Por favor responda las siguientes preguntas aplicables en su correo electrónico; esto nos ayudará en el proceso de contratación: Para todos los oficios: Proporcione un número de teléfono actual Proporcione un sitio web (si aplica) ¿Cuántos apartamentos ha renovado por mes? ¿Cuántos empleados tiene? ¿Trabaja en el lugar con su equipo? ¿Qué tipo de vehículo tiene? ¿Cuántos años lleva en el negocio? ¿Qué tipo de trabajo realiza? ¿Para qué empresas de administración de propiedades o propiedades ha trabajado? ¿Con qué contratistas generales trabaja? ¿Tiene seguro de responsabilidad civil y compensación para trabajadores?

Se necesita un mecánico experimentado en láminas metálicas para HVAC para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en instalaciones comerciales ligeras para este puesto. La compensación se basará en la experiencia relevante en el campo. No se requiere experiencia para puestos de aprendiz/ayudantes. Llame para programar una entrevista o envíe un breve currículum con información de contacto y disponibilidad. Beneficios médicos, junto con días festivos pagados y vacaciones disponibles. 401K con coincidencia de la empresa. Programa de uniformes. Cuenta para herramientas.