Desarrollador Java

El Departamento de Servicios Humanos de Georgia (DHS) está buscando candidatos calificados para el puesto de Desarrollador Senior de Analítica en Atlanta, Georgia. El candidato deseado diseñará, desarrollará, probará, mantendrá y dará soporte a programas complejos de extracción, transformación y carga de datos (ETL) para un Almacén de Datos Empresarial. Comprender cómo deben transformarse los datos complejos desde el origen y cargarse en el almacén de datos es fundamental para este trabajo. · Experiencia experta y sólida en herramientas de BI: Power BI y BigQuery · Conocimiento técnico sólido en IDMC (Informatica) en el diseño, desarrollo y gestión de mapeos, sesiones y flujos de trabajo complejos en Informatica · Habilidades sólidas de programación y bases de datos relacionales con experiencia en SQL avanzado y PL/SQL, indexación y ajuste de consultas · Experiencia en conceptos y metodologías de Inteligencia de Negocios y almacenes de datos. Contribuir al diseño e implementación de los componentes de metadatos, ETL e informes de la solución, incluyendo pruebas y, en ocasiones, despliegue. · Experiencia amplia en análisis de datos y análisis de causas raíz, y capacidades demostradas para resolver problemas y pensamiento analítico. · Capacidad analítica para segmentar y manipular datos y presentarlos en informes para ofrecer la mejor experiencia de usuario. · Demostrada capacidad para revisar y traducir procesos comerciales en soluciones de análisis e informes de BI. · Capacidad para seguir el proceso del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC) y poder trabajar bajo cualquier metodología de gestión de proyectos utilizada. · Capacidad para seguir las mejores prácticas y estándares. · Capacidad para identificar y optimizar cuellos de botella de rendimiento en aplicaciones de BI. · Capacidad para trabajar con rapidez y precisión bajo presión y dentro de los plazos del proyecto · Capacidad para priorizar la carga de trabajo y trabajar con mínima supervisión · Conocimientos básicos de principios de ingeniería de software y experiencia en sistemas operativos Unix/Linux/Windows, Control de Versiones y software de oficina · Experiencia en modelado de datos utilizando diseño de esquemas estrella/copo de nieve, data marts, modelado de datos relacional y dimensional, dimensiones lentamente cambiantes, tablas de hechos y dimensionales, modelado lógico y físico de datos Producir entregables para el cliente como documentación detallada de diseño, documentación de configuración, planes de pruebas unitarias y planes de formación Cualificaciones requeridas: Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado De 6 a 7 años de experiencia trabajando con Power BI, IDMC, BigQuery y Python Capacidad para diseñar y desarrollar mapeos, sesiones y flujos de trabajo complejos en Informatica e identificar áreas de optimización Experiencia con Oracle RDBMS 19c Se requieren habilidades efectivas de comunicación (orales y escritas) y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Demostrada capacidad y disposición para mentorar/formar a otros en un entorno de equipo Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas y presentación. Cualificaciones preferidas: Conocimiento práctico de Informatica Power Exchange/Power Center e IDMC Experiencia con técnicas y tecnologías relacionadas con bases de datos relacionales, multidimensionales y OLAP Experiencia con herramientas de visualización como MS Power BI, Tableau Experiencia con BigQuery y Python. Habilidades blandas: ·        Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral en idioma inglés. ·        Capacidad para trabajar con áreas comerciales y comunicar soluciones técnicas para resolver problemas empresariales.  

