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Resumen: Como conductor de transporte interno, desempeñará un papel fundamental en el funcionamiento de nuestra empresa al transportar remolques vacíos y entregar remolques cargados de forma segura y oportuna. Aspectos destacados: 1. Realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo con una cultura de reconocimiento y respeto 3. Conducir remolques gemelos, tractocamiones y/o camiones rígidos Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Sueldo: $60 000 a $70 000 anuales Incentivo por desempeño: $450 por trimestre más un bono adicional de $200. Si se obtienen los cuatro trimestres, el total es de $2000. Horario/Jornada: Domingo a viernes, 1 a 3 viajes programados entre las 14:30 y las 00:00, según la carga. 5 semanas de capacitación en Temple, Texas Bono de incorporación de $5000; términos aplicables: toda persona que haya trabajado para una empresa propiedad de Performance Food Group (PFG) en los últimos 6 meses no es elegible para recibir este incentivo. Remuneración competitiva y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre pagado y mucho más Oportunidades de crecimiento profesional realizando trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de reconocimiento, aprecio y respeto Propósito del puesto: Como conductor de transporte interno, desempeñará un papel fundamental en el funcionamiento de nuestra empresa al transportar remolques vacíos a las ubicaciones de los almacenes de la empresa operadora y regresar para entregar remolques cargados a las ubicaciones designadas de base o patio de transporte interno. El conductor de transporte interno es responsable de conducir remolques gemelos, tractocamiones y/o camiones rígidos en rutas intrastatales e interestatales con el fin de transportar remolques vacíos a las ubicaciones de los almacenes de la empresa operadora. Regresa y entrega remolques cargados con diversos productos a las ubicaciones designadas de base o patio de transporte interno de forma segura y oportuna, cumpliendo con las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT). Comunica e interactúa profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, asegurando que las preguntas reciban respuestas precisas y oportunas. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según sea necesario, y desempeña cualquier función asignada para servir mejor a la empresa. Las responsabilidades pueden incluir, pero no se limitan a: realizar todas las inspecciones de seguridad requeridas (por ejemplo, antes y después del viaje), incluyendo inspecciones del tractor/camión y del remolque según las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT); inspeccionar el tractor/camión y el remolque para garantizar que cumplan con los estándares de seguridad de la empresa y tomar las medidas adecuadas según corresponda. Reportar todos los problemas de seguridad y/o reparaciones necesarias. Cumplir con todas las regulaciones del DOT y las directrices y políticas de conducción segura de la empresa. Reportar inmediatamente todos los peligros para la seguridad. Inspeccionar el remolque para verificar que la mercancía esté correctamente cargada y asegurada. Asegurar que toda la documentación requerida para la ruta acompañe la carga del tractor/remolque y esté disponible para el conductor al momento de la asignación. Conducir y entregar remolques según el horario de ruta predeterminado. Realizar los procedimientos de acoplamiento/desacoplamiento conforme a las directrices de seguridad. Estacionar y almacenar los tractocamiones en las áreas designadas. Asegurar que todo el equipo y la mercancía estén debidamente cerrados y/o siempre asegurados. Recoger y asegurar las mercancías dañadas y las devoluciones de los clientes en el remolque vacío para llevarlas de regreso al punto de registro del conductor en la instalación central y completar la documentación correspondiente. Descargar todo el equipo y materiales, y retirar la basura de los remolques según sea necesario. Completar el registro diario de horas de servicio e ingresarlos en el registro conforme a los requisitos federales del DOT, estatales y de la empresa. Realizar tareas generales de limpieza en el tractor, en el área de la plataforma de carga y mantener los remolques limpios y despejados según sea necesario. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria/GED o experiencia equivalente • Experiencia comercial de conducción de 6 a 12 meses • Licencia comercial válida clase A con autorización para remolques dobles • Debe tener 21 años de edad • Cumplir con todos los requisitos estatales de licencia y/o certificación (cuando corresponda) • Informe limpio de antecedentes vehiculares (MVR) durante los últimos 3 años • Disponibilidad para trabajar en el turno nocturno (tercer turno), domingos a jueves por la noche (los horarios pueden variar) • Aprobar la prueba de detección de drogas previa al empleo • Aprobar la prueba práctica de manejo • Tarjeta vigente de salud del DOT y/o capacidad para obtener una nueva tarjeta de salud del DOT • Capacidad para levantar manualmente y utilizar carretillas de dos ruedas, plataformas elevadoras y/u otro equipo para mover y/o apilar cajas de productos/mercancías de distintos tamaños y pesos durante todo el turno; el peso de los productos generalmente oscila entre aproximadamente 60 y 90 libras, según la ubicación.Descripción de la empresa Performance Foodservice, distribuidor amplio de PFG, mantiene una relación única con una variedad de clientes locales, incluidos restaurantes y hoteles independientes, instalaciones de atención médica, escuelas y establecimientos de comida rápida. Un equipo de representantes de ventas, chefs, consultores y otros expertos construye relaciones cercanas con los clientes, brindándoles asesoramiento sobre cómo mejorar sus operaciones, desarrollar menús, seleccionar productos y diseñar estrategias operativas. El equipo de Performance entrega alimentos deliciosos, pero también va más allá para ayudar a los propietarios de restaurantes independientes a alcanzar sus sueños.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Postularse ahora
