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Resumen: Operar, mantener y solucionar problemas de diversos equipos de embalaje, realizando además tareas manuales como cargar cajas, empaquetar a mano y realizar controles de calidad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar con envases innovadores, personalizados y reciclados 2. Enfoque en el crecimiento personal y el equilibrio entre la vida laboral y personal 3. Participación en la instalación, operación y mantenimiento de equipos Postular ahora ALPLA es una empresa familiar global, privada, que fabrica envases innovadores, personalizados y reciclados para importantes compañías como P&G, Unilever, L'Oréal, Pepsi, entre otras. ALPLA valora a sus empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el crecimiento personal, la remuneración y la sostenibilidad. ¿Qué puede esperar de ALPLA? Programa de salud y bienestar — Beneficios Beneficios para cuidado infantil Programa de ahorro de costos para atención de dependientes Programas de reconocimiento; oportunidades de promoción Plan de jubilación 401K y excelente plan de coincidencia (matching) Plan médico, dental y de visión Programa de asistencia educativa / reembolso de matrícula Seguro de corto plazo, largo plazo y de vida pagado por ALPLA Vacaciones pagadas; días festivos pagados Qué disfrutará haciendo Principales responsabilidades: Instalar, operar, mantener y solucionar problemas de múltiples tipos de equipos de embalaje. Los equipos pueden incluir, entre otros: -erectores de cajas -insertadores de divisiones -insertadores de productos (MPV, VPM, PLU) -distribuidores de láminas -cerradores superiores -equipos de paletización Las responsabilidades manuales incluyen: -cargar, armar y fabricar cajas -empaquetar botellas a mano -cargar etiquetas El mantenimiento incluye: -realizar limpieza rutinaria y mantenimiento menor de los equipos para garantizar su funcionamiento óptimo Manipulación de materiales: -cargar/descargar materiales de embalaje, como cartón corrugado, contenedores u otras materias primas Documentación: -registrar con precisión los registros de productos terminados, especificaciones de embalaje o cualquier control visual de calidad -realizar cambios de configuración (changeover) en diversos equipos de embalaje (por ejemplo, erectores de cajas, insertadores de divisiones, selladores superiores, …) -aplicar las etiquetas correctas -realizar controles de calidad que consisten en inspección visual del producto completo, de las etiquetas y de la integridad del embalaje para detectar defectos -mantenimiento del orden y limpieza del área Qué lo hace destacar Mediciones de desempeño: Cumplimiento exacto de todos los procedimientos de etiquetado Controles de calidad Educación/Experiencia: Título de escuela secundaria o equivalente Se prefiere contar con 6 meses de experiencia en manufactura Requisitos adicionales: Capacidad para levantar 55 libras y permanecer de pie al menos 12 horas Capacidad para trabajar simultáneamente con múltiples tipos de equipos Altos estándares de limpieza para las máquinas y el área de trabajo Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen dichas funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto: El empleado debe permanecer de pie, caminar, empujar y tirar, alcanzar con las manos y brazos, y muy ocasionalmente trepar o mantener el equilibrio. El empleado debe utilizar frecuentemente las manos para tocar, manipular o sentir; agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear, así como hablar u oír. El empleado debe sentarse ocasionalmente. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 lb., con frecuencia levantar y/o mover hasta 38 lb. y ocasionalmente levantar y/o mover o empujar/tirar hasta 55 lb. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana. Es obligatorio actuar siempre de forma segura y ambientalmente responsable, cumpliendo todas las políticas y procedimientos de ALPLA y las Normas de Seguridad (OSHA). #porhora #IOW1 ALPLA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe toda forma de discriminación y acoso: ALPLA se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y a ofrecer un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones relacionadas con el empleo en ALPLA se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin tener en cuenta raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado serológico respecto al VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, de unión civil o de asociación doméstica, servicio militar pasado o presente, antecedentes médicos familiares o información genética, situación familiar o parental, ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones vigentes en las ubicaciones donde operamos. ALPLA no tolerará la discriminación ni el acoso basados en cualquiera de estas características. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para mayor información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» emitido por el Departamento de Trabajo. Postular ahora
