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Resumen: El técnico de mantenimiento se encarga del mantenimiento, la reparación y la limpieza de las áreas/equipos del hotel, y brinda asistencia a otros técnicos especializados para garantizar un hotel seguro y bien mantenido. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de progresar profesionalmente mediante ascensos 2. Formar parte de un entorno de equipo empoderado e inspirador 3. Enfoque en la hospitalidad y en la creación de experiencias inolvidables Hilton Garden Inn Wenatchee, gestionado por Northwest x Southern Hospitality (NSH), actualmente está entrevistando candidatos para el puesto de técnico de mantenimiento a tiempo completo. Nos encontramos en algunas de las zonas más bellas del noroeste del Pacífico y de Alaska. Contamos con hoteles galardonados donde la hospitalidad constituye verdaderamente el centro de atención de nuestro equipo. Somos apasionados, auténticos, innovadores y comprometidos. Nos sentimos orgullosos de todo lo que hacemos y procuramos dar más de lo que recibimos. Buscamos personas que acepten el reto, creen recuerdos y establezcan conexiones. ¡Ayúdenos a hacer que las experiencias de nuestros huéspedes y miembros del equipo sean un #ACUERDOIMPORTANTE! ¿Está considerando una carrera en el sector de la hospitalidad e interesado en un puesto de nivel inicial? Si es así, ¡postúlese hoy mismo! Haga clic aquí para postularse o utilice el enlace que aparece a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1308897-66945.html Resumen del puesto: La función principal de un técnico de mantenimiento consiste en mantener, reparar y limpiar áreas/equipos, así como prestar asistencia a otros técnicos especializados en el desempeño de sus funciones, con el fin de garantizar un hotel seguro y bien mantenido. Esto incluye el mantenimiento de los equipos de la instalación, el uso de herramientas manuales y eléctricas para cumplir con las funciones asignadas y la realización de mantenimiento preventivo en máquinas y equipos. Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente (GED); se prefiere experiencia previa en hoteles o en el sector de la hospitalidad Demostrar excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas Cómo podemos potenciar su carrera: Ascensos: Lo más importante es que nos apasionan nuestras personas. No solo nos interesa el presente; también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Al trabajar en una de nuestras propiedades, podrá avanzar profesionalmente. Trabajo en equipo: Experimente lo que significa formar parte de un equipo empoderado. Déjese inspirar por quienes lo rodean para ser siempre lo mejor de sí mismo. ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre la vida laboral y personal: Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, al tiempo que mantienen una rutina acorde con su estilo de vida. Días festivos remunerados: 6 días festivos remunerados tras un año de servicio (desde la contratación para los miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad Tanto el tiempo libre remunerado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo lograr un equilibrio entre su vida personal y laboral por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad o preocupaciones de salud propias o de un familiar, actividades personales o cualquier otro motivo válido según las leyes aplicables sobre permisos por enfermedad y seguridad. Tiempo libre remunerado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo tras un año completo de servicio. ¡Comienza a acumularlo desde el primer día! El monto de PTO que puede acumular aumenta conforme continúe trabajando con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para los miembros del equipo empleados en Oregón o Washington tras 90 días de empleo. Permiso por duelo Servicio como jurado o testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios suelen comenzar el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y los períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus respectivos documentos de plan.) Por lo general, la cobertura de seguros no está disponible para los miembros del equipo considerados como empleados a tiempo parcial (menos de treinta (30) horas semanales) ni para los empleados estacionales (empleados por menos de seis (6) meses). Seguro médico y farmacéutico, oftalmológico Seguro dental Programa de asistencia al empleado Hostcare Seguro de vida pagado al 100 % por la empresa Planes de jubilación 401(k) con aportación coincidente Licencias sin goce de sueldo Beneficios adicionales: ¡Más que solo un salario! Descuentos para viajes de los miembros del equipo Descuentos para la industria del entretenimiento Merienda del mes Reconocimiento mensual de los miembros del equipo Premios por antigüedad en el servicio Programas de incentivos Bonos por referencias Depósito directo Acceso a los salarios devengados Planificación de la jubilación Posibilidad de oportunidades de promoción a otras propiedades de NSH, incluidas las marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ofreciendo puestos de trabajo a todas las personas calificadas sin discriminación por raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras categorías protegidas por la ley. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el enlace que aparece a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1308897-66945.html