Líder de Estrategia de Producto - Alimentos Especializados Se requiere experiencia de 5 a 8 años liderando estrategias de producto en la industria dinámica de alimentos y bebidas y bienes de consumo envasados (CPG) El salario es de hasta $132,000 Se requiere una licenciatura en un campo relevante (Negocios, Mercadotecnia, Ciencia de los Alimentos, etc.) No se permite trabajo remoto, ya que este puesto requiere estar 100 % presencial Empleado W-2 a tiempo completo y permanente Beneficios completos Sin reubicación Ubicado en la zona de Jefferson, Wisconsin Esta oportunidad profesional a tiempo completo y permanente como Líder de Estrategia de Producto está en una empresa manufacturera de rápido crecimiento que trata excepcionalmente bien a sus empleados. Muchos empleados permanecen en esta empresa durante toda su carrera. La compañía es muy orientada al empleado y familiar. Los empleados reciben buena capacitación y se les brinda todo lo necesario para tener éxito. La seguridad siempre es una prioridad máxima. Las funciones y responsabilidades del candidato exitoso deben incluir lo siguiente: Liderar el ciclo de vida completo del producto, desde el concepto inicial hasta la comercialización exitosa y el análisis posterior al lanzamiento Traducir las percepciones del consumidor y las tendencias del mercado en estrategias y hojas de ruta atractivas para los productos Actuar como el centro principal entre equipos multifuncionales (Operaciones, Mercadotecnia, Ventas e I+D) para garantizar una alineación y comunicación fluida Gestionar todos los aspectos del diseño y ejecución del empaque, asegurando el cumplimiento con las normativas regulatorias Impulsar el rendimiento del producto mediante el seguimiento de métricas clave como ventas, márgenes y participación de mercado para informar estrategias futuras Requisitos El perfil del candidato exitoso debe incluir lo siguiente: Experiencia de 5 a 8 años en gestión de productos, con demostrado éxito liderando múltiples ciclos completos de vida del producto Amplio conocimiento sobre tendencias de CPG, regulaciones de seguridad alimentaria y toma de decisiones basada en datos Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos Alto dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas analíticas Historial laboral sólido Ser ciudadano estadounidense o poseedor de la Tarjeta Verde

CS Energy está contratando un Gerente de Proyecto. El Gerente de Proyecto dirige varios equipos de proyecto y trabaja en colaboración con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y responsabilidades esenciales Trabajar con el equipo de EHS para finalizar el plan de salud y seguridad de un proyecto Asegurar que el equipo en sitio y los subcontratistas sigan las políticas de EHS y Calidad Gestionar el presupuesto del proyecto y liderar el proceso de revisión de pronósticos, revisar con FP&A y ejecutivos para asegurar que todas las métricas del proyecto sean capturadas, gestionar facturaciones al cliente para lograr pagos por hitos alcanzados, gestión de órdenes de cambio del cliente y subcontratistas, identificación y mitigación de riesgos Liderar todas las reuniones operativas, de ingeniería y de adquisiciones. Seguimiento de todas las acciones en la lista de acciones del proyecto. Asegurar que todos los pedidos de equipos, entregables de ingeniería y subcontratos requeridos se completen de acuerdo con el cronograma CPM y los hitos del proyecto. Gestionar la producción según el plan de trabajo propio y revisarlo/ajustarlo con los capataces según corresponda Gestión de contratos EPC con enfoque específico en casos de fuerza mayor, notificaciones de retraso, liberación de cronograma, cartas de penalización a las partes correspondientes según sea necesario Trabajar con control de proyectos para establecer y mantener el cronograma del proyecto cumpliendo todos los hitos EPC. Asegurar el cumplimiento de todos los permisos del proyecto y requisitos regulatorios como SWPPP, permisos locales, requisitos específicos del municipio del AHJ, permisos de construcción y eléctricos. Comunicar oportunamente y de forma concisa a la gerencia inquietudes sobre cronograma, costo, calidad y seguridad Negociar órdenes de cambio en beneficio de la empresa Gestionar, desarrollar y mantener relaciones con subcontratistas Crear y mantener una cultura empresarial próspera en el sitio del proyecto. Capacitar a los empleados en mejoras culturales. Asistir a la gerencia y desarrollo de negocios en llevar adelante el portafolio de proyectos mediante el proceso FMEA, firma de contratos e inicio del proyecto Desarrollar y mantener relaciones con clientes mediante comunicación oportuna, precisa y clara Motivar al equipo y proporcionar retroalimentación, capacitación y mentoría a todos los empleados Responsabilidad de P&L a nivel de proyecto Fomentar un entorno de equipo motivador entre el equipo del proyecto y todos los demás departamentos y partes interesadas del proyecto Presencia en el sitio durante la construcción