Técnicos en Alineación Automotriz (Bluffton, SC)

Descripción

Resumen: Los técnicos en alineación automotriz utilizan los equipos más recientes para alinear neumáticos y ruedas, reduciendo el desgaste de los neumáticos y garantizando que los vehículos reparados circulen en línea recta. Aspectos destacados: 1. Utilizar equipos de última generación para una alineación precisa de vehículos 2. Realizar inspecciones obligatorias por ley estatal y diversos servicios automotrices 3. Contribuir a la satisfacción del cliente y a la prestación de un servicio de alta calidad Mavis Neumáticos y Frenos con Precios Rebajados - Técnicos en Alineación Automotriz ¡Ponga su carrera en marcha con Mavis Neumáticos y Frenos con Precios Rebajados! Estamos buscando técnicos en alineación automotriz de tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio, reparación y venta de neumáticos de vanguardia en la zona de Bluffton, SC. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de técnico en alineación automotriz Los técnicos en alineación automotriz utilizan los equipos más recientes para alinear los neumáticos y ruedas recién montados en los vehículos de los clientes. Al medir y ajustar los ángulos de avance, caída, convergencia y empuje, nuestros técnicos en alineación automotriz reducen el desgaste de los neumáticos de los clientes y garantizan que los vehículos reparados circulen en línea recta y con precisión. Los técnicos en alineación de Mavis también realizan inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtro, reparaciones de pinchazos y cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos requeridos por los clientes. Beneficios para los empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanalmente, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la máxima calidad. Para ser elegible para el puesto de técnico en alineación automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer 1 año de experiencia y/o formación en desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos, o cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. Además, se prefiere que los técnicos en alineación cuenten con una licencia estatal para realizar inspecciones. Dado que se trata de un puesto activo, los técnicos en alineación automotriz deben estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, encogerse, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetitivos y constantes acordes con el mantenimiento y la reparación de vehículos y neumáticos. Los técnicos en alineación deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿Qué está esperando? ¡POSTULE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente presente su candidatura durante el horario comercial de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En consonancia con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la credo, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja en una unión doméstica o civil, la condición familiar, la condición de cuidador, el estado militar o de veterano, el estado transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, la condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, ni ningún otro estado protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido en el solicitante o empleado. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable debido a: (a) una creencia, observancia o práctica religiosa sinceramente sostenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) una persona con discapacidad debidamente calificada, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestras operaciones, de conformidad con las leyes, reglamentos y ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Puede obtenerse información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes, reglamentos y ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por brindar una adaptación razonable a las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente sostenidas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes, reglamentos y ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace siguiente https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/4042025-15936