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Resumen: ALPLA busca un Director de Producción para supervisar la producción diaria, garantizar la salud y la seguridad, elaborar horarios, gestionar al personal, analizar datos y solucionar problemas en un entorno global de fabricación. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de gestionar la producción para una empresa familiar global 2. Enfoque en la salud, la seguridad y los procesos de producción eficientes 3. Desarrollar y liderar al personal de fabricación Postularse ahora ALPLA es una empresa global, familiar y privada que fabrica envases innovadores, personalizados y reciclados para importantes compañías como P&G, Unilever, L'Oréal, Pepsi, entre otras. ALPLA valora a sus empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el crecimiento personal, la remuneración y la sostenibilidad. Qué puede esperar de ALPLA Programa de atención médica y bienestar — Beneficios Beneficios para cuidado infantil Programa de ahorro de costos para cuidado de dependientes Programas de reconocimiento; oportunidades de promoción Plan de jubilación 401K y excelente plan de coincidencia (matching) Plan médico, dental y de visión Programa de asistencia educativa / reembolso de matrícula Seguro de corto plazo, largo plazo y de vida pagado por ALPLA Vacaciones pagadas; días festivos pagados LO QUE DISFRUTARÁ HACER Principales responsabilidades: Garantiza y refuerza la aplicación del programa de salud y seguridad Supervisa la producción diaria Apoya a los ingenieros para asegurar que las máquinas funcionen de forma eficiente Garantiza la maximización de las ganancias Elabora horarios de producción Planea, dirige y asigna tareas al personal de fabricación Autoriza horas extraordinarias, según sea necesario, para cumplir con los objetivos de producción Analiza e interpreta los datos recibidos diariamente y prepara informes para la dirección y financieros Analiza datos procedentes de diversos sistemas para detectar y prevenir problemas de producción Interviene directamente en la planta de producción cuando se detectan problemas en tiempo real Prepara cifras de producción para las reuniones diarias Compila informes mensuales Soluciona y resuelve problemas de producción Gestiona los problemas de producción Se encarga de los problemas que están siendo resueltos y rastreados Informa sobre problemas críticos de proceso al Gerente de Planta y a los Directores Gestión del Departamento de Producción Organiza y lleva a cabo reuniones periódicas con los supervisores Contrata (junto con Recursos Humanos) nuevos empleados Garantiza una transición eficiente entre turnos y retroalimentación sobre el desempeño del turno anterior Prepara los horarios de los turnos Aplica medidas disciplinarias Supervisa toda la formación relacionada con la producción Fomenta una cultura continua de retroalimentación con todos los miembros del equipo de producción Realiza evaluaciones anuales de desempeño Reunión mensual con el equipo de OPEX Nivel de conocimientos especializados / formaciones Comprensión general de diversos sistemas informáticos/MES de ALPLA Evalúa las necesidades formativas del personal y garantiza la ejecución de la formación (equipos, productos, procesos y sistemas informáticos/MES) Asegura que todos los empleados sigan los procedimientos Revisa los procedimientos existentes e implementa nuevos procedimientos Qué lo hace destacar Formación/Experiencia: Título mínimo de dos años (Associate Degree) en un campo relacionado o equivalente; título universitario (Bachelor Degree) preferible Formación técnica o de ingeniería Experiencia de 3 a 5 años en un puesto directivo en producción, preferiblemente dentro del sector del plástico Cualificaciones/Habilidades: Conocimiento exhaustivo de las prácticas de salud y seguridad Excelentes habilidades comunicativas y organizativas Fuertes habilidades de liderazgo Conocimiento técnico (fabricación e informática) Capacidad sobresaliente para compartir conocimientos y capacitar Requisitos físicos: Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen dichas funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto: • El empleado debe permanecer de pie, caminar, alcanzar con las manos y los brazos, trepar o mantener el equilibrio, y usar las manos para tocar, manipular o sentir, de forma habitual. • El empleado debe agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar y oír con frecuencia. • El empleado debe sentarse ocasionalmente. • El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 4,5 kg, levantar y/o mover con frecuencia hasta 13,6 kg y levantar y/o mover ocasionalmente más de 22,7 kg. • Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana. Es obligatorio actuar siempre de manera segura y respetuosa con el medio ambiente, cumpliendo todas las políticas y procedimientos de ALPLA y las normas de seguridad (OSHA). #IOWA2 #salario ALPLA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso: ALPLA está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y con ofrecer un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en ALPLA se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin tener en cuenta raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado serológico respecto al VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, de unión civil o de pareja doméstica, servicio militar pasado o presente, antecedentes médicos familiares o información genética, situación familiar o parental, ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones aplicables en las ubicaciones donde operamos. ALPLA no tolerará ninguna discriminación ni acoso basados en cualquiera de estas características. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postularse ahora