activa Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado 4-5+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos complejos o carteras valoradas en más de $20 millones Éxito liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables Demostrada capacidad de decisión al resolver problemas del proyecto, priorizar y tomar decisiones Éxito al llevar proyectos a término dentro del cronograma y presupuesto Éxito en la gestión de reuniones de inicio de proyecto, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto, y adjudicaciones de subcontratos y proveedores Capacidad para realizar y gestionar a otros en la lectura, comprensión e interpretación de contratos, subcontratos y órdenes de compra Éxito en la gestión de subcontratistas y desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto Éxito en la gestión de estimaciones de costos hasta completar, costos y precios de Órdenes de Cambio, y maximización de beneficios Mentalidad emprendedora con una perspectiva comercial integral Alta competencia en Word y Excel y conocimientos funcionales de Microsoft Project y Bluebeam (o similares) Esenciales son excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas Habilidades efectivas de gestión del tiempo capaces de multitarea en un entorno rápido Capacidad y disposición para viajar a sitios de proyecto u oficina hasta el 80%+ del tiempo *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *El estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $120,000.00 - $140,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basado en factores tales como el desempeño individual y/u organizacional. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. ACERCA DE NOSOTROS  CS Energy es una empresa líder en la industria de ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma líder estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha logrado su éxito atrayendo y retener individuos altamente talentosos y motivados que son apasionados por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras avanzan en sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas de 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes 100% pagadas por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Tiempo libre voluntario Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Culinary Agents está trabajando con el equipo del Restaurante Sorrel para conectarlos con profesionales talentosos del sector de hostelería. Restaurante Sorrel - Contratando ahora: Sumiller ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy! El Restaurante Sorrel busca un profesional apasionado y experimentado en hostelería que se una a nuestro equipo como sumiller y capitán. Este doble rol requiere una persona capaz de equilibrar perfectamente un servicio excepcional en la mesa con un conocimiento experto en vinos. El candidato ideal será capaz de ofrecer un servicio cálido y atento como capitán, así como recomendaciones seguras y bien fundamentadas sobre bebidas como sumiller. Funciones del capitán: Brindar un servicio atento, profesional y amable durante toda la experiencia del cliente. Mantener los estándares de servicio, tiempos y presentación. Conservar la serenidad bajo presión. Gestionar eficazmente varias mesas simultáneamente. Funciones del sumiller: Conocimiento amplio de todos los vinos por copa, maridajes, cócteles bajos en alcohol y opciones sin alcohol, con capacidad para guiar las selecciones de los clientes. Conocimiento de las regiones, productores, elaboraciones y añadas representadas en la carta. Recepción y almacenamiento de pedidos de bebidas. Preparación y elaboración de bebidas bajas en alcohol y sin alcohol para el servicio. En Sorrel nos esforzamos por superar límites en cuanto a excelencia culinaria en California del Norte, en un entorno galardonado con una Estrella Michelin. Desde nuestra apertura en abril de 2018, nos hemos enfocado en crear un ambiente donde nuestros huéspedes sientan que forman parte de algo memorable. Para lograrlo, nos aseguramos de que el servicio sea divertido, auténtico y personal, aunque mantenemos un enfoque riguroso en ofrecer una experiencia gastronómica extraordinaria. Buscamos un líder que se una a nuestro equipo y siga encontrando nuevas formas de innovar y mejorar la experiencia en Sorrel tanto para clientes como para empleados. Lo que puede esperar de nosotros: Un entorno laboral seguro y divertido. Apoyo de colegas motivados y trabajadores. Altos estándares en nuestro trabajo y servicio. Programa de beneficios. Excelentes comidas familiares. Qué lo hace destacar: Le motiva mejorar la experiencia del cliente. Disfruta buscando formas de apoyar al personal. Realizar el servicio con atención al detalle realmente lo entusiasma. Por favor envíenos su currículum y una breve presentación explicando por qué sería adecuado para este puesto. ¡Esperamos conocerlo! ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularse a cualquier trabajo con un solo clic! Además, empiece a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.